Hướng dẫn cú pháp chuyển khoản đóng 2% kinh phí công đoàn tại TPHCM từ 01/9/2026 theo Công văn 1363 LĐTL chi tiết?
Theo Công văn 1363/LĐTL năm 2026 của Liên đoàn lao động TPHCM, các đơn vị sản xuất kinh doanh sẽ đóng 2% KPCĐ qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam kể từ ngày 01/9/2026.
TẢI VỀ Công văn 1363 LĐLĐ năm 2026
Dưới đây là số tài khoản và cách ghi cú pháp chuyển khoản đóng kinh phí công đoàn qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam:
* Nộp qua ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (Vietinbank):
- Tên đơn vị hưởng: CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
- Số tài khoản: 1TLD + Mã số thuế
- Tại: Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam.
- Nội dung nộp: <tên đơn vị> nộp 2% kinh phí công đoàn tháng ...năm...
Ví dụ: Công ty TNHH ABC (mã số thuế 0123456789) nộp kinh phí công đoàn của tháng 10/2025, sẽ thực hiện lệnh chuyển tiền như sau: - Tên đơn vị hưởng: Công đoàn Việt Nam - Công ty TNHH ABC - Số Tài khoản: 1TLD0123456789 - Tại: Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (Vietinbank) - Nội dung chuyển tiền: Công ty TNHH ABC nộp 2% kinh phí công đoàn tháng 10 năm 2025 |
* Nộp qua ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank):
- Tên tài khoản: Tong Lien Doan Lao Dong Viet Nam
- Số tài khoản: 1400288668989
- Tại: Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam.
- Nội dung nộp: MST ....<tên đơn vị> nộp 2% kinh phí công đoàn tháng ...năm...
Ví dụ: Công ty TNHH ABC (mã số thuế 0123456789) nộp kinh phí công đoàn của tháng 10 năm 2025, sẽ thực hiện lệnh chuyển tiền như sau: - Tên đơn vị hưởng: Tong Lien Doan Lao Dong Viet Nam - Số Tài khoản: 1400288668989 - Tại: Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) - Nội dung chuyển tiền: MST 0123456789 Công ty TNHH ABC nộp 2% kinh phí công đoàn tháng 10 năm 2025 |
* Nộp qua ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV):
- Tên tài khoản: CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
- Số tài khoản: V2TT + Mã số thuế của đơn vị
- Tại: Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
- Nội dung nộp: <Tên đơn vị> nộp 2% kinh phí công đoàn tháng ... năm ...
Ví dụ: Công ty TNHH ABC (mã số thuế 0123456789) nộp kinh phí công đoàn của tháng 10/2025, sẽ thực hiện lệnh chuyển tiền như sau: - Tên đơn vị hưởng: Công đoàn Việt Nam - Số Tài khoản: V2TT0123456789 - Tại: Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) - Nội dung chuyển tiền: Công ty TNHH ABC nộp 2% kinh phí công đoàn tháng 10 năm 2025 |
* Nộp qua ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank):
- Tên đơn vị hưởng: CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
- Số tài khoản: VCBTLD + Mã số thuế
- Tại: Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam.
- Nội dung nộp: <tên đơn vị> nộp 2% kinh phí công đoàn tháng ...năm...
Ví dụ: Công ty TNHH ABC (mã số thuế 0123456789) nộp kinh phí công đoàn của tháng 10 năm 2025, sẽ thực hiện lệnh chuyển tiền như sau: - Tên đơn vị hưởng: Công đoàn Việt Nam - Số Tài khoản: VCBTLD0123456789 - Tại: Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) - Nội dung chuyển tiền: Công ty TNHH ABC nộp 2% kinh phí công đoàn tháng 10 năm 2025. |
* Đăng ký tài khoản định danh:
Đối với các đơn vị chưa đăng ký tài khoản định danh thì chưa thể đóng 2% KPCĐ qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam.
Do đó, đơn vị phải khẩn trương thực hiện đăng ký kê khai thông tin gửi về Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh (qua tổ công tác quản lý địa bàn), cụ thể:
- Đơn vị chưa có công đoàn cơ sở: kê khai theo mẫu đính kèm.
- Đơn vị đã thành lập công đoàn cơ sở: kê khai theo mẫu đính kèm.
Sau khi đơn vị được cấp tài khoản định danh, đơn vị sẽ đóng 2% KPCĐ qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam và lựa chọn 01 trong 04 ngân hàng đã nêu ở trên để đóng 2% KPCĐ.
Hướng dẫn cú pháp chuyển khoản đóng 2% kinh phí công đoàn tại TPHCM từ ngày 01/9/2026 theo Công văn 1363 LĐTL chi tiết? (hình từ internet)
Không đóng kinh phí công đoàn bị xử phạt thế nào?
Căn cứ theo Điều 38 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức xử phạt vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn được quy định như sau:
Điều 38. Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn
1. Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng kinh phí công đoàn;
b) Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định;
c) Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.
2. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả
Chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và khoản tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.
Lưu ý: Mức phạt tiền quy định đối với hành vi vi phạm quy định trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. (khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)
Như vậy, theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động chậm đóng, đóng không đúng mức hoặc đóng không đủ số người thuộc diện phải đóng kinh phí công đoàn có thể bị phạt từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng;
Trường hợp không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc diện phải đóng thì bị phạt từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng.
Mức phạt tiền đối với các hành vi trên tối đa không quá 75 triệu đồng đối với cá nhân và tối đa không quá 150 triệu đồng đối với tổ chức, đồng thời buộc truy nộp số tiền chưa đóng và tiền lãi chậm đóng theo quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
