Xử lý cán bộ vi phạm

Mặc dù trong thư bạn chưa nói rõ việc làm giả mạo chữ ký để trục lợi cụ thể như thế nào, cơ sở để chứng minh họ giả mạo chữ ký…, nhưng qua vụ việc bạn nêu rõ ràng là có những biểu hiện của vi phạm pháp luật. Nếu việc bạn nêu là đúng sự thật xảy ra tại cơ quan bạn thì đó là việc làm vi phạm pháp luật, nếu thiệt hại xảy ra (có hành vi nhận hối lộ, hành vi làm trái quy định của Nhà nước) thì tính chất mức độ càng nghiêm trọng hơn. Về vụ việc này, trước hết bạn cần có đơn đề nghị cơ quan xem xét việc giả mạo chữ ký của bạn để xem cơ quan có hướng giải quyết như thế nào. Nếu bạn có đủ bằng chứng chứng minh ai đó đã giả mạo chữ ký của bạn để trục lợi, để nhận hối lộ thì bạn mới gửi đơn đề nghị cơ quan điều tra xác minh làm rõ. Nếu bạn không có chứng cứ chứng minh thì bạn nên cân nhắc vì nếu tố cáo ai đó vi phạm pháp luật, nhưng cơ quan điều tra xác minh làm rõ việc bạn tố cáo là không đúng thì chính bạn lại là người phải chịu xử lý về hành vi tố cáo không đúng. Vì vậy bạn cần thận trọng và nắm chắc các chứng cứ chứng minh những sai phạm trong cơ quan bạn để quyết định việc làm của mình.