Mẫu thư chúc tết người lao động 2024?

Nội dung chính

• Mẫu thư chúc tết người lao động 2024?
• Người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 2024 bao nhiêu ngày?
• Lương người lao động làm việc vào Tết Âm lịch 2024 được tính như thế nào?

Mẫu thư chúc tết người lao động 2024?

Thư chúc Tết là mẫu thư được doanh nghiệp, cá nhân, tổ chức sử dụng phổ biến vào các dịp Tết. Đối với nhân viên, doanh nghiệp gửi thư chúc tết nhằm gửi lời chúc, lời cảm ơn đối với sự đồng hành, gắn bó của người lao động trong 01 năm vừa qua.

Mẫu thư chúc tết người lao động 2024

Tải Mẫu thư chúc tết người lao động 2024 tại đây. Tải về.

Mẫu thư chúc tết người lao động 2024? (Hình từ Internet)

Người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 2024 bao nhiêu ngày?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Căn cứ theo quy định trên, người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 2024 05 ngày và được hưởng nguyên lương những ngày nghỉ trên. Chi tiết lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 đối với người lao động sẽ được Thủ tướng Chính phủ quyết định.

Tuy nhiên theo dự thảo của Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hai phương án cho dịp nghỉ Tết Âm lịch 2024 như sau:

[1] Phương án 01: Người lao động không làm việc vào thứ 7

- Người lao động nghỉ Tết từ thứ 6 ngày 09/02/2024 (nhằm ngày 30 Tết) cho đến hết thứ 5 ngày 15/02/2024 (mùng 6 Tết). Tức là người lao động được nghỉ 07 ngày.

- Hoặc người lao động bắt đầu nghỉ Tết từ thứ 7 ngày 10/02/2024 (nhằm Mùng 01 Tết) cho đến hết thứ 6 ngày 16/02/2024 (mùng 7 Tết).

Theo phương án này, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 7 ngày, trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo quy định và 2 ngày nghỉ bù (do trùng ngày nghỉ thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần).

[2] Phương án 02: Người lao động phải làm việc vào thứ 7

- Người lao động bắt đầu nghỉ Tết từ thứ 6 ngày 09/02/2024 (nhằm ngày 30 Tết) cho đến hết thứ 4 ngày 14/02/2024 (mùng 5 Tết).

Hoặc Người lao động bắt đầu nghỉ Tết từ thứ 7 ngày 10/02/2024 (nhằm ngày Mùng 01 Tết) cho đến hết thứ 5 ngày 15/02/2024 (mùng 6 Tết).

Theo phương án này, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 6 ngày, trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo quy định và 1 ngày nghỉ bù (do trùng ngày nghỉ Chủ Nhật hằng tuần).

*Lưu ý: Đây chỉ là lịch dự kiến và mang tính chất tham khảo, lịch nghỉ tết Âm lịch của người lao động còn tùy thuộc vào công ty nơi đang làm việc.

Lương người lao động làm việc vào Tết Âm lịch 2024 được tính như thế nào?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

......

Ngoài ra, theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cụ thể như:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, vào Tết Âm lịch 2024 (Tết Nguyên Đán), người lao động được nghỉ 05 ngày hưởng nguyên lương. Lương người lao động làm việc vào Tết Âm lịch 2024 được tính như sau:

- Được trả ít nhất 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương Tết Âm lịch 2024 được hưởng nguyên lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Trường hợp người lao động làm thêm giờ ban đêm vào Tết Âm lịch 2024 thì ngoài việc được trả lương làm thêm vào lễ tết, lương làm việc vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Trân trọng