Luân chuyển công chức

Theo Luật Cán bộ, công chức, Nghị định 06/2010 ngày 25/10/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức và Thông tư 08/2011 ngày 2/6/2011 của Bộ Nội vụ, hướng dẫn một số điều của Nghị định số 06 quy định chế độ, chính sách đối với công chức được điều động, luân chuyển, biệt phái:

Trường hợp công chức được điều động, luân chuyển đến vị trí công tác khác không phù hợp với ngạch công chức hiện giữ thì phải chuyển ngạch theo quy định tại Điều 29 Nghị định này và thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm kể từ ngày có quyết định điều động, luân chuyển.

Trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được điều động đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đang đảm nhiệm thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong thời gian 6 tháng.

Trường hợp công chức được luân chuyển đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đang đảm nhiệm thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian luân chuyển.

Hướng dẫn về trường hợp người được giao quyền trưởng, giao phụ trách đơn vị sự nghiệp công lập hoặc tổ chức cấu thành đơn vị sự nghiệp công lập như sau:

Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập chỉ có người đứng đầu được quy định là công chức thì những người được giao quyền trưởng đơn vị hoặc giao phụ trách đơn vị chưa được xác định là công chức, trừ trường hợp đang là công chức ở các cơ quan khác được điều động về.

Trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Khoản 3, Khoản 4, Điều 11 Nghị định số 06/2010/NĐ-CP có tổ chức sự nghiệp trực thuộc thì các tổ chức sự nghiệp trực thuộc này không có công chức.

Như vậy, bạn đang là công chức được điều động về làm trạm phó của đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Phòng NN-PTNT (quy định chỉ có người đứng đầu là công chức) thì bạn không được công nhận là công chức.