Chế độ tiền lương, tiền công và chi phí có tính chất lương của người lao động trong Tổng công ty đầu tư kinh doanh vốn nhà nước được quy định như thế nào?

Theo quy định hiện hành tại Điều 32 Nghị định 151/2013/NĐ-CP thì chế độ tiền lương, tiền công và chi phí có tính chất lương của người lao động trong Tổng công ty đầu tư kinh doanh vốn nhà nước được quy định như sau:

1. Cơ chế tiền lương, quỹ lương đối với người lao động của Tổng công ty được thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật.

2. Đơn giá tiền lương được xác định và ổn định trong 03 năm.

3. Hội đồng thành viên Tổng công ty xây dựng quy chế quản lý tiền lương, tiền thưởng và chi phí có tính chất lương trong Tổng công ty theo quy định của pháp luật. Tổng công ty được quyền chủ động trong việc sử dụng quỹ lương để phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao.

Chế độ tiền lương, tiền công và chi phí có tính chất lương của người lao động trong Tổng công ty đầu tư kinh doanh vốn nhà nước được quy định tại Nghị định 151/2013/NĐ-CP về chức năng, nhiệm vụ, cơ chế hoạt động của tổng công ty đầu tư kinh doanh vốn nhà nước.

Trân trọng!