|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH NINH THUẬN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
32/2021/QĐ-UBND
|
Ninh Thuận, ngày
24 tháng 6 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH ĐIỀU LỆ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM
HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN LÂM NGHIỆP TÂN TIẾN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH THUẬN
Căn cứ Luật tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19/06/2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung
một số điều của luật tổ chức chính phủ và Luật tổ chức chính quyền địa phương
ngày 22/11/2019;
Căn cứ Luật ban hành văn bản
quy phạm pháp luật năm 2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung
một số điều của luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 18/06/2020;
Căn cứ Luật doanh nghiệp
ngày 17/06/2020;
Căn cứ Luật quản lý, sử dụng
vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp ngày 26/11/2014;
Căn cứ Nghị định số
34/2016/NĐ-CP ngày 14/05/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện
pháp thi hành Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật;
Căn cứ Nghị định số
154/2020/NĐ-CP ngày 31/12/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của
Nghị định số 34/2016 ngày 14/05/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều
và biện pháp thi hành Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật;
Căn cứ Nghị định số
10/2019/NĐ-CP ngày 30/01/2019 của Chính phủ về thực hiện quyền, trách nhiệm của
đại diện chủ sở hữu Nhà nước;
Căn cứ Nghị định số
19/2014/NĐ-CP ngày 14/3/2014 của Chính phủ ban hành Điều lệ mẫu của Công ty
trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu;
Căn cứ Nghị định số
91/2015/NĐ-CP ngày 13/10/2015 của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh
nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp;
Căn cứ Nghị định số
121/2020/NĐ-CP ngày 09/10/2020 của Chính phủ sửa đổi bổ sung khoản 2 Điều 12
Nghị định số 91/2015/NĐ-CP ngày 13/10/2015 của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước
vào doanh nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp đã được sửa
đổi, bổ sung tại khoản 5 Điều 1; Nghị định số 32/2018/NĐ-CP ngày 08/3/2018 của
Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số Điều của Nghị định số 91/2015/NĐ-CP ;
Căn cứ Nghị định số
140/2020/NĐ-CP ngày 30/11/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số Điều của
Nghị định số 126/2017/NĐ-CP ngày 16/11/2017 của Chính phủ về chuyển đổi Doanh
nghiệp nhà nước đầu tư 100% vốn điều lệ thành Công ty cổ phần; Nghị định số
91/2015/NĐ-CP ngày 13/10/2015 của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh
nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp; Nghị định số
32/2018/NĐ-CP ngày 08/3/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số Điều của Nghị
định số 91/2015/NĐ-CP ;
Căn cứ Nghị định số
159/2020/NĐ-CP ngày 31/12/2020 của Chính phủ về quản lý người giữ chức danh, chức
vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;
Căn cứ Nghị định số
32/2019/NĐ-CP ngày 10/4/2019 của Chính phủ Quy định giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc
đấu thầu cung cấp sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước từ nguồn
kinh phí chi thường xuyên;
Căn cứ Nghị định số
47/2021/NĐ-CP ngày 01/04/2021 của Chính phủ quy định chi tiết một số Điều của
Luật Doanh nghiệp;
Theo đề nghị của Chủ tịch
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lâm nghiệp Tâm Tiến tại Tờ trình số
18/TTr-CTLNTT ngày 21/5/2021; Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 1613/TTr-SNV
ngày 28/5/2021 và Báo cáo thẩm định số 996/BC-STP ngày 21/5/2021 của Sở Tư
pháp.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Điều lệ tổ chức và
hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lâm nghiệp Tân Tiến gồm
9 chương 46 Điều.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực từ ngày tháng năm 2021 và
thay thế Quyết định số 08/2020/QĐ-UBND ngày 01/04/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh
về việc Ban hành Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một
thành viên lâm nghiệp Tân Tiến.
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân
tỉnh, Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các ban, ngành thuộc tỉnh; Chủ tịch Ủy ban
nhân dân các huyện, thành phố; Ban chỉ đạo đổi mới và phát triển doanh nghiệp tỉnh;
Chủ tịch Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lâm nghiệp Tân Tiến và Thủ
trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này./.
|
Nơi nhận:
- Như điều 2;
- Văn phòng Chính phủ;
- Bộ Tài chính;
- Cục Kiểm tra văn bản QPPL (Bộ Tư pháp);
- Vụ Pháp chế (Bộ Nông nghiệp và PTNT);
- TT Tỉnh ủy, TT HĐND tỉnh;
- CT, các PCT UBND tỉnh;
- Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh;
- TT. HĐND các huyện, thành phố;
- Trung tâm Công nghệ thông tin và truyền thông;
- Cổng thông tin điện tử tỉnh;
- Lưu: VT, KTTH.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Trần Quốc Nam
|
ĐIỀU LỆ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT
THÀNH VIÊN LÂM NGHIỆP TÂN TIẾN
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 32/2021/QĐ-UBND ngày 24 tháng 6 năm 2021 của
Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1.
Giải thích từ ngữ
1. Điều lệ này quy định về tổ
chức và hoạt động của Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên lâm nghiệp Tân
Tiến (sau đây viết tắt là công ty) thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận.
2. Trong phạm vi Điều lệ này, những
từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
a) “Cơ quan đại diện chủ sở hữu
công ty” là từ gọi tắt của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận.
b) “Đơn vị trực thuộc” là các
phòng, trạm, chốt quản lý bảo vệ rừng nằm trong cơ cấu Công ty.
c) “Luật doanh nghiệp” là Luật
doanh nghiệp số 59/2020/QH14 ngày 17/6/2020.
d) “Luật Quản lý, sử dụng vốn
nhà nước” là Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh
doanh tại doanh nghiệp ngày 26 tháng 11 năm 2014.
đ) “Nghị định số 47/2021/NĐ-CP”
là Nghị định số 47/2021/NĐ-CP ngày 01 tháng 04 năm 2021 của Chính phủ quy định
chi tiết thi hành một số điều của Luật doanh nghiệp.
e) “Nghị định số 91/2015/NĐ-CP”
là Nghị định số 91/2015/NĐ-CP ngày 13/10/2015 của Chính Phủ về đầu tư vốn nhà
nước vào doanh nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp.
g) “Nghị định số 32/2018/NĐ-CP”
là Nghị định số 32/2018/NĐ-CP ngày 08/3/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một
số điều của Nghị định số 91/2015/NĐ-CP ngày 13/10/2015 của Chính Phủ về đầu tư
vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp.
h) “Nghị định số
159/2020/NĐ-CP” là Nghị định số 159/2020/NĐ-CP ngày 31/12/2020 của Chính phủ về
quản lý người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại
doanh nghiệp;”
i) Các từ, thuật ngữ khác cần
được viết tắt, giải thích trong Điều lệ.
3. Các từ hoặc thuật ngữ đã được
định nghĩa trong Luật doanh nghiệp, pháp luật về công ty trách nhiệm hữu hạn một
thành viên do Nhà nước làm Chủ sở hữu và các văn bản khác có liên quan sẽ có
nghĩa tương tự trong Điều lệ này.
4. Các tham chiếu của Điều lệ
này tới quy định của văn bản khác sẽ bao gồm cả những sửa đổi hoặc văn bản thay
thế các văn bản đó.
Điều 2.
Tên, địa chỉ, trụ sở chính của Công ty
1. Tên gọi đầy đủ: Công ty
Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Lâm nghiệp Tân Tiến.
- Tên viết tắt bằng tiếng Việt:
Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Tân Tiến.
- Tên đầy đủ bằng tiếng Anh:
Tan Tien Forestry Limited Company.
- Tên viết tắt bằng tiếng Anh:
Tan Tien FoCo., Ltd.
2. Địa chỉ trụ sở chính: Thôn
Mã Tiền, xã Phước Tiến, huyện Bác Ái, tỉnh Ninh Thuận.
- Điện thoại: 0259.3854235;
0259.3854338.
- Fax: 0259.854235.
- Email:
congtylamnghieptantien@gmail.com
3.Tài khoản giao dịch:
- Tài khoản giao dịch:
4905201001652 tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn huyện Bác Ái, tỉnh
Ninh Thuận.
4. Mã số thuế: 4500142810.
Điều 3.
Hình thức pháp lý và tư cách pháp nhân
1. Công ty tổ chức và hoạt động
dưới hình thức Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100%
vốn điều lệ theo quy định của Luật doanh nghiệp và pháp luật có liên quan.
2. Công ty có tư cách pháp
nhân, con dấu riêng và được mở tài khoản tiền Đồng Việt Nam và ngoại tệ tại Kho
bạc nhà nước, các ngân hàng trong nước và nước ngoài theo các quy định của pháp
luật có liên quan.
3. Công ty có vốn và tài sản
riêng, chịu trách nhiệm đối với các khoản nợ và các nghĩa vụ tài chính khác bằng
toàn bộ tài sản của mình.
Điều 4. Mục
tiêu hoạt động, ngành nghề kinh doanh
1. Mục tiêu hoạt động và ngành
nghề kinh doanh của Công ty:
a) Sử dụng, nâng cao hiệu quả
tài nguyên đất, quản lý, bảo vệ, phát triển và sử dụng bền vững tài nguyên rừng
gắn quyền lợi với trách nhiệm trong quản lý, sử dụng đất đai, bảo vệ và phát
triển rừng; nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm, thu
nhập cho người lao động; góp phần giảm nghèo bền vững, phát triển kinh tế - xã
hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh trên địa bàn.
b) Xác định chức năng, nhiệm vụ
và ngành nghề sản xuất của Công ty, tạo sự chuyển biến căn bản về phương thức tổ
chức quản lý và quản trị doanh nghiệp, gắn với công nghiệp chế biến và thị trường
theo chuỗi giá trị hàng hóa, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa Nhà nước, Công ty và
người lao động.
2. Ngành nghề sản xuất kinh
doanh của Công ty:
Công ty TNHH MTV lâm nghiệp Tân
Tiến là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn
điều lệ, thực hiện nhiệm vụ sản xuất, cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích.
a) Thực hiện dịch vụ công ích:
Trồng, chăm sóc rừng trồng
phòng hộ, rừng trồng thay thế; quản lý, bảo vệ rừng phòng hộ và rừng sản xuất
được thực hiện theo phương thức đặt hàng hoặc giao nhiệm vụ theo quy định của
Chính phủ và của UBND tỉnh.
b) Thực hiện nhiệm vụ sản xuất
và cung ứng sản phẩm:
Trồng rừng sản xuất, sản xuất
kinh doanh giống cây nông, lâm nghiệp, cây dược liệu. Thực hiện các dịch vụ thiết
kế, thi công các công trình lâm sinh như: Điều chế rừng để khai thác, trồng rừng,
khoanh nuôi, điều tra, đo vẽ bản đồ, quy hoạch rừng, san ủi và làm đường lâm
nghiệp, đường nông thôn. Kinh doanh dịch vụ khai thác chế biến gỗ, tận thu các
loại lâm sản phụ, khai thác gỗ theo yêu cầu của nhà nước (nếu có). Thực hiện
các nhiệm vụ khác do Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận giao như cho thuê môi trường
rừng, tổ chức du lịch sinh thái, nghĩ dưỡng, giải trí.
Điều 5.
Nguyên tắc tổ chức hoạt động và thời hạn hoạt động
1. Nguyên tắc tổ chức hoạt động:
- Người có quyết định cao nhất
tại công ty là cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty;
- Chủ tịch công ty giúp cơ quan
đại diện chủ sở hữu công ty trong việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ
sở hữu công ty.
- Giám đốc công ty là thừa hành
giúp Chủ tịch công ty chỉ đạo tổ chức quản lý điều hành, triển khai thực hiện
các hoạt động, nhiệm vụ hàng ngày của công ty.
2. Thời hạn hoạt động:
Thời hạn hoạt động của công ty
bắt đầu kể từ ngày được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh
doanh và chấm dứt hoạt động khi có quyết định của cơ quan đại diện chủ sở hữu
công ty. Việc chấm dứt hoặc gia hạn thời gian hoạt động của công ty do cơ quan
đại diện chủ sở hữu quyết định và theo các quy định của Luật doanh nghiệp.
Điều 6. Mức
vốn điều lệ
Vốn điều lệ công ty là:
3.274.599.281 (Bằng chữ: Ba tỷ hai trăm bảy mươi bốn triệu năm trăm chín mươi
chín nghìn hai trăm tám mươi mốt đồng).
Điều 7. Cơ
quan đại diện chủ sở hữu công ty
Ủy ban nhân dân tỉnh là cơ quan
đại diện chủ sở hữu của công ty. Việc phân công, phân cấp, giao nhiệm vụ cho
các tổ chức, cá nhân thực hiện quyền, trách nhiệm và nghĩa vụ của cơ quan đại
diện chủ sở hữu đối với công ty theo quy định Luật doanh nghiệp, các quy định
pháp luật có liên quan; phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh và quy định tại Điều
13 của Điều lệ này.
Điều 8. Người
đại diện theo Pháp luật
1. Người đại diện theo Pháp luật
của công ty là Giám đốc công ty. Giám đốc công ty có quyền và nghĩa vụ được quy
định trong Điều lệ này.
2. Người đại diện theo Pháp luật
công ty phải thường trú tại Việt Nam, nếu vắng mặt ở Việt Nam quá 30 ngày thì
phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác để thực hiện các quyền và nghĩa vụ của
người đại diện theo Pháp luật của công ty.
3. Quyền hạn và nghĩa vụ của
người đại diện theo pháp luật:
Đại diện cho công ty thực hiện
các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của công ty; đại diện cho công ty
với tư cách nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng
tài, Tòa án và các quyền hạn, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
4. Trách nhiệm của người đại diện
theo pháp luật:
a) Thực hiện các quyền và nghĩa
vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp
pháp của công ty.
b) Trung thành với lợi ích của
công y; không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của công ty, không
lạm dụng địa vị, chức vụ và sử dụng tài sản của công ty để tư lợi hoặc phục vụ
lợi ích của tổ chức, cá nhân khác.
c) Thông báo kịp thời, đầy đủ,
chính xác cho doanh nghiệp về doanh nghiệp mà mình, người có liên quan của mình
làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 13
của Luật doanh nghiệp.
d) Chịu trách nhiệm cá nhân đối
với những thiệt hại cho công ty do vi phạm nghĩa vụ quy định tại điểm a và điểm
b khoản 4 Điều này.
Điều 9. Quản
lý nhà nước
Công ty chịu sự quản lý của
các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Điều 10. Tổ
chức Đảng và các tổ chức chính trị - xã hội trong Công ty
1. Tổ chức Đảng Cộng Sản Việt
Nam trong công ty hình thành, hoạt động theo Hiến pháp, Pháp luật và Điều lệ của
Đảng Cộng sản Việt Nam.
2. Các tổ chức chính trị - xã hội
trong công ty hình thành, hoạt động theo Hiến pháp, Pháp luật và Điều lệ của từng
tổ chức chính trị - xã hội, phù hợp với các quy định của pháp luật.
3. Công ty có trách nhiệm tạo
điều kiện thuận lợi về cơ sở vật chất, thời gian, điều kiện cần thiết khác để
thành viên các tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội thực hiện việc sinh hoạt
đầy đủ theo quy định của pháp luật, Điều lệ và nội quy của các tổ chức đó.
Chương II
QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA
CÔNG TY
Điều 11.
Quyền của công ty
Căn cứ quyền của công ty theo
quy định của Luật doanh nghiệp; đặc thù về mục tiêu hoạt động và ngành nghề
kinh doanh; pháp luật hiện hành về công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và pháp luật có liên quan, Điều lệ công ty
quy định chi tiết các quyền của công ty, trong đó:
1. Quyền của công ty đối với vốn,
tài sản, đầu tư và quản lý tài chính theo quy định của Luật Quản lý, sử dụng vốn
nhà nước và các văn bản pháp luật có liên quan.
2. Quyền về kinh doanh và tổ chức
kinh doanh theo quy định của Điều 7, Điều 9 Luật doanh nghiệp; phù hợp với mục
tiêu hoạt động và ngành, nghề kinh doanh quy định tại Điều 4 Điều lệ này.
Quyền về quản lý lao động, tiền
lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý, người lao động và tổ chức
công tác cán bộ, nhân sự trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do
Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thực hiện theo quy định của Chính phủ và các
văn bản pháp luật có liên quan.
3. Quyền tham gia nhiệm vụ công
ích: Công ty được Nhà nước tạo điều kiện được hỗ trợ về vật chất, cơ chế chính
sách và các lợi ích tài chính khác khi giao thực hiện nhiệm vụ công ích, kinh
phí thực hiện phải đảm bảo bù đắp chi phí và lợi ích khác của công ty theo quy
định của Chính phủ, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, UBND tỉnh và các văn bản
pháp luật có liên quan về sản xuất cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích.
Điều 12.
Nghĩa vụ của Công ty
Căn cứ nghĩa vụ của công ty
theo quy định của Luật doanh nghiệp; Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước; đặc
thù về mục tiêu hoạt động và ngành nghề kinh doanh; pháp luật hiện hành về công
ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và
pháp luật có liên quan, Điều lệ công ty quy định chi tiết các nghĩa vụ của công
ty, trong đó đảm bảo những nguyên tắc sau:
1. Công ty có nghĩa vụ đối với
vốn, tài sản đầu tư và quản lý tài chính theo quy định Luật Quản lý, sử dụng
vốn nhà nước và các văn bản pháp luật có liên quan.
2. Nghĩa vụ trong sản xuất kinh
doanh:
a) Sản xuất kinh doanh đúng
ngành, nghề đã đăng ký; đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ do công ty thực
hiện theo tiêu chuẩn đã đăng ký.
b) Đổi mới, hiện đại hóa công
nghệ và phương thức quản lý để nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh.
c) Bảo đảm quyền và lợi ích hợp
pháp, chính đáng của người lao động và quyền tham gia quản lý công ty của người
lao động theo quy định của pháp luật.
d) Thực hiện chế độ kế toán, kiểm
toán và báo cáo tài chính, báo cáo thống kê, nộp thuế và thực hiện nghĩa vụ tài
chính khác theo quy định của pháp luật.
đ) Tuân theo các quy định của
Nhà nước về quốc phòng, an ninh, văn hóa, trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ tài
nguyên và môi trường.
e) Thực hiện việc quản lý rủi
ro và bảo hiểm cho tài sản, trách nhiệm, con người của Công ty trong kinh doanh
theo quy định của pháp luật.
g) Chịu sự giám sát của Nhà nước
trong thực hiện các quy định về thang, bảng lương; đơn giá tiền lương, chế độ
trả lương đối với người lao động, Chủ tịch, Giám đốc, các Phó Giám đốc, Kế toán
trưởng, Kiểm soát viên và các cán bộ quản lý khác.
h) Chịu sự giám sát, kiểm tra của
cơ quan đại diện chủ sở hữu; chấp hành các quyết định về thanh tra của cơ quan
tài chính và cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
i) Chịu trách nhiệm trước cơ
quan đại diện chủ sở hữu về việc sử dụng vốn đầu tư để thành lập doanh nghiệp
khác hoặc đầu tư vào doanh nghiệp khác.
k) Thực hiện các nghĩa vụ khác
theo quy định của pháp luật và được Nhà nước giao.
3. Nghĩa vụ khi tham gia nhiệm
vụ công ích:
Thực hiện theo quy định của
Chính phủ, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, UBND tỉnh và các văn bản pháp luật
có liên quan về sản xuất cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích.
Chương
III
QUYỀN, TRÁCH NHIỆM VÀ
NGHĨA VỤ CỦA CƠ QUAN ĐẠI DIỆN CHỦ SỞ HỮU ĐỐI VỚI CÔNG TY VÀ PHÂN CÔNG THỰC HIỆN
CÁC QUYỀN, TRÁCH NHIỆM, VÀ NGHĨA VỤ CỦA CƠ QUAN ĐẠI DIỆN CHỦ SỞ HỮU
Điều 13. Tổ
chức thực hiện các quyền và trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu nhà nước
đối với công ty
1. Ủy ban nhân dân tỉnh:
a) Quyết định thành lập, mục
tiêu, nhiệm vụ và ngành, nghề kinh doanh của Công ty:
- Quyết định cơ tổ chức quản
lý, tổ chức lại, chuyển đổi sở hữu, giải thể, phá sản, chuyển giao Công ty phù
hợp với Đề án tổng thể về sắp xếp, đổi mới, tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước
thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt;
- Phê duyệt chủ trương thành lập,
tổ chức lại, giải thể các trạm, chốt quản lý bảo vệ rừng thuộc Công ty.
b) Ban hành Điều lệ, sửa đổi và
bổ sung Điều lệ công ty;
c) Phê duyệt kế hoạch 05 năm
(bao gồm chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển
05 năm) và kế hoạch sản xuất, kinh doanh hàng năm của Công ty;
Quyết định phê duyệt các kế hoạch
tại điểm c khoản 1 Điều này bao gồm những nội dung chủ yếu sau:
- Mục tiêu và nhiệm vụ kế hoạch;
- Các chỉ tiêu doanh thu, lợi
nhuận, nộp ngân sách và các chỉ tiêu kế hoạch khác;
- Giải pháp thực hiện kế hoạch;
- Phân công tổ chức thực hiện,
giám sát, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch;
- Các nội dung khác.
d) Giám sát, kiểm tra thực hiện
kế hoạch đã được phê duyệt. Nội dung giám sát, kiểm tra trên cơ sở thông qua
xây dựng báo cáo giữa kỳ và báo cáo cuối kỳ, bao gồm những nội dung chủ yếu
sau:
- Tình hình thực hiện các mục
tiêu, nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch được giao;
- Tình hình thực hiện các giải pháp
đã đề ra trong kế hoạch;
- Hạn chế, nguyên nhân của việc
không thực hiện hoặc thực hiện không tốt kế hoạch (nếu có);
- Các giải pháp tiếp theo để
hoàn thành các mục tiêu trong kế hoạch kỳ tiếp theo.
đ) Quyết định về quy hoạch, bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, chấp thuận từ chức, miễn nhiệm,
khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu đối với Chủ tịch công ty theo quy định
của pháp luật;
e) Phê duyệt quy hoạch, bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, chấp thuận từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng,
kỷ luật Giám đốc công ty; Phê duyệt chủ trương theo đề nghị Chủ tịch công ty về
việc bổ nhiệm Phó giám đốc công ty.
g) Thực hiện quyền và trách nhiệm
về tiền lương, thù lao, tiền thưởng và quyền lợi khác của Chủ tịch, Giám đốc,
Phó Giám đốc, Kế toán trưởng công ty và toàn bộ việc chi trả này được tính vào
chi phí quản lý Công ty;
h) Quyết định về quy hoạch, bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, chấp thuận từ chức, miễn nhiệm,
khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu đối với Kiểm soát viên theo quy định
của pháp luật; và bố trí công việc phù hợp cho cán bộ, công chức khi thôi làm
Kiểm soát viên;
i) Ban hành quy chế tài chính của
Công ty theo quy định của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và
quản lý sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp;
k) Phê duyệt mức vốn điều lệ của
Công ty (kể cả điều chỉnh vốn điều lệ trong quá trình hoạt động) và cấp bổ sung
vốn điều lệ cho Công ty theo quy định phù hợp với từng nguồn vốn bổ sung vốn điều
lệ;
Hồ sơ, phương án, trình tự, thủ
tục cấp vốn theo quy định của luật quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản
xuất kinh doanh tại công ty và quy định hướng dẫn của Chính phủ.
l) Phê duyệt phương án huy động
vốn đối với từng dự án có mức huy động trên mức quy định tại điểm a khoản 3 Điều
23 Luật quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại
doanh nghiệp; phương án huy động vốn của tổ chức, cá nhân nước ngoài; dự án đầu
tư, xây dựng, mua, bán tài sản cố định của Công ty có giá trị trên mức quy định
tại điểm a khoản 1 Điều 24 Luật quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản
xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp; dự án đầu tư ra ngoài công ty có giá trị
trên mức quy định tại điểm a khoản 4 Điều 28 Luật quản lý, sử dụng vốn nhà nước
đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
Trình tự, thủ tục lập, thẩm định,
phê duyệt các dự án và phương ná quy định tại điểm 1 khoản 1 Điều này thực hiện
theo quy định của pháp luật có liên quan.
m) Quyết định để Chủ tịch Công
ty ký hợp đồng thuê, cho thuê, thế chấp, cầm cố tài sản của công ty có giá trị
lớn hơn mức phân cấp cho Chủ tịch công ty theo quy định Luật quản lý, sử dụng
vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại Công ty và theo quy định hướng
dẫn của Chính phủ;
n) Phê duyệt phương án thanh
lý, nhượng bán tài sản cố định có giá trị lớn hơn mức phân cấp cho Chủ tịch
công ty theo quy định Luật quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất,
kinh doanh tại Công ty và theo quy định hướng dẫn của Chính phủ;
o) Quyết định chủ trương góp vốn,
tăng, giảm vốn góp, chuyển nhượng vốn đầu tư của công ty đầu tư tại công ty cổ
phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên;
p) Quyết định chủ trương tiếp
nhận công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên thành
công ty con, công ty liên kết của công ty;
q) Quyết định vốn việc chuyển
nhượng vốn đầu tư của công ty tại công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn
hai thành viên trở lên trong trường hợp giá chuyển nhượng thấp hơn giá trị ghi
trên sổ sách kế toán của Công ty sau khi đã bù trừ dự phòng tổn thất vốn đầu
tư;
r) Phê duyệt báo cáo tài chính,
phương án phân phối lợi nhuận, trích lập các quỹ hằng năm của Công ty;
s) Thực hiện giám sát, kiểm tra
việc quản lý, sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn, thực hiện chiến lược, kế hoạch
đầu tư phát triển, việc tuyển dụng lao động, thực hiện chế độ tiền lương, tiền
thưởng của Công ty; có ý kiến về việc giám sát, kiểm tra, thanh tra của cơ
quan, tổ chức khác có thẩm quyền đối với hoạt động đầu tư, quản lý, sử dụng vốn
nhà nước tại Công ty theo quy định Luật quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư
vào sản xuất, kinh doanh tại Công ty và theo quy định hướng dẫn của Chính phủ.
t) Đánh giá kết quả hoạt động,
hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty, đánh giá mức độ hoàn thành
nhiệm vụ trong quản lý, điều hành đối với Chủ tịch, Giám đốc, Phó Giám đốc, kế
toán trưởng. kiểm soát viên theo quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng vốn
nhà nước đầu tư vào sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp và quy định hướng dẫn
của Chính phủ;
u) Thực hiện các quyền và trách
nhiệm khác theo quy định tại Điều lệ này và pháp luật có liên quan.
2. Sở Nông nghiệp và Phát triển
nông thôn:
a) Chủ trì, phối hợp với các
ngành có liên quan tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh về các vấn đề quy định tại Điểm
a, b khoản 1 Điều này.
b) Thực hiện giám sát, kiểm tra
thường xuyên và thanh tra theo quy định thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ quản
lý nhà nước của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đối với Công ty.
c) Thực hiện các quyền và trách
nhiệm khác theo quy định của pháp luật.
3. Sở Tài chính:
a) Chủ trì, phối hợp với các
ngành có liên quan tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh về các vấn đề quy định tại Điểm
c, đ, i, k, l, m, n, o, p, q, r, s, t Khoản 1 Điều này.
b) Phối hợp Sở Nông nghiệp và Phát
triển nông thôn thực hiện giám sát, kiểm tra thường xuyên và thanh tra theo quy
định việc quản lý, sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn đối với Công ty.
c) Thực hiện các quyền và trách
nhiệm khác theo quy định của pháp luật.
4. Sở Kế hoạch và Đầu tư:
a) Phối hợp với các ngành có
liên quan tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh về các vấn đề quy định tại Điểm a, c
Khoản 1 Điều này.
b) Phối hợp với Sở Tài chính, Sở
Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thực hiện giám sát, kiểm tra định kỳ hằng
năm và thanh tra theo quy định việc thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh.
c) Thực hiện các quyền và trách
nhiệm khác theo quy định của pháp luật.
5. Sở Nội vụ:
a) Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh
về các vấn đề quy định tại Điểm a, b, d,đ và e Khoản 1 Điều này.
b) Chủ trì, phối hợp với Sở Tài
chính, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thực hiện giám sát, kiểm tra việc
chấp hành quy định của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ tại Công ty.
c) Thực hiện các quyền và trách
nhiệm khác theo quy định pháp luật.
6. Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội:
a) Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh
xếp hạng và xếp lại hạng doanh nghiệp theo quy định. Chủ trì phối hợp với các sở,
ngành tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh các vấn đề thuộc lĩnh vực quản lý được quy
định tại điểm g, s khoản 1 Điều này;
b) Phối hợp với Sở Tài chính, Sở
Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thực hiện giám sát, kiểm tra định kỳ hằng
năm và thanh tra theo quy định việc thực hiện chế độ tuyển dụng, tiền lương, tiền
thưởng của công ty.
c) Thực hiện các quyền và trách
nhiệm khác theo quy định pháp luật.
7. Chủ tịch công ty được giao
thực hiện các quyền, trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty theo
quy định tại Điều lệ này và quy định pháp luật có liên quan.
8. Kiểm soát viên công ty thực
hiện các quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty
theo quy định tại Điều lệ này, quy định tại Luật doanh nghiệp và các quy định
pháp luật có liên quan để giúp cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty giám sát
toàn diện việc quản lý điều hành, các hoạt động kinh doanh và các nhiệm vụ
khác tại công ty của Chủ tịch công ty và Giám đốc công ty.
Điều 14. Tổ
chức thực hiện nghĩa vụ của cơ quan đại diện chủ sở hữu đối với Công ty
1. Đầu tư đủ vốn điều lệ: Cơ
quan đại diện chủ sở hữu có nghĩa vụ đầu tư đủ vốn Điều lệ.
2. Tuân thủ Điều lệ công ty: Tổ
chức, cá nhân thực hiện quyền, trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu có
nghĩa vụ tuân thủ Điều lệ công ty và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về
những quyết định không đúng thẩm quyền.
3. Về các khoản nợ và nghĩa vụ
tài sản khác:
a) Cơ quan đại diện chủ sở hữu
có nghĩa vụ về các khoản nợ và tài sản khác trong phạm vi số vốn điều lệ của
công ty. Chủ tịch công ty, Giám đốc công ty phải quản lý và điều hành công ty
bảo đảm khả năng thanh toán các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác; xác định và
tách biệt tài sản của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty và tài sản của công
ty;
b) Ủy ban nhân dân tỉnh phải
giám sát, kiểm tra, đánh giá các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của Công ty.
Trường hợp phát hiện Công ty gặp khó khăn trong thanh toán các khoản nợ và
nghĩa vụ tài sản khác, Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu và chỉ đạo công ty có đề án
khắc phục và báo cáo cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định;
c) Khi công ty lâm vào tình trạng
phá sản, Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo Chủ tịch công ty, Giám đốc công ty thực
hiện thủ tục yêu cầu phá sản theo quy định của pháp luật về phá sản.
4. Phê duyệt chủ trương đầu tư,
mua, bán tài sản và hợp đồng vay, cho vay:
a) Tổ chức, cá nhân thực hiện
quyền, trách nhiệm của Chủ sở hữu có nghĩa vụ thực hiện đúng thẩm quyền, đúng
pháp luật khi phê duyệt chủ trương đầu tư, mua, bán tài sản, hợp đồng vay, cho
vay của công ty; giám sát thực hiện các quyết định và phê duyệt của mình.
b) Chủ tịch công ty, Giám đốc
công ty phải thực hiện dự án đầu tư, mua, bán tài sản, hợp đồng vay, cho vay của
công ty theo đúng chủ trương phê duyệt và quy định của pháp luật.
5. Nghĩa vụ bảo đảm quyền kinh
doanh theo pháp luật của công ty: Tổ chức, cá nhân thực hiện quyền, trách nhiệm
của cơ quan đại diện chủ sở hữu có nghĩa vụ bảo đảm quyền kinh doanh theo pháp
luật của công ty; bảo đảm để Chủ tịch công ty, Giám đốc công ty chủ động quản
lý, điều hành có hiệu quả công ty theo quy định của pháp luật và Điều lệ công
ty.
Chương IV
TỔ CHỨC, QUẢN LÝ CÔNG TY
Điều 15.
Mô hình tổ chức, quản lý công ty
Công ty được tổ chức quản lý
doanh nghiệp nhà nước dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, theo mô hình Chủ tịch công ty theo quy định
Luật doanh nghiệp, Nghị định số 159/2020/NĐ-CP và theo quyết định của cơ quan đại
diện chủ sở hữu.
Mục 1. CHỦ
TỊCH CÔNG TY
Điều 16.
Chủ tịch công ty
Chủ tịch công ty do cơ quan đại
diện chủ sở hữu công ty quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, chấp thuận từ chức,
miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu;
nhiệm kỳ bổ nhiệm là 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại, nhưng không quá hai
nhiệm kỳ theo quy định pháp luật.
Điều 17.
