Quyết định 257/QĐ-TANDTC 2025 Bảng chấm điểm thi đua tạm thời áp dụng trong Tòa án nhân dân

• Số hiệu: 257/QĐ-TANDTC
• Loại văn bản: Quyết định
• Nơi ban hành: Tòa án nhân dân tối cao
• Người ký: Nguyễn Trí Tuệ
• Ngày ban hành: 07/10/2025

TÒA ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 257/QĐ-TANDTC	Hà Nội, ngày 07 tháng 10 năm 2025

QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH BẢNG CHẤM ĐIỂM THI ĐUA TẠM THỜI ÁP DỤNG TRONG TÒA ÁN NHÂN DÂN

CHÁNH ÁN TÒA ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO

Căn cứ Luật Tổ chức Tòa án nhân dân số 34/2024/QH15 được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 81/2025/QH15;

Căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng số 06/2022/QH15;

Căn cứ Nghị quyết số 225/2025/QH15 ngày 27/6/2025 của Quốc hội về việc thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Tòa án nhân dân, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Viện kiểm sát nhân dân, các luật tố tụng và luật khác có liên quan;

Căn cứ Nghị định số 152/2025/NĐ-CP ngày 14/6/2025 của Chính phủ quy định về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng; quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng;

Căn cứ Nghị quyết số 01/2025/NQ-HĐTP ngày 27/6/2025 của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao về việc Hướng dẫn áp dụng một số quy định về tiếp nhận nhiệm vụ, thực hiện thẩm quyền của các Tòa án nhân dân;

Căn cứ Thông tư số 03/2025/TT-TANDTC ngày 30/6/2025 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao về việc thành lập các Tòa Phúc thẩm, cục, vụ và tương đương, cơ quan báo chí của Tòa án nhân dân tối cao; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy của các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao; Thông tư số 04/2025/TT-TANDTC ngày 30/6/2025 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của bộ máy giúp việc trong các Tòa án nhân dân cấp tỉnh, Tòa án nhân dân khu vực; Văn bản hợp nhất số 06/VBHN-TANDTC ngày 10/7/2025 của Tòa án nhân dân tối cao quy định công tác thi đua, khen thưởng của Tòa án nhân dân;

Xét đề nghị của Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tòa án nhân dân,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này các Bảng chấm điểm thi đua tạm thời áp dụng trong Tòa án nhân dân, gồm:

- Bảng chấm điểm thi đua tạm thời áp dụng đối với các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao và Học viện Tòa án;

- Bảng chấm điểm thi đua tạm thời áp dụng đối với các Tòa Phúc thẩm và các Vụ Giám đốc, kiểm tra Tòa án nhân dân tối cao;

- Bảng chấm điểm thi đua tạm thời áp dụng đối với Tòa án nhân dân cấp tỉnh và Tòa án nhân dân khu vực.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 123/QĐ-TANDTC-TĐKT ngày 05/4/2023 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao về việc ban hành Bảng chấm điểm thi đua áp dụng trong Tòa án nhân dân.

Điều 3. Thường trực Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân, Chánh Văn phòng, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao, Chánh tòa các Tòa Phúc thẩm Tòa án nhân dân tối cao, Chánh án Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận: - Như Điều 3; - Ban TĐ-KTTW (để b/c); - Chánh án TANDTC (để b/c); - Các PCA TANDTC (để p/h chỉ đạo); - Các thành viên Hội đồng TĐ-KT TAND; - Cổng TTĐT TANDTC (để đăng tin) - Lưu: VP, Phòng TĐ-KT.

KT. CHÁNH ÁN PHÓ CHÁNH ÁN THƯỜNG TRỰC Nguyễn Trí Tuệ

BẢNG CHẤM ĐIỂM THI ĐUA TẠM THỜI
ÁP DỤNG ĐỐI VỚI CÁC ĐƠN VỊ THUỘC TÒA ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO

(Ban hành kèm theo Quyết định số 257/QĐ-TANDTC ngày 07/10/2025 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao)

PHẦN I. TIÊU CHÍ CHẤM ĐIỂM

A. ĐIỂM CHUẨN

TT	Nội dung chấm điểm thi đua	Điểm chuẩn	Điểm đạt được
I	Công tác thi đua, khen thưởng	100đ
1	Quán triệt, triển khai thực hiện đầy đủ, kịp thời, hiệu quả các văn bản hướng dẫn của cấp trên về công tác thi đua, khen thưởng; xây dựng kế hoạch thi đua trong năm (cụ thể hóa nội dung phát động thi đua của Tòa án nhân dân tối cao, xác định rõ chủ đề, khẩu hiệu, nội dung, chỉ tiêu thi đua...).	15đ
2	Tổ chức phát động thi đua, ký giao ước thi đua kịp thời, đúng quy định.	5đ
3	Tổ chức phát động và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua thường xuyên, chuyên đề... có tác dụng thiết thực trong việc hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm công tác trong năm.	15đ
4	Tổ chức sơ kết, tổng kết phong trào thi đua kịp thời theo đúng kế hoạch của Tòa án nhân dân tối cao.	5đ
5	Thực hiện việc bình xét thành tích thi đua, khen thưởng và đề nghị khen thưởng chính xác, khách quan, đúng tỷ lệ, thời gian, quy trình, thủ tục và hồ sơ bảo đảm theo quy định.	10đ
6	Chấp hành tốt chế độ, thời hạn báo cáo; kế hoạch kiểm tra về công tác thi đua, khen thưởng theo quy định của Tòa án nhân dân tối cao.	10đ
7	Công tác xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến:
-	Có kế hoạch bồi dưỡng, triển khai xây dựng và nhân rộng được tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến theo chỉ đạo, hướng dẫn của Tòa án nhân dân tối cao.	10đ
-	Có kế hoạch và đã triển khai tổ chức được các cuộc hội thảo, giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, biểu dương, tôn vinh, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong đơn vị, cơ quan, cụm thi đua...	10đ
8	Có kế hoạch và đã triển khai thực hiện tốt công tác tuyên truyền về phong trào thi đua yêu nước theo chỉ đạo, hướng dẫn của Tòa án nhân dân tối cao.	10đ
9	Tham gia và tổ chức thực hiện đầy đủ phong trào thi đua do Tòa án nhân dân tối cao, Cụm thi đua, các ban, ngành, tổ chức, đoàn thể phát động.	10đ
II	Công tác chuyên môn, nghiệp vụ	600đ
1	Hoàn thành 100% các chỉ tiêu công tác chuyên môn của đơn vị theo chức năng, nhiệm vụ thường xuyên theo kế hoạch công tác năm, bảo đảm chất lượng, hiệu quả.	400đ
2	Hoàn thành 100% các nhiệm vụ đột xuất do lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao giao cho đơn vị trong năm công tác hoặc các nhiệm vụ khác phát sinh, bảo đảm chất lượng, hiệu quả.	200đ
III	Công tác khác	200đ
1	Tổ chức, cán bộ và xây dựng đơn vị:
-	Thực hiện đúng quy định về tuyển dụng, kiện toàn tổ chức, quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hàng năm theo thẩm quyền.	5đ
-	Thực hiện đúng quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị.	5đ
-	Thực hiện tốt quy tắc ứng xử của Thẩm phán, công chức, kỷ luật lao động, văn hóa công sở, trang phục và nội quy, quy chế khác của đơn vị.	10đ
-	Xây dựng tập thể nội bộ đoàn kết; không có cá nhân vi phạm kỷ luật đảng, chính quyền.	10đ
2	Kiểm tra, giải quyết đơn thư:
-	Có kế hoạch, thực hiện tự kiểm tra và chấp hành tốt kế hoạch kiểm tra của Cụm thi đua, Tòa án nhân dân tối cao.	10đ
-	Xem xét, giải quyết 100% đơn thư khiếu nại, tố cáo theo Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo đúng quy định.	10đ
3	Thực hiện các biện pháp cải cách hành chính-tư pháp và chuyển đổi số
-	Ban hành đầy đủ quy chế hoạt động thuộc các lĩnh vực công tác của đơn vị và tổ chức thực hiện nghiêm túc.	5đ
-	Có sáng kiến, giải pháp đổi mới về cải cách thủ tục hành chính-tư pháp và đã được áp dụng có hiệu quả.	10đ
-	Triển khai có hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ.	10đ
-	Cập nhật đầy đủ, kịp thời dữ liệu lên các phần mềm theo quy định của Tòa án nhân dân tối cao	5đ
4	Quản lý tài chính và công sản:
-	Thực hiện đúng quy định về quản lý tài chính, thanh quyết toán kinh phí, mua sắm trang thiết bị, xây dựng cơ bản...	5đ
-	Thực hiện tốt việc quản lý và sử dụng có hiệu quả tài sản công, cơ sở vật chất trong đơn vị.	5đ
5	Công tác văn phòng, báo cáo, thống kê, tổng hợp:
-	Thực hiện tốt công tác văn phòng, hành chính, quản trị; tham mưu tổ chức tốt các hoạt động của lãnh đạo, đảm bảo phục vụ tốt nhiệm vụ xét xử, an toàn trong cơ quan, đơn vị.	10đ
-	Thực hiện đúng quy định pháp luật đối với công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ, bảo mật...	10đ
-	Thực hiện chính xác, đầy đủ, đúng thời gian chế độ báo cáo, thống kê định kỳ, đột xuất...	10đ
6	Tổ chức triển khai đóng góp ý kiến đúng thời hạn 100% các văn bản quy phạm pháp luật, các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Tòa án nhân dân tối cao khi có yêu cầu.	10đ
7	Tổ chức đảng, đoàn thể... trong đơn vị hoạt động đúng quy định của pháp luật, điều lệ; hàng năm được đánh giá, xếp loại từ “hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên.	10đ
8	Hoạt động chính trị - xã hội:
-	Có kế hoạch và triển khai thực hiện tốt việc “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” tại đơn vị gắn với thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng.	10đ
-	Tổ chức được một trong các hoạt động phong trào tại cơ quan, đơn vị như: cuộc thi về chuyên môn nghiệp vụ; thi tìm hiểu lịch sử, truyền thống Tòa án nhân dân; hội thi văn nghệ, thể thao trong nội bộ hoặc đăng cai các phong trào, hoạt động, hội nghị do Tòa án nhân dân tối cao, Cụm thi đua tổ chức.	10đ
-	Tổ chức hoặc tham gia đầy đủ các giải thể thao do Cụm thi	10đ
	đua, Tòa án nhân dân tối cao hoặc các ban, ngành, đoàn thể tổ chức.
-	Tổ chức hoặc tham gia đầy đủ các giải văn nghệ do Cụm thi đua, Tòa án nhân dân tối cao hoặc các ban, ngành, đoàn thể tổ chức.	10đ
9	Hoạt động từ thiện-xã hội:
-	Tham gia đầy đủ các hoạt động từ thiện-xã hội, đóng góp quỹ tình nghĩa của Tòa án nhân dân...	10đ
-	Tham gia đầy đủ các phong trào: đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn, hiến máu nhân đạo, cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới...	10đ

B. ĐIỂM THƯỞNG

I	Công tác thi đua, khen thưởng	15đ
1	Đơn vị có giải pháp đổi mới về công tác thi đua, khen thưởng và đã được áp dụng hiệu quả.	+5đ
2	Đơn vị có cá nhân đạt một trong các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cấp Nhà nước như: “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”, “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ”, “Huân chương Lao động”...	+5đ
3	Đơn vị có từ 01 tấm gương (tập thể, cá nhân) điển hình tiên tiến trở lên được tuyên truyền trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc chương trình truyền hình về Tòa án nhân dân...	+3đ
4	Đơn vị có từ 05 tin, bài trở lên đăng trên các phương tiện thông tin trong và ngoài Tòa án nhân dân tuyên truyền về phong trào thi đua, các mặt hoạt động hoặc những tấm gương người tốt, việc tốt của đơn vị.	+2đ
II	Công tác chuyên môn, nghiệp vụ	70đ
1	Được lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao xác nhận: Hoàn thành vượt mức chỉ tiêu công tác chuyên môn của đơn vị theo chức năng, nhiệm vụ thường xuyên theo kế hoạch công tác năm, bảo đảm chất lượng, hiệu quả.	+40đ
2	Được lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao xác nhận: Hoàn thành vượt mức chỉ tiêu nhiệm vụ đột xuất do lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao giao cho đơn vị trong năm công tác hoặc các nhiệm vụ khác phát sinh, bảo đảm chất lượng, hiệu quả.	+30đ
III	Công tác khác	15đ
1	Đơn vị có giải pháp đột phá nhằm nâng cao hiệu quả công tác được lãnh đạo cấp trên phụ trách trực tiếp công nhận.	+5đ
2	Tổ chức đảng, đoàn thể... trong đơn vị hoạt động đúng quy định của pháp luật, điều lệ; hàng năm được đánh giá, xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”.	+5đ
3	Có giải thưởng thể thao, văn nghệ tại các hội thi do Tòa án nhân dân tối cao hoặc Cụm thi đua tổ chức.	+5đ

C. ĐIỂM TRỪ

I	Công tác thi đua, khen thưởng
1	Triển khai không đầy đủ, kịp thời các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Tòa án nhân dân về thi đua, khen thưởng.	-10đ
2	Tự chấm điểm thi đua không khách quan, chính xác theo các tiêu chí của Bảng chấm điểm thi đua.	-10đ
II	Công tác chuyên môn, nghiệp vụ
1	Có nhiệm vụ theo kế hoạch năm bị lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao đánh giá hoàn thành chất lượng không cao.	-40đ
2	Có nhiệm vụ đột xuất do lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao giao trực tiếp cho đơn vị trong năm bị đánh giá hoàn thành chất lượng không cao.	-30đ
III	Công tác khác
1	Thực hiện không chính xác, đầy đủ, đúng thời gian chế độ báo cáo, thống kê định kỳ, đột xuất...	-10đ
2	Đơn vị không xây dựng kế hoạch kiểm tra; không tiến hành tự kiểm tra hoặc không triển khai thực hiện kế hoạch kiểm tra...	-10đ
3	Đơn vị kiểm tra không có hiệu quả, bị cơ quan có thẩm quyền kiểm tra lại, phát hiện có sai phạm.	-10đ
4	Công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị vi phạm kỷ luật nhưng không được xem xét, xử lý kịp thời, đúng quy định.	-10đ
5	Có công chức vi phạm quy tắc đạo đức và ứng xử của Thẩm phán, quy định về xử lý công chức giữ chức danh tư pháp, quy tắc ứng xử của công chức Tòa án nhân dân.	-10đ
6	Có công chức bị xử lý hành chính hoặc bị đăng tải trên các phương tiện thông tin làm ảnh hưởng đến uy tín Tòa án nhân dân.	-10đ
7	Đơn vị vi phạm quy định của pháp luật và của Tòa án nhân dân tối cao về quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, tài sản công, đầu tư xây dựng cơ bản (áp dụng đối với các đơn vị có kinh phí tự chủ, độc lập).	-10đ
8	Đơn vị chậm tiến độ thực hiện và chậm giải ngân vốn đầu tư công do lỗi chủ quan (áp dụng đối với các đơn vị có kinh phí tự chủ, độc lập).	-10đ
9	Thực hiện không chính xác, đầy đủ, đúng thời gian, yêu cầu về việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ.	-5đ
10	Không thực hiện hoặc thực hiện cập nhật không đầy đủ, kịp thời dữ liệu lên các phần mềm theo quy định của Tòa án nhân dân tối cao	-5đ

D. ĐIỂM LIỆT

Không xét tặng danh hiệu thi đua, đề nghị khen thưởng đối với tập thể có vi phạm một trong các trường hợp dưới đây

1	Không tổ chức phong trào thi đua; không có báo cáo thành tích thi đua hoặc báo cáo sai nhằm mục đích để nâng cao thành tích.
2	Không thực hiện hoặc thực hiện không đạt các chỉ tiêu thi đua theo quy định của Tòa án nhân dân tối cao do nguyên nhân chủ quan.
3	Nội bộ mất đoàn kết; có công chức, viên chức, người lao động bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đơn vị để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

PHẦN II. HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN

1. Nguyên tắc chấm điểm

Việc chấm điểm phải thực hiện nghiêm túc, đánh giá trung thực, đúng thực chất với kết quả hoàn thành chỉ tiêu thi đua của đơn vị trong năm công tác. Căn cứ mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo các tiêu chí đã được quy định, cách tính điểm được xác định như sau:

- Hoàn thành 100% chỉ tiêu về các mặt công tác được quy định tại các mục: Công tác thi đua, khen thưởng; công tác chuyên môn, nghiệp vụ; công tác khác (đạt tổng số điểm chuẩn quy định cho mỗi mục, tương ứng với nhiệm vụ đơn vị thực hiện được). Tổng số điểm chuẩn chung là: 900đ. Đối với chỉ tiêu trong Bảng chấm điểm nhưng do đặc điểm đơn vị không phải thực hiện (không có) thì điểm chuẩn được trừ đi số điểm tương ứng; đối với những đơn vị này khi bình xét thi đua thì tổng số điểm chuẩn chung được tính trên các chỉ tiêu (nhiệm vụ) mà đơn vị phải thực hiện.

- Các chỉ tiêu hoàn thành theo tiêu chí đề ra tại từng tiểu mục thì chấm điểm bằng số điểm chuẩn; các chỉ tiêu không hoàn thành theo tiêu chí đề ra tại từng tiểu mục chấm 0 điểm.

- Các mặt công tác vượt chỉ tiêu theo quy định thì được tính cộng điểm (điểm thưởng); các mặt công tác vi phạm quy định thì bị trừ điểm (điểm trừ).

- Cách tính điểm thưởng, điểm trừ: Thực hiện được thêm nội dung nào thì được cộng điểm thưởng nội dung đó (tối đa 100đ); vi phạm chỉ tiêu thi đua nào thì bị trừ điểm thi đua nội dung đó.

Tổng số điểm thi đua của đơn vị đạt được trong năm công tác bằng: Điểm chuẩn + Điểm thưởng - Điểm trừ.

2. Đánh giá kết quả thi đua

Đơn vị tự đánh giá kết quả thi đua trong năm. Trên cơ sở kết quả tự chấm điểm của các đơn vị, căn cứ kết quả rà soát, thẩm định, kiểm tra của Cụm thi đua, Tòa án nhân dân tối cao để xác định chính xác, khách quan điểm thi đua. Khi bình xét thi đua, áp dụng nguyên tắc so sánh thành tích giữa các đơn vị để làm căn cứ bình xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

- Đơn vị “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” là đơn vị hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thi đua đề ra, có tổng số điểm đạt trên mức điểm chuẩn chung: 900đ.

- Đơn vị “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” là đơn vị hoàn thành các chỉ tiêu thi đua đề ra, có tổng số điểm đạt mức điểm chuẩn chung: 900đ.

- Đơn vị “Hoàn thành nhiệm vụ” là đơn vị hoàn thành các chỉ tiêu thi đua đề ra, có tổng số điểm đạt mức điểm chuẩn chung: 900đ, nhưng có 01 trong các tiêu chí quy định tại Mục C Phần I-Điểm trừ trong Bảng chấm điểm.

- Đơn vị “Không hoàn thành nhiệm vụ” là đơn vị không hoàn thành các chỉ tiêu thi đua đề ra, có tổng số điểm không đạt mức điểm chuẩn: 900đ; hoặc có 01 trong các tiêu chí quy định tại Mục D. Phần I-Điểm liệt trong Bảng chấm điểm.

Tổng số điểm chuẩn của mỗi đơn vị được tính trên tiêu chí nhiệm vụ phải thực hiện; do đó, khi bình xét thi đua, đề nghị khen thưởng cần tập trung so sánh thành tích vượt chỉ tiêu thi đua (điểm thưởng) và đánh giá toàn diện các mặt công tác khác để khen thưởng.

3. Áp dụng điểm để xét tặng các danh hiệu thi đua

Trên cơ sở kết quả chấm điểm thi đua đối với các đơn vị và căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện khen thưởng, tỷ lệ được khen thưởng để xét và đề nghị tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo nguyên tắc lấy từ điểm cao xuống thấp lựa chọn đưa vào diện bình xét thi đua, cụ thể như sau:

- Cờ thi đua Tòa án nhân dân: Lựa chọn trong số các đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

- Cờ thi đua của Chính phủ: Lựa chọn trong số các đơn vị tiêu biểu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, dẫn đầu trong số đơn vị đã được xét, đề nghị tặng Cờ thi đua Tòa án nhân dân.

- Đối với các đơn vị thuộc trường hợp điểm liệt vẫn chấm điểm thi đua và xếp loại đơn vị trong năm nhưng không xét tặng các danh hiệu thi đua.

- Trường hợp đặc biệt do Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tòa án nhân dân, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao quyết định.

4. Tổ chức thực hiện

- Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm đánh giá kết quả chấm điểm thi đua của đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý.

- Cụm trưởng Cụm thi đua có trách nhiệm đánh giá kết quả thi đua các đơn vị thành viên thuộc Cụm thi đua; có quyền thẩm tra kết quả chấm điểm của các đơn vị thuộc Cụm thi đua đăng ký bình xét danh hiệu Cờ thi đua của Chính phủ.

- Bảng chấm điểm thi đua của các đơn vị đề nghị tặng danh hiệu Cờ thi đua Tòa án nhân dân, Cờ thi đua của Chính phủ phải có xác nhận của Thủ trưởng đơn vị, gửi Cụm trưởng Cụm thi đua và Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tòa án nhân dân (qua Phòng Thi đua - Khen thưởng, Văn phòng Tòa án nhân dân tối cao) trước ngày 10 tháng 10 hàng năm để phục vụ Hội nghị tổng kết công tác thi đua, khen thưởng của Cụm thi đua.

BẢNG CHẤM ĐIỂM THI ĐUA TẠM THỜI
ÁP DỤNG ĐỐI VỚI CÁC TÒA PHÚC THẨM VÀ CÁC VỤ GIÁM ĐỐC, KIỂM TRA TÒA ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO

(Ban hành kèm theo Quyết định số 257/QĐ-TANDTC ngày 07/10/2025 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao)

