|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
HUYỆN BÌNH CHÁNH
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
2738/QĐ-UBND
|
Bình
Chánh, ngày 22 tháng 3 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ PHÊ DUYỆT CHIẾN LƯỢC, KẾ HOẠCH SẢN XUẤT KINH DOANH 5 NĂM, GIAI ĐOẠN
2021-2025 CỦA CÔNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ CÔNG ÍCH HUYỆN BÌNH CHÁNH
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN BÌNH CHÁNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Tổ
chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm
2019;
Căn cứ Nghị định số 81/2015/NĐ-CP
ngày 18 tháng 9 năm 2015 của Chính phủ về công bố thông tin của doanh nghiệp
nhà nước;
Căn cứ Nghị định số 91/2015/NĐ-CP
ngày 13 tháng 10 năm 2015 của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp
và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp; Nghị định số 32/2018/NĐ-CP
ngày 08 tháng 3 năm 2018 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của
Nghị định số 91/2015/NĐ-CP ;
Căn cứ Nghị định số 10/2019/NĐ-CP
ngày 30 tháng 01 năm 2019 của Chính phủ về thực hiện quyền, trách nhiệm của đại
diện chủ sở hữu Nhà nước;
Căn cứ Quyết định số 4713/QĐ-UBND
ngày 20 tháng 10 năm 2018 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố về ủy quyền
cho Thủ trưởng các Sở - ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận - huyện thực hiện
một số nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố:
Căn cứ Quyết định số 3752/QĐ-UBND
ngày 10 tháng 10 năm 2020 của Ủy ban nhân dân Thành phố về việc sửa đổi, bãi bỏ
một số điều của Quyết định số 4713/QĐ-UBND ngày 20 tháng 10 năm 2018 của Chủ tịch
Ủy ban nhân dân Thành phố về ủy quyền cho Thủ trưởng các Sở - ngành, Chủ tịch Ủy
ban nhân dân quận - huyện thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch Ủy
ban nhân dân Thành phố;
Theo đề nghị của Giám đốc Công ty
TNHH MTV Dịch vụ Công ích huyện Bình Chánh tại văn bản số 1003/DVCI ngày 21
tháng 12 năm 2020 và của Trưởng Phòng Tài chính - Kế hoạch, tại Tờ trình số
519/TTr-TCKH ngày 11 tháng 3 năm 2021.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt Chiến lược, Kế hoạch sản xuất kinh
doanh và kế hoạch đầu tư phát triển 5 năm, giai đoạn 2021 - 2025 của Công ty
TNHH MTV Dịch vụ Công ích huyện Bình Chánh với các nội dung như sau:
A. Về Chiến lược phát triển
Thống nhất với Kế hoạch số
850/KH-DVCI ngày 29 tháng 9 năm 2020 của Công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích huyện
Bình Chánh về triển khai thực hiện chiến lược phát triển bền vững Công ty TNHH
MTV Dịch vụ Công ích huyện Bình Chánh đến năm 2025. về chỉ tiêu sản xuất kinh
doanh thống nhất theo đề xuất của Phòng Tài chính - Kế hoạch (chỉ tiêu cụ thể
nêu tại phần B của Quyết định này).
B. Về Kế hoạch sản xuất kinh doanh
05 năm, giai đoạn 2021 - 2025
Thống nhất Kế hoạch số 851/KH-DVCI
ngày 29 tháng 9 năm 2020 của Công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích huyện Bình
Chánh, về chỉ tiêu sản xuất kinh doanh thống nhất theo đề xuất của Phòng Tài
chính - Kế hoạch, cụ thể:
1. Mục tiêu tổng quát
- Sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả, đạt
chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận, thực hiện tốt nghĩa vụ thuế, tài chính với ngân
sách nhà nước; kiện toàn bộ máy hoạt động của công ty.
- Tập trung thực hiện các giải pháp đồng
bộ, hiệu quả và áp dụng các biện pháp xử lý phù hợp để rà soát, đẩy nhanh việc
xử lý các khoản nợ kéo dài,...; rà soát, đánh giá đúng thực trạng, xác định nhu
cầu thị trường để xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh cụ thể hàng năm; bảo đảm
việc làm, thu nhập cho người lao động, góp phần thực hiện tốt công tác an sinh
xã hội.
- Tiếp tục thực hiện rà soát, sắp xếp,
tinh gọn bộ máy nhân sự để không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ,
hiệu suất, hiệu quả hoạt động, tận dụng hiệu quả nguồn lực, phương tiện, trang
thiết bị,.... hiện có, đảm bảo thực hiện cổ phần hóa Công ty theo đúng lộ
trình, chỉ đạo của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh và Ủy ban nhân dân huyện
Bình Chánh.
2. Chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh
doanh giai đoạn 2021 - 2025
|
Stt
|
Chỉ
tiêu kế hoạch
|
Năm
thực hiện
|
|
Năm
2021
|
Năm
2022
|
Năm
2023
|
Năm
2024
|
Năm
2025
|
|
1
|
Sản lượng dịch vụ công ích chủ yếu
|
|
|
|
|
|
|
1.1
|
Vận chuyển rác (T-Km)
|
4.059.491
|
4.404.548
|
4.778.935
|
5.185.145
|
5.625.883
|
|
1.2
|
Quét, thu gom rác (1.000 m2)
|
192.581
|
200.879
|
200.879
|
200.879
|
200.879
|
|
2
|
Doanh thu (đồng)
|
124.669
|
135.266
|
146.764
|
159.239
|
172.775
|
|
3
|
Lợi nhuận (đồng)
|
5.383
|
5.591
|
5.808
|
6.032
|
6.266
|
|
4
|
Thuế và các khoản phải nộp ngân
sách nhà nước (đồng)
|
7.837
|
8.449
|
9.109
|
9.820
|
10.586
|
|
5
|
Tổng số lao động sử dụng bình quân
(người/năm)
|
438
|
438
|
438
|
438
|
438
|
|
6
|
Tiền lương bình quân/lao động (ngàn
đồng/người)
|
7.428
|
7.651
|
7.880
|
8.117
|
8.360
|
3. Kế hoạch triển khai
- Về sản xuất - kinh doanh:
+ Đạt mục tiêu tăng trưởng doanh thu
hàng năm, nâng cao hiệu quả quản lý, sản xuất kinh doanh, nâng cao năng suất
lao động, phát triển hoạt động trong lĩnh vực thi công xây lắp, tư vấn đầu tư
xây dựng, quản lý dự án đầu tư nhằm tạo thêm doanh thu, lợi nhuận, tạo việc làm
cho người lao động, tận dụng phương tiện, thiết bị chuyên ngành, tạo nguồn thu ổn
định.
+ Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ và đồng bộ
về tổ chức, cơ chế quản lý, cơ chế hoạt động, xây dựng chiến lược phát triển sản
xuất kinh doanh, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, đầu tư cho nhân lực khoa học
và công nghệ. Tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, tránh chồng chéo, đề cao
trách nhiệm cá nhân. Xây dựng cơ chế quản lý doanh nghiệp thích ứng với cơ chế
thị trường, ưu tiên về chất lượng, chú trọng phát huy yếu tố con người.
- Về tài chính:
+ Tiếp tục phát triển các hoạt động sản
xuất kinh doanh có lãi đạt từ mức chỉ tiêu kế hoạch được giao trở lên, bảo toàn
và phát triển vốn của Chủ sở hữu, nâng cao thu nhập và đời sống cho người lao động,
thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với ngân sách nhà nước, hoàn thành các nhiệm vụ do Chủ
sở hữu giao.
- Áp dụng khoa học công nghệ:
+ Hàng năm thực hiện trích quỹ phát
triển khoa học và công nghệ từ 3% đen 10% thu nhập tính thuế thu nhập doanh
nghiệp trong kỳ và sử dụng quỳ đúng quy định.
+ Tăng cường trang thiết bị cho các
Phòng Ban nghiệp vụ, các Đội tác nghiệp; thay thế dần những trang thiết bị cũ kỹ,
lạc hậu; ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý tài chính, kỹ thuật,
hành chính, nhân sự,...
+ Tăng cường ứng dụng CNTT trong
doanh nghiệp, xây dựng chương trình ứng dụng khoa học công nghệ tại đơn vị, cử
nhân viên theo học các khóa đào tạo ngắn hạn về công nghệ, trang bị thêm máy vi
tính, phần mềm và tài liệu chuyên ngành.
3. Các giải pháp thực hiện
- Giải pháp tài chính: Tập trung nâng cao hiệu quả sử dụng vốn; Kiểm soát chặt chẽ công tác
tài chính; hoàn thiện quy chế quản lý tài chính nội bộ; Quản lý tốt các khoản nợ
phải thu, phải trả không để xảy ra tình trạng thiếu vốn.
- Giải pháp về sản xuất kinh
doanh:
+ Doanh thu tăng trưởng đạt 8,5%/năm;
Chỉ tiêu tăng trưởng lợi nhuận trước thuế năm 2021 là 3%, từ năm 2022-2025 mức
tăng trưởng 3,87 %/năm; Phấn đấu hoàn thành chất lượng lĩnh vực vệ sinh môi trường
về quét rác; thu gom, vận chuyển rác; chăm sóc cây xanh; Vận hành hiệu quả 02
trạm ép rác kín Bình Chánh và Lê Minh Xuân;
+ Chủ động tìm giải pháp thay thế
phương tiện, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động trong lĩnh vực môi trường.
+ Khai thác thêm công trình xây dựng
cơ bản trên địa bàn huyện và ngoài huyện Bình Chánh nhằm tạo thêm doanh thu cho
đơn vị; Đôn đốc các đội xây dựng tìm công trình, mở rộng địa bàn hoạt động;
- Giải pháp về nhân lực:
+ Trẻ hóa lực lượng lao động; tuyển nhân
lực có nhiệt tình công tác, có đủ trình độ chuyên môn, năng lực và kinh nghiệm
làm việc phù hợp với những ngành nghề hoạt động của công ty. Chú trọng và đẩy mạnh
việc đào tạo đội ngũ cán bộ - công nhân viên - người lao động nhằm đáp ứng yêu
cầu phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh trong điều kiện hội nhập kinh tế
thế giới và cạnh tranh ngày càng gay gắt;
+ Xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng
cho người lao động; đảm bảo phân công theo năng lực, trình độ và hiệu suất công
tác của từng cán bộ - công nhân viên - người lao động; Có chính sách tuyển dụng,
đào tạo, duy trì và phát triển nguồn nhân lực công khai, phù hợp và hiệu quả.
+ Đảm bảo đời sống vật chất và tinh
thần cho người lao động; thực hiện chính sách lương, thưởng công bằng, công
khai, gắn với hiệu quả và chất lượng làm việc nhằm tạo động lực để người lao động
phát huy kỹ năng và sáng tạo trong công việc; thực hiện đúng và đầy đủ các nội
dung cam kết trong thỏa ước lao động tập thể.
Điều 2. Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân
dân Huyện, Trưởng Phòng Tài chính - Kế hoạch, Trưởng Phòng Lao động - Thương
binh và Xã hội, Thủ trưởng các cơ quan liên quan, Giám đốc Công ty TNHH MTV Dịch
/ vụ Công ích huyện Bình Chánh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 2;
- Sở Tài chính (để b/c);
- CCTCDN;
- TTHU, TTUBND/H;
- Website Huyện (để công khai);
- Lưu: VT, TH (D).
|
CHỦ TỊCH
Đào Gia Vượng
|