Những lưu ý quan trọng và các mẫu về hợp đồng lao động, thử việc

Tham vấn bởi Luật sư Phạm Thanh Hữu
12/07/2022 11:11 AM

Việc thỏa thuận, ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc là vô cùng quan trọng đối với người lao động và người sử dụng lao động.

Hợp đồng lao động

Ảnh hợp đồng lao động (Nguồn PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP)

Tuy nhiên, vì nhiều lý do khác nhau mà các bên chưa quan tâm đúng mực dẫn đến thiệt hại, rủi ro pháp lý cho người lao động, người sử dụng lao động và phát sinh tranh chấp.

Nhằm phần nào giúp các bên hiểu rõ về vấn đề này để thực hiện đúng, tránh những bất cập nêu trên, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT cập nhật những lưu ý quan trọng và các mẫu về hợp đồng lao động, thử việc. Cụ thể như sau:

1. Các nội dung cần có trong hợp đồng lao động

2. Các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc

3. Thời gian thử việc tối đa bao nhiêu ngày?

4. Có phải từ ngày 01/7/2022 tăng tiền lương thử việc không?

5. Có cần thiết phải ký hợp đồng thử việc hay không?

6. Quý thành viên có thể tham khảo qua các mẫu về hợp đồng lao động, thử việc; phụ lục hợp đồng; giấy ủy quyền giao kết hợp đồng để thuận tiện hơn trong công việc và đảm bảo được quyền và lợi ích chính đáng của mình.

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Phụ lục Hợp đồng lao động

Hợp đồng thử việc

Hợp đồng lao động có nội dung thử việc

Giấy ủy quyền giao kết hợp đồng lao động

Ánh Hồng

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn.

Gởi câu hỏi Chia sẻ bài viết lên facebook 7,926

Bài viết về

Hợp đồng lao động

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn