Mức tối đa của các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH năm 2023 bao nhiêu?

Nội dung chính

• Tiền lương đóng BHXH hàng tháng được xác định như thế nào?
• Các khoản phụ cấp nào không phải đóng BHXH?
• Mức tối đa của các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH năm 2023 bao nhiêu?

Tiền lương đóng BHXH hàng tháng được xác định như thế nào?

Theo quy định tại Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc như sau:

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở.

2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

3. Trường hợp tiền lương tháng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.

4. Chính phủ quy định chi tiết việc truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động, người sử dụng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này.

Thông qua quy định trên, tiền lương tháng đóng BHXH được xác định như sau:

- Tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có): Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

- Tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động: Đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

Mức tối đa của các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH năm 2023 bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Các khoản phụ cấp nào không phải đóng BHXH?

Căn cứ theo điểm 2.3 khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 được sửa đổi bởi khoản 12 Điều 1 Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020 quy định về tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại Điều 89 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

...

2. Tiền lương do đơn vị quyết định

...

2.3. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.

......

Theo đó, các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH bao gồm:

(1) Tiền thưởng - khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

(2) Tiền thưởng sáng kiến.

(3) Tiền ăn giữa ca.

(4) Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ.

(5) Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ theo khoản 11 Điều 4 Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

Mức tối đa của các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH năm 2023 bao nhiêu?

Căn cứ theo quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 chỉ quy định các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH nhưng không quy định mức tối đa của các khoản này.

Chính vì vậy, công ty có thể quy định mức tối đa các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể,...

Trân trọng!