PHẦN I. TIÊU CHÍ CHẤM ĐIỂM

A. ĐIỂM CHUẨN

TT	Nội dung chấm điểm thi đua	Điểm chuẩn	Điểm đạt được
I	Công tác thi đua, khen thưởng	100đ
1	Quán triệt, triển khai thực hiện đầy đủ, kịp thời, hiệu quả các văn bản hướng dẫn của cấp trên về công tác thi đua, khen thưởng; xây dựng kế hoạch phát động thi đua trong năm (cụ thể hóa nội dung phát động thi đua của Tòa án nhân dân tối cao; xác định rõ chủ đề, khẩu hiệu, nội dung, chỉ tiêu thi đua...).	15đ
2	Tổ chức phát động thi đua, ký giao ước thi đua kịp thời, đúng với quy định.	5đ
3	Tổ chức phát động và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua thường xuyên, chuyên đề... có tác dụng thiết thực trong việc hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm công tác trong năm.	15đ
4	Tổ chức sơ kết, tổng kết phong trào thi đua kịp thời theo đúng kế hoạch của Tòa án nhân dân tối cao.	5đ
5	Thực hiện bình xét, đánh giá thành tích thi đua và đề nghị khen thưởng chính xác, khách quan, đúng tỷ lệ, thời gian, quy trình, thủ tục và hồ sơ bảo đảm theo đúng quy định.	10đ
6	Chấp hành tốt chế độ, thời hạn báo cáo, kế hoạch kiểm tra về công tác thi đua, khen thưởng theo quy định của Tòa án nhân dân tối cao.	10đ
7	Công tác xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến
-	Có kế hoạch bồi dưỡng, triển khai xây dựng và nhân rộng được tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến theo chỉ đạo, hướng dẫn của Tòa án nhân dân tối cao.	10đ
-	Có kế hoạch và đã triển khai tổ chức được các cuộc hội thảo, giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, biểu dương, tôn vinh, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong đơn vị, cơ quan, cụm thi đua...	10đ
8	Có kế hoạch và đã triển khai thực hiện tốt công tác tuyên truyền về phong trào thi đua yêu nước theo chỉ đạo, hướng dẫn của Tòa án nhân dân tối cao.	10đ
9	Tham gia và tổ chức thực hiện đầy đủ phong trào thi đua do Tòa án nhân dân tối cao, Cụm thi đua, các ban, ngành, tổ chức, đoàn thể phát động.	10đ
II	Công tác chuyên môn, nghiệp vụ	600đ
1	Chỉ tiêu chung
-	Đảm bảo 100% các vụ, việc được giải quyết trong thời hạn pháp luật quy định.	50đ
-	Đảm bảo 100% các bản án, quyết định của Tòa án được ban hành trong thời hạn pháp luật quy định.	50đ
-	Đảm bảo 100% các công văn, đơn thư... được tiếp nhận và xử lý trong thời hạn pháp luật quy định.	50đ
-	Chấp hành nghiêm túc quy định về kiểm tra nghiệp vụ công tác giải quyết, xét xử của các Tòa án theo thẩm quyền.	50đ
-	Hoàn thành tốt các nhiệm vụ khác liên quan đến lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ theo thẩm quyền hoặc các nhiệm vụ đột xuất được Chánh án Tòa án nhân dân tối cao giao.	50đ
2	Chỉ tiêu riêng:
a.	Các Tòa Phúc thẩm Tòa án nhân dân tối cao
-	Giải quyết, xét xử phúc thẩm các vụ án hình sự đạt từ 90% trở lên.	80đ
-	Giải quyết, xét xử phúc thẩm các vụ việc dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh thương mại, lao động đạt từ 85% trở lên (tính tỷ lệ chung).	90đ
-	Giải quyết, xét xử phúc thẩm các vụ án hành chính đạt từ 65% trở lên.	70đ
-	Tỷ lệ bản án, quyết định bị hủy, sửa do nguyên nhân chủ quan không vượt quá quy định của Tòa án nhân dân tối cao.	50đ
-	Thực hiện đúng quy định của Tòa án nhân dân tối cao về công khai bản án.	15đ
-	Thực hiện đúng quy định của Tòa án nhân dân tối cao về phiên tòa rút kinh nghiệm.	15đ
-	Thực hiện đúng quy định của Tòa án nhân dân tối cao về tổ chức phiên tòa trực tuyến.	15đ
-	100% công chức có chức danh tư pháp trong đơn vị đóng góp câu hỏi, câu trả lời cho phần mềm trợ lý ảo đạt mức quy định của Tòa án nhân dân tối cao.	15đ
	Chỉ tiêu giải quyết, xét xử các vụ án hình sự, hành chính và vụ việc dân sự không tính số vụ, việc tạm đình chỉ, chuyển hồ sơ, nhập vụ án vào số vụ, việc đã giải quyết.
b.	Các Vụ Giám đốc, kiểm tra Tòa án nhân dân tối cao
-	Giải quyết đơn đề nghị giám đốc thẩm, tái thẩm theo thẩm quyền đạt từ 60% trở lên.	80đ
-	Nghiên cứu, đề xuất việc xem xét, giải quyết kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm đối với bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật đạt từ 60% trở lên.	70đ
-	Tham mưu, giải quyết kịp thời, đúng thời hạn các vụ, việc có đơn kiến nghị, tố cáo vượt cấp, kéo dài, đông người... theo thẩm quyền.	60đ
-	Hoàn thành tốt nhiệm vụ giúp Chánh án Tòa án nhân dân tối cao tổ chức các phiên họp, phiên tòa xét xử của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao.	80đ
-	Hoàn thành tốt các nhiệm vụ khác liên quan đến lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ theo kế hoạch công tác năm.	60đ
Chỉ tiêu giải quyết, xét xử các vụ, việc theo thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm không tính số vụ, việc mà Hội đồng Thẩm phán hoặc Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao chưa giải quyết, xét xử dứt điểm vào số vụ, việc đã giải quyết.
III	Công tác khác	200đ
1	Tổ chức, cán bộ và xây dựng đơn vị:
-	Thực hiện đúng quy định về quản lý, sử dụng công chức, kiện toàn tổ chức, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ, công chức, người lao động hàng năm theo thẩm quyền.	10đ
-	Thực hiện đúng quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, người lao động trong đơn vị.	10đ
-	Thực hiện tốt quy tắc ứng xử của Thẩm phán, công chức; kỷ luật lao động, văn hóa công sở, trang phục và các nội quy, quy chế khác của cơ quan, đơn vị.	10đ
-	Xây dựng tập thể nội bộ đoàn kết; không có cá nhân vi phạm kỷ luật đảng, chính quyền.	10đ
2	Tiếp công dân và giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo
-	Thực hiện tốt công tác tổ chức tiếp công dân (bố trí phòng tiếp dân, phân công cán bộ tiếp công dân, có sổ sách theo dõi...)	10đ
-	Xem xét, giải quyết 100% đơn thư khiếu nại, tố cáo theo luật tố tụng đúng quy định.	10đ
-	Xem xét, giải quyết 100% đơn thư khiếu nại, tố cáo theo Luật khiếu nại, Luật tố cáo đúng quy định.	10đ
3	Thực hiện các biện pháp cải cách hành chính - tư pháp và chuyển đổi số
-	Ban hành đầy đủ quy chế hoạt động thuộc các lĩnh vực công tác của cơ quan, đơn vị và tổ chức thực hiện nghiêm túc.	5đ
-	Có sáng kiến, giải pháp đổi mới về cải cách thủ tục hành chính - tư pháp và đã được áp dụng có hiệu quả.	10đ
-	Triển khai có hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, phân công giải quyết án chỉ định và ngẫu nhiên trong công tác quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ.	10đ
-	Cập nhật đầy đủ, kịp thời dữ liệu lên các phần mềm theo quy định của Tòa án nhân dân tối cao	5đ
-	Thực hiện đúng quy định của Tòa án nhân dân tối cao về đề xuất bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật là nguồn để phát triển án lệ	10đ
4	Quản lý tài chính và công sản:
-	Thực hiện đúng quy định về quản lý tài chính, thanh quyết toán kinh phí, mua sắm trang thiết bị...	5đ
-	Thực hiện tốt việc quản lý và sử dụng có hiệu quả tài sản công, cơ sở vật chất trong đơn vị.	5đ
5	Công tác văn phòng, báo cáo, thống kê, tổng hợp
-	Thực hiện tốt công tác văn phòng, hành chính, quản trị; tham mưu tổ chức tốt các hoạt động của lãnh đạo, đảm bảo phục vụ tốt nhiệm vụ xét xử, an toàn trong cơ quan, đơn vị.	5đ
-	Thực hiện đúng quy định pháp luật đối với công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ, bảo mật...	5đ
-	Thực hiện chính xác, đầy đủ, đúng thời gian chế độ báo cáo, thống kê định kỳ, đột xuất...	5đ
6	Tổ chức triển khai đóng góp ý kiến đúng thời hạn 100% các văn bản quy phạm pháp luật, các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Tòa án nhân dân tối cao khi có yêu cầu.	5đ
7	Tổ chức đảng, đoàn thể trong đơn vị hoạt động đúng quy định của pháp luật, điều lệ; hàng năm được đánh giá, xếp loại từ “hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên.	10đ
8	Hoạt động chính trị - xã hội:
-	Có kế hoạch và triển khai thực hiện tốt việc “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” tại cơ quan, đơn vị gắn với việc thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng.	10đ
-	Tổ chức được một trong các hoạt động phong trào tại cơ quan, đơn vị như: các cuộc thi về chuyên môn nghiệp vụ; thi tìm hiểu lịch sử, truyền thống Tòa án nhân dân; hội thi văn nghệ, thể thao trong nội bộ... hoặc đăng cai các phong trào, hội nghị do Tòa án nhân dân tối cao, Cụm thi đua tổ chức.	10đ
-	Tổ chức hoặc tham gia đầy đủ các giải thể thao do Cụm thi đua, Tòa án nhân dân tối cao hoặc các ban, ngành, đoàn thể tổ chức.	10đ
-	Tổ chức hoặc tham gia đầy đủ các giải văn nghệ do Cụm thi đua, Tòa án nhân dân tối cao hoặc các ban, ngành, đoàn thể... tổ chức.	10đ
9	Hoạt động từ thiện-xã hội
-	Tham gia đầy đủ các hoạt động từ thiện-xã hội; đóng góp đầy đủ, đúng hạn quỹ tình nghĩa của Tòa án nhân dân.	5đ
-	Tham gia đầy đủ trong các phong trào: đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn, hiến máu nhân đạo, cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới...	5đ

