|
BỘ TÀI CHÍNH
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
Số: 203/2011/TT-BTC
|
Hà Nội, ngày 30 tháng 12 năm 2011
|
THÔNG TƯ
VỀ VIỆC HƯỚNG DẪN HỖ TRỢ TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ SỬ DỤNG
LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ CƯ TRÚ HỢP PHÁP TẠI CÁC TỈNH TÂY NGUYÊN THEO
QUYẾT ĐỊNH SỐ 75/2010/QĐ-TTG NGÀY 29/11/2010 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
- Căn cứ Nghị định số
118/2008/NĐ-CP ngày 27/11/2008 của Chính phủ về việc quy định chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính;
- Căn cứ Quyết định số
75/2010/QĐ-TTg ngày 29/11/2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc hỗ trợ tổ chức,
đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số cư trú hợp pháp tại các tỉnh
Tây Nguyên.
Bộ Tài chính hướng dẫn
hỗ trợ tổ chức, đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số cư trú hợp
pháp tại các tỉnh Tây Nguyên như sau:
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều
1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này hướng dẫn
chính sách hỗ trợ về kinh phí bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất
nghiệp (sau đây gọi tắt là bảo hiểm), đào tạo, định mức lao động, tiền thuê đất
đối với các tổ chức, đơn vị sử dụng lao động được quy định tại Điều
2 Quyết định số 75/2010/QĐ-TTg ngày 29/11/2010 của Thủ tướng Chính phủ về
việc hỗ trợ tổ chức, đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số cư trú hợp
pháp tại các tỉnh Tây Nguyên.
Điều
2. Đối tượng áp dụng
Đối tượng áp dụng tại
Thông tư này bao gồm các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nông, lâm
nghiệp tại địa bàn các tỉnh Tây Nguyên do nhà nước làm chủ sở hữu sử dụng đất
vào mục đích sản xuất nông, lâm nghiệp, nuôi trồng thuỷ sản; Ban quản lý rừng đặc
dụng, Ban quản lý rừng phòng hộ; các doanh nghiệp ngoài Nhà nước (không bao gồm
các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài) sử dụng đất vào mục đích sản xuất
nông, lâm nghiệp, nuôi trồng thuỷ sản có sử dụng lao động là người dân tộc thiểu
số thuộc đối tượng Nhà nước hỗ trợ đất sản xuất cư trú hợp pháp trên địa bàn
các tỉnh Tây nguyên (sau đây gọi chung là đơn vị sử dụng lao động).
Điều
3. Nguyên tắc của chính sách hỗ trợ
1. Về đào tạo:
Ngân sách Nhà nước hỗ
trợ học nghề ngắn hạn (trình độ sơ cấp nghề và dạy nghề dưới 03 tháng) với mức
tối đa 03 triệu đồng/người/khóa học (mức hỗ trợ cụ thể theo từng nghề và thời
gian học nghề thực tế) để chi cho việc đào tạo nghề, hỗ trợ tiền ăn, ở đi lại đối
với lao động phổ thông là người dân tộc thiểu số, đủ điều kiện tuyển dụng vào
làm việc theo yêu cầu phải đào tạo trong kế hoạch tuyển dụng, đào tạo của đơn vị
sử dụng lao động.
2. Về bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp:
Ngân sách Nhà nước hỗ
trợ nộp thay đơn vị sử dụng lao động tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo
hiểm thất nghiệp cho lao động là người dân tộc thiểu số được tuyển dụng mới hoặc
ký hợp đồng lao động. Thời gian hỗ trợ nộp thay là 5 năm kể từ ngày người lao động
vào làm việc tại đơn vị.
3. Về áp dụng định mức lao động:
Đơn vị sử dụng lao động được áp
dụng định mức lao động bằng 80% định mức lao động chung do cơ quan có thẩm quyền
quyết định để khoán hoặc trả công cho người lao động là người dân tộc thiểu số.
Ngân sách trung ương hỗ trợ 20% định mức lao động chung của đơn vị để khoán
hoặc trả công cho người lao động là người dân tộc thiểu số. Thời gian áp dụng
là 5 năm kể từ ngày người lao động vào làm việc tại đơn vị.
