|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông báo 269/TB-VPCP 2022 kết luận Hội nghị phát triển thị trường lao động hiện đại bền vững
Số hiệu:
|
269/TB-VPCP
|
|
Loại văn bản:
|
Thông báo
|
Nơi ban hành:
|
Văn phòng Chính phủ
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Sỹ Hiệp
|
Ngày ban hành:
|
30/08/2022
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
VĂN PHÒNG CHÍNH
PHỦ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 269/TB-VPCP
|
Hà Nội, ngày 30
tháng 8 năm 2022
|
THÔNG BÁO
KẾT LUẬN CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ PHẠM MINH CHÍNH TẠI HỘI NGHỊ
“PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG LINH HOẠT, HIỆN ĐẠI, BỀN VỮNG VÀ HỘI NHẬP”
Sáng ngày 20 tháng 8 năm 2022,
tại trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã chủ trì Hội nghị
trực tuyến về Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội
nhập. Tham dự Hội nghị có Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam, Bộ trưởng các Bộ: Lao động
- Thương binh và Xã hội, Kế hoạch và Đầu tư, Công Thương, Văn hóa, Thể thao và
Du lịch, Giáo dục và Đào tạo; Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam; Lãnh đạo
các Bộ: Công an, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Nội vụ, Tư pháp, Tài
chính, Văn phòng Chính phủ; Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch
Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam; Lãnh đạo Ủy ban nhân dân các tỉnh,
thành phố trực thuộc trung ương và đại diện các tổ chức quốc tế, các hiệp hội,
tập đoàn, doanh nghiệp, các chuyên gia trong lĩnh vực lao động, việc làm.
Sau khi nghe báo cáo của Bộ trưởng
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và ý kiến phát biểu của các đại biểu dự họp,
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã kết luận như sau:
1. Đánh giá
cao sự chủ động, tích cực của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã phối hợp với
các bộ, ngành liên quan tham mưu tổ chức thành công Hội nghị. Ghi nhận các ý kiến
tâm huyết, trách nhiệm của các vị đại biểu về vấn đề phát triển thị trường lao
động. Đây là Hội nghị quan trọng trong bối cảnh cả nước đang hết sức nỗ lực khắc
phục những ảnh hưởng nặng nề của dịch COVID-19, đặc biệt là đối với thị trường
lao động và thúc đẩy phục hồi kinh tế sau dịch.
Những năm qua, Đảng, Nhà nước
đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách tạo hành lang pháp lý góp phần phát
triển thị trường lao động. Đến nay, thị trường lao động đã từng bước vận hành
theo cơ chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, từng bước tiệm cận với thị
trường lao động khu vực và thế giới. Cơ hội việc làm tăng; hệ thống đào tạo,
giáo dục nghề nghiệp được chuẩn hóa và gắn kết chặt chẽ hơn với nhu cầu của thị
trường lao động. Thị trường lao động trở thành động lực thúc đẩy sự chuyển dịch
cơ cấu lao động phù hợp với chuyển dịch cơ cấu kinh tế trong quá trình công
nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
2. Tuy nhiên,
trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động sâu rộng cùng với những
ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, thị trường lao động ở nước ta đang bộc lộ một
số tồn tại, hạn chế: Thị trường lao động chưa theo kịp yêu cầu phát triển kinh
tế - xã hội, chưa thích ứng đầy đủ sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế và quá trình
công nghiệp hoá, hiện đại hoá, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế; chuyển đổi
xanh; thể chế phát triển thị trường lao động còn bất cập, chưa có cơ chế, chính
sách đầy đủ về giao dịch việc làm, quản lý chất lượng thị trường, các quy định
về tiêu chuẩn lao động và quan hệ lao động; lưới an sinh xã hội có độ bao phủ
thấp, chưa đạt hiệu quả cao; giáo dục - đào tạo chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu
phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là đào tạo nhân lực chất lượng cao, ngành
nghề mới, kỹ năng nghề tương lai phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và quá
trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, hội nhập quốc tế cũng như việc gắn kết giữa
cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp.
Tồn tại, hạn chế trên có nhiều
nguyên nhân, trong đó: công tác lãnh đạo, chỉ đạo phát triển thị trường lao động
chưa đáp ứng yêu cầu đòi hỏi của tình hình thực tế; năng lực quản trị, vận hành
thị trường lao động còn yếu; thiếu cơ chế, chính sách đãi ngộ đủ hấp dẫn để giữ
chân người lao động trong khu vực doanh nghiệp nhà nước; hệ thống trung tâm,
doanh nghiệp dịch vụ việc làm chưa phát huy tốt vai trò kết nối cung - cầu lao
động; nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm đúng mức đến quyền lợi, đời sống vật chất,
tinh thần cho người lao động; vai trò của các tổ chức công đoàn, đoàn thể trong
bảo vệ quyền lợi cho người lao động còn hạn chế; công tác thông tin, truyền
thông còn hạn chế, nhiều người lao động chưa hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ của
mình; cơ sở dữ liệu thị trường lao động chưa được quan tâm phát triển đầy đủ;
công tác thống kê cập nhật phục vụ phân tích, dự báo và chỉ đạo điều hành về
tình hình lao động còn hạn chế.
