TỔNG HỢP Điểm mới Nghị định 192 2026 NĐ CP chế độ phụ cấp, hỗ trợ hằng tháng lĩnh vực y tế chi tiết thế nào? Tải file Nghị định 192 năm 2026 ở đâu?

Nguyễn Yến Phương 650 lượt xem
20:00 | 02/06/2026
Bài viết tổng hợp 02 điểm mới về chế độ phụ cấp đặc thù, hỗ trợ hằng tháng lĩnh vực y tế chi tiết theo Nghị định 192 2026 NĐ CP có hiệu lực từ 15/7/2026.
Nội dung chính
  1. TỔNG HỢP Điểm mới Nghị định 192 2026 NĐ CP chế độ phụ cấp, hỗ trợ hằng tháng lĩnh vực y tế chi tiết thế nào?
  2. Nhân viên y tế thôn, bản và cô đỡ thôn, bản phải đáp ứng các tiêu chuẩn gì theo quy định hiện nay?
  3. Nhân viên y tế được hưởng chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp cụ thể ra sao?

TỔNG HỢP Điểm mới Nghị định 192 2026 NĐ CP chế độ phụ cấp, hỗ trợ hằng tháng lĩnh vực y tế chi tiết thế nào?

Ngày 30/5/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 192 2026 NĐ CP về chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản, có hiệu lực từ 15/7/2026 thay thế cho Quyết định 73/2011/QĐ-TTg và Quyết định 75/2009/QĐ-TTg.

Tải file Nghị định 192 năm 2026 tại đây: Tải về

Theo đó, Nghị định 192 2026 NĐ CP có những điểm mới về chế độ phụ cấp đối với người lao động trong lĩnh vực y tế như sau:

(1) Mở rộng đối tượng áp dụng:

Nghị định 192 2026 NĐ CP đã bổ sung thêm 02 nhóm đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù và hỗ trợ hằng tháng là nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản; cụ thể như sau:

Đối tượng áp dụng

Trước 15/7/2026

Từ 15/7/2026

Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố

Phụ cấp hằng tháng

- Phụ cấp hằng tháng

- Phụ cấp đặc thù

Cô đỡ thôn, bản

-

- Phụ cấp hằng tháng

- Phụ cấp đặc thù

Ngoài ra, Nghị định 192 2026 NĐ CP còn mở rộng phạm vi áp dụng chế độ phụ cấp đặc thù với viên chức, người lao động làm việc tại các tổ chức giám định tư pháp công lập về pháp y, pháp y tâm thần và Trung tâm Điều phối Quốc gia về ghép bộ phận cơ thể người so với quy định hiện nay.

(2) Điều chỉnh tăng mức phụ cấp đặc thù và hỗ trợ hằng tháng trong lĩnh vực y tế từ 15/7/2026, cụ thể:

- Mức phụ cấp đặc thù:

STT

Chế độ

Trước 15/7/2026

Từ 15/7/2026

1

Phụ cấp trực 24/24 giờ

25.000 - 115.000 đồng/phiên trực

70.000 - 325.000 đồng/phiên trực

2

Phụ cấp trực thường trú

-

35.000 - 160.000 đồng/phiên trực

3

Phụ cấp chống dịch

75 - 150.000 đồng/ngày

210.000 - 420.000 đồng/ngày

4

Phụ cấp phẫu thuật

15.000 - 280.000 đồng/phẫu thuật

40.000 - 560.000 đồng/phẫu thuật

5

Phụ cấp thủ thuật

4.000 - 84.000 đồng/phẫu thuật

12.000 - 168.000 đồng/phẫu thuật

Ngoài ra, mức hỗ trợ tiền ăn đối với người lao động trực 24/24 giờ cũng tăng từ 15.000 đồng/phiên trực lên 40.000 đồng/phiên trực kể từ 15/7/2026.

- Mức hỗ trợ hằng tháng với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản:

Đối tượng áp dụng

Mức hỗ trợ trước 15/7/2026

Mức hỗ trợ từ 15/7/2026

Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố

702.000 đồng/tháng - 1,17 triệu đồng/tháng

1,265 - 1,771 triệu đồng/tháng

Cô đỡ thôn, bản

-

1,265 - 1,771 triệu đồng/tháng

TỔNG HỢP Điểm mới Nghị định 192 2026 NĐ CP chế độ phụ cấp, hỗ trợ hằng tháng lĩnh vực y tế chi tiết thế nào? Tải file Nghị định 192 năm 2026 ở đâu?

TỔNG HỢP Điểm mới Nghị định 192 2026 NĐ CP chế độ phụ cấp, hỗ trợ hằng tháng lĩnh vực y tế chi tiết thế nào? Tải file Nghị định 192 năm 2026 ở đâu? (hình từ internet)

Nhân viên y tế thôn, bản và cô đỡ thôn, bản phải đáp ứng các tiêu chuẩn gì theo quy định hiện nay?

Theo quy định tại Điều 2 Thông tư 27/2023/TT-BYT, nhân viên y tế thôn, bản và cô đỡ thôn, bản phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

(1) Trình độ chuyên môn, đào tạo: Nhân viên y tế thôn, bản; Cô đỡ thôn, bản phải đáp ứng một trong các tiêu chí sau đây:

- Hoàn thành chương trình (được cấp chứng chỉ) theo nội dung đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, cụ thể:

+ Đối với Nhân viên y tế thôn, bản: các nội dung đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ được quy định tại Phụ lục số 03 ban hành kèm theo Thông tư 27/2023/TT-BYT, thời gian đào tạo tối thiểu ba (03) tháng.

+ Đối với Cô đỡ thôn, bản: các nội dung đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ được quy định tại Phụ lục số 04 của Thông tư 27/2023/TT-BYT, thời gian đào tạo tối thiểu sáu (06) tháng.

+ Đối với Nhân viên y tế thôn, bản làm kiêm nhiệm vụ Cô đỡ thôn, bản: các nội dung đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ được quy định tại Phụ lục số 05 ban hành kèm theo Thông tư 27/2023/TT-BYT, thời gian đào tạo tối thiểu ba (03) tháng.

- Có trình độ chuyên môn về y (bác sỹ, y sỹ, điều dưỡng, hộ sinh) từ trung cấp trở lên.

(2) Tự nguyện tham gia làm Nhân viên y tế thôn, bản hoặc Cô đỡ thôn, bản.

(3) Có đủ sức khoẻ để thực hiện các nhiệm vụ theo quy định.

Nhân viên y tế được hưởng chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp cụ thể ra sao?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị quyết 261/2025/QH15, nhân viên y tế được hưởng chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp như sau:

(1) Bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng cho đến khi có quy định mới về tiền lương.

(2) Người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế thuộc lĩnh vực tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề ở mức 100%.

(3) Người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề như sau:

- 100% đối với khu vực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo;

-Tối thiểu 70% đối với những trường hợp còn lại.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Yến Phương Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Thông báo 11483/TB-BNV lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027
Thông báo 11483 TB BNV lịch nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh 2027 đối với CBCCVC và người lao động chi tiết thế nào?

Dưới đây là nội dung về Thông báo 11483/TB-BNV của Bộ Nội vụ về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp.

Doanh nghiệp bao nhiêu lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ 2026? Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động do ai chi trả?
Doanh nghiệp bao nhiêu lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ 2026? Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động do ai chi trả?

Theo quy định, doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hằng năm, đối với các trường hợp đặc biệt thì phải khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần mà không phụ thuộc vào số lượng người lao động làm việc. Dưới đây là thông tin chi tiết.

Cán bộ đổi mới, sáng tạo được xem xét nâng ngạch trước thời hạn theo Quy định 220-QĐ/TW 2026 đúng không?
Cán bộ đổi mới, sáng tạo được xem xét nâng ngạch trước thời hạn theo Quy định 220-QĐ/TW 2026 đúng không?

Theo Quy định 220-QĐ/TW 2026 , cán bộ có đề xuất đổi mới sáng tạo không đương nhiên được xem xét bố trí nâng ngạch trước thời hạn. Thay vào đó, việc đánh giá, xếp loại và áp dụng chính sách trọng dụng phù hợp được căn cứ dựa trên kết quả thực hiện đề xuất đổi mới sáng tạo của cán bộ.

Bài viết mới nhất

Trường hợp doanh nghiệp bị giải thể theo Luật Doanh nghiệp sửa đổi 2025? Hồ sơ, thủ tục giải thể doanh nghiệp năm 2026 thế nào?
Trường hợp doanh nghiệp bị giải thể theo Luật Doanh nghiệp sửa đổi 2025? Hồ sơ, thủ tục giải thể doanh nghiệp năm 2026 thế nào?

Giải thể doanh nghiệp là thủ tục chấm dứt sự tồn tại của doanh nghiệp. Doanh nghiệp chỉ được giải thể khi đã bảo đảm thanh toán hết nợ và nghĩa vụ tài sản khác, và không đang trong quá trình giải quyết tranh chấp tại Tòa án hoặc Trọng tài. Theo Điều 64 Nghị định 168/2025/NĐ-CP, doanh nghiệp gửi nghị quyết hoặc quyết định giải thể đến Cơ quan đăng ký kinh doanh cấp tỉnh trong 07 ngày làm việc, thanh toán hết nợ, rồi nộp hồ sơ đăng ký giải thể trong 05 ngày làm việc kể từ ngày thanh toán hết nợ

Thông báo 11483/TB-BNV lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027
Thông báo 11483 TB BNV lịch nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh 2027 đối với CBCCVC và người lao động chi tiết thế nào?

Dưới đây là nội dung về Thông báo 11483/TB-BNV của Bộ Nội vụ về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp.