Chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với cán bộ quản lý

Nếu thời gian 4 tháng mà Hiệu trưởng nghỉ thai sản, Phó hiệu trưởng nêu trên được cấp có thẩm quyền ra quyết định giao phụ trách trường thì:

- Định mức giờ dạy được tính như sau: (Số tuần là Phó hiệu trưởng x 4 tiết/tuần) + (Số tuần được cấp có thẩm quyền quyết định giao phụ trách nhà trường x 2 tiết/tuần).

- Số giờ dạy thêm = [Số giờ thực dạy + Số giờ kiêm nhiệm/quy đổi (nếu có)]  -  Định mức giờ dạy (được tính như trên).

- Số tiền trả thêm giờ: Tính theo quy định tại Khoản 1, Điều 4 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.

Nếu không có quyết định của cấp có thẩm quyền về việc giao phụ trách trường trong 4 tháng Hiệu trưởng nghỉ thai sản thì định mức giờ dạy tính như quy định đối với Phó hiệu trưởng.