Công văn 1363 LĐLĐ năm 2026 về đóng 2% kinh phí công đoàn, thu đoàn phí công đoàn tại TPHCM chi tiết ra sao?
Ngày 19/8/2026, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã ra Công văn 1363/LĐLĐ về đóng 2% kinh phí công đoàn, thu đoàn phí công đoàn và chấn chỉnh công tác thu, chi tài chính công đoàn cơ sở.
TẢI VỀ TOÀN VĂN Công văn 1363 LĐLĐ năm 2026
>>> Tổng hợp số tài khoản đóng 2% KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN tại TPHCM năm 2026 theo Công văn 1363/LĐLĐ
>>> Hướng dẫn cú pháp chuyển khoản đóng 2% kinh phí công đoàn tại TPHCM từ ngày 01/9/2026
>>> Mẫu đăng ký tài khoản định danh đóng 2% kinh phí công đoàn tại TPHCM theo Công văn 1363
(1) Về đóng 2% kinh phí công đoàn:
Đề nghị các đơn vị thực hiện đóng 2% kinh phí công đoàn (KPCĐ) theo đúng quy định của pháp luật. Hiện nay, Chính phủ đã ban hành các văn bản quy định về đóng 2% KPCĐ, cụ thể:
- Trước thời điểm ngày 16/5/2026, quy định về đóng 2% KPCĐ thực hiện theo Nghị định 191/2013/NĐ-CP; trong đó, tại Điều 4 của nghị định quy định đối tượng đóng KPCĐ “..Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại Khoản 2 Điều 26 Luật công đoàn là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không phân biệt cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở..."
- Kể từ ngày 16/5/2026, quy định về đóng 2% KPCĐ thực hiện theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP của Chính phủ.
Đối với quy định xử lý hành vi vi phạm về đóng kinh phí công đoàn, Chính phủ đã ban hành Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Điều 38) có hiệu lực từ ngày 17/01/2022; còn kể từ ngày 10/9/2026, quy định xử lý hành vi vi phạm về đóng kinh phí công đoàn thực hiện theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP (Điều 42).
(2) Về thu kinh phí qua tài khoản thu tập trung Công đoàn Việt Nam:
Đối với các đơn vị sản xuất kinh doanh, Liên đoàn Lao động TPHCM sẽ không tiếp nhận các khoản thu 2% KPCĐ qua tài khoản của Liên đoàn Lao động TPHCM kể từ ngày 01/9/2026, để việc cấp trả kinh phí cho công đoàn cơ sở kịp thời.
Các đơn vị sản xuất kinh doanh đóng 2% KPCĐ qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam kể từ ngày 01/9/2026.
Liên đoàn Lao động TPHCM hướng dẫn đóng 2% KPCĐ qua tài khoản thu tập trung Công đoàn Việt Nam, cụ thể như sau:
* Nộp qua ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (Vietinbank):
- Tên đơn vị hưởng: CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM - Số tài khoản: 1TLD + Mã số thuế - Tại: Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam. - Nội dung nộp: <tên đơn vị> nộp 2% kinh phí công đoàn tháng ...năm... |
* Nộp qua ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank):
- Tên tài khoản: Tong Lien Doan Lao Dong Viet Nam - Số tài khoản: 1400288668989 - Tại: Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam. - Nội dung nộp: MST ....<tên đơn vị> nộp 2% kinh phí công đoàn tháng ...năm... |
* Nộp qua ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV):
- Tên tài khoản: CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM - Số tài khoản: V2TT + Mã số thuế của đơn vị - Tại: Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. - Nội dung nộp: <Tên đơn vị> nộp 2% kinh phí công đoàn tháng ... năm |
* Nộp qua ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank):
- Tên đơn vị hưởng: CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM - Số tài khoản: VCBTLD + Mã số thuế - Tại: Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam. - Nội dung nộp: <tên đơn vị> nộp 2% kinh phí công đoàn tháng ...năm... |
* Đăng ký tài khoản định danh:
Đối với các đơn vị chưa đăng ký tài khoản định danh thì chưa thể đóng 2% KPCĐ qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam.
Do đó, đơn vị phải khẩn trương thực hiện đăng ký kê khai thông tin gửi về Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh (qua tổ công tác quản lý địa bàn), cụ thể:
- Đơn vị chưa có công đoàn cơ sở: kê khai theo mẫu đính kèm.
- Đơn vị đã thành lập công đoàn cơ sở: kê khai theo mẫu đính kèm.
Sau khi đơn vị được cấp tài khoản định danh, đơn vị sẽ đóng 2% KPCĐ qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam và lựa chọn 01 trong 04 ngân hàng đã nêu ở trên để đóng 2% KPCĐ.
…
Xem chi tiết TOÀN VĂN Công văn 1363 LĐLĐ năm 2026: TẢI VỀ
Công văn 1363 LĐLĐ năm 2026 về đóng 2% kinh phí công đoàn, thu đoàn phí công đoàn tại TPHCM chi tiết ra sao? (hình từ internet)
Khi nào doanh nghiệp được xem xét giảm kinh phí công đoàn?
Doanh nghiệp được xem xét giảm kinh phí khi đã hết thời gian được tạm dừng đóng kinh phi những vẫn phải tiếp tục cắt giảm số lao động hiện có từ 30% trở lên.
Cụ thể, khoản 1 Điều 12 Nghị định 105 2026 NĐ CP quy định như sau:
Điều 12. Giảm mức đóng kinh phí công đoàn
Giảm mức đóng kinh phí công đoàn tại khoản 2 Điều 30 của Luật Công đoàn được quy định như sau:
1. Các trường hợp được xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn là các trường hợp đã hết thời gian được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn theo Điều 13 Nghị định này, tiếp tục phải cắt giảm số lao động hiện có từ 30% hoặc từ 30 lao động trở lên đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có sử dụng dưới 200 lao động và đối với hợp tác xã từ 30 thành viên chính thức, thành viên liên kết góp vốn của hợp tác xã; từ 50 lao động trở lên đối với người sử dụng lao động có sử dụng lao động từ 200 đến 1000 lao động và đối với hợp tác xã từ 50 thành viên chính thức, thành viên liên kết góp vốn của hợp tác xã; từ 100 lao động trở lên đối với người sử dụng lao động có sử dụng trên 1000 lao động và đối với hợp tác xã từ 100 thành viên chính thức, thành viên liên kết góp vốn của hợp tác xã (các trường hợp trên không bao gồm việc tuyển dụng mới 20% so với số lượng lao động bị cắt giảm trong vòng 3 tháng kể từ ngày cắt giảm lao động).
Như vậy, doanh nghiệp được xem xét giảm kinh phí công đoàn khi đã hết thời gian được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn và phải tiếp tục cắt giảm 30% lao động hiện có hoặc:
+ Cắt giảm từ 30 lao động trở lên đối với doanh nghiệp có sử dụng dưới 200 lao động.
+ Cắt giảm từ 50 lao động trở lên đối với doanh nghiệp có sử dụng từ 200 đến 1000 lao động.
+ Cắt giảm từ 100 lao động trở lên đối với doanh nghiệp có sử dụng trên 1000 lao động.
(Không bao gồm việc tuyển dụng mới 20% so với số lượng lao động bị cắt giảm trong vòng 3 tháng kể từ ngày cắt giảm lao động).
Trong trường hợp đáp ứng các điều kiện trên, doanh nghiệp được xem xét giảm kinh phí công đoàn theo tháng và không quá 06 tháng, mức giảm tối đa bằng 20% mức đóng kinh phí công đoàn (tối đa 20% của 2% quỹ lương đóng BHXH bắt buộc). Hết thời hạn giảm kinh phí công đoàn thì doanh nghiệp tiếp tục đóng mức đóng kinh phí công đoàn là 2% quỹ lương đóng BHXH bắt buộc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
