|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Quyết định 3089/QĐ-TLĐ 2021 hỗ trợ bữa ăn người lao động thực hiện 3 tại chỗ của doanh nghiệp
Số hiệu:
|
3089/QĐ-TLĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam
|
|
Người ký:
|
Phan Văn Anh
|
Ngày ban hành:
|
24/08/2021
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Hỗ trợ tiền ăn 1 triệu đồng/người với NLĐ thực hiện “3 tại chỗ”
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Quyết định 3089/QĐ-TLĐ về việc hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, NLĐ thực hiện "3 tại chỗ" của doanh nghiệp tại địa bàn các tỉnh, thành phố thực hiện giãn cách theo Chỉ thị 16/CT-TTg của Thủ tướng.Theo đó, hỗ trợ một lần 1 triệu đồng/người cho đoàn viên, người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn, thực hiện “3 tại chỗ” để sản xuất.
Công đoàn cơ sở báo cáo số lượng đoàn viên, người lao động được doanh nghiệp huy động để thực hiện “3 tại chỗ” duy trì sản xuất với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thẩm định cấp kinh phí.
Trường hợp doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn nhưng chưa có tổ chức công đoàn thì công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở làm việc với doanh nghiệp, kiểm tra, xác định số lượng đoàn viên, người lao động thực hiện “3 tại chỗ” duy trì sản xuất để hỗ trợ.
Quyết định 3089/QĐ-TLĐ có hiệu lực từ ngày 24/8/2021 và thời gian thực hiện hỗ trợ tính từ ngày Quyết định có hiệu lực.
>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY
TỔNG LIÊN ĐOÀN
LAO ĐỘNG
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 3089/QĐ-TLĐ
|
Hà Nội, ngày 24
tháng 8 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
V/V
HỖ TRỢ BỮA ĂN CHO ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐANG THỰC HIỆN “3 TẠI CHỖ” CỦA
DOANH NGHIỆP TẠI ĐỊA BÀN CÁC TỈNH, THÀNH PHỐ THỰC HIỆN GIÃN CÁCH TOÀN TỈNH,
THÀNH PHỐ THEO CHỈ THỊ 16/CT-TTG
ĐOÀN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
- Căn cứ Luật Công đoàn năm 2012;
- Căn cứ Luật Ngân sách Nhà nước
năm 2015;
- Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt
Nam năm 2018;
- Căn cứ Nghị định số 191/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết về tài
chính công đoàn;
- Căn cứ Chương trình số
2242/LĐTBXH-TLĐ-PTM ngày 04/7/2021 giữa Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Tổng
Liên đoàn Lao động Việt Nam và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam về việc
tổ chức thực hiện vừa cách ly, vừa sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp, cơ sở
sản xuất kinh doanh;
- Căn cứ Nghị quyết Đảng đoàn Tổng
Liên đoàn Lao động Việt Nam số 228-NQ/ĐĐTLĐ ngày 19/8/2021 và Nghị quyết Đoàn
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam số 03/NQ-ĐCT ngày 13/8/2021;
- Xét đề nghị của Ban Quan hệ Lao
động, Ban Tài chính Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động đang
thực hiện “3 tại chỗ” của doanh nghiệp tại địa bàn các tỉnh, thành phố thực hiện
giãn cách toàn tỉnh, thành phố theo Chỉ thị 16/CT-TTg .
a) Đối tượng hưởng là đoàn viên, người
lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn, thực hiện
“3 tại chỗ” để sản xuất.
b) Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người,
hỗ trợ 01 lần.
c) Thời điểm thực hiện hỗ trợ được
tính từ ngày Quyết định có hiệu lực.
d) Nguồn kinh phí thực hiện:
- Do công đoàn cấp trên trực tiếp cơ
sở cấp hỗ trợ cho công đoàn cơ sở từ nguồn tài chính tích lũy của đơn vị còn được
sử dụng tại thời điểm cấp và đảm bảo sau khi cấp số dư tại đơn vị còn tối thiểu
1.000.000.000 đồng (một tỷ đồng).
