|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH HÒA BÌNH
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
242/QĐ-UBND
|
Hòa
Bình, ngày 11 tháng 02 năm 2022
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC CÔNG BỐ DANH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH SỬA ĐỔI,
BỔ SUNG TRONG LĨNH VỰC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT
CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH HÒA BÌNH
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HOÀ BÌNH
Căn cứ Luật Tổ
chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Nghị định
số 63/2010/NĐ-CP ngày 08/6/2010 của Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính;
Nghị định số 48/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số
điều các các Nghị định liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính; Nghị định số
92/2017/NĐ-CP ngày 07/8/2017 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của các
Nghị định liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính;
Căn cứ Thông
tư số 02/2017/TT-VPCP ngày 31/10/2017 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính
phủ hướng dẫn nghiệp vụ về kiểm soát thủ tục hành chính;
Căn cứ Quyết định
số 58/QĐ-LĐTBXH ngày 26/01/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
về việc công bố thủ tục hành chính mới ban hành, sửa đổi, bổ sung lĩnh vực quản
lý lao động nước ngoài thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội;
Theo đề nghị của
Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 16/TTr-LĐTBXH ngày
08/02/2022.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Công bố kèm
theo Quyết định này danh mục thủ tục hành chính sửa đổi, bổ sung (02 thủ tục)
trong lĩnh vực quản lý lao động ngoài nước thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình.
(Có danh mục chi tiết kèm theo)
Phụ lục Danh mục và
nội dung cụ thể của thủ tục hành chính tại Quyết định này được công khai trên
Cơ sở dữ liệu Quốc gia về thủ tục hành chính tại địa chỉ
“csdl.dichvucong.gov.vn”; Cổng Dịch vụ công của tỉnh (địa chỉ:
dichvucong.hoabinh.gov.vn); Trang Thông tin điện tử của Văn phòng UBND tỉnh (địa
chỉ: http://vpubnd.hoabinh.gov.vn); Trang Thông tin
điện tử Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (địa chỉ: http://solaodong.hoabinh.gov.vn/)
Điều 2. Quyết định
này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Các thủ tục
hành chính công bố tại Quyết định này được thực hiện tiếp nhận, trả kết quả tại
Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh theo quy định.
- Giao Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội:
+ Chủ trì, phối hợp
với Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, căn cứ Quyết định này rà soát, xây dựng quy
trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền tiếp nhận, giải quyết
trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, thời gian trước ngày 17/02/2022.
+ Chủ trì, phối hợp
với Sở Thông tin và Truyền thông và cơ quan có liên quan đăng tải đầy đủ nội
dung cụ thể của từng thủ tục hành chính được công bố tại Quyết định này trên Cổng
Dịch vụ công tỉnh, Trang Thông tin điện tử của Sở, Ngành liên quan và niêm yết,
công khai TTHC tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh theo quy định.
Điều 4. Chánh Văn
phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở: Lao động - Thương binh và Xã hội,
Thông tin và Truyền thông, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các
tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Cục Kiểm soát TTHC-VP Chính phủ;
- Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội;
- TT. Tỉnh ủy, TT. HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Chánh VP, các Phó CVP/UBND tỉnh;
- Cổng Thông tin điện tử tỉnh;
- Trung tâm TH&CB tỉnh;
- Trung tâm PVHCC tỉnh;
- Lưu: VT, NVK (Ng.05b)
|
CHỦ
TỊCH
Bùi Văn Khánh
|
PHỤ LỤC
DANH MỤC TTHC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG LĨNH VỰC QUẢN
LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG
BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH HÒA BÌNH
(Kèm theo Quyết định số: 242/QĐ-UBND ngày 11 tháng 02 năm 2022 của Chủ tịch
UBND tỉnh Hòa Bình)
Phần I.
DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
(Sửa đổi, bổ
sung 02 TTHC cấp tỉnh (số thứ tự 1, 2) lĩnh vực Quản lý lao động ngoài nước
công bố tại Quyết định số 1160/QĐ-UBND ngày 28/4/2016 của Chủ tịch UBND tỉnh
Hòa Bình)
|
TT
|
Tên TTHC/ Mã số TTHC
|
Thời gian giải quyết (ngày làm việc)
|
Địa điểm thực hiện
|
Phí, lệ phí (nếu có)
|
Tên VBQPPL quy định nội dung sửa đổi, bổ sung
|
Thực hiện qua dịch vụ BCCI
|
|
Tiếp nhận
|
Trả kết quả
|
|
1
|
Đăng ký hợp đồng
nhận lao động thực tập dưới 90 ngày
1.005132.000.00.00.H28
|
05
|
Trung tâm phục
vụ Hành chính công tỉnh
|
Không
|
- Luật Người lao
động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày 13/11/2020;
- Thông tư số
21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội.
|
X
|
X
|
|
2
|
Đăng ký hợp đồng
lao động trực tiếp giao kết
2.002028.000.00.00.H28
|
05
|
Trung tâm phục
vụ Hành chính công tỉnh
|
Không
|
- Luật Người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày 13/11/2020;
- Thông tư số
21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội.
|
X
|
X
|
Phần II.
NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
1. Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập dưới 90 ngày
1.1. Trình tự
thực hiện:
- Bước 1. Doanh
nghiệp nộp 01 bộ hồ sơ trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính đến Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội qua Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh nơi doanh nghiệp
đặt trụ sở chính.
- Bước 2. Trong
thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính trả lời bằng văn bản cho doanh
nghiệp; trường hợp không chấp thuận phải nêu rõ lý do.
1.2. Cách thức
thực hiện: Trực tiếp, qua dịch vụ bưu chính hoặc trực
tuyến tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội qua Trung tâm phục vụ Hành chính
công của tỉnh.
1.3. Thành phần,
số lượng hồ sơ:
a) Thành phần hồ
sơ gồm:
- Văn bản đăng ký
hợp đồng nhận lao động thực tập (theo Mẫu số 04 Phụ lục I ban hành kèm theo
Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH);
- Bản sao hợp đồng
nhận lao động thực tập kèm theo bản dịch tiếng Việt được chứng thực;
- Tài liệu chứng
minh việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức
đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận
lao động theo quy định tại Điều 6 Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH , cụ thể gồm một
trong các giấy tờ sau:
+ 01 bản sao văn
bản cho phép cơ sở tiếp nhận lao động thực tập được tiếp nhận lao động nước
ngoài do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp.
+ Giấy tờ khác thể
hiện cơ sở tiếp nhận lao động thực tập được phép tiếp nhận người lao động theo
quy định của nước sở tại;
- Bản sao Giấy chứng
nhận đăng ký doanh nghiệp;
- Giấy tờ chứng
minh việc ký quỹ của doanh nghiệp theo Mẫu số 11 Phụ lục I ban hành kèm theo
Nghị định 112/2020/NĐ-CP .
b) Số lượng hồ
sơ: 01 (một) bộ.
1.4. Thời hạn
giải quyết: 05 ngày làm việc (kể từ ngày nhận được hồ
sơ đầy đủ, hợp lệ).
1.5. Đối tượng
thực hiện thủ tục hành chính:
Doanh nghiệp đưa
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức đào tạo, nâng
cao trình độ, kỹ năng nghề.
1.6. Cơ quan
giải quyết: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (nơi
doanh nghiệp đặt trụ sở chính).
1.7. Kết quả
thực hiện thủ tục hành chính: Văn bản trả lời.
1.8. Phí, lệ
phí: Không.
1.9. Tên mẫu
đơn, mẫu tờ khai:
- Đăng ký hợp đồng
nhận lao động thực tập (theo Mẫu số 04 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số
21/2021/TT-BLĐTBXH);
- Giấy xác nhận nộp
tiền ký quỹ thực hiện hợp đồng nhận lao động thực tập (theo Mẫu số 11 Phụ lục I
ban hành kèm theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP).
