Lịch nghỉ 02/9/2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ 02/9/2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động?
• Người lao động đi làm ban ngày vào dịp lễ Quốc khánh được trả lương như thế nào?
• Tiền thưởng ngày Lễ Quốc khánh 02/9 có tính thuế thu nhập cá nhân không?

Lịch nghỉ 02/9/2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động?

Căn cứ Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2023 từ thứ Sáu ngày 20/01/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ Năm ngày 26/01/2023 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

2. Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

3. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.

4. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

5. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Nhâm Dần và 04 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 02 ngày cuối năm Nhâm Dần và 03 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 03 ngày cuối năm Nhâm Dần và 02 ngày đầu năm Quý Mão.

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Bảy ngày 02/9/2023 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Sáu ngày 01/9/2023 hoặc Chủ Nhật ngày 03/9/2023 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

...

Như vậy, Lễ Quốc khánh 02/9/2023 của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ lễ kéo dài 04 ngày từ ngày 01/9/2023 đến hết ngày 04/9/2023, từ thứ 6 đến thứ 2 của tuần sau.

Đợt nghỉ này gồm 02 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.

Ngoài ra, đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng có nội dung thông báo về việc tổ chức nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2023 như sau:

Doanh nghiệp tổ chức nghỉ Lễ Quốc khánh vào thứ Bảy ngày 02/9/2023 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Thứ Sáu ngày 01/9/2023 hoặc Chủ Nhật ngày 03/9/2023 Dương lịch.

- Đối với người lao động có chế độ 02 ngày nghỉ hằng tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật)

- Người sử dụng lao động chọn nghỉ thứ sáu ngày 01/9/2023 thì Lễ Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục (từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023). Trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù.

- Trường hợp người sử dụng lao động chọn nghỉ chủ nhật ngày 03/9/2023 thì Lễ Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục (từ thứ Bảy ngày 02/9/2023 đến hết thứ Ba ngày 05/9/2023). Trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ và 02 ngày nghỉ bù.

- Đối với người lao động có chế độ 01 ngày nghỉ hằng tuần (Chủ Nhật)

- Người sử dụng lao động chọn nghỉ thứ sáu ngày 01/9/2023 thì Lễ Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục (từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết Chủ nhật ngày 03/9/2023). Trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ hằng tuần.

- Trường hợp người sử dụng lao động chọn nghỉ chủ nhật ngày 03/9/2023 thì Lễ Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục (từ thứ Bảy ngày 02/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023). Trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ bù.

Lưu ý: Doanh nghiệp phải thông báo phương án nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2023 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Lịch nghỉ 02/9/2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động? (Hình từ Internet)

Người lao động đi làm ban ngày vào dịp lễ Quốc khánh được trả lương như thế nào?

Theo điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc tiền lương làm thêm ngoài giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

...

Như vậy, người lao động đi làm ban ngày vào dịp Lễ Quốc khánh được trả lương làm thêm vào ngày Lễ Quốc khánh (thứ Sáu ngày 01/9 và thứ Bảy ngày 02/9): Ít nhất 300% lương của ngày làm việc bình thường chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Tiền thưởng ngày Lễ Quốc khánh 02/9 có tính thuế thu nhập cá nhân không?

Căn cứ điểm a điểm b điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân:

Các khoản thu nhập chịu thuế

...

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp sau:

...

e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán, trừ các khoản tiền thưởng sau đây:

e.1) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, bao gồm cả tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng, cụ thể:

e.1.1) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua như Chiến sĩ thi đua toàn quốc; Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến, Chiến sỹ tiên tiến.

e.1.2) Tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng.

e.1.3) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu do Nhà nước phong tặng.

e.1.4) Tiền thưởng kèm theo các giải thưởng do các Hội, tổ chức thuộc các Tổ chức chính trị, Tổ chức chính trị - xã hội, Tổ chức xã hội, Tổ chức xã hội - nghề nghiệp của Trung ương và địa phương trao tặng phù hợp với điều lệ của tổ chức đó và phù hợp với quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng.

e.1.5) Tiền thưởng kèm theo giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước.

e.1.6) Tiền thưởng kèm theo Kỷ niệm chương, Huy hiệu.

e.1.7) Tiền thưởng kèm theo Bằng khen, Giấy khen.

Thẩm quyền ra quyết định khen thưởng, mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng nêu trên phải phù hợp với quy định của Luật Thi đua khen thưởng.

...

Như vậy, tiền thưởng ngày Lễ Quốc khánh có thể được xem là khoản tiền có tính chất tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động thưởng cho người lao động.

Do đó, tiền thưởng ngày Lễ Quốc khánh này thuộc khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động.

Trân trọng!