|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1463/2003/QĐ-UB
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Ninh Bình
|
|
Người ký:
|
Đinh Văn Hùng
|
Ngày ban hành:
|
24/07/2003
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
UỶ
BAN NHÂN DÂN
TỈNH NINH BÌNH
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
Số:
1463/2003/QĐ-UB
|
Ninh
Bình, ngày 24 tháng 7 năm 2003
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU TẠI QUYẾT ĐỊNH SỐ 991/2000/QĐ- UB NGÀY
12/7/2000 CỦA UBND TỈNH NINH BÌNH, VỀ PHÂN CÔNG, PHÂN CẤP QUẢN LÝ TỔ CHỨC, CÁN
BỘ, CÔNG CHỨC VÀ VIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC.
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH BÌNH
Căn cứ Luật tổ chức HĐND và
UBND (sửa đổi) ngày 21/6/1994;
Căn cứ Pháp lệnh cán bộ, công chức ban hành ngày 26/02/1998; Nghị định số
95,96,97/NĐ- CP hướng dẫn thực hiện Pháp lệnh cán bộ, công chức;
Căn cứ Quyết định số 760/QĐ- TU ngày 06/3/2000 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Ninh
Bình, quy định về phân cấp quản lý tổ chức và cán bộ;
Xét đề nghị của Trưởng ban Tổ chức chính quyền tỉnh;
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1.
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 991/2000/QĐ- UB ngày 12/7/2000 của
UBND tỉnh Ninh Bình, về phân công, phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức
và viên chức Nhà nước như sau:
1. Khoản 1, Điều 5 được sửa đổi như sau: Bổ nhiệm vào ngạch đối
với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương.
2. Khoản 8, Điều 8 được sửa đổi như sau: Xây dựng kế hoạch
biên chế quỹ tiền lương khu vực hành chính, sự nghiệp hàng năm, báo cáo để UBND
tỉnh xem xét, đề nghị Bộ Nội vụ phân bổ. Sau khi kế hoạch đã được UBND tỉnh duyệt
thông báo cho các sở, ngành, UBND huyện, thị xã tổ chức triển khai thực hiện
theo kế hoạch đó.
3. Khoản 1 Điều 9 được sửa đổi như sau:
a. Trình UBND
tỉnh quyết định việc bố trí, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, kỷ
luật và thực hiện các chế độ chính sách khác đối với cán bộ, công chức thuộc diện
UBND tỉnh quản lý.
b. Quyết định
xếp lương, nâng bậc lương hàng năm đối với cán bộ, công chức thuộc diện UBND tỉnh
quản lý và báo cáo UBND tỉnh.
4. Khoản 3 Điều 9 được sửa đổi như sau: Tiếp nhận, điều động
cán bộ, công chức từ tỉnh ngoài, các cơ quan Trung ương, các cơ quan Đảng, đoàn
thể, các đơn vị sản xuất kinh doanh về công tác thuộc khu vực HCSN do UBND tỉnh
quản lý; làm thủ tục điều động cán bộ, công chức khu vực HCSN thuộc tỉnh quản
lý chuyển công tác đi các cơ quan Trung ương, tỉnh ngoài, sang các cơ quan Đảng,
đoàn thể. Trong trường hợp cần thiết UBND tỉnh sẽ trực tiếp quyết định. (trừ diện
cán bộ, công chức thuộc diện Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý).
Tham mưu cho
UBND tỉnh quyết định tiếp nhận những đối tượng thuộc diện ưu tiên theo Quyết định
số 324/2003/QĐ-UB ngày 04/3/2003 của UBND tỉnh quy định về chính sách khuyến
khích tài năng, đào tạo và thu hút cán bộ, công chức có trình độ cao.
5. Mục e, Khoản 8, Điều 9 được sửa đổi như sau: Thoả thuận
hình thức kỷ luật từ hạ ngạch trở lên đối với công chức ngạch từ chuyên viên và
tương đương để Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã ra quyết định kỷ luật;
nếu sau 10 ngày không nhận được văn bản thoả thuận hoặc có văn bản nhưng không
thống nhất của Ban Tổ chức chính quyền tỉnh thì Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND các
huyện, thị xã quyết định và tự chịu trách nhiệm.
