Giao thừa 2024 là ngày mấy dương lịch? Còn bao nhiêu ngày nữa đến giao thừa 2024?

Nội dung chính

• Giao thừa 2024 là ngày mấy dương lịch?
• Còn bao nhiêu ngày nữa đến giao thừa 2024?
• Người lao động đi làm vào giao thừa 2024 được tính lương như thế nào?
• Trả lương cho người lao động bằng hình thức nào?

Giao thừa 2024 là ngày mấy dương lịch?

Giao thừa 2024 là rơi vào thứ 6 ngày 09/02/2024 dương lịch. Cụ thể chi tiết theo lịch dưới đây:

Giao thừa 2024 là ngày mấy dương lịch? Còn bao nhiêu ngày nữa đến giao thừa 2024? (Hình từ Internet)

Còn bao nhiêu ngày nữa đến giao thừa 2024?

Hôm nay hiện tại là ngày 16/09/2023 dương lịch đến giao thừa 2024 (ngày 09/02/2024 dương lịch) là còn 146 ngày nữa đến giao thừa 2024.

Người lao động đi làm vào giao thừa 2024 được tính lương như thế nào?

Theo quy định Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

......

Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cụ thể như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, vào lễ Tết Âm lịch, người lao động được nghỉ 05 ngày. Thực tế giao thừa sẽ là một trong các ngày nghỉ của lễ Tết Âm lịch. Chính vì thế người lao động đi làm vào giao thừa 2024 được tính lương như sau:

- Được trả ít nhất 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày giao thừa được hưởng nguyên lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Trường hợp người lao động làm thêm giờ ban đêm vào ngày giao thừa thì ngoài việc được trả lương làm thêm vào lễ tết, lương làm việc vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Trả lương cho người lao động bằng hình thức nào?

Theo Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hình thức trả lương như sau:

Hình thức trả lương

1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.

2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.

Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.

Như vậy, hình thức trả lương được các bên trong hợp đồng lao động thỏa thuận với nhau.

- Người sử dụng lao động có thể trả lương bằng tiền mặt hoặc thông qua tài khoản ngân hàng của cá nhân. Phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương do người sử dụng chi trả.

- Ngoài ra nếu người lao động hưởng lương theo tháng được trả lương 01 tháng 01 lần hoặc nửa tháng 01 lần.

- Thời điểm trả lương sẽ do các bên thỏa thuận và ấn định tại một thời điểm có tính chu kỳ.

Trân trọng!