3. Trong giai
đoạn phát triển mới, Chính phủ xác định ưu tiên ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm
soát lạm phát, bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế; điều hành hài hòa, hợp
lý, hiệu quả các chính sách tiền tệ - tài khóa; triển khai Chương trình phục hồi
nhanh, phát triển kinh tế - xã hội bền vững, tập trung vào y tế, an sinh xã hội,
hỗ trợ doanh nghiệp và đầu tư cơ sở hạ tầng; cải cách hành chính, tạo môi trường
đầu tư kinh doanh thuận lợi, an toàn, minh bạch góp phần thu hút đầu tư, phát
triển sản xuất kinh doanh, tạo việc làm để giảm tỷ lệ thất nghiệp, thúc đẩy thị
trường lao động phát triển. Kiên định xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ gắn
với tích cực, chủ động hội nhập quốc tế với nhiều ngành công nghiệp phát triển,
ứng dụng khoa học công nghệ, sở hữu những phát minh, sáng chế mới, công nghệ
tiên tiến. Muốn vậy, phải có lực lượng lao động chất lượng cao được đào tạo bài
bản, làm chủ khoa học công nghệ; phải có cơ chế đào tạo, cải cách tiền lương, tạo
môi trường làm việc tốt để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực
nhà nước; thu hút, giữ chân những lao động có trình độ, kỹ năng tay nghề cao trở
thành nguồn động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vững.
4. Để tập
trung phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, hiện đại, bền vững và
hội nhập, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các bộ, ngành và địa phương tập trung chỉ
đạo và tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp sau đây:
a) Nâng cao nhận thức về thị
trường lao động. Tiếp tục hoàn thiện thể chế, chính sách, pháp luật đồng bộ, thống
nhất để thị trường lao động phát triển theo hướng linh hoạt, hiệu quả, hiện đại,
đầy đủ, bền vững, hội nhập quốc tế, nhằm giải phóng triệt để sức sản xuất, tập
trung phát triển lao động có kỹ năng, thúc đẩy tạo việc làm bền vững, có thu nhập
cao. Tiếp tục nội luật hóa và quy định cụ thể các tiêu chuẩn lao động phù hợp với
điều kiện của Việt Nam và tiêu chuẩn quốc tế (các công ước của Tổ chức Lao động
quốc tế (ILO), các FTA thế hệ mới) mà Việt Nam cam kết và phê chuẩn.
b) Tập trung xây dựng hệ thống
quản trị thị trường lao động hiện đại, minh bạch để mỗi người lao động từ khi
tham gia đến khi rời thị trường lao động được quản trị minh bạch, thống nhất, tạo
điều kiện cho tham gia các hoạt động giao dịch việc làm, tiếp cận thông tin về
thị trường lao động việc làm; để doanh nghiệp dễ tiếp cận cung lao động, nâng
cao chất lượng lao động, cơ sở đào tạo; có chiến lược, kế hoạch đào tạo, cung ứng
kịp thời, sát với nhu cầu thực tiễn. Đẩy mạnh đầu tư số hóa quản trị lao động
việc làm kết nối với số hóa quản lý dân cư.
c) Chú trọng đầu tư về cơ chế,
chính sách, nguồn lực để xây dựng hệ thống thông tin và dự báo thị trường lao động
đa tầng từ cấp tỉnh, cấp vùng tới toàn quốc, đa lĩnh vực theo ngành nghề, có
các cấp trình độ khác nhau. Hệ thống thông tin và dự báo hướng tới đối tượng sử
dụng là các cơ quan quản lý nhà nước các cấp, cơ sở giáo dục đào tạo, giáo dục
nghề nghiệp, doanh nghiệp và nhất là người lao động.
d) Đẩy mạnh xây dựng chính sách
hỗ trợ tạo việc làm trên nguyên tắc có tính dự báo, tầm nhìn chiến lược, chủ động,
phù hợp với cơ chế thị trường; đa dạng hoá các nguồn tín dụng để thúc đẩy việc
tạo việc làm mới, việc làm sáng tạo, chất lượng cao, việc làm bền vững, việc
làm xanh, việc làm cho đối tượng yếu thế, vùng sâu vùng xa.
