Đơn phương nghỉ việc trái luật chịu trách nhiệm gì?

Khi bạn đơn phương nghỉ việc trái pháp luật thì bạn sẽ:

1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của Luật lao động.

Để tránh trường hợp như vậy, bạn nên tham khảo thêm ở Điều 37 Bộ luật Lao động 2012 về các trường hợp được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động.