Cơ quan có thẩm quyền quyết định
định mức lao động bao gồm:
- Đối với các đơn vị sử dụng lao
động thuộc Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty 91 do Hội đồng thành viên Tập đoàn
kinh tế, Tổng công ty 91 quyết định.
- Đối với các đơn vị sử dụng lao
động trực thuộc các Bộ quản lý ngành kinh doanh chính do Bộ trưởng các Bộ quyết
định.
- Đối với đơn vị sử dụng lao động
trực thuộc địa phương kể cả doanh nghiệp ngoài nhà nước đóng trên địa bàn do Chủ
tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định.
4. Về tiền thuê đất:
a) Đơn vị sử dụng lao động
có sử dụng từ 30% đến dưới 50% lao động là người dân tộc thiểu số so với tổng số
lao động có mặt làm việc tại đơn vị (theo số lao động có mặt tại thời điểm ngày
30/06 năm trước của năm lập dự toán) được giảm 50% tiền thuê đất trong năm đối
với diện tích đất của đơn vị thuộc diện phải thuê đất theo quy định của pháp luật
về đất đai.
b) Đơn vị sử dụng lao động
có sử dụng từ 50% lao động là người dân tộc thiểu số trở lên so với tổng số lao
động có mặt làm việc tại đơn vị (theo số lao động có tại thời điểm ngày 30/06
năm trước của năm lập dự toán) được miễn 100% tiền thuê đất trong năm đối với
diện tích đất của đơn vị thuộc diện phải thuê đất theo quy định của pháp luật về
đất đai.
Điều
4. Nguồn kinh phí hỗ trợ
Ngân sách Trung ương hỗ
trợ 100% kinh phí về đào tạo, bảo hiểm và 20% định mức lao động chung của đơn vị
để giao khoán hoặc trả công cho người lao động là người dân tộc thiểu số.
Chương
II
QUY ĐỊNH CỤ
THỂ
Điều 5. Lập
dự toán kinh phí đào tạo, kinh phí bảo hiểm và 20% định mức lao động chung được
ngân sách hỗ trợ
Cùng với thời gian lập dự toán
ngân sách hàng năm, căn cứ vào hướng dẫn lập kế hoạch ngân sách, các đơn vị sử
dụng lao động xây dựng dự toán kinh phí hỗ trợ đào tạo, hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm
và hỗ trợ 20% định mức lao động chung của đơn vị để giao khoán hoặc
trả công cho người lao động gửi cơ quan quản lý cấp trên: Tập đoàn kinh tế,
Tổng công ty 91 đối với các đơn vị trực thuộc Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty
91; Các Bộ quản lý ngành kinh doanh chính (gọi tắt là Bộ) đối với đơn vị trực
thuộc Bộ; Sở Tài chính đối với các đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc trung ương và doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn (gọi
tắt là đơn vị địa phương), Sở Tài chính tổng hợp và xác định phần kinh phí ngân
sách trung ương hỗ trợ theo quy định để báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh.
1. Lập dự toán hỗ trợ kinh
phí đào tạo: Lập dự toán theo biểu phụ lục số 1
đính kèm Thông tư này, trong đó:
a) Số lao động là dân tộc
thiểu số đã tuyển dụng chưa được đào tạo ước đến ngày 31/12 năm báo cáo.
b) Số lao động dân tộc
thiểu số cần tuyển dụng và đào tạo năm kế hoạch.
c) Ngành nghề đào tạo,
số lượng lao động cần đào tạo theo từng ngành nghề do Thủ trưởng đơn vị quyết định
theo nhu cầu của đơn vị .
d) Thời gian đào tạo:
Tuỳ theo ngành nghề, phương thức đào tạo do Thủ trưởng đơn vị xác định, nhưng tối
đa không quá 3 tháng cho 1 khoá học.