B. ĐIỂM THƯỞNG

I	Công tác thi đua, khen thưởng	15đ
1	Đơn vị có giải pháp đổi mới về công tác thi đua, khen thưởng và đã được áp dụng hiệu quả.	+3đ
2	Đơn vị có công chức đạt một trong các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cấp Nhà nước như “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”, “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ”, “Huân chương Lao động”...	+3đ
3	Đơn vị có từ 01 tấm gương (tập thể, cá nhân) điển hình tiên tiến trở lên được tuyên truyền trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc chương trình truyền hình về Tòa án nhân dân...	+2đ
4	Đơn vị có từ 05 tin, bài trở lên đăng trên các phương tiện thông tin trong và ngoài Tòa án nhân dân tuyên truyền về phong trào thi đua, các mặt hoạt động hoặc những tấm gương người tốt, việc tốt của đơn vị.	+2đ
5	Đơn vị có bản án, quyết định được lựa chọn làm án lệ	+5đ
II	Công tác chuyên môn, nghiệp vụ	70đ
-	Đơn vị thực hiện vượt gấp 02 lần mức quy định của Tòa án nhân dân tối cao về đề xuất bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật là nguồn để phát triển án lệ trở lên.	+5đ
1	Các Tòa Phúc thẩm Tòa án nhân dân tối cao
-	Tỷ lệ các bản án, quyết định bị hủy, sửa thấp hơn năm trước liền kề.	+7đ
-	Tỷ lệ giải quyết, xét xử bình quân của Thẩm phán trong đơn vị cao hơn định mức quy định của Tòa án nhân dân tối cao.	+5đ
-	100% quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự không bị hủy, sửa theo thủ tục giám đốc thẩm.	+5đ
-	Không có án bị hủy, sửa do nguyên nhân chủ quan.	+6đ
-	Giải quyết, xét xử phúc thẩm các vụ án hình sự đạt từ 95% trở lên.	+5đ
-	Giải quyết, xét xử phúc thẩm các vụ, việc dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh thương mại, lao động đạt từ 90% trở lên (tính tỷ lệ chung).	+6đ
-	Giải quyết, xét xử phúc thẩm các vụ án hành chính đạt từ 70% trở lên.	+6đ
-	Đơn vị giải quyết từ 100 vụ án hành chính trở lên.	+4đ
-	Thực hiện vượt gấp 02 lần mức quy định của Tòa án nhân dân tối cao về phiên tòa rút kinh nghiệm trở lên.	+5đ
-	Thực hiện vượt gấp 02 lần mức quy định của Tòa án nhân dân tối cao về tổ chức phiên tòa trực tuyến trở lên.	+6đ
-	Thực hiện vượt gấp hai lần mức quy định của Tòa án nhân dân tối cao về việc 100% công chức có chức danh tư pháp trong đơn vị đóng góp câu hỏi, câu trả lời cho phần mềm trợ lý ảo trở lên.	+5đ
-	Có kiến nghị Chánh án Tòa án nhân dân tối cao xem xét, kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm bản án, quyết định của Tòa phúc thẩm Tòa án nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân cấp tỉnh đã có hiệu lực pháp luật theo quy định của luật và được chấp nhận (từ 02 vụ việc trở lên).	+5đ
2	Các Vụ Giám đốc, kiểm tra Tòa án nhân dân tối cao
-	Giải quyết đơn đề nghị giám đốc thẩm, tái thẩm đạt từ 70% trở lên.	+10đ
-	Nghiên cứu, đề xuất việc xem xét, giải quyết kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm đối với bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật đạt từ 70% trở lên.	+10đ
-	Tỷ lệ giải quyết đơn đề nghị giám đốc thẩm, tái thẩm bình quân của Thẩm phán, Thẩm tra viên trong đơn vị cao hơn định mức quy định của Tòa án nhân dân tối cao	+10đ
-	Có tham mưu, đề xuất và được chấp nhận kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm (từ 02 vụ, việc trở lên).	+10đ
-	Tham mưu, giải quyết vượt trước thời hạn các vụ, việc có đơn kiến nghị, tố cáo vượt cấp, kéo dài, đông người... theo thẩm quyền.	+5đ
-	Tham mưu, đề xuất thực hiện tổng kết thực tiễn xét xử và đề xuất án lệ vượt chỉ tiêu theo yêu cầu đề ra của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao.	+5đ
-	Tham mưu, đề xuất, phối hợp với các đơn vị chức năng trong công tác xây dựng báo cáo của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao tại Quốc hội và các ban, ngành trung ương... (từ 02 báo cáo trở lên).	+5đ
-	Được lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao xác nhận: Hoàn thành vượt mức chỉ tiêu công tác chuyên môn của đơn vị theo chức năng, nhiệm vụ thường xuyên theo kế hoạch công tác năm, bảo đảm có chất lượng, hiệu quả.	+5đ
-	Được lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao xác nhận: Hoàn thành vượt mức chỉ tiêu nhiệm vụ đột xuất do lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao giao cho đơn vị trong năm công tác hoặc các nhiệm vụ khác phát sinh, có chất lượng, hiệu quả.	+5đ
III	Công tác khác	15đ
1	Đơn vị có giải pháp đột phá giúp nâng cao hiệu quả công tác, được lãnh đạo cấp trên phụ trách trực tiếp công nhận.	+5đ
2	Tổ chức đảng, đoàn thể trong đơn vị hoạt động đúng quy định của pháp luật, điều lệ; hàng năm được đánh giá, xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”.	+5đ
3	Có giải thưởng thể thao, văn nghệ tại các hội thi do Tòa án nhân dân tối cao hoặc Cụm thi đua tổ chức.	+5đ

C. ĐIỂM TRỪ

I	Công tác thi đua, khen thưởng
1	Triển khai không đầy đủ, kịp thời các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Tòa án nhân dân về thi đua, khen thưởng.	-10đ
2	Tự chấm điểm thi đua không khách quan, chính xác theo các tiêu chí trong Bảng chấm điểm thi đua.	-10đ
II	Công tác chuyên môn, nghiệp vụ
1	Các Tòa Phúc thẩm Tòa án nhân dân tối cao
-	Có các vụ án điểm thuộc Ban Chỉ đạo hoặc dư luận xã hội quan tâm nhưng không đẩy nhanh tiến độ để xét xử kịp thời, đúng quy định.	-10đ
-	Có vụ việc mà lý do tạm đình chỉ vụ án không còn nhưng để quá hạn luật định không đưa vụ án ra xét xử theo quy định.	-10đ
-	Có bản án, quyết định xử phạt tù nhưng cho hưởng án treo hoặc áp dụng hình phạt khác không phải hình phạt tù không đúng pháp luật; không tịch thu các khoản tiền và tài sản do bị cáo phạm tội mà có để kịp thời thu hồi tiền, tài sản cho Nhà nước.	-10đ
-	Có hồ sơ hoãn, tạm đình chỉ thi hành án, giảm thời hạn chấp hành án phạt tù, miễn hình phạt, giảm mức hình phạt... không đúng pháp luật.	-10đ
-	Có bản án, quyết định bị Tòa án nhân dân cấp trên huỷ án do tuyên không rõ ràng dẫn đến không thi hành án được (tính vào thành tích thời điểm bị huỷ).	-10đ
-	Không thực hiện đúng các quy định trong chuyên môn, văn hóa công sở... để xảy ra sai sót bị khiếu nại, tố cáo hoặc đăng tải trên các phương tiện thông tin đại chúng (ví dụ: trong khi đang xét xử Thẩm phán, Thư ký sử dụng điện thoại nghe, gọi hoặc các hành vi vi phạm khác).	-10đ
-	Có vụ việc để quá thời hạn theo quy định của pháp luật do nguyên nhân chủ quan.	-10đ
-	Thực hiện không đúng quy định về tổ chức phiên toà rút kinh nghiệm.	-10đ
-	Thực hiện không đúng quy định về công khai bản án.	-10đ
-	Thực hiện không đúng quy định về tổ chức phiên tòa trực tuyến.	-10đ
-	Thực hiện không đúng quy định về 100% công chức có chức danh tư pháp trong đơn vị đóng góp câu hỏi, câu trả lời cho phần mềm trợ lý ảo.	-10đ
2	Các Vụ Giám đốc, kiểm tra Tòa án nhân dân tối cao
-	Không tham mưu, giải quyết kịp thời, đúng thời hạn các vụ việc có đơn kiến nghị, tố cáo vượt cấp, kéo dài, đông người... theo thẩm quyền.	-10đ
-	Có đơn khiếu nại theo thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm để quá thời hạn giải quyết theo quy định.	-10đ
-	Có nhiệm vụ bị lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao đánh giá không hoàn thành hoặc chất lượng không cao.	-10đ
-	Không đạt chỉ tiêu đề ra trong tổng kết thực tiễn xét xử và đề xuất án lệ.	-10đ
-	Không đạt chỉ tiêu đề ra trong việc tham mưu, đề xuất, phối hợp với các đơn vị chức năng xây dựng báo cáo của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao tại Quốc hội và các ban, ngành Trung ương...	-10đ
-	Không hoàn thành hoặc chất lượng không cao trong việc thực hiện các nhiệm vụ do Chánh án Tòa án nhân dân tối cao giao đột xuất.	-10đ
-	Thực hiện không chính xác, đầy đủ, đúng thời gian, yêu cầu về việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ.	-5đ
-	Không thực hiện hoặc thực hiện cập nhật không đầy đủ, kịp thời dữ liệu lên các phần mềm theo quy định của Tòa án nhân dân tối cao	-5đ
III	Công tác khác
-	Thực hiện không đúng quy định về đề xuất bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật là nguồn để phát triển thành án lệ.	-5đ
-	Thực hiện không chính xác, đầy đủ, đúng thời gian chế độ báo cáo, thống kê định kỳ, đột xuất...	-10đ
-	Đơn vị không xây dựng kế hoạch kiểm tra; không tiến hành tự kiểm tra hoặc không triển khai thực hiện kế hoạch kiểm tra...	-10đ
-	Đơn vị kiểm tra không có hiệu quả, bị cơ quan có thẩm quyền kiểm tra lại, phát hiện có sai phạm.	-10đ
-	Công chức trong đơn vị vi phạm kỷ luật nhưng không được xem xét, xử lý kịp thời, đúng quy định.	-10đ
-	Có công chức vi phạm quy tắc đạo đức và ứng xử của Thẩm phán, quy định về xử lý công chức giữ chức danh tư pháp, quy tắc ứng xử của công chức Tòa án nhân dân.	-10đ
-	Có công chức bị xử lý hành chính hoặc bị đăng tải trên phương tiện thông tin làm ảnh hưởng đến uy tín Tòa án nhân dân.	-10đ
-	Đơn vị vi phạm các quy định của pháp luật và Tòa án nhân dân tối cao về quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, tài sản công.	-10đ

D. ĐIỂM LIỆT

Không xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với tập thể có vi phạm một trong các trường hợp dưới đây

1	Không tổ chức phong trào thi đua; không có báo cáo thành tích thi đua hoặc báo cáo sai nhằm mục đích để nâng cao thành tích.
2	Trong xét xử có bản án, quyết định kết án oan người không phạm tội.
3	Tỷ lệ bản án, quyết định bị hủy, sửa do nguyên nhân chủ quan vượt quá mức quy định của Tòa án nhân dân tối cao.
4	Có từ 3% vụ việc trở lên để quá thời hạn theo quy định của pháp luật do nguyên nhân chủ quan mà chưa được giải quyết, xét xử.
5	Không thực hiện hoặc thực hiện không đạt các chỉ tiêu thi đua theo quy định của Tòa án nhân dân tối cao do nguyên nhân chủ quan.
6	Nội bộ mất đoàn kết; có công chức bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đơn vị để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

PHẦN II. HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN

1. Nguyên tắc chấm điểm

Việc chấm điểm phải thực hiện nghiêm túc, đánh giá trung thực, đúng thực chất với kết quả hoàn thành chỉ tiêu thi đua của đơn vị trong năm công tác. Căn cứ mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo các tiêu chí đã được quy định, cách tính điểm được xác định như sau:

- Hoàn thành 100% chỉ tiêu về các mặt công tác được quy định tại các mục: Công tác thi đua, khen thưởng; công tác chuyên môn, nghiệp vụ; công tác khác (đạt tổng số điểm chuẩn quy định cho mỗi mục, tương ứng với nhiệm vụ đơn vị thực hiện được). Tổng số điểm chuẩn chung là: 900đ.

- Các chỉ tiêu hoàn thành theo tiêu chí đề ra tại từng tiểu mục thì chấm điểm bằng số điểm chuẩn; các chỉ tiêu không hoàn thành theo tiêu chí đề ra tại từng tiểu mục chấm 0 điểm.

- Các mặt công tác vượt chỉ tiêu theo quy định thì được tính cộng điểm (điểm thưởng); các mặt công tác vi phạm quy định thì bị trừ điểm (điểm trừ).

- Cách tính điểm thưởng, điểm trừ: Thực hiện được thêm nội dung nào thì được cộng điểm thưởng nội dung đó (tối đa 100đ); vi phạm chỉ tiêu thi đua nào thì bị trừ điểm thi đua nội dung đó.

Tổng số điểm thi đua của đơn vị đạt được trong năm công tác bằng: Điểm chuẩn + Điểm thưởng - Điểm trừ.

2. Đánh giá kết quả thi đua

Đơn vị tự đánh giá kết quả thi đua trong năm; trên cơ sở kết quả tự chấm điểm của các đơn vị, căn cứ kết quả rà soát, thẩm định, kiểm tra của Cụm thi đua, Tòa án nhân dân tối cao để xác định chính xác, khách quan điểm thi đua. Khi bình xét thi đua, áp dụng nguyên tắc so sánh thành tích giữa các đơn vị để làm căn cứ bình xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

- Đơn vị “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” là đơn vị hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thi đua đề ra, có tổng số điểm đạt trên mức điểm chuẩn chung: 900đ.

- Đơn vị “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” là đơn vị hoàn thành các chỉ tiêu thi đua đề ra, có tổng số điểm đạt mức điểm chuẩn chung: 900đ.

- Đơn vị “Hoàn thành nhiệm vụ” là đơn vị hoàn thành các chỉ tiêu thi đua đề ra, có tổng số điểm đạt mức điểm chuẩn chung: 900đ trở lên nhưng có 01 trong các tiêu chí quy định tại Mục C phần I-Điểm trừ trong Bảng chấm điểm.

- Đơn vị “Không hoàn thành nhiệm vụ” là đơn vị không hoàn thành các chỉ tiêu thi đua đề ra, có tổng số điểm không đạt mức điểm chuẩn chung: 900đ; hoặc có 01 trong các tiêu chí quy định tại Mục D phần I-Điểm liệt trong Bảng chấm điểm.

Tổng số điểm chuẩn của mỗi đơn vị được tính trên tiêu chí nhiệm vụ phải thực hiện; do đó, khi bình xét thi đua, đề nghị khen thưởng cần tập trung so sánh thành tích vượt chỉ tiêu thi đua (điểm thưởng) và đánh giá toàn diện các mặt công tác khác để khen thưởng.

3. Áp dụng điểm để xét tặng các danh hiệu thi đua

Trên cơ sở kết quả chấm điểm thi đua đối với các đơn vị và căn cứ vào tỷ lệ được khen thưởng để xét và đề nghị tặng danh hiệu thi đua theo nguyên tắc lấy từ điểm cao xuống thấp lựa chọn đưa vào diện bình xét danh hiệu thi đua, cụ thể như sau:

- Cờ thi đua Tòa án nhân dân: Lựa chọn trong số các đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

- Cờ thi đua của Chính phủ: Lựa chọn trong số các đơn vị tiêu biểu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, dẫn đầu trong số các đơn vị đã được xét, đề nghị tặng Cờ thi đua Tòa án nhân dân.

- Đối với các đơn vị thuộc trường hợp điểm liệt vẫn chấm điểm thi đua và xếp loại đơn vị trong năm nhưng không xét tặng các danh hiệu thi đua.

- Trường hợp đặc biệt do Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tòa án nhân dân, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao quyết định.

4. Tổ chức thực hiện

- Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm đánh giá kết quả chấm điểm thi đua của đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý.

- Cụm trưởng Cụm thi đua có trách nhiệm đánh giá kết quả thi đua các đơn vị thành viên thuộc Cụm thi đua; có quyền thẩm tra kết quả chấm điểm của các đơn vị thuộc Cụm thi đua đăng ký bình xét danh hiệu Cờ thi đua của Chính phủ.

- Bảng chấm điểm thi đua của các đơn vị đề nghị tặng danh hiệu Cờ thi đua Tòa án nhân dân, Cờ thi đua của Chính phủ phải có xác nhận của Thủ trưởng đơn vị, gửi Cụm trưởng Cụm thi đua và Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tòa án nhân dân (qua Phòng Thi đua - Khen thưởng, Văn phòng Tòa án nhân dân tối cao) trước ngày 10 tháng 10 hàng năm để phục vụ Hội nghị tổng kết công tác thi đua, khen thưởng của Cụm thi đua./.

BẢNG CHẤM ĐIỂM THI ĐUA TẠM THỜI ÁP DỤNG ĐỐI VỚI
TÒA ÁN NHÂN DÂN CẤP TỈNH VÀ TÒA ÁN NHÂN DÂN KHU VỰC

(Ban hành kèm theo Quyết định số 257/QĐ-TANDTC ngày 07/10/2025 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao)