Trường hợp công đoàn cấp trên trực tiếp
cơ sở không đủ nguồn để cấp hỗ trợ (số dư tích lũy còn dưới 1 tỷ đồng) thì Liên
đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương và tương đương; Công
đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn cấp bù để công đoàn cấp trên trực
tiếp cơ sở cấp đủ cho công đoàn cơ sở.
- Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố;
Công đoàn ngành trung ương và tương đương; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng
Liên đoàn cấp hỗ trợ cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở từ nguồn tài chính
tích lũy của đơn vị còn được sử dụng tại thời điểm cấp hỗ trợ và đảm bảo sau
khi cấp hỗ trợ số dư tại đơn vị còn tối thiểu 5.000.000.000 đồng (Năm tỷ đồng).
Trường hợp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương và
tương đương; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn không đủ nguồn để
cấp (số dư tích lũy còn dưới 05 tỷ đồng) thì Tổng Liên đoàn cấp bù để Liên đoàn
Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương và tương đương; Công đoàn
Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn cấp đủ cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ
sở.
đ) Cách thức triển khai
- Công đoàn cơ sở báo cáo số lượng
đoàn viên, người lao động được doanh nghiệp huy động để thực hiện “3 tại chỗ”
duy trì sản xuất với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để công đoàn cấp trên
trực tiếp cơ sở thẩm định cấp kinh phí.
- Trường hợp doanh nghiệp có đóng
kinh phí công đoàn nhưng chưa có tổ chức công đoàn thì công đoàn cấp trên trực
tiếp cơ sở làm việc với doanh nghiệp kiểm tra, xác định số lượng đoàn viên, người
lao động thực hiện “3 tại chỗ” duy trì sản xuất để chi hỗ trợ.
- Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương và tương
đương; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn cấp hỗ trợ khi không
cân đối được nguồn.
- Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố;
Công đoàn ngành trung ương và tương đương; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng
Liên đoàn đề nghị Tổng Liên đoàn cấp hỗ trợ khi không cân đối được nguồn.
- Trên cơ sở đề xuất của đoàn viên,
người lao động, công đoàn cơ sở (công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đối với
doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn) thống nhất với chủ doanh nghiệp về
phương thức tổ chức, khẩu phần bữa ăn, chuyển kinh phí hỗ
trợ cho doanh nghiệp để tổ chức bữa ăn theo chính sách chung của doanh nghiệp;
đồng thời công đoàn cơ sở (công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đối với doanh
nghiệp chưa có tổ chức công đoàn) giám sát việc tổ chức thực hiện bữa ăn và
công khai tới đoàn viên, người lao động.
Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Quyết định này có hiệu lực thi
hành kể từ ngày ký.
2. Giao Ban Tài chính Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam căn cứ Quyết định này, các quy định hiện hành của Nhà nước và
của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn thực hiện hỗ trợ
đảm bảo đúng đối tượng, công khai, minh bạch.
3. Các Ban, Văn phòng Ủy ban Kiểm tra, Văn phòng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam các đơn vị trực
thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt
Nam; các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành
trung ương và tương đương; Công đoàn tổng
công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Khoản 3 Điều 2;
- Ban Dân vận TW (để BC);
- Văn phòng TW Đảng (để BC);
- Văn phòng Chính phủ (để BC);
- Bộ Tài chính (để BC);
- Thường trực ĐCT TLĐ (để c/đạo);
- Lưu: VT, TC, QHLĐ.
|
TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Phan Văn Anh
|
Quyết định 3089/QĐ-TLĐ năm 2021 về hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện "3 tại chỗ" của doanh nghiệp tại địa bàn các tỉnh, thành phố thực hiện giãn cách toàn tỉnh, thành phố theo Chỉ thị 16/CT-TTg do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành
VIETNAM GENERAL
CONFEDERATION OF LABOR
-------
|
SOCIALIST REPUBLIC
OF VIETNAM
Independence - Freedom - Happiness
---------------
|
No. 3089/QD-TLD
|
Hanoi, August 24,
2021
|
DECISION PROVIDING
MEAL ALLOWANCES FOR UNIONISTS AND EMPLOYEES IMPLEMENTING THE "THREE-ON-THE-SPOT"
WORKING REGIME AT BUSINESSES WITHIN PROVINCES AND CITIES APPLYING SOCIAL
DISTANCING MEASURES UNDER THE PRIME MINISTER'S DIRECTIVE NO. 16/CT-TTG THE PRESIDIUM OF VIETNAM GENERAL FEDERATION OF LABOUR - Pursuant to the 2012 Law on Trade Unions; - Pursuant to the 2015 Law on State Budget; - Pursuant to the 2018 Regulations of Vietnam
Trade Union; - Pursuant to the Government’s Decree No.
191/2013/ND-CP dated November 21, 2013, elaborating on trade union finance; - Pursuant to the Program No.
2242/LDTBXH-TLD-PTM dated July 4, 2021 between the Ministry of Labour, Invalids
and Social Affairs, the Vietnam General Confederation of Labor and the Vietnam
Chamber of Commerce and Industry on the implementation of the approach for both
isolation and production activities at businesses and production facilities; ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 - In the light of the request from the Labor
Relation Department and the Finance Department of the Vietnam General
Federation of Labour, HEREBY DECIDES Article 1. To provide meal allowances for unionists and employees
implementing the "three-on-the-spot" working regime at businesses
within provinces and cities applying social distancing measures under the Prime
Minister's Directive No. 16/CT-TTg. a) Beneficiaries include unionists and employees of
enterprises paying union dues and implementing the
"three-on-the-spot" working regime. b) Support amount: VND 1,000,000/person paid in a
lump-sum manner. c) The support starts from the effective date of
this Decision. d) Funding sources: - Trade unions directly superior to
grassroots-level trade unions provide support to grassroots-level trade unions
from their accumulated financial resources that are still in use at the time of
funding on condition that, after funding, their residual balance is at least
VND 1,000,000 (one billion Vietnamese dong). In case trade unions directly superior to
grassroots-level trade unions do not have enough funding to provide support
(the accumulated balance is less than VND 1 billion), the Confederations of
Labor of provinces or cities; Central or equivalent-level trade unions;
Corporations’ Trade Unions under the control of the General Confederation of
Labor shall provide additional funding to make up the deficit. ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 dd) Manner - Grassroots-level trade unions should submit
reports on the number of unionists and employees enterprises call on to carry
out the "three-on-the-spot" working regime for continued production activities
to the directly superior trade unions for their review and approval of budget. - If any enterprise already paying trade union dues
has not yet had its own trade union, the directly superior trade union can work
with that enterprise to check and determine the number of unionists and
employees carrying out the “three-on-the-spot at place" working regime for
continued production activities before paying them allowances. - Trade unions directly superior to
grassroots-level trade unions can request the Confederations of Labor of
provinces or cities; Central or equivalent-level trade unions; Corporations’
Trade Unions under the control of the General Confederation of Labor to provide
additional funding to make up the deficit. - Confederations of Labor of provinces or cities;
Central or equivalent-level trade unions; Corporations’ Trade Unions under the
control of the General Confederation of Labor can request the General
Confederation of Labor to provide additional funding to make up the deficit. - Upon the request of unionists and employees,
grassroots-level trade unions (trade unions directly superior to
grassroots-level trade unions, if enterprises do not set up their own trade
unions) can agree with owners of enterprises on the manner of provision of meals,
meal rations, transfer of support funds to enterprises to provide meals
according to the general policy of each enterprise; at the same time,
grassroots trade unions (trade unions directly superior to grassroots-level
trade unions in case of enterprises that do not set up their own trade unions)
shall supervise the arrangement for meals and announce meal allowances to
unionists and employees. Article 2. Implementation 1. This Decision shall enter into force from the
signature date. 2. The Finance Department of the Vietnam General
Confederation of Labor is assigned to consult this Decision, current
regulations of the State and Vietnam General Federation of Labour to request
trade unions at all levels to provide support for right beneficiaries, ensuring
public disclosure and transparency. ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 PP. PRESIDIUM
VICE PRESIDENT
Phan Van Anh
Quyết định 3089/QĐ-TLĐ ngày 24/08/2021 về hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện "3 tại chỗ" của doanh nghiệp tại địa bàn các tỉnh, thành phố thực hiện giãn cách toàn tỉnh, thành phố theo Chỉ thị 16/CT-TTg do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành
15.614
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|