6. Mục c, Khoản 1, Điều 15 được sửa đổi như sau: Quyết định
thành lập, hợp nhất, chia tách các trường: Trung học cơ sở, Tiểu học, mầm non;
trạm Y tế xã, phường, thị trấn (sau khi có văn bản hiệp y với Ban Tổ chức chính
quyền tỉnh và Sở Giáo dục- Đào tạo hoặc Sở Y tế theo lĩnh vực ngành quản lý). Nếu
sau 10 ngày không nhận được văn bản thoả thuận hoặc có văn bản nhưng không thống
nhất của Ban Tổ chức chính quyền tỉnh và Sở Giáo dục- Đào tạo hoặc Sở Y tế thì
Chủ tịch UBND các huyện, thị xã quyết định và tự chịu trách nhiệm.
7. Khoản 1, Điều 16 được sửa đổi như sau: Quyết định bổ nhiệm,
miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật các Trưởng, Phó phòng, ban; Giám đốc, Phó giám
đốc, Kế toán trưởng các đơn vị thành viên của doanh nghiệp. Trước khi quyết định
các vấn đề về công tác cán bộ, viên chức với chức danh nêu trên phải báo cáo bằng
văn bản với cơ quan quản lý Nhà nước cấp trên tực tiếp (Sở, hoặc UBND huyện, thị
xã). Nếu sau 10 ngày không nhận được văn bản trả lời hoặc có văn bản nhưng
không thống nhất của cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp thì Chủ tịch Hội đồng
quản trị, Giám đốc doanh nghiệp Nhà nước, Giám đốc các đơn vị sự nghiệp kinh tế
quyết định và tự chịu trách nhiệm.
8. Khoản 3, Điều 16 được sửa đổi như sau:
a. Hàng năm
căn cứ vào thiết kế kỹ thuật, công nghệ và quy trình sản xuất, khối lượng và chất
lượng công việc theo yêu cầu sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp lập kế hoạch sử
dụng lao động, báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp và Sở Lao động,
Thương binh và Xã hội để thẩm định, trình UBND tỉnh phê duyệt. Sau khi chỉ tiêu
được phê duyệt, người sử dụng lao động tổ chức ký kết hợp đồng lao động với người
lao động theo mẫu quy định của Bộ Lao động, Thương và Xã hội.
b. Trước khi
quyết định nâng bậc lương, xử lý kỷ luật lao động và sa thải lao động phải báo
cáo cơ quan quản lý Nhà nước cấp trên trực tiếp và phải được sự thoả thuận của
Sở Lao động, Thương binh và xã hội. Nếu sau 10 ngày không nhận được văn bản trả
lời hoặc có văn bản nhưng không thống nhất của cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp
và Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thì Giám đốc doanh nghiệp quyết định và tự
chịu trách nhiệm.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3.
Chánh Văn phòng HĐND và UBND tỉnh, Trưởng ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Giám đốc
các sở, Thủ trưởng các ban, ngành trực thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện,
thị xã chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như điều 3
- Văn Phòng CP Để
- Ban Thường vụ TU báo
- TT HĐND tỉnh cáo
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh
- Các thành viên UBND tỉnh
- C, PVP HĐND và UBND tỉnh
- Các DN Nhà nước thuộc tỉnh
- Lưu VT, VP7
D/33
|
T.M
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH BÌNH
CHỦ TỊCH
Đinh Văn Hùng
|
Quyết định 1463/2003/QĐ-UB sửa đổi Quyết định 991/2000/QĐ- UB về phân công, phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức và viên chức Nhà nước do Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 1463/2003/QĐ-UB ngày 24/07/2003 sửa đổi Quyết định 991/2000/QĐ- UB về phân công, phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức và viên chức Nhà nước do Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình ban hành
2.782
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|