Tiêu chuẩn và điều kiện của Chủ tịch công ty
1. Không thuộc đối tượng quy định
tại khoản 2 Điều 17 của Luật doanh nghiệp; phải đảm bảo theo tiêu chuẩn và điều
kiện theo quy định tại Điều 28 của Nghị định số 159/2020/NĐ-CP
2. Thường trú tại Việt Nam, phải
là công dân Việt Nam.
3. Tốt nghiệp đại học, có kinh
nghiệm ít nhất 03 năm trong quản trị kinh doanh, quản lý, điều hành trong lĩnh
vực ngành, nghề hoạt động của doanh nghiệp.
3. Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức,
trung thực, hiểu biết và có ý thức chấp hành pháp luật.
4. Không là cán bộ, công chức,
viên chức;
Trường hợp cán bộ, công chức,
viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh quản lý thì phải có quyết định điều động
công tác (đối với cán bộ, công chức) hoặc phải chấm dứt hợp đồng làm việc (đối
với viên chức).
5. Chủ tịch Công ty có thể kiêm
nhiệm Giám đốc tại công ty mình nhưng không được kiêm nhiệm các chức danh quản
lý khác tại doanh nghiệp mình và doanh nghiệp khác theo quy định Luật doanh
nghiệp, Nghị định số 159/2020/NĐ-CP và theo các quy định pháp luật có liên
quan;
6. Không phải là người có quan
hệ gia đình của người đứng đấu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại diện chủ
sở hữu; Giám đốc, Phó giám đốc, Kế trưởng công ty, Kiểm soát viên công ty;
7. Chưa từng bị cách chức Chủ tịch
Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Giám
đốc, Phó Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc của doanh nghiệp nhà nước
và chưa bị miễn nhiệm trước thời hạn tại công ty hoặc ở doanh nghiệp Nhà nước
khác theo quy định tại điểm a, c, e khoản 1 Điều 20 Điều lệ này.
8. Các tiêu chuẩn khác theo quy
định của pháp luật về công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước
làm chủ sở hữu.
18. Quyền
và nghĩa vụ của Chủ tịch công ty
1. Đề nghị cơ quan đại diện chủ
sở hữu:
a) Quyết định tổ chức lại, chuyển
đổi sở hữu, giải thể, phá sản công ty;
b) Ban hành điều lệ; sửa đổi, bổ
sung điều lệ; quyết định, điều chỉnh vốn điều lệ;
c) Phê duyệt chiến lược, kế hoạch
đầu tư phát triển 5 năm của Công ty và kế hoạch sản xuất, kinh doanh hàng năm của
công ty.
d) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm
lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và các
quyền lợi khác của Chủ tịch công ty.
đ) Phê duyệt bổ nhiệm, bổ nhiệm
lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với Giám đốc công ty, chủ trương về
việc bổ nhiệm Phó giám đốc công ty.
e) Phê duyệt phương án huy động
vốn; dự án đầu tư, xây dựng, thuê tài sản; mua sắm, cho thuê, thế chấp, cầm cố,
thanh lý, nhượng bán tài sản cố định; dự án đầu tư vốn ra ngoài doanh nghiệp
có giá trị vượt phân cấp thẩm quyền Chủ tịch công ty theo quy định pháp luật;
g) Cấp vốn để thực hiện việc đầu
tư vốn nhà nước vào công ty sau khi cấp thẩm quyền phê duyệt; quyết định việc
chuyển nhượng vốn đầu tư của công ty tại công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu
hạn hai thành viên trở lên trong trường hợp giá trị chuyển nhượng thấp hơn giá
trị ghi trên sổ sách kế toán của công ty sau khi đã bù trừ dự phòng tổn thất vốn
đầu tư;
h) Quyết định chủ trương góp vốn,
tăng, giảm vốn, chuyển nhượng vốn đầu tư của công ty tại công ty cổ phần, công
ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên; quyết định chủ trương tiếp nhận
công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên thành công
ty con, công ty liên kết của doanh nghiệp;
i) Phê duyệt báo cáo tài chính,
phương án phân phối lợi nhuận, trích lập các quỹ hàng năm của công ty;
k) Quyết định cơ cấu tổ chức, bộ
máy công ty. Thành lập, tổ chức lại, giải thể các Trạm, Chốt quản lý bảo vệ rừng
thuộc Công ty;
2. Quyết định phương án huy động
vốn; dự án đầu tư, xây dựng, thuê tài sản; mua sắm, cho thuê, thế chấp, cầm cố,
thanh lý, nhượng bán tài sản cố định; đầu tư vốn ra ngoài doanh nghiệp đối với
từng dự án được phân cấp cho Chủ tịch công ty theo quy định của Luật đầu tư
công, Luật quản lý, sử dụng vốn nhà nước tại doanh nghiệp và các văn bản pháp
luật liên quan.
Trường hợp huy động vốn; dự án
đầu tư, xây dựng, thuê tài sản; mua sắm, cho thuê, thế chấp, cầm cố, thanh lý,
nhượng bán tài sản cố định; đầu tư vốn ra ngoài doanh nghiệp đối với từng dự án
có giá trị trên mức phân cấp cho Chủ tịch công ty, Chủ tịch công ty báo cáo cơ
quan đại diện chủ sở hữu xem xét quyết định.
3. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm
lại, miễn nhiệm, chấp thuận từ chức, khen thưởng, kỷ luật Phó Giám đốc, Kế toán
trưởng công ty theo phương án nhân sự phê duyệt của cơ quan đại diện chủ sở hữu.
4. Ban hành các quy chế quản
lý nội bộ của công ty để chỉ đạo quản lý, điều hành mọi hoạt động của Công
ty. Phân phối lợi nhuận, trích lập và sử dụng các quỹ sau khi được cơ quan đại
diện chủ sở hữu chấp thuận.
5. Quyết định tiền lương kế hoạch
của viên chức quản lý và người lao động, quỹ lương thực hiện của người lao động
tạm ứng tiền lương trong năm. Tham mưu trình cơ quan đại diện chủ sở hữu quyết
định tiền lương, thù lao thực hiện của viên chức quản lý, quỹ lương thực hiện
của người lao động theo quy định của pháp luật.
6. Quyết định các giải pháp
phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ, các hợp đồng mua bán, xây dựng,
các dự án đầu tư, dự án liên doanh, liên kết của Công ty.
7. Thực hiện sắp xếp, tái cơ cấu,
đổi mới doanh nghiệp sau khi Đề án được phê duyệt.
8. Chủ động quyết định và chịu
trách nhiệm quyết định về những nội dung thuộc thẩm quyền Chủ tịch công ty của
doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ theo quy định tại Luật quản
lý, sử dụng vốn nhà nước, Luật doanh nghiệp, Nghị định số 91/2015/NĐ-CP , Nghị
định số 32/2018/NĐ- CP, quy định pháp luật có liên quan và Điều lệ công ty.
Điều 19.
Trách nhiệm của Chủ tịch công ty
1. Tuân thủ pháp luật, Điều lệ
công ty, quyết định của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty trong việc thực hiện
các quyền và nhiệm vụ được giao.
2. Thực hiện các quyền và nhiệm
vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp
pháp tối đa của công ty và cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty.
3. Trung thành với lợi ích của
công ty và cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty. Không sử dụng thông tin, bí quyết,
cơ hội kinh doanh, địa vị, chức vụ và tài sản của công ty để tư lợi hoặc phục vụ
cho lợi ích của tổ chức, cá nhân khác.
4. Thông báo kịp thời, đầy đủ
và chính xác cho công ty về các doanh nghiệp mà mình và người có liên quan làm
chủ, cùng sở hữu hoặc sở hữu riêng, cổ phần, phần vốn góp chi phối. Thông báo
này được tập hợp và lưu giữ tại trụ sở chính của công ty.
5. Chịu trách nhiệm cá nhân khi
nhân danh công ty thực hiện các hành vi vi phạm quy định tại Khoản 6, Điều 97
Luật doanh nghiệp.
6. Thực hiện các nghĩa vụ khác
theo quy định của pháp luật đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Điều 20.
Miễn nhiệm, cách chức Chủ tịch công ty
1. Chủ tịch công ty bị miễn nhiệm
trong những trường hợp sau đây:
a) Không còn đủ tiêu chuẩn và
điều kiện quy định tại Điều 93 của Luật doanh nghiệp và theo quy định tại Điều
17 Điều lệ này;
b) Có đơn xin từ chức và được cấp
có thẩm quyền chấp thuận bằng văn bản;
c) Có quyết định điều động, bố
trí công việc khác hoặc nghỉ hưu;
d) Không đủ năng lực, trình độ
đảm nhận công việc được giao, bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
đ) Không đủ sức khỏe hoặc không
còn đủ uy tín, điều kiện để giữ chức vụ Chủ tịch công ty.
2. Chủ tịch công ty bị cách chức
trong những trường hợp vi phạm theo quy định tại khoản 2 Điều 94 của Luật doanh
nghiệp
Điều 21.
Chế độ làm việc của Chủ tịch công ty
1. Tiền lương, phụ cấp, thù lao
của Chủ tịch công ty được tính vào chi phí quản lý của công ty.
2. Chủ tịch công ty sử dụng bộ
máy quản lý, điều hành và con dấu của công ty để thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn
của mình. Trong trường hợp cần thiết, Chủ tịch công ty được quyền tổ chức lấy
ý kiến các chuyên gia tư vấn trong và ngoài nước trước khi quyết định các vấn
đề quan trọng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty. Chi phí lấy ý kiến chuyên
gia tư vấn được quy định tại Quy chế quản lý tài chính của công ty.
3. Các quyết định thuộc thẩm quyền
quy định tại Điều 16, 18, 19 của Điều lệ này phải được lập thành văn bản, ký
tên với chức danh "Chủ tịch công ty".
4. Quyết định của Chủ tịch công
ty có hiệu lực kể từ ngày ký hoặc từ ngày có hiệu lực ghi trong quyết định, trừ
trường hợp phải được cơ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận.
5. Chủ tịch công ty làm việc
hàng ngày tại công ty. Trường hợp vắng mặt ở Việt Nam trên 30 ngày thì phải ủy
quyền bằng văn bản cho người khác để thực hiện quyền, nhiệm vụ của Chủ tịch
công ty, việc ủy quyền phải được thông báo kịp thời bằng văn bản đến cơ quan đại
diện chủ sở hữu và được cơ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận văn bản; các trường
hợp khác về ủy quyền thực hiện theo quy chế quản lý nội bộ của công ty.
Mục 2.
GIÁM ĐỐC VÀ BỘ MÁY ĐIỀU HÀNH CÔNG TY
Điều 22.
Giám đốc công ty
1. Giám đốc công ty do Chủ tịch
công ty bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thôi
việc, nghỉ hưu sau khi Cơ quan đại diện chủ sở hữu có ý kiến.
2. Giám đốc công ty được bổ nhiệm
với nhiệm kỳ không quá năm (05) phù hợp theo quy định tại Nghị định số
159/2020/NĐ-CP và các quy định pháp luật khác có liên quan.
Điều 23.
Tiêu chuẩn và điều kiện của Giám đốc
Giám đốc phải đáp ứng các tiêu
chuẩn và điều kiện theo quy định tại Điều 101 của Luật Doanh nghiệp, Điều 28 của
Nghị định số 159/2020/NĐ-CP , Điều 17 của Điều lệ này, quy định, pháp luật về
công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và các
tiêu chuẩn khác theo ngành, lĩnh vực kinh doanh của Công ty.
Điều 24.
Quyền và nghĩa vụ của Giám đốc công ty
1. Tổ chức quản lý, điều hành,
thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh, phương án kinh
doanh, kế hoạch đầu tư của công ty; nghị quyết, quyết định và các nhiệm vụ công
ích, các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty do cơ
quan đại diện chủ sở hữu, Chủ tịch công ty giao.
2. Ban hành quy chế quản lý nội
bộ công ty;
3. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
thuê, miễn nhiệm, cách chức, điều động, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật,
thôi việc, nghỉ hưu đối với các chức danh quản lý của công ty theo phân cấp thẩm
quyền sau khi có ý kiến chấp thuận của Chủ tịch công ty, trừ các chức danh thuộc
thẩm quyền của Chủ tịch công ty.
4. Tuyển dụng lao động; Ký kết
hợp đồng, giao dịch nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ
tịch công ty.
5. Kiến nghị phương án tổ chức
lại công ty.
6. Lập và trình Chủ tịch công
ty báo cáo định kỳ, hành quý, hàng năm về kết quả thực hiện kế hoạch kinh
doanh; báo cáo tài chính.
7. Kiến nghị phân bổ sử dụng lợi
nhuận sau thuế hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh và các nghĩa vụ tài chính khác của
công ty.
8. Các quyền khác được quy định
tại Điều lệ công ty và quyết định bổ nhiệm hoặc hợp đồng thuê (nếu có).
Điều 25.
Trách nhiệm của Giám đốc công ty
1. Tuân thủ pháp luật, Điều lệ,
quyết định của Chủ tịch công ty trong việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được
giao.
2. Thực hiện các quyền và nhiệm
vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm tối đa lợi
ích hợp pháp của công ty.
3. Trung thành với lợi ích của
công ty. Không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của công ty, lạm
dụng địa vị, chức vụ và tài sản của công ty để tư lợi hoặc phục vụ cho lợi ích
của tổ chức, cá nhân khác.
4. Thông báo kịp thời, đầy đủ
và chính xác cho công ty về các doanh nghiệp mà Giám đốc và người có liên quan
làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp. Thông báo này được niêm yết tại trụ sở
chính và chi nhánh của công ty.
5. Chịu trách nhiệm cá nhân khi
nhân danh công ty thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật; tiến hành kinh doanh
hoặc giao dịch khác không nhằm phục vụ lợi ích của Công ty và gây thiệt hại cho
người khác; thanh toán các khoản nợ chưa đến hạn trước nguy cơ mất an toàn về
tài chính có thể xảy ra đối với công ty.
6. Thực hiện các nghĩa vụ khác
theo quy định của Luật doanh nghiệp và pháp luật về công ty trách nhiệm hữu hạn
một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Điều 26.
Miễn nhiệm, cách chức Giám đốc công ty
1. Cơ quan đại diện chủ sở hữu
công ty xem xét, quyết định theo đề nghị của Chủ tịch công ty trong những trường
hợp sau:
1. Không còn đủ tiêu chuẩn và
điều kiện quy định tại Điều 101 của Luật doanh nghiệp, Điều 28 của Nghị định số
159/2020/NĐ-CP và theo quy định tại Điều 17 Điều lệ này;
2. Có đơn xin nghỉ việc và các
trường hợp được quy định tại điểm b, c , d và điểm đ khoản 1 Điều 20 của Điều lệ
này
3. Giám đốc công ty bị cách chức
trong những trường hợp vi phạm theo quy định tại khoản 2 Điều 102 của Luật
doanh nghiệp
Điều 27.
Quan hệ giữa Chủ tịch công ty và Giám đốc trong quản lý, điều hành công ty
1. Khi tổ chức thực hiện các
quyết định của Chủ tịch công ty nếu phát hiện vấn đề không có lợi cho công ty
thì Giám đốc báo cáo với Chủ tịch công ty để xem xét điều chỉnh lại quyết định.
Trường hợp Chủ tịch công ty không điều chỉnh lại quyết định thì Giám đốc có thể
báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu, nhưng vẫn phải thực hiện quyết định của Chủ
tịch công ty.
2. Giám đốc lập và gửi báo cáo
bằng văn bản về tình hình hoạt động kinh doanh hàng quý, năm và phương hướng
thực hiện trong kỳ tới của công ty cho Chủ tịch công ty; có trách nhiệm báo cáo
đột xuất về các vấn đề quản trị, tổ chức quản lý và điều hành của công ty theo
yêu cầu của Chủ tịch công ty.
3. Giám đốc phải mời Chủ tịch
công ty hoặc người được Chủ tịch công ty ủy quyền tham dự các cuộc họp giao
ban, các cuộc họp chuẩn bị các báo cáo, đề án trình Chủ tịch công ty xem xét
trước khi trình cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty. Chủ tịch công ty hoặc người
được ủy quyền tham dự có quyền phát biểu ý kiến nhưng không kết luận cuộc họp.
Điều 28. Hợp
đồng, giao dịch với những người có liên quan
1. Chủ tịch công ty, Giám đốc
công ty:
a) Không được để vợ hoặc chồng,
bố, bố nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, con nuôi, anh, chị, em ruột của mình giữ chức
danh Kế toán trưởng, thủ quỹ của Công ty.
b) Báo cáo cơ quan đại diện chủ
sở hữu công ty về các hợp đồng kinh tế, dân sự của Công ty ký kết với vợ hoặc
chồng, bố, bố nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, con nuôi, anh, chị, em ruột của Chủ tịch
công ty, Giám đốc. Trường hợp phát hiện hợp đồng có mục đích tư lợi mà hợp đồng
chưa được ký kết thì có quyền yêu cầu Chủ tịch công ty, Giám đốc không được
ký kết hợp đồng đó.
