|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
05/2008/CT-TTg
|
|
Loại văn bản:
|
Chỉ thị
|
Nơi ban hành:
|
Thủ tướng Chính phủ
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Tấn Dũng
|
Ngày ban hành:
|
31/01/2008
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
THỦ
TƯỚNG CHÍNH PHỦ
-----
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-------
|
Số:
05/2008/CT-TTg
|
Hà
Nội, ngày 31 tháng 01 năm 2008
|
CHỈ THỊ
VỀ VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG THỜI GIỜ LÀM VIỆC CỦA CÁN
BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC
Trong những năm qua, nhìn chung
đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước có ý thức chấp hành đúng các quy
định của pháp luật về sử dụng thời giờ làm việc theo quy định của Bộ luật Lao động
năm 1994, Nghị định số 195/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ quy định
chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm
việc, thời giờ nghỉ ngơi, Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg ngày 17 tháng 9 năm
1999 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ và các
văn bản pháp luật khác liên quan. Nhiều cán bộ, công chức, viên chức cần cù làm
việc với tinh thần trách nhiệm cao; các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp
nhà nước đã chú ý áp dụng các biện pháp tổ chức lao động một cách khoa học, sử
dụng hợp lý thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhằm hoàn thành
tốt nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Tuy nhiên, việc quản lý lao động
trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước còn nhiều hạn chế và yếu
kém, dẫn đến lãng phí thời gian lao động làm cho năng suất, chất lượng hiệu quả
công tác không cao. Một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước
chưa đề cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; ý thức kỷ luật lao động
kém; vi phạm các quy định của pháp luật về sử dụng thời giờ làm việc như làm việc
riêng, đi muộn, về sớm, chơi games, đánh bài, uống rượu, bia trong giờ làm việc,
ảnh hưởng đến hiệu quả, chất lượng công tác và tác phong, uy tín của cán bộ,
công chức, viên chức.
Nguyên nhân chủ yếu của những
khuyết điểm nêu trên là do người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà
nước chưa chú trọng quản lý thời giờ làm việc; ý thức chấp hành các quy định của
pháp luật về sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước
còn yếu kém; việc xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về thời giờ làm việc
không nghiêm.
Để khắc phục những khuyết điểm,
yếu kém nêu trên, cùng với việc thực hiện các nội dung của công tác cải cách
hành chính, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tận tuỵ, hết lòng phục
vụ nhân dân và chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu quả thời giờ làm việc
của cán bộ, công chức, viên chức, Thủ tướng Chính phủ chỉ thị:
1. Thủ trưởng
các cơ quan thuộc bộ máy hành chính, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp của Nhà nước
có trách nhiệm:
a) Quản lý và sử dụng có hiệu quả
thời gian làm việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Phân công lao động hợp lý và tổ
chức tốt quá trình lao động của cán bộ, công chức, viên chức. Điều tra, khảo
sát, xây dựng tiêu chuẩn, định mức lao động và thời giờ làm việc của cán bộ,
công chức, viên chức. Căn cứ vào tiêu chuẩn, định mức lao động và thời giờ làm
việc đã được phê duyệt, áp dụng cơ chế khoán theo công việc hoặc theo thời gian
thực hiện công việc;
b) Xây dựng chương trình, kế hoạch
công tác cụ thể trên cơ sở nhiệm vụ được giao và nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức,
đơn vị; phân bổ thời gian hợp lý để thực hiện chương trình, kế hoạch được giao;
c) Thực hiện nghiêm chế độ họp
trong hoạt động của các cơ quan nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số
114/2006/QĐ-TTg ngày 25 tháng 5 năm 2006 của Thủ tướng Chính phủ nhằm nâng cao
chất lượng hội nghị, hội thảo, cuộc họp và tiết kiệm thời gian bằng cách đổi mới
phương pháp, cách thức tổ chức, điều hành hội nghị, hội thảo, cuộc họp;
d) Áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO-
9001:2000 vào hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước theo Quyết định
số 144/2006/QĐ-TTg ngày 20 tháng 6 năm 2006 của Thủ tướng Chính phủ và ứng dụng
công nghệ thông tin vào công tác văn phòng;
đ) Bảo đảm trang thiết bị, phương
tiện và điều kiện làm việc phù hợp với tính chất, đặc thù lao động cho cán bộ,
công chức, viên chức; triển khai có hiệu quả chương trình hiện đại hoá nền hành
chính, hiện đại hoá công sở;
e) Đề cao trách nhiệm, gương mẫu thực hiện các quy định về sử dụng thời
giờ làm việc; có biện pháp khuyến khích, khen thưởng xứng đáng, kịp thời những
cán bộ, công chức, viên chức nghiêm túc chấp hành kỷ luật lao động, làm việc có
năng suất, chất lượng, hiệu quả, sử dụng thời giờ làm việc cao; đồng thời thường
xuyên kiểm tra việc thực hiện các quy định về sử dụng thời giờ làm việc, về kỷ
luật lao động; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm; không xét khen thưởng
đối với cán bộ, công chức, viên chức vi phạm thời giờ làm việc.
2. Cán bộ,
công chức, viên chức:
a) Phải chấp hành và sử dụng có
hiệu quả thời giờ làm việc theo quy định của pháp luật, nội quy, quy định của
cơ quan, tổ chức, đơn vị;
b) Không sử dụng thời giờ làm việc
vào việc riêng; không đi muộn, về sớm, không chơi games trong giờ làm việc;
không uống rượu, bia trước, trong giờ làm việc, kể cả vào bữa ăn giữa hai ca
trong ngày làm việc và ngày trực;
c) Phải có mặt đúng giờ tại công
sở theo giờ hành chính hoặc theo quy định cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
3. Trách nhiệm
của các Bộ, cơ quan:
a) Bộ Nội vụ
hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ,
Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện Chỉ thị này và
định kỳ 6 tháng, hàng năm báo cáo Thủ tướng Chính phủ tình hình thực hiện;
b) Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan rà soát, sửa đổi, bổ
sung hoặc xây dựng mới các tiêu chuẩn, định mức sử dụng lao động, sử dụng thời
gian lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp
nhà nước.
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ
quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc
Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương,
các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước và cán bộ, công chức, viên chức có
trách nhiệm thực hiện Chỉ thị này./.
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- VP BCĐTW về phòng, chống tham nhũng;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của QH;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán Nhà nước;
- Ngân hàng Chính sách Xã hội;
- Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
- UBTW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- VPCP: BTCN, các PCN, Website Chính phủ, Người phát ngôn của Thủ tướng Chính
phủ, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;
- Lưu: Văn thư, TCCB (5b).Hà
|
THỦ
TƯỚNG
Nguyễn Tấn Dũng
|
Chỉ thị 05/2008/CT-TTg về nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước do Thủ tướng Chính phủ ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chỉ thị 05/2008/CT-TTg ngày 31/01/2008 về nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước do Thủ tướng Chính phủ ban hành
16.805
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|