1.10. Yêu cầu,
điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:
Doanh nghiệp đưa
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức đào tạo, nâng
cao trình độ, kỹ năng nghề đáp ứng điều kiện:
a) Có hợp đồng nhận
lao động thực tập với cơ sở tiếp nhận thực tập ở nước ngoài để đưa người lao động
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ
năng nghề phù hợp với quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng đã được đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
b) Có tiền ký quỹ
thực hiện hợp đồng nhận lao động thực tập theo quy định của Chính phủ.
c) Chỉ được đưa
người lao động có hợp đồng lao động và hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài đi thực
tập nâng cao tay nghề tại cơ sở tiếp nhận thực tập ở nước ngoài theo hợp đồng
nhận lao động thực tập.
d) Ngành, nghề,
công việc cụ thể người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức
đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề phải phù hợp với lĩnh vực hoạt động của
doanh nghiệp.
1.11. Căn cứ
pháp lý của thủ tục hành chính:
- Luật Người lao
động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày 13/11/2020.
- Nghị định
112/2021/NĐ-CP ngày 10/12/2021 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và
biện pháp thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng.
- Thông tư số
21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã
hội quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng.
- Thông tư số
20/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội quy định về Hệ thống cơ sở dữ liệu người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng.
- Quyết định số
58/QĐ-LĐTBXH ngày 26/01/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
về việc Công bố các thủ tục hành chính mới ban hành, sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ
lĩnh vực quản lý lao động ngoài nước thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của
Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội.
* Ghi chú:
TTHC đã được sửa
đổi, bổ sung, đơn giản hóa về tên thủ tục, thành phần hồ sơ, thời hạn giải quyết.
Mẫu số 04
Mã hồ sơ:
............
|
Tên
doanh nghiệp
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
………/ĐKHĐ
|
………..,
ngày ….. tháng…. năm 20…..
|
ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG NHẬN LAO ĐỘNG THỰC TẬP
Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước/Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội tỉnh (thành phố)
1. Tên doanh nghiệp:...........................................................................................................
- Tên giao dịch:....................................................................................................................
- Địa chỉ:...............................................................................................................................
- Điện thoại:………………………;
Fax: ………..……………….; Email:…………….............
- Người đại diện
theo pháp luật:…………………………………...........................................
2. Doanh nghiệp
đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập tại …………………. đã ký ngày……/……/…… với cơ sở
tiếp nhận thực tập ở nước ngoài: ......................................
- Địa chỉ:………………………………………….....................................................................
- Điện thoại:…………………;
Fax: …………………….; Email:………..........
- Người đại diện:..................................................................................................................
- Chức vụ:............................................................................................................................
3. Những nội dung
chính trong Hợp đồng nhận lao động thực tập:
- Thời hạn thực tập:.............................................................................................................
- Số lượng:
……………., trong đó nữ:.................................................................................
- Ngành, nghề:
…………………………………………………………...…………...................
- Nước tiếp nhận
thực tập: ……………………………………………………………..……….
- Địa điểm thực tập:
….......................................................................................................
- Thời giờ thực tập,
thời giờ nghỉ ngơi: ……………………………………...........................
- Lương thực tập:……........................................................................................................
- Các phụ cấp
khác (nếu có):…………...............................................................................
- Điều kiện ăn, ở:………………….
….................................................................................
- Các chế độ bảo
hiểm: ………………………………………………………………….……...
- An toàn, vệ
sinh lao động:……........................................................................................
- Các chi phí do
……………. chi trả:
+ Chi phí đi lại
từ Việt Nam đến nơi thực tập và ngược lại
+ Phí cấp thị thực
(visa)
+ Chi phí khác (nếu
có)
- Hỗ trợ khác (nếu
có): …………………………………………………….......
4. Các khoản thu
từ tiền lương của người lao động trong thời gian thực tập:
..............................................................................................................................................
5. Dự kiến thời
gian xuất cảnh:
............................................................................................