Trường hợp đồng, giao dịch đã
được ký kết bị vô hiệu hóa theo quyết định của Toàn án và xử lý theo quy định
pháp luật nếu ký kết không đúng theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4 Điều 86
của Luật doanh nghiệp, Chủ tịch công ty, Giám đốc công ty và các người có liên
quan là bên của hợp đồng, giao dịch liên đới chịu trách nhiệm bồi thường thiệt
hại, hoàn trả các khoản lợi thu được từ hợp đồng, giao dịch đó cho công ty theo
quy định tại tại khoản 5 Điều 86 của Luật doanh nghiệp..
2. Các trường hợp khác thực hiện
theo Luật Doanh nghiệp, Điều lệ công ty, quyết định của cơ quan đại diện chủ
sở hữu và các văn bản pháp luật có liên quan (nếu có).
Điều 29.
Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và bộ máy giúp việc
1. Phó Giám đốc giúp Giám đốc
điều hành Công ty theo phân công và ủy quyền của Giám đốc; chịu trách nhiệm trước
Giám đốc công ty và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công và ủy quyền.
Chủ tịch công ty quyết định bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, miễn nhiệm, chấp thuận từ chức, ký hợp đồng,
chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu Phó Giám đốc theo chủ trương,
phương án nhân sự phê duyệt của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty.
Số lượng Phó Giám đốc không quá
02 người. Chủ tịch công ty quyết định cơ cấu, số lượng Phó Giám đốc theo quy mô
và đặc thù nhiệm vụ của Công ty trong quá trình hoạt động kinh doanh, thực hiện
nhiệm vụ công ích được giao. Trường hợp đặc biệt cần nhiều hơn 02 Phó Giám đốc,
Chủ tịch công ty đề nghị cơ quan đại diện chủ sở hữu xem xét, chấp thuận.
Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại Phó Giám đốc công ty theo quy định tại Điều 28 Nghị định số
159/2020/NĐ-CP .
2. Kế toán trưởng do Chủ tịch
công ty bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng,
khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu theo quy định pháp luật; có tiêu chuẩn, nhiệm vụ,
quyền hạn và nghĩa vụ theo phân công và ủy quyền của Giám đốc công ty phù hợp với
quy định của Luật kế toán ngày 20/11/2015; Thông tư số 04/2018/TT-BNV ngày
27/03/2018 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn về thẩm quyền, thủ tục bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại, miễn nhiệm, thay thế và phụ cấp trách nhiệm công việc của kế toán
trưởng, phụ trách kế toán của các đơn vị kế toán trong lĩnh vực kế toán nhà nước;
3. Thời hạn bổ nhiệm hoặc ký hợp
đồng với Phó Giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhiệm kỳ không quá năm 5 năm do
Chủ tịch công ty quyết định theo phương án nhân sự, chủ trương phê duyệt của cơ
quan đại diện chủ sở hữu công ty.
4. Bộ máy giúp việc gồm các
phòng chuyên môn nghiệp vụ có chức năng tham mưu, kiểm tra, giúp việc Chủ tịch
công ty, Giám đốc quản lý, điều hành công ty. Cơ cấu tổ chức và chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn của bộ máy giúp việc do Chủ tịch công ty quyết định theo đề án,
phương án được cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty phê duyệt.
Mục 3.
KIỂM SOÁT VIÊN
Điều 30.
Kiểm soát viên công ty
1. Kiểm soát viên do cơ quan đại
diện chủ sở hữu bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, từ chức, miễn
nhiệm, khen thưởng, kỷ luật theo quy định Luật Doanh nghiệp, Nghị định số
159/2020/NĐ-CP , thời gian bổ nhiệm Kiểm soát viên một nhiệm kỳ không quá 5 năm
và có thể bổ nhiệm lại theo quy định pháp luật do cơ quan đại diện chủ sở hữu
công ty quyết định.
2. Kiểm soát viên công ty có
nhiệm vụ, trách nhiệm, nghĩa vụ giúp cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty theo
dõi, giám sát, đánh giá toàn diện về hoạt động của công ty, Chủ tịch công ty
và Gíám đốc công ty. Quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ, chế độ làm việc, quy chế hoạt
động, chế độ tiền lương, thù lao, chế độ khác của Kiểm soát viên công ty thực
hiện theo quy định tại Điều 104, Điều 105, Điều 106, Điều 107 Luật Doanh nghiệp,
Điều 8, Điều 9, Điều 10 Nghị định số 47/2021/NĐ-CP và các quy định pháp luật
liên quan.
3. Tiêu chuẩn và điều kiện bổ
nhiệm Kiểm soát viên được quy định tại Điều 103 của Luật Doanh nghiệp, Điều 28
Nghị định số 159/2020/NĐ-CP .
Mục 4. NGƯỜI
LAO ĐỘNG THAM GIA QUẢN LÝ CÔNG TY
Điều 31.
Hình thức tham gia quản lý của người lao động
Người lao động tham gia quản
lý công ty thông qua các hình thức và tổ chức sau đây:
1. Hội nghị toàn thể hoặc, Hội
nghị đại biểu người lao động công ty.
2. Tổ chức Công đoàn.
3. Ban Thanh tra nhân dân.
4. Thực hiện quyền khiếu nại, tố
cáo theo quy định của pháp luật.
Điều 32. Nội
dung tham gia quản lý công ty của người lao động
1. Người lao động có quyền tham
gia thảo luận, đóng góp ý kiến và đề xuất với cấp có thẩm quyền các vấn đề
sau:
a) Xây dựng và tổ chức thực hiện
các nội quy, quy chế nội bộ công ty liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa
vụ của người lao động;
b) Nội dung của dự thảo hoặc dự
thảo sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể trước khi ký kết;
c) Các giải pháp nâng cao năng
suất lao động, chất lượng sản phẩm, hạ giá thành, tiết kiệm nguyên vật liệu, an
toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, cải thiện điều kiện làm việc,
sắp xếp bố trí lao động;
d) Phương án tổ chức lại, chuyển
đổi công ty;
đ) Tham gia bỏ phiếu tín nhiệm
đối với các chức danh quản lý, điều hành công ty khi được yêu cầu theo quy định
của pháp luật;
e) Các vấn đề khác theo quy định
của pháp luật có liên quan.
2. Tập thể người lao động trong
công ty có quyền tham gia giám sát:
a) Việc thực hiện nghị quyết Hội
nghị người lao động;
b) Việc thực hiện các nội quy,
quy định, quy chế, Điều lệ của công ty; thực hiện thỏa ước lao động tập thể; thực
hiện hợp đồng lao động; thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động;
c) Việc thu và sử dụng các loại
quỹ do người lao động đóng góp;
d) Kết quả giải quyết khiếu nại,
tố cáo và tranh chấp lao động; kết quả thi đua, khen thưởng hàng năm.
3. Hàng năm, Ban lãnh đạo công
ty có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn tổ chức Hội nghị
người lao động để bàn giải pháp thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh
doanh mà Chủ tịch công ty đã thông qua; Đánh giá việc thực hiện thỏa ước lao động
tập thể, các nội quy, quy chế của công ty và những vấn đề khác liên quan đến
quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
4. Quan hệ giữa công ty và người
lao động thực hiện theo các quy định pháp luật về lao động. Hàng năm, Ban chấp
hành Công đoàn lập kế hoạch để Giám đốc công ty thông qua các vấn đề liên quan
đến việc tuyển dụng, lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, phúc lợi, khen thưởng
và kỷ luật đối với người quản lý và người lao động trong công ty cũng như mối
quan hệ giữa Công ty với các tổ chức Công đoàn của người lao động.
Chương V
QUẢN LÝ TÀI CHÍNH
Điều 33. Vốn
điều lệ
1. Vốn điều lệ quy định tại Điều
6 của Điều lệ này có thể tăng trong quá trình hoạt động. Cơ quan đại diện chủ sở
hữu phê duyệt tăng vốn điều lệ cho công ty căn cứ vào mục tiêu, nhiệm vụ, chiến
lược phát triển và mở rộng quy mô, hoạt động kinh doanh, đặc thù hoạt động của
công ty. Mức vốn điều lệ điều chỉnh tăng thêm được xác định tối thiểu cho 03
năm kể từ năm quyết định điều chỉnh vốn điều lệ.
Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định
tăng vốn điều lệ Công ty theo đề nghị của Sở Tài chính, Chủ tịch công ty.
2. Hồ sơ, thủ tục và phương
pháp xác định vốn điều lệ; quyền, trách nhiệm và nguồn bổ sung vốn điều lệ theo
quy định tại Mục 2 Chương II Nghị định số 91/2015/NĐ-CP và Nghị định số
140/2020/NĐ-CP .
Điều 34.
Quản lý tài chính công ty
Quản lý tài chính của công ty
thực hiện theo Quy chế quản lý tài chính công ty do Chủ tịch công ty ban hành
phù hợp với quy định có liên quan của Nghị định số 91/2015/NĐ-CP , Nghị định số
32/2018/NĐ-CP bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
1. Quản lý và sử dụng vốn, tài
sản của công ty, trong đó có hoạt động đầu tư vốn ra ngoài công ty; quyền, trách
nhiệm của công ty khi đầu tư vốn vào doanh nghiệp khác; cơ chế quản lý, quyền,
trách nhiệm, thù lao, tiền lương, thưởng, quyền lợi và tiêu chuẩn Người đại diện
của công ty tại doanh nghiệp khác.
2. Quản lý doanh thu, chi phí
và kết quả hoạt động kinh doanh; kinh phí thực hiện các nhiệm vụ công ích;
trong đó có quy định về phân phối thu nhập, sử dụng các quỹ.
3. Kế hoạch tài chính, chế độ kế
toán, thống kê và kiểm toán.
4. Những nội dung khác có liên
quan.
Chương VI
TỔ CHỨC LẠI, CHUYỂN ĐỔI,
GIẢI THỂ, PHÁ SẢN CÔNG TY
Điều 35. Tổ
chức lại
Các hình thức, điều kiện, thẩm
quyền quyết định, hồ sơ, trình tự, thủ tục tổ chức lại Công ty thực hiện theo
quy định của Luật doanh nghiệp và các văn bản pháp luật có liên quan.
Điều 36.
Chuyển đổi sở hữu công ty
Chủ sở hữu công ty quyết định
việc chuyển đổi công ty thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở
lên hoặc công ty cổ phần theo quy định của pháp luật có liên quan.
Điều 37. Tạm
ngừng kinh doanh
1. Cơ quan đại diện chủ sở hữu
quyết định việc tạm ngừng kinh doanh của công ty theo đề nghị của Chủ tịch công
ty. Quyết định tạm ngừng kinh doanh của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty phải
được lập thành văn bản.
2. Công ty tổ chức thực hiện tạm
ngừng kinh doanh theo quyết định của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty phù hợp
với Điều 206 của Luật doanh nghiệp, pháp luật về thành lập doanh nghiệp, pháp
luật về thuế và các văn bản pháp luật có liên quan.
Điều 38.
Giải thể Công ty
Việc giải thể Công ty thực hiện
theo quy định Luật doanh nghiệp và các văn bản pháp luật có liên quan.
Điều 39.
Phá sản Công ty
Việc phá sản Công ty được thực
hiện theo quy định của Luật Phá sản.
Chương
VII
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, CÔNG
KHAI THÔNG TIN
Điều 40.
Trách nhiệm báo cáo và thông tin
1. Giám đốc công ty có trách nhiệm
gửi Chủ tịch công ty những tài liệu sau đây theo định kỳ hàng quý:
a) Báo cáo về tình hình kinh
doanh của công ty.
b) Báo cáo tài chính.
c) Báo cáo đánh giá công tác quản
lý, điều hành công ty và các báo cáo khác theo quy định.
d) Công bố thông tin công ty
theo quy định của Nghị định số 47/2021/NĐ-CP và các quy định pháp luật liên
quan.
2. Chủ tịch công ty có quyền
yêu cầu Giám đốc, các cán bộ quản lý của công ty cung cấp mọi hồ sơ, tài liệu
liên quan đến tổ chức thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Chủ tịch công ty.
3. Giám đốc là người chịu trách
nhiệm tổ chức việc lưu giữ và bảo mật hồ sơ, tài liệu của công ty.
Điều 41.
Báo cáo và thông tin cho cơ quan đại diện chủ sở hữu.
1. Chủ tịch công ty lập và gửi cơ
quan đại diện chủ sở hữu những tài liệu sau đây:
a) Báo cáo về tình hình kinh
doanh và tài chính của công ty.
b) Báo cáo về tình hình thực hiện
chức năng, nhiệm vụ của Chủ tịch công ty.
c) Các tài liệu khác theo quy định
của Điều lệ này và của pháp luật về chế độ thông tin, báo cáo của công ty trách
nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
2. Kiểm soát viên trình cơ quan
đại diện chủ sở hữu.
a) Báo cáo kết quả kiểm tra
tính hợp pháp, trung thực, cẩn trọng của Chủ tịch công ty trong tổ chức thực hiện
quyền cơ quan đại diện chủ sở hữu trong quản lý điều hành công việc kinh doanh
của Công ty.
b) Báo cáo kết quả thẩm định
báo cáo tài chính, báo cáo tình hình kinh doanh.
c) Báo cáo đánh giá công tác quản
lý và các tài liệu khác theo quy định của Điều lệ này và pháp luật về chế độ
báo cáo, thông tin của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm
giữ 100% vốn điều lệ.
3. Các báo cáo định kỳ được lập
và trình hàng quý. Báo cáo đột xuất được lập và gửi theo yêu cầu của cơ quan đại
diện chủ sở hữu trong từng trường hợp.
Điều 42.
Công khai thông tin
1. Chủ tịch công ty, Giám đốc
công ty quyết định, thực hiện thông tin và chịu trách nhiệm việc công khai
thông tin ra bên ngoài của công ty theo quy định pháp luật. Bộ phận lưu giữ hồ
sơ, tài liệu của công ty chỉ được cung cấp thông tin ra bên ngoài theo quyết định
của Chủ tịch công ty, Giám đốc công ty hoặc người được Chủ tịch công ty, Giám
đốc công ty ủy quyền.
2. Biểu mẫu, nội dung và nơi gửi
công bố thông tin thực hiện theo các văn bản pháp luật quy định.
3. Trường hợp có yêu cầu thanh
tra, kiểm tra của các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền, Chủ tịch Công
ty, Giám đốc Công ty là người chịu trách nhiệm trong tổ chức cung cấp thông tin
theo đúng quy định pháp luật về thanh tra, kiểm tra.
Chương
VIII
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG ĐIỀU LỆ
CÔNG TY VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ KHÁC
Điều 43. Sửa
đổi, bổ sung Điều lệ Công ty
Cơ quan đại diện chủ sở hữu quyết
định sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty. Chủ tịch công ty có quyền kiến nghị cơ
quan đại diện chủ sở hữu sửa đổi, bổ sung Điều lệ này.
Điều 44.
Quản lý con dấu của công ty
1. Chủ tịch công ty quyết định
thông qua con dấu chính thức của công ty. Con dấu được khắc theo quy định của
pháp luật.
2. Chủ tịch công ty, Giám đốc
công ty quản lý và sử dụng con dấu theo quy định của pháp luật.
Điều 45.
Nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ
Việc giải quyết tranh chấp nội
bộ trong công ty trước hết phải được thực hiện theo phương thức thương lượng,
hòa giải. Trường hợp giải quyết tranh chấp nội bộ theo phương thức thương lượng,
hòa giải không đạt được kết quả thì bất kỳ bên nào cũng có quyền đưa tranh chấp
ra các cơ quan có thẩm quyền để giải quyết.
Chương IX
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 46.
Phạm vi thi hành
1. Cơ quan đại diện chủ sở hữu,
Công ty, các đơn vị và cá nhân có liên quan có trách nhiệm tuân thủ các quy định
tại Điều lệ công ty.
2. Các Quy chế nội bộ của Công
ty phải tuân thủ nguyên tắc, nội dung của Điều lệ này các quy định pháp luật hiện
hành.
Trong trường hợp có những quy định
của pháp luật có liên quan đến hoạt động của Công ty chưa được quy định tại Điều
lệ hoặc trong trường hợp có những quy định mới của pháp luật khác với những điều
khoản trong Điều lệ thì những quy định của pháp luật đó đương nhiên được áp dụng
để điều chỉnh hoạt động của Công ty./.