đ) Quan tâm thực hiện dịch chuyển
lao động, việc làm theo địa lý, địa bàn, đảm bảo cơ cấu phân bổ lao động việc
làm hợp lý trên toàn quốc; có cơ chế khuyến khích hỗ trợ dịch chuyển lao động,
hỗ trợ các địa bàn còn yếu kém; đẩy mạnh liên kết thị trường việc làm giữa các
vùng trong nước với nước ngoài. Tạo việc làm ở khu vực nông thôn, miền núi để
người dân yên tâm làm việc tại quê hương với mức thu nhập ổn định. Triển khai
chính sách hỗ trợ nhà ở cho công nhân, người lao động ở khu công nghiệp, khu
kinh tế và các thành phố lớn phù hợp với mục tiêu đã được Chính phủ đề ra, đến
năm 2030, xây dựng ít nhất 01 triệu căn nhà ở xã hội cho công nhân, người thu
nhập thấp.
e) Đổi mới toàn diện hệ thống
đào tạo, giáo dục nghề nghiệp theo hướng mở, linh hoạt để nâng cao chất lượng
giáo dục - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tận dụng thời cơ
dân số vàng, phục vụ quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đáp ứng quá trình
công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần
thứ tư. Đẩy mạnh huy động các nguồn lực đầu tư mạnh mẽ, hiệu quả hơn nữa để
phát triển nguồn nhân lực. Chú trọng đào tạo những kỹ năng ngoại ngữ, tính kỷ
luật, kỷ cương,… đáp ứng hội nhập với thị trường lao động thế giới.
g) Thực hiện nghiêm Chỉ thị số
16/CT-TTg ngày 14 tháng 6 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ về bảo đảm việc làm
bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động
và Quyết định số 522/QĐ-TTg ngày 14 tháng 5 năm 2018 của Thủ tướng Chính phủ
phê duyệt Đề án giáo dục hướng nghiệp và định hướng phân luồng học sinh trong
giáo dục phổ thông giai đoạn 2018 - 2025; tạo điều kiện thuận lợi để các cơ sở
giáo dục nghề nghiệp chủ trì tổ chức giảng dạy chương trình giáo dục thường
xuyên cấp trung học phổ thông theo hướng đẩy mạnh phân luồng và bảo đảm quyền lợi
của học sinh vừa được học nghề, vừa được học văn hóa ngay tại cơ sở giáo dục
nghề nghiệp, nhất là đối với con em công nhân lao động.
h) Rà soát, đánh giá sắp xếp tổ
chức, đầu tư nâng cao năng lực của hệ thống đào tạo, giáo dục nghề nghiệp, nhất
là đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng, đề xuất mô hình liên kết
vùng, xây dựng các trung tâm đào tạo vùng, trung tâm đào tạo quốc gia theo vùng
kinh tế trọng điểm.
i) Tập trung tháo gỡ những khó
khăn vướng mắc trong kết nối giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp; xây dựng
chính sách ưu đãi cho học tập, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, đánh giá công nhận
trình độ kỹ năng cho người lao động. Đẩy mạnh đào tạo, đào tạo lại, đào tạo bổ
sung, đào tạo tại doanh nghiệp, khu công nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh để
thu hút hiệu quả lao động tại chỗ nhằm giải quyết triệt để vấn đề thiếu hụt
nhân lực cục bộ, vấn đề đứt gãy lao động phục vụ phục hồi kinh tế nhanh và bền
vững. Rà soát nguồn kinh phí, tiếp tục tăng cường đầu tư cho đào tạo nâng cao
tay nghề cho công nhân lao động và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
5. Giao Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan, các địa
phương, hiệp hội, doanh nghiệp và các tổ chức liên quan tiếp thu đầy đủ ý kiến
của các đại biểu dự Hội nghị, hoàn thiện Nghị quyết về phát triển thị trường
lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập nhằm phục hồi
nhanh kinh tế - xã hội, trình Chính phủ trước ngày 15 tháng 9 năm 2022.
Văn phòng Chính phủ thông báo để
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các Bộ, cơ quan liên quan biết, thực hiện./.
Nơi nhận:
- Thủ tướng Chính phủ, các Phó TTgCP (để
báo cáo);
- Bộ trưởng các Bộ: LĐTBXH, KHĐT, CT, VHTTDL, GD&ĐT, CA, NNPTNT, NV, TP,
TC;
- Thống đốc NHNN Việt Nam;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;
- Liên đoàn TM và CN Việt Nam;
- Hiệp hội DN nhỏ & vừa;
- Các Tập đoàn, DN: VinGroup, SunGroup, Công ty CP tập đoàn Trường Hải, Công
ty Manpower, PouYuen Việt Nam;
- Các tổ chức quốc tế tại Việt Nam: WB, ILO, GIZ, UNDP, UN, WHO;
- VPCP: BTCN, PCN Nguyễn Sỹ Hiệp, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng TTĐT, các Vụ: TKBT,
TH, QHĐP, TKBT, CN, NN, ĐMDN;
- Lưu: VT, KGVX (2).LTKH
|
KT. BỘ TRƯỞNG, CHỦ NHIỆM
PHÓ CHỦ NHIỆM
Nguyễn Sỹ Hiệp
|
Thông báo 269/TB-VPCP năm 2022 về kết luận của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tại Hội nghị "Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập" do Văn phòng Chính phủ ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông báo 269/TB-VPCP ngày 30/08/2022 về kết luận của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tại Hội nghị "Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập" do Văn phòng Chính phủ ban hành
3.008
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|