đ) Hình thức đào tạo:
Có thể đào tạo tập trung tại các trường lớp của tổ chức dạy nghề chuyên nghiệp,
hoặc đào tạo kèm cặp tại đơn vị.
e) Mức phí: Theo mức
phí cụ thể theo từng nghề và thời gian học nghề thực tế tại các tổ chức dạy nghề
chuyên nghiệp đào tạo tập trung hoặc đào tạo kèm cặp tại đơn vị với mức tối đa
03 triệu đồng/người/khoá học.
2. Lập dự toán hỗ trợ
kinh phí đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, theo biểu phụ lục số 2 đính kèm Thông tư này, trong đó:
a) Số lao động có đến
31/12 năm báo cáo.
b) Số lao động dự kiến
tuyển dụng mới năm kế hoạch.
c) Số tháng được hỗ trợ.
d) Mức hỗ trợ.
3. Lập dự toán hỗ trợ
20% định mức lao động chung: Theo biểu phụ lục số 3 đính
kèm Thông tư này, trong đó:
a) Số lao động có đến
31/12 năm báo cáo.
b) Số lao động dự kiến
tuyển dụng mới năm kế hoạch.
c) Định mức lao động
chung của đơn vị để khoán hoặc trả công cho lao động do cơ quan thẩm quyền theo
quy định tại điểm 3 Điều 3 Thông tư này quyết định.
d) Mức hỗ trợ 20% định
mức lao động chung.
4. Tổng hợp dự toán:
a) Các Tập đoàn kinh tế,
Tổng công ty 91 tổng hợp dự toán kinh phí đào tạo, hỗ trợ bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ 20% định mức lao động chung vào kế hoạch
chi ngân sách hàng năm của Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty 91 đối với các đơn vị
trực thuộc Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty 91 gửi Bộ Tài chính để tổng hợp chung
trong kế hoạch ngân sách trung ương báo cáo Thủ tướng Chính phủ trình Quốc hội
xem xét, quyết định theo quy định của Luật Ngân sách Nhà nước.
b) Các Bộ tổng hợp dự
toán kinh phí đào tạo, hỗ trợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất
nghiệp, hỗ trợ 20% định mức lao động chung vào kế hoạch chi ngân sách hàng năm
của Bộ đối với các đơn vị trực thuộc Bộ gửi Bộ Tài chính để tổng hợp chung
trong kế hoạch ngân sách trung ương báo cáo Thủ tướng Chính phủ trình Quốc hội
xem xét, quyết định theo quy định của Luật Ngân sách Nhà nước.
c) Uỷ ban nhân dân cấp
tỉnh tổng hợp dự toán kinh phí phí đào tạo, hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
y tế, bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ 20% định mức lao động chung vào kế hoạch chi
ngân sách hàng năm của địa phương đối với các đơn vị thuộc địa phương quản lý
(bao gồm cả các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn) gửi Bộ Tài chính để tổng
hợp chung trong kế hoạch ngân sách Trung ương báo cáo Thủ tướng Chính phủ trình
Quốc hội xem xét, quyết định theo quy định của Luật Ngân sách Nhà nước.
5. Giao và phân bổ dự
toán:
Căn cứ số kinh phí đã
được Quốc hội thông qua, Thủ tướng Chính phủ quyết định, Bộ Tài chính thông báo
về phân bổ dự toán kinh phí hỗ trợ đào tạo, hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
y tế, bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ 20% định mức lao động chung cho các đơn vị
thuộc đối tượng quy định tại Thông tư này: Các Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty
91, các Bộ và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (bao gồm cả các doanh nghiệp ngoài nhà
nước). Các Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty 91, các Bộ và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
thực hiện giao và phân bổ dự toán kinh phí hỗ trợ đào tạo, hỗ trợ đóng bảo hiểm,
hỗ trợ 20% định mức lao động chung cho các đơn vị sử dụng lao động trực thuộc Tập
đoàn kinh tế, Tổng công ty 91, trực thuộc Bộ và địa phương (bao gồm cả các
doanh nghiệp ngoài nhà nước).
Điều
6. Cấp phát kinh phí hỗ trợ
1. Đối với đơn vị
trung ương, Bộ Tài chính cấp bằng lệnh chi tiền cho các đơn vị sử dụng lao động
thông qua các Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty 91 và các Bộ. Các Tập đoàn, Tổng
công ty 91 và các Bộ thực hiện cấp tiền hỗ trợ trực tiếp cho từng đơn vị.
2. Đối với đơn vị
địa phương, Bộ Tài chính thực hiện bổ sung có mục tiêu từ ngân sách trung ương
cho ngân sách địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chỉ đạo Sở Tài chính cấp tiền
hỗ trợ trực tiếp lại cho các đơn vị sử dụng lao động địa phương kể cả doanh
nghiệp ngoài nhà nước theo quy định của Luật Ngân sách Nhà nước.
Điều
7. Công tác quyết toán, kiểm tra
Các đơn vị được hỗ trợ
kinh phí phải thực hiện quyết toán kinh phí hỗ trợ đào tạo, đóng bảo hiểm (có
xác nhận của cơ quan bảo hiểm địa phương), hỗ trợ 20% định mức lao động chung
theo hướng dẫn quyết toán chi từ nguồn kinh phí sự nghiệp.
Đối với các đơn vị
Trung ương: Quyết toán gửi các Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty 91 (đối với đơn vị
trực thuộc Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty 91); gửi các Bộ (đối với đơn vị trực
thuộc Bộ). Các Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty 91, các Bộ kiểm tra quyết toán
kinh phí hỗ trợ của các đơn vị và tổng hợp gửi Bộ Tài chính để theo dõi, giám
sát.
Đối với đơn vị các địa
phương: Quyết toán gửi Sở Tài chính, Sở Tài chính kiểm tra quyết toán kinh phí
hỗ trợ đào tạo, đóng bảo hiểm, hỗ trợ 20% định mức lao động chung và tổng hợp
trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt gửi Bộ Tài chính để theo dõi, giám
sát.
Điều 8. Hạch
toán kế toán:
1. Đối với doanh nghiệp
1.1. Trường hợp Ngân sách nhà nước
cấp kinh phí bằng lệnh chi tiền:
a) Đối với khoản kinh phí hỗ trợ
đào tạo theo hình thức không tập trung (đào tạo tại đơn vị), khi nhận kinh phí
hỗ trợ, đơn vị hạch toán:
Nợ tài khoản 111- Tiền mặt, hoặc
nợ tài khoản 112 - Tiền gửi ngân hàng
Có tài khoản 461- Nguồn kinh phí
sự nghiệp.
Khi chi tiền cho công tác đào tạo:
Nợ tài khoản 161- Chi sự nghiệp
Có tài khoản 111- Tiền mặt, hoặc
tài khoản 112 - Tiền gửi ngân hàng.
b) Đối với khoản kinh phí hỗ trợ
cho hình thức đào tạo tập trung, hỗ trợ nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo
hiểm thất nghiệp là người dân tộc thiểu số, đơn vị hạch toán:
Nợ tài khoản 161- Chi sự nghiệp
Có tài khoản 331- phải trả người
bán, hoặc tài khoản 338 - phải trả phải nộp khác, chi tiết tài khoản 3383- Bảo
hiểm xã hội, tài khoản 3384 - Bảo hiểm y tế, tài khoản 3389 - Bảo hiểm thất
nghiệp.
Khi làm thủ tục chuyển tiền
thanh toán hợp đồng đào tạo và nộp Bảo hiểm, đơn vị hạch toán:
Nợ tài khoản 331- phải trả người
bán, hoặc tài khoản 338- phải trả phải nộp khác, chi tiết tài khoản 3383 - Bảo
hiểm xã hội, tài khoản 3384 - Bảo hiểm y tế, tài khoản 3389 - Bảo hiểm thất
nghiệp.
Có tài khoản tài khoản 111- Tiền
mặt, hoặc tài khoản 112 - Tiền gửi ngân hàng.
c) Khi quyết toán được phê duyệt,
đơn vị hạch toán:
Nợ tài khoản 461- Nguồn kinh phí
sự nghiệp
Có tài khoản 161- Chi sự nghiệp.
d) Đối với khoản kinh phí hỗ trợ
20% định mức lao động chung, khi nhận kinh phí hỗ trợ, đơn vị hạch toán:
Nợ tài khoán 112-Tiền gửi ngân
hàng
Có tài khoản 461-Nguồn kinh phí
sự nghiệp.
Khi chi tiền cho lao động:
Nợ tài khoản 161- Chi sự nghiệp
Có tài khoản 111- Tiền mặt.
1.2. Trường hợp Ngân sách nhà nước
cấp kinh phí bằng hình thức giao dự toán: Khi nhận được thông báo các đơn vị
ghi đơn bên Nợ tài khoản 008 - Dự toán chi sự nghiệp, dự án; khi rút dự toán
chi sự nghiệp, dự án để chi, đơn vị ghi đơn bên Có tài khoản 008 - Dự toán chi
sự nghiệp, đồng thời ghi có tài khoản 461 - Nguồn kinh phí sự nghiệp, đối ứng với
các tài khoản có liên quan.
2. Đối với đơn vị sự nghiệp.
2.1. Trường hợp Ngân sách nhà nước
cấp kinh phí bằng lệnh chi tiền:
a) Khi nhận kinh phí hỗ trợ: Đối
với khoản kinh phí hỗ trợ đào tạo theo hình thức không tập trung (đào tạo tại
đơn vị), đơn vị hạch toán:
Nợ tài khoản 112- Tiền gửi ngân
hàng
Có tài khoản 461- Nguồn kinh phí
sự nghiệp.
Khi chi tiền cho công tác đào tạo:
Nợ tài khoản 661- Chi hoạt động
Có tài khoản 111- Tiền mặt.
b) Đối với khoản kinh phí hỗ trợ
cho hình thức đào tạo tập trung và hỗ trợ nộp bảo hiểm: Căn cứ hợp đồng đào tạo,
số tiền phải nộp bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp)
của số lao động là người dân tộc thiểu số, đơn vị hạch toán:
Nợ tài khoản 161- Chi hoạt động
Có tài khoản 331- phải trả, hoặc
tài khoản 332 - phải nộp bảo hiểm.
Khi làm thủ tục chuyển tiền tại
kho bạc thanh toán hợp đồng đào tạo và nộp Bảo hiểm, đơn vị hạch toán:
Nợ tài khoản 331- phải trả, hoặc
tài khoản 332 - phải nộp bảo hiểm
Có tài khoản 461- Nguồn kinh phí
hoạt động.
c) Khi quyết toán được phê duyệt,
đơn vị hạch toán:
Nợ tài khoản 461- Nguồn kinh phí
hoạt động
Có tài khoản 161- Chi hoạt động.
d) Đối với khoản kinh phí hỗ trợ
20% định mức lao động, khi nhận kinh phí hỗ trợ, đơn vị hạch toán:
Nợ tài khoản 112 - Tiền gửi
Có tài khoản 461- Nguồn kinh phí
hoạt động.
Khi chi tiền cho lao động:
Nợ tài khoản 661- Chi hoạt động
Có tài khoản 111- Tiền mặt.
2.2. Trường hợp Ngân sách nhà nước
cấp kinh phí bằng hình thức giao dự toán: Khi nhận được thông báo, đơn vị ghi
đơn bên Nợ tài khoản 008 - Dự toán chi sự nghiệp, dự án; khi rút dự toán chi sự
nghiệp, dự án để chi, đơn vị ghi đơn bên Có tài khoản 008 - Dự toán chi sự nghiệp,
đồng thời ghi Có tài khoản 461 - Nguồn kinh phí sự nghiệp, đối ứng với các tài
khoản có liên quan.