Doanh nghiệp cam
kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.
|
|
NGƯỜI
ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT
CỦA DOANH NGHIỆP
(Ký tên, đóng dấu và ghi rõ họ tên)
|
Mẫu số 11
|
TÊN
NGÂN HÀNG
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
…………
|
|
GIẤY XÁC NHẬN NỘP TIỀN KÝ QUỸ THỰC HIỆN
HỢP ĐỒNG NHẬN LAO ĐỘNG THỰC TẬP
Căn cứ Nghị định
số.../2021/NĐ-CP ngày ... tháng ... năm 2021 của Chính phủ quy định chi tiết một
số điều và biện pháp thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng và Hợp đồng ký quỹ số ... ngày ... tháng ... năm ... đã ký
kết giữa doanh nghiệp và ngân hàng.
Ngân hàng
..................................................................................................................
Địa chỉ:
.......................................................................................................................
Điện thoại liên hệ:
...................................... Fax:
........................................................
XÁC NHẬN
Tên doanh nghiệp
viết bằng tiếng Việt: .........................................................................
Tên doanh nghiệp
viết tắt
.............................................................................................
Mã số doanh nghiệp:
...................................................................................................
Địa chỉ trụ sở
chính:
.....................................................................................................
Điện thoại:
............................... Fax: ...........................................................................
Chủ tài khoản:
.................................. Chức danh:
........................................................
Đã nộp số tiền ký
quỹ thực hiện hợp đồng nhận lao động thực tập …………………… (Bằng chữ: .................................)
vào tài khoản số ……………… tại Ngân hàng.
Tài khoản ký quỹ
nêu trên được phong tỏa kể từ ngày
..................................................
Ngân hàng
.......................................... chịu trách nhiệm quản lý tài khoản
ký quỹ nêu trên theo quy định tại Nghị định số..../2021/NĐ-CP.
Giấy xác nhận
được lập thành 03 bản: 01 bản giao doanh nghiệp, 01 bản gửi Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội và 01 bản lưu tại ngân hàng.
|
|
...,
ngày... tháng... năm ...
NGƯỜI ĐẠI DIỆN HỢP PHÁP
(Ký, ghi họ tên và đóng dấu)
|
2. Đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp giao kết
2.1. Trình tự
thực hiện:
- Bước 1. Người
lao động nộp 01 bộ hồ sơ trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính đến Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội qua Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh nơi doanh nghiệp
đặt trụ sở chính.
- Bước 2. Trong
thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội xác nhận bằng văn bản việc đăng ký hợp đồng lao động cho người
lao động; trường hợp không chấp thuận phải nêu rõ lý do.
2.2. Cách thức
thực hiện: Trực tiếp, qua dịch vụ bưu chính hoặc trực
tuyến tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội qua Trung tâm phục vụ Hành chính
công của tỉnh.
2.3. Thành phần,
số lượng hồ sơ:
a) Thành phần hồ
sơ gồm:
- Văn bản đăng ký
(theo Mẫu số 05 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 21/2021/TT- BLĐTBXH);
- Bản sao hợp đồng
lao động kèm theo bản dịch tiếng Việt được chứng thực;
- Bản sao Giấy chứng
minh nhân dân, thẻ Căn cước công dân hoặc Hộ chiếu của người lao động;
- Sơ yếu lý lịch
có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người lao động thường trú hoặc cơ
quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động.
b) Số lượng hồ
sơ: 01 (một) bộ.
2.4. Thời hạn
giải quyết: 05 ngày làm việc (kể từ ngày nhận được hồ
sơ đầy đủ, hợp lệ).
2.5. Đối tượng
thực hiện thủ tục hành chính:
Người lao động Việt
Nam trực tiếp giao kết hợp đồng.
2.6. Cơ quan
giải quyết: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (nơi
doanh nghiệp đặt trụ sở chính).
2.7. Kết quả
thực hiện thủ tục hành chính: Văn bản trả lời.
2.8. Phí, lệ
phí: Không.
2.9. Tên mẫu
đơn, mẫu tờ khai:
Đăng ký hợp đồng
lao động trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài (Mẫu số 05
Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 21/2021/TT- BLĐTBXH)
2.10. Yêu cầu,
điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:
Người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết đáp ứng
các điều kiện
a) Các điều kiện
quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4 và 6 Điều 44 của Luật Người lao động Việt Nam
đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, cụ thể gồm: Có năng lực hành vi dân sự
đầy đủ; tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài; đủ sức khoẻ theo quy định của pháp
luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận lao động; đáp ứng yêu cầu về trình
độ ngoại ngữ, chuyên môn, trình độ, kỹ năng nghề và các điều kiện khác theo yêu
cầu của nước tiếp nhận lao động; không thuộc trường hợp bị cấm xuất cảnh, không
được xuất cảnh, bị tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
b) Có hợp đồng
lao động theo quy định.
c) Có văn bản xác
nhận việc đăng ký hợp đồng lao động của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy
ban nhân dân cấp tỉnh nơi người lao động thường trú.
2.11. Căn cứ
pháp lý của thủ tục hành chính:
- Luật Người lao
động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày 13/11/2020.
- Thông tư số
21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã
hội quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng.
- Thông tư số
20/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội quy định về Hệ thống cơ sở dữ liệu người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng.
- Quyết định số
58/QĐ-LĐTBXH ngày 26/01/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
về việc Công bố các thủ tục hành chính mới ban hành, sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ
lĩnh vực quản lý lao động ngoài nước thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của
Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội.
* Ghi chú:
TTHC đã được sửa
đổi, bổ sung, đơn giản hóa về tên thủ tục, thành phần hồ sơ, thời hạn giải quyết.
Mẫu số 05
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP
GIAO KẾT VỚI NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở NƯỚC NGOÀI
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố)…
1. Thông tin người
đăng ký hợp đồng:
- Họ và
tên:.....................................................................................
- Ngày
sinh:……………………..; Giới tính: …….………(nam/nữ)
- Giấy chứng minh
nhân dân/Căn cước công dân/Hộ chiếu số:………; ngày cấp: ……….., do
................ cấp
- Địa chỉ thường
trú:..............................................................................................
- Số điện thoại:.........................................;
E-mail: ……........................................
- Trình độ học vấn/trình
độ chuyên môn:…………..............................................
- Nghề nghiệp hiện
nay:..........................................................................................
- Địa chỉ báo tin
tại Việt Nam: …………………………..
- Người được báo
tin: …………. (quan hệ với người lao động)
- Điện thoại
…………………….; email: ……………………..
2. Tôi đăng ký Hợp
đồng lao động trực tiếp giao kết đi làm việc tại……… ký ngày……/……/…… với:
- Người sử dụng
lao động: ……….….
- Địa chỉ:.......................
- Điện thoại:
………………………..; email: ………………………….
3. Thông tin về
việc làm ở nước ngoài:
- Ngành, nghề,
công việc:……...........................................
- Thời hạn của hợp
đồng:.........................................................................
- Địa điểm làm việc:
……………………………………………………
- Tiền lương, tiền
công:
...................................................................................
- Dự kiến thời
gian xuất cảnh:................................................................................
4. Các chi phí do
……………….. chi trả:
+ Chi phí đi lại
từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại: ………………….
+ Lệ phí thị thực
(visa): ……………………………
+ Tiền khám sức
khỏe: …………………………
+ Lệ phí cấp hộ
chiếu: ………………
+ Lệ phí cấp lý lịch
tư pháp: ………………….
+ Chi phí khác (nếu
có): ……………
5. Hồ sơ gửi kèm
theo bao gồm:
+ Hợp đồng lao động
(bản sao kèm theo bản dịch tiếng Việt được chứng thực);
+ Bản sao Giấy chứng
minh nhân dân/Căn cước công dân hoặc Hộ chiếu;
+ Sơ yếu lý lịch
có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã nơi người lao động thường trú hoặc cơ quan,
tổ chức, đơn vị quản lý người lao động.
Tôi xin cam kết
chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật nước đến làm việc, chịu trách nhiệm hoàn toàn
về hợp đồng mà tôi đã ký; thực hiện đầy đủ trách nhiệm của công dân theo đúng
quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo
hợp đồng./.
|
|
……,
ngày… tháng… năm…..
Người đăng ký
(Ký tên, ghi rõ họ tên)
|