|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
956/2007/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Ninh Bình
|
|
Người ký:
|
Bùi Văn Thắng
|
Ngày ban hành:
|
27/04/2007
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH NINH BÌNH
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
Số:
956/2007/QĐ-UBND
|
Ninh
Bình, ngày 27 tháng 04 năm 2007
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA QUYẾT ĐỊNH SỐ 901/2005/QĐ-UB NGÀY
20/5/2005 CỦA UBND TỈNH NINH BÌNH VỀ VIỆC PHÂN CÔNG, PHÂN CẤP QUẢN LÝ TỔ CHỨC,
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ VIÊN CHỨC
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH BÌNH
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số
121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của
Nghị định số 116/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức
trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; Nghị định số 08/2007/NĐ-CP ngày
15/01/2007 của Chính phủ về sửa đổi bổ sung một số điều Nghị định số
115/2003/NĐ-CP về chế độ công chức dự bị; Nghị định số 09/2007/NĐ-CP ngày
16/01/2007 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định số
117/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ
quan Nhà nước;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội
vụ Ninh Bình tại Tờ trình số 97/TTr-SNV ngày 16/4/2007 và Báo cáo thẩm định của
Sở Tư pháp (số 17/BC-STP ngày 12/4/2007) về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của
Quyết định số 901/2005/QĐ-UB ngày 20/5/2005 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một
số điều của Quyết định số 901/2005/QĐ-UB ngày 20/5/2005 của Ủy ban nhân dân tỉnh
Ninh Bình về việc phân công, phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức và
viên chức như sau:
1. Sửa đổi,
bổ sung điểm a khoản 1 Điều 9:
a. Chủ trì phối hợp với các Sở, Ủy
ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố giúp Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức việc
thi tuyển công chức; xét chuyển loại công chức, viên chức từ ngạch chuyên viên
và tương đương trở xuống; xét chuyển ngạch công chức, viên chức từ ngạch chuyên
viên chính và tương đương trở xuống; Sơ tuyển xét cử công chức, viên chức đi dự
thi nâng ngạch lên các ngạch chuyên viên chính và tương đương; phối hợp với
Thanh tra tỉnh xét bổ nhiệm công chức vào ngạch Thanh tra viên theo đúng quy định
hiện hành của Nhà nước;
b. Trên cơ sở đề nghị cơ cấu, thành
phần Hội đồng tuyển dụng; Kế hoạch tuyển dụng, của các Sở, Ủy ban nhân dân các
huyện, thị xã, thành phố. Căn cứ quy định hiện hành của Nhà nước và của tỉnh,
thẩm định trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng
và phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức.
c. Có trách nhiệm giám sát việc tổ
chức tuyển dụng viên chức của các Sở, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành
phố, nếu phát hiện có dấu hiệu vi phạm trong việc tổ chức tuyển dụng, báo cáo Ủy
ban nhân dân tỉnh đình chỉ việc tổ chức tuyển dụng hoặc hủy kết quả tuyển dụng
viên chức.
d. Thẩm định và trình Ủy ban nhân
dân tỉnh phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức của các Sở, Ủy ban nhân dân các
huyện, thị xã, thành phố;
2. Bổ sung
điểm F khoản 2 Điều 12:
a. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh (qua
Sở Nội vụ thẩm định) Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, phê duyệt Kế hoạch
tuyển dụng và kết quả tuyển dụng viên chức của ngành;
b. Tổ chức tuyển dụng viên chức cho
các đơn vị sự nghiệp trực thuộc đảm bảo theo đúng kế hoạch đã được Ủy ban nhân
dân tỉnh phê duyệt;
c. Riêng đối với các đơn vị sự
nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh ngoài nhiệm vụ trên còn có trách nhiệm:
- Trên cơ sở quyết định tuyển dụng
của Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm phân công công tác cho viên chức; thực hiện
ký hợp đồng làm việc lần đầu có thời hạn bằng thời gian thử việc ứng với mỗi loại
viên chức quy định tại khoản 2 Điều 19 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày
10/10/2003 của Chính phủ. Tổ chức hướng dẫn thử việc cho viên chức theo quy định
tại Điều 20 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP.
- Tổ chức đánh giá hết thời gian thử
việc của viên chức; ra quyết định bổ nhiệm hoặc không bổ nhiệm vào ngạch viên
chức, sau đó tiếp tục ký hợp đồng có thời hạn 12 tháng với viên chức hoặc chấm
dứt hợp đồng làm việc lần đầu khi viên chức không hoàn thành thử việc;
- Sau 02 lần liên tiếp ký hợp đồng
có thời hạn 12 tháng, nếu viên chức hoàn thành nhiệm vụ được giao; đơn vị còn
có nhu cầu vị trí công việc của ngạch viên chức đang đảm nhiệm thì được tiếp tục
ký hợp đồng làm việc không có thời hạn;
- Việc chấm dứt hợp đồng làm việc đối
với viên chức thực hiện theo quy định tại Điều 41 Nghị định số 121/2006/NĐ-CP
ngày 23/10/2006 của Chính phủ.
3. Bổ sung
khoản 4 Điều 20:
a. Căn cứ chỉ tiêu biên chế được Ủy
ban nhân dân tỉnh giao, xác định số lượng, cơ cấu chủng loại viên chức cần tuyển
của đơn vị báo cáo Sở, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố tổ chức tuyển
dụng;
b. Căn cứ quyết định tuyển dụng của
Giám đốc Sở Nội vụ và quyết định phân công công tác của Giám đốc Sở, Chủ tịch Ủy
ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố, thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thực hiện
việc ký hợp đồng làm việc lần đầu và hướng dẫn thử việc thực hiện như quy định
tại điểm c khoản 2 Điều 1 quyết định này.
c. Tổ chức đánh giá hết thời gian
thử việc của viên chức và báo cáo Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thị
xã, thành phố ra quyết định như quy định tại điểm c khoản 2 Điều 1 quyết định
này.
d. Việc ký hợp đồng làm việc không
có thời hạn hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức thực hiện theo
quy định tại điểm c khoản 2 Điều 1 quyết định này.
Điều 3. Quyết định này có hiệu
lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Điều 4. Chánh văn phòng Ủy
ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các Ban,
ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và các cơ quan,
đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Văn phòng CP, Bộ Nội vụ;
- Cục kiểm tra văn bản; QPPL Bộ Tư pháp;
- Thường trực Tỉnh uỷ;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Ban Tổ chức Tỉnh uỷ;
- Chủ tịch, các Phó CT UBND tỉnh;
- Website Chính phủ;
- Công báo tỉnh;
- Lưu: VT, VP7.
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH BÌNH
CHỦ TỊCH
Bùi Văn Thắng
|
Quyết định 956/2007/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 901/2005/QĐ-UB về phân công, phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công và viên chức do Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 956/2007/QĐ-UBND ngày 27/04/2007 sửa đổi Quyết định 901/2005/QĐ-UB về phân công, phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công và viên chức do Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình ban hành
4.334
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|