30 ngày báo trước khi chấm dứt HĐLĐ không thể chuyển thành nghỉ không lương?

Điều 116 Bộ luật Lao động 2012 quy định:

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Về nguyên tắc, đối với hợp đồng xác định thời hạn khi chấm dứt HĐLĐ phải báo trước 30 ngày, việc nghỉ không lương trong thời gian này chỉ có thể thực hiện được khi cả hai bên đồng ý. 

Trân trọng!