Điều 9. Miễn,
giảm tiền thuê đất:
Hàng năm, cùng với thời gian lập
dự toán đề nghị ngân sách cấp kinh phí hỗ trợ kinh phí để thực hiện Quyết định
số 75/2010/QĐ-TTg ngày 29/11/2010 của Thủ tướng Chính phủ, đơn vị lập hồ sơ đề
nghị Uỷ ban nhân dân tỉnh hoặc cơ quan được Uỷ ban nhân dân tỉnh uỷ quyền giao
nhiệm vụ quyết định cho miễn, giảm tiền thuê đất theo quy định tại Quyết định số
75/2010/QĐ-TTg ngày 29/11/2010 của Thủ tướng Chính phủ, bao gồm:
1. Công văn đề nghị cơ
quan có thẩm quyền cấp tỉnh quyết định cho miễn hoặc giảm tiền thuê đất cho đơn
vị theo quy định tại Quyết định số 75/2010/QĐ-TTg ngày 29/11/2010 của Thủ tướng
Chính phủ:
2. Danh sách lao động đã
tuyển dụng đến ngày 30/06 năm trước năm lập dự toán (bao gồm số lao động là người
dân tộc thiểu số, số lao động đơn vị đang sử dụng và đã tuyển dụng);
3. Hợp đồng lao động giữa
đơn vị và người lao động (bản sao, chụp có đóng dấu của đơn vị);
4. Hợp đồng thuê đất đối
với diện tích đất của đơn vị thuộc diện tích phải thuê đất theo quy định của
pháp luật về đất đai (bản sao, chụp có đóng dấu của đơn vị).
Căn cứ Hồ sơ do đơn vị lập và gửi
cơ quan có thẩm quyền thẩm định để có quyết định miễn hoặc giảm tiền thuê đất
cho đơn vị. Thời gian cơ quan có thẩm quyền thẩm định để có quyết định miễn hoặc
giảm tiền thuê đất cho đơn vị là 10 ngày làm việc sau khi nhận được đủ Hồ sơ.
Điều 10. Xử
lý vi phạm:
Nếu đơn vị, cá nhân lợi dụng
chính sách ưu đãi của Nhà nước đối với lao động dân tộc thiểu số quy định trong
Quyết định số 75/2010/QĐ-TTg ngày 29/11/2010 của Thủ tướng Chính phủ để trục lợi
cho đơn vị và cá nhân sẽ bị xử lý theo pháp luật và quy định dưới đây:
1. Báo cáo sai số lượng
lao động là người dân tộc thiểu số, kinh phí đào tạo, kinh phí bảo hiểm, định mức
lao động chung, dẫn đến việc rút tiền hỗ trợ của Nhà nước cao hơn thực tế được
hưởng thì Thủ trưởng đơn vị phải có trách nhiêm bồi thường cho Ngân sách Nhà nước.
2. Nếu báo cáo sai số lượng
lao động theo quy định dẫn đến xác định tỷ lệ lao động dân tộc thiểu số so với
tổng số lao động được tuyển dụng có mặt tại đơn vị để được miễn hoặc giảm tiền
thuê đất thì ngoài việc phải truy nộp tiền thuê đất, Thủ trưởng đơn vị còn bị xử
lý như trường hợp báo cáo không trung thực về tình hình tài chính của đơn vị.
Chương
III
TỔ CHỨC THỨC
HIỆN
Điều 11. Hiệu lực thi hành:
1. Đối với năm 2011, các đơn vị có sử dụng lao động thuộc đối tượng được
hướng chính sách hỗ trợ theo Quyết định số 75/2010/QĐ-TTg ngày 29/11/2010 của
Thủ tướng Chính phủ, lập báo cáo đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo, bảo hiểm
và 20% định mức lao động chung theo quy định tại Quyết định số
75/2010/QĐ-TTg ngày 29/11/2010 của Thủ tướng Chính phủ và hướng dẫn tại Thông
tư này gửi cơ quan quản lý cấp trên: Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty 91 đối với
đơn vị trực thuộc Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty 91; Các Bộ quản lý ngành kinh
doanh chính đối với các đơn vị trực thuộc Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh đối với
các đơn vị trực thuộc địa phương. Các Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty 91, Bộ, Ủy
ban nhân dân cấp tỉnh thẩm định, tổng hợp đề nghị ngân sách trung ương hỗ trợ
kinh phí cho các đơn vị gửi Bộ Tài chính trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết
định.
2. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 15 tháng 02 năm 2012.
3. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị
phản ánh kịp thời về Bộ Tài chính để nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung./.
|
Nơi nhận:
- Thủ tướng, các Phó Thủ
tướng Chính phủ;
- Văn phòng TW & các Ban của Đảng;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Văn phòng Chính phủ;
- VP ban chỉ đạo TW về phòng, chống tham nhũng;
- Toà án nhân dân tối cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;
- HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW;
- Kiểm toán Nhà nước;
- Sở Tài chính, Cục thuế các tỉnh, TP trực thuộc TW;
- Các tập đoàn kinh tế, Tổng công ty Nhà nước;
- Cục Kiểm tra văn bản (Bộ Tư pháp);
- Công báo;
- Website Chính phủ;
- Các đơn vị thuộc Bộ Tài chính;
- Website Bộ Tài chính;
- Lưu: VT, Cục TCDN.
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Trần Văn Hiếu
|
PHỤ LỤC
SỐ 1
DỰ TOÁN KINH PHÍ HỖ TRỢ ĐÀO TẠO NĂM….
(Ban hành kèm theo Thông tư số 203/2011/TT-BTC ngày 30 tháng
12 năm 2011 của Bộ Tài chính về hướng dẫn hỗ trợ tổ chức, đơn vị sử
dụng lao động là người dân tộc thiểu số cư trú hợp pháp tại các tỉnh Tây Nguyên
theo Quyết định số 75/2010/QĐ-TTg ngày 29/11/2010 của Thủ tướng Chính phủ )
Đơn vị: ......................
Thuộc: (Cho Tập
đoàn, Tổng công ty, Bộ hoặc địa phương)
|
Số lao động cần đào tạo
|
Ngành nghề đào tạo
|
Phương thức đào tạo
|
Thời gian đào tạo
|
Kinh phí đào tạo
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cộng
|
|
|
|
|
|
|
|
Ngày
tháng năm 201...
|
|
Người lập biểu
|
Kế toán trưởng
|
Thủ trưởng đơn vị
|
PHỤ LỤC
SỐ 2
DỰ TOÁN KINH PHÍ HỖ TRỢ ĐÓNG BẢO HIỂM CHO LAO ĐỘNG DÂN
TỘC THIỂU SỐ NĂM….
(Ban hành kèm theo Thông tư số203/2011/TT-BTC ngày 30
tháng 12 năm 2011 của Bộ Tài chính về hướng dẫn hỗ trợ tổ chức, đơn
vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số cư trú hợp pháp tại các tỉnh Tây
Nguyên theo Quyết định số 75/2010/QĐ-TTg ngày 29/11/2010 của Thủ tướng Chính phủ
).
Đơn vị: ………………………….
Thuộc: (Cho Tập
đoàn, Tổng công ty, Bộ hoặc địa phương)
|
Số lao động
|
Số tháng hỗ
|
Mức hỗ trợ (người/tháng)
|
Tổng kinh
|
|
được hỗ trợ
|
trợ
|
BHXH
……%
|
BHYT
……%
|
BHTN
……..%
|
phí hỗ trợ
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cộng
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ngày
tháng năm 201...
|
|
Người lập biểu
|
Kế toán trưởng
|
Thủ trưởng đơn vị
|
PHỤ LỤC
SỐ 3
DỰ TOÁN KINH PHÍ HỖ TRỢ 20% ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG CHUNG
NĂM....
(Ban hành kèm theo Thông tư số 203/2011/TT-BTC ngày 30 tháng
12 năm 2011 của Bộ Tài chính về hướng dẫn hỗ trợ tổ chức, đơn vị sử dụng lao động
là người dân tộc thiểu số cư trú hợp pháp tại các tỉnh Tây Nguyên theo Quyết định
số 75/2010/QĐ-TTg ngày 29/11/2010 của Thủ tướng Chính phủ )
Đơn vị: ………………………….
Thuộc: (Cho Tập
đoàn, Tổng công ty, Bộ hoặc địa phương)
|
Số lao động được hỗ trợ
|
Định mức lao động chung của đơn vị
|
Mức hỗ trợ 20%
|
Tổng số tiền hỗ trợ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cộng
|
|
|
|
|
|
|
Ngày
tháng năm 201...
|
|
Người lập biểu
|
Kế toán trưởng
|
Thủ trưởng đơn vị
|