PHẦN I. TIÊU CHÍ CHẤM ĐIỂM

A. ĐIỂM CHUẨN

TT	Nội dung chấm điểm thi đua	Điểm chuẩn	Điểm đạt được
I	Công tác thi đua, khen thưởng	100đ
1	Quán triệt, triển khai thực hiện đầy đủ, kịp thời, hiệu quả các văn bản hướng dẫn của cấp trên về công tác thi đua, khen thưởng; xây dựng kế hoạch phát động thi đua trong năm (cụ thể hoá nội dung phát động thi đua của Tòa án nhân dân tối cao; xác định rõ chủ đề, khẩu hiệu, nội dung, chỉ tiêu thi đua...).	15đ
2	Tổ chức phát động thi đua, ký giao ước thi đua kịp thời, đúng quy định.	5đ
3	Tổ chức phát động và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua thường xuyên, chuyên đề... có tác dụng thiết thực trong việc hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm công tác trong năm.	15đ
4	Tổ chức sơ kết, tổng kết phong trào thi đua kịp thời theo đúng kế hoạch của Tòa án nhân dân tối cao.	5đ
5	Thực hiện việc bình xét thành tích thi đua, khen thưởng và đề nghị khen thưởng chính xác, khách quan, đúng tỷ lệ, thời gian, quy trình, thủ tục và hồ sơ bảo đảm theo quy định.	10đ
6	Chấp hành tốt chế độ, thời hạn báo cáo; kế hoạch kiểm tra về công tác thi đua, khen thưởng theo quy định của Tòa án nhân dân tối cao.	10đ
7	Công tác xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến
-	Có kế hoạch bồi dưỡng, triển khai xây dựng và nhân rộng được tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến theo chỉ đạo, hướng dẫn của Tòa án nhân dân tối cao.	10đ
-	Có kế hoạch và đã triển khai tổ chức được các cuộc hội thảo, giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, biểu dương, tôn vinh, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong đơn vị, cơ quan, cụm thi đua...	10đ
8	Có kế hoạch và đã triển khai thực hiện tốt công tác tuyên truyền truyền về phong trào thi đua yêu nước theo chỉ đạo, hướng dẫn của Tòa án nhân dân tối cao.	10đ
9	Tham gia và tổ chức thực hiện đầy đủ phong trào thi đua do Tòa án nhân dân tối cao, Cụm thi đua, ban, ngành, tổ chức, đoàn thể, địa phương... phát động.	10đ
II	Công tác chuyên môn, nghiệp vụ	600đ
1	Số lượng:
-	Đảm bảo 100% các vụ việc được giải quyết trong thời hạn pháp luật quy định.	30đ
-	Giải quyết, xét xử các vụ án hình sự đạt từ 90% trở lên.	80đ
-	Giải quyết, xét xử các vụ việc dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh thương mại, lao động đạt từ 85% trở lên (tính tỷ lệ chung)	10đ
-	Giải quyết, xét xử các vụ án hành chính đạt từ 65% trở lên.	70đ
-	Xem xét, quyết định áp dụng các biện pháp xử lý hành chính tại Tòa án nhân dân đạt từ 99% trở lên.	30đ
-	Giải quyết đơn đề nghị giám đốc thẩm, tái thẩm theo thẩm quyền đạt từ 60% trở lên (không áp dụng đối với TAND khu vực).	60đ
Chỉ tiêu giải quyết, xét xử các vụ án hình sự, hành chính và vụ việc dân sự không tính số vụ việc tạm đình chỉ, chuyển hồ sơ, nhập vụ án vào số vụ việc đã giải quyết.
2	Chất lượng:
-	Tỷ lệ bản án, quyết định bị hủy, sửa do nguyên nhân chủ quan không vượt quá quy định của Tòa án nhân dân tối cao.	70đ
-	100% hồ sơ hình sự trả để điều tra bổ sung đúng quy định pháp luật.	10đ
-	100% quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự không bị hủy, sửa theo thủ tục giám đốc thẩm.	10đ
-	Giải quyết 100% đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đúng quy định pháp luật.	10đ
-	Tỷ lệ hòa giải, đối thoại thành các vụ việc dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh thương mại, lao động, khiếu kiện hành chính theo Luật Hòa giải, đối thoại tại Tòa án, Bộ luật tố tụng dân sự, Luật tố tụng hành chính đạt mức quy định của Tòa án nhân dân tối cao trở lên.	60đ
3	Phối hợp thi hành án và các nội dung khác liên quan
-	Ban hành quyết định thi hành án phạt tù đúng thời hạn đối với 100% số người bị kết án mà bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật.	10đ
-	100% hồ sơ xét hoãn, tạm đình chỉ, đình chỉ chấp hành hình phạt tù; miễn hình phạt, chấp hành hình phạt; giảm mức hình phạt, thời hạn chấp hành hình phạt; giảm hoặc miễn thời hạn chấp hành hình phạt cải tạo không giam giữ, thời hạn cấm cư trú, quản chế còn lại; xét hồ sơ tha tù trước thời hạn có điều kiện; rút ngắn thời gian thử thách của án treo bảo đảm đúng quy định của pháp luật.	10đ
-	100% hồ sơ xét miễn, giảm nghĩa vụ thi hành án đối với khoản thu nộp ngân sách nhà nước bảo đảm đúng quy định của pháp luật.	10đ
-	100% việc thu thập chứng cứ, tài liệu theo yêu cầu ủy thác đúng thời hạn.	10đ
4	Kiểm tra nghiệp vụ: (TAND khu vực không chấm điểm mục này)
-	Kiểm tra công tác giải quyết, xét xử đối với 100% Tòa án nhân dân khu vực.	10đ
-	Kiểm tra bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật đạt chỉ tiêu từ 80% trở lên.	10đ
III	Công tác khác	200đ
1	Tổ chức, cán bộ và xây dựng đơn vị
-	Thực hiện đúng quy định về tuyển dụng, kiện toàn tổ chức, quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ, công chức, người lao động hàng năm theo thẩm quyền.	10đ
-	Thực hiện đúng quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, người lao động trong đơn vị.	5đ
-	Thực hiện tốt quy tắc ứng xử của Thẩm phán, công chức, kỷ luật lao động, văn hóa công sở, trang phục và nội quy, quy chế khác của đơn vị.	10đ
-	Xây dựng tập thể nội bộ đoàn kết; không có cá nhân vi phạm kỷ luật đảng, chính quyền.	10đ
2	Công tác Hội thẩm Tòa án nhân dân
-	Có kế hoạch và tổ chức thực hiện tốt việc phân công nhiệm vụ xét xử đối với 100% Hội thẩm nhân dân.	5đ
-	Tổ chức được từ 02 lớp tập huấn nghiệp vụ trở lên cho Hội thẩm Tòa án nhân dân trong năm (TAND khu vực không chấm điểm phần này)	5đ
3	Tiếp công dân và giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo
-	Thực hiện tốt việc tổ chức tiếp công dân theo đúng quy định (có bố trí phòng tiếp công dân, phân công cán bộ tiếp công dân, có sổ theo dõi...)	5đ
-	Xem xét, giải quyết 100% đơn thư khiếu nại, tố cáo theo Luật tố tụng đúng quy định.	5đ
-	Xem xét, giải quyết 100% đơn thư khiếu nại, tố cáo theo Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo đúng quy định.	5đ
4	Thực hiện các biện pháp cải cách hành chính-tư pháp và chuyển đổi số
-	Ban hành đầy đủ quy chế hoạt động thuộc các lĩnh vực công tác của đơn vị và tổ chức thực hiện nghiêm túc.	5đ
-	Có sáng kiến, giải pháp đổi mới về cải cách thủ tục hành chính-tư pháp và đã được áp dụng có hiệu quả.	5đ
-	Ban hành, niêm yết công khai, đầy đủ các văn bản tố tụng theo đúng quy định của pháp luật.	5đ
-	Triển khai có hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, phân công giải quyết án chỉ định và ngẫu nhiên trong công tác quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ.	5đ
-	Thực hiện đúng quy định của Tòa án nhân dân tối cao về công khai bản án.	5đ
-	Thực hiện đúng quy định của Tòa án nhân dân tối cao về tổ chức phiên tòa rút kinh nghiệm.	5đ
-	Thực hiện đúng quy định của Tòa án nhân dân tối cao về tổ chức phiên tòa trực tuyến.	10đ
-	Thực hiện đúng quy định của Tòa án nhân dân tối cao về đề xuất bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật là nguồn để phát triển án lệ (TAND khu vực tạm thời không chấm điểm mục này trong năm 2025).	5đ
-	100% công chức có chức danh tư pháp trong đơn vị đóng góp câu hỏi, câu trả lời cho phần mềm trợ lý ảo đạt mức quy định của Tòa án nhân dân tối cao.	10đ
-	Cập nhật đầy đủ, kịp thời dữ liệu lên các phần mềm theo quy định của Tòa án nhân dân tối cao.	5đ
5	Quản lý tài chính và công sản
-	Thực hiện đúng quy định về quản lý tài chính, thanh quyết toán kinh phí, mua sắm trang thiết bị...	5đ
-	Thực hiện tốt việc quản lý và sử dụng có hiệu quả tài sản công, cơ sở vật chất trong đơn vị.	5đ
-	Thực hiện tốt việc quản lý xây dựng cơ bản, thanh quyết toán kinh phí đúng quy định.	5đ
6	Công tác văn phòng, báo cáo, thống kê, tổng hợp
-	Thực hiện tốt công tác văn phòng, hành chính, quản trị; tham mưu tổ chức tốt các hoạt động của lãnh đạo, đảm bảo phục vụ tốt nhiệm vụ xét xử, an toàn trong cơ quan, đơn vị.	5đ
-	Thực hiện đúng quy định pháp luật đối với công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ, bảo mật...	5đ
-	Thực hiện chính xác, đầy đủ, đúng thời gian chế độ báo cáo, thống kê định kỳ, đột xuất...	5đ
7	Tổ chức triển khai đóng góp ý kiến đúng thời hạn 100% các văn bản quy phạm pháp luật, các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Tòa án nhân dân tối cao khi có yêu cầu.	10đ
8	Tổ chức đảng, đoàn thể trong đơn vị hoạt động đúng quy định của pháp luật, điều lệ; hàng năm được đánh giá, xếp loại từ “hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên.	10đ
9	Hoạt động chính trị - xã hội
-	Có kế hoạch và triển khai thực hiện tốt việc “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” tại đơn vị gắn với thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng.	5đ
-	Tổ chức được một trong các hoạt động phong trào tại cơ quan, đơn vị như: cuộc thi về chuyên môn nghiệp vụ; thi tìm hiểu lịch sử, truyền thống Tòa án nhân dân; hội thi văn nghệ, thể thao trong nội bộ... hoặc đăng cai các phong trào, hoạt động, hội nghị do Tòa án nhân dân tối cao, Cụm thi đua tổ chức.	5đ
-	Tổ chức hoặc tham gia đầy đủ các giải thể thao do Tòa án nhân dân cấp tỉnh, Cụm thi đua, Tòa án nhân dân tối cao, ban, ngành, đoàn thể, địa phương tổ chức.	5đ
-	Tổ chức hoặc tham gia đầy đủ các giải văn nghệ do Tòa án nhân dân cấp tỉnh, Cụm thi đua, Tòa án nhân dân tối cao, ban, ngành, đoàn thể, địa phương tổ chức.	5đ
10	Hoạt động từ thiện-xã hội
-	Tham gia đầy đủ các hoạt động từ thiện-xã hội, đóng góp quỹ tình nghĩa của Tòa án nhân dân và địa phương.	5đ
-	Tham gia đầy đủ trong các phong trào: đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn, hiến máu nhân đạo, cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới...	5đ

B. ĐIỂM THƯỞNG

I	Công tác thi đua, khen thưởng	15đ
1	Đơn vị có giải pháp đổi mới về công tác thi đua, khen thưởng và đã được áp dụng hiệu quả.	+3đ
2	Đơn vị có cá nhân đạt một trong các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cấp Nhà nước như: “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”, “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ”, “Huân chương Lao động”...	+3đ
3	Đơn vị có từ 01 tấm gương (tập thể, cá nhân) điển hình tiên tiến trở lên được tuyên truyền trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc chương trình truyền hình về Tòa án nhân dân...	+2đ
4	Đơn vị có từ 05 tin, bài trở lên đăng trên các phương tiện thông tin trong và ngoài Tòa án nhân dân tuyên truyền về phong trào thi đua, các mặt hoạt động hoặc những tấm gương người tốt, việc tốt của đơn vị.	+2đ
5	Đơn vị có bản án được lựa chọn làm án lệ	+5đ
II	Công tác chuyên môn, nghiệp vụ	70đ
1	Số lượng:
-	Tỷ lệ các bản án, quyết định bị hủy, sửa do nguyên nhân chủ quan thấp hơn năm trước liền kề.	+5đ
-	Tỷ lệ giải quyết, xét xử bình quân của Thẩm phán trong đơn vị cao hơn định mức quy định của Tòa án nhân dân tối cao (vùng núi, vùng sâu, vùng xa 60 vụ việc/năm; 06 thành phố trực thuộc trung ương 84 vụ việc/năm; các địa phương còn lại 72 vụ việc/năm).	+5đ
2	Chất lượng:
-	Không có án bị hủy, sửa do nguyên nhân chủ quan.	+6đ
-	Giải quyết, xét xử các vụ án hình sự đạt từ 95% trở lên.	+5đ
-	Giải quyết, xét xử các vụ việc dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh thương mại, lao động đạt từ 90% trở lên (tính tỷ lệ chung)	+5đ
-	Giải quyết, xét xử các vụ án hành chính đạt từ 70% trở lên.	+6đ
3	Thực hiện các biện pháp cải cách hành chính - tư pháp
-	Thực hiện vượt gấp 1,5 lần mức quy định của Tòa án nhân dân tối cao về tỷ lệ hòa giải, đối thoại thành các vụ việc dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh thương mại, lao động, khiếu kiện hành chính theo Luật Hòa giải, đối thoại tại Tòa án, Bộ luật tố tụng dân sự, Luật tố tụng hành chính trở lên.	+7đ
-	Thực hiện vượt gấp 02 lần mức quy định của Tòa án nhân dân tối cao về phiên tòa rút kinh nghiệm trở lên.	+5đ
-	Thực hiện vượt gấp 02 lần mức quy định của Tòa án nhân dân tối cao về tổ chức phiên tòa trực tuyến trở lên.	+6đ
-	Thực hiện vượt gấp 02 lần mức quy định của Tòa án nhân dân tối cao về đề xuất bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật là nguồn để phát triển án lệ trở lên (TAND khu vực tạm thời không chấm điểm mục này trong năm 2025).	+5đ
-	Thực hiện vượt gấp 02 lần mức quy định của Tòa án nhân dân tối cao về việc 100% công chức có chức danh tư pháp trong đơn vị đóng góp câu hỏi, câu trả lời cho phần mềm trợ lý ảo trở lên.	+5đ
4	Kiểm tra nghiệp vụ và kiến nghị giám đốc thẩm, tái thẩm:
-	Kiểm tra bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật đạt chỉ tiêu từ 95% trở lên (TAND khu vực không chấm điểm mục này).	+5đ
-	Có kiến nghị và được chấp nhận xem xét lại bản án, quyết định theo thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm (từ 02 vụ, việc trở lên).	+5đ
III	Công tác khác	15đ
1	Đơn vị có giải pháp đột phá giúp nâng cao hiệu quả công tác, được lãnh đạo cấp trên phụ trách trực tiếp công nhận.	+5đ
2	Tham gia phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng, xây dựng nhà tình nghĩa... được từ 01 việc trở lên.	+3đ
3	Có hoạt động đối ngoại phục vụ mục đích chính trị của Tòa án nhân dân tối cao và của địa phương.	+3đ
4	Có giải thưởng thể thao, văn nghệ tại các hội thi do Tòa án nhân dân tối cao, Cụm thi đua tổ chức.	+4đ

C. ĐIỂM TRỪ

I	Công tác thi đua, khen thưởng
1	Triển khai không đầy đủ, kịp thời các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Tòa án nhân dân về thi đua, khen thưởng.	-10đ
2	Tự chấm điểm thi đua không khách quan, chính xác theo các tiêu chí của Bảng chấm điểm thi đua.	-10đ
II	Công tác chuyên môn, nghiệp vụ
1	Có các vụ án thuộc cấp ủy chỉ đạo hoặc dư luận xã hội quan tâm nhưng không đẩy nhanh tiến độ để xét xử kịp thời, đúng quy định.	-10đ
2	Có vụ việc mà lý do tạm đình chỉ vụ án không còn nhưng để quá hạn luật định không đưa vụ án ra xét xử theo quy định.	-10đ
3	Có bản án, quyết định xử phạt tù nhưng cho hưởng án treo hoặc áp dụng hình phạt khác không phải hình phạt tù không đúng pháp luật; không tịch thu các khoản tiền và tài sản do bị cáo phạm tội mà có để kịp thời thu hồi tiền, tài sản cho Nhà nước.	-10đ
4	Có hồ sơ hoãn, tạm đình chỉ thi hành án, giảm thời hạn chấp hành án phạt tù, miễn hình phạt, giảm mức hình phạt... không đúng pháp luật.	-10đ
5	Có bản án, quyết định bị Tòa án nhân dân cấp trên hủy án do tuyên không rõ ràng dẫn đến không thi hành án được (tính vào thành tích thời điểm bị hủy).	-10đ
6	Không thực hiện đúng các quy định trong chuyên môn, văn hóa công sở... để xảy ra sai sót bị khiếu nại, tố cáo hoặc đăng tải trên các phương tiện thông tin đại chúng (ví dụ: trong khi đang xét xử Thẩm phán, Thư ký sử dụng điện thoại nghe, gọi hoặc các hành vi vi phạm khác).	-10đ
7	Thực hiện không đúng thời hạn giải quyết bản án, quyết định dẫn đến việc khó thi hành án theo kiến nghị của cơ quan thi hành án.	-10đ
8	Có vụ việc để quá thời hạn theo quy định của pháp luật do nguyên nhân chủ quan.	-10đ
9	Thực hiện không đúng quy định về tỷ lệ hòa giải, đối thoại thành các vụ việc dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh thương mại, lao động, khiếu kiện hành chính theo Luật Hòa giải, đối thoại tại Tòa án, Bộ luật tố tụng dân sự, Luật tố tụng hành chính.	-60đ
10	Thực hiện không đúng quy định về tổ chức phiên tòa rút kinh nghiệm.	-10đ
11	Thực hiện không đúng quy định về công khai bản án.	-10đ
12	Thực hiện không đúng quy định về tổ chức phiên tòa trực tuyến.	-10đ
13	Thực hiện không đúng quy định về đề xuất bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật là nguồn để phát triển án lệ (TAND khu vực tạm thời không chấm điểm mục này trong năm 2025).	-10đ
14	Thực hiện không đúng quy định về 100% công chức có chức danh tư pháp trong đơn vị đóng góp câu hỏi, câu trả lời cho phần mềm trợ lý ảo.	-10đ
III	Công tác khác
1	Thực hiện không chính xác, đầy đủ, đúng thời gian chế độ báo cáo, thống kê định kỳ, đột xuất...	-10đ
2	Đơn vị vi phạm quy định của pháp luật và của Tòa án nhân dân tối cao về quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, tài sản công, đầu tư xây dựng cơ bản.	-10đ
3	Đơn vị chậm tiến độ thực hiện và chậm giải ngân vốn đầu tư công do lỗi chủ quan.	-10đ
4	Đơn vị không xây dựng kế hoạch kiểm tra; không tiến hành tự kiểm tra hoặc không triển khai thực hiện kế hoạch kiểm tra...	-10đ
5	Đơn vị kiểm tra không có hiệu quả, bị cơ quan có thẩm quyền kiểm tra lại, phát hiện có sai phạm.	-10đ
6	Công chức, người lao động trong đơn vị vi phạm kỷ luật nhưng không được xem xét, xử lý kịp thời, đúng quy định.	-10đ
7	Có công chức vi phạm quy tắc đạo đức và ứng xử của Thẩm phán, quy định về xử lý công chức giữ chức danh tư pháp, quy tắc ứng xử của công chức Tòa án nhân dân.	-10đ
8	Có công chức bị xử lý hành chính hoặc bị đăng tải trên các phương tiện thông tin làm ảnh hưởng đến uy tín Tòa án nhân dân.	-10đ
9	Thực hiện không chính xác, đầy đủ, đúng thời gian, yêu cầu về việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ.	-5đ
10	Không thực hiện hoặc thực hiện cập nhật không đầy đủ, kịp thời dữ liệu lên các phần mềm theo quy định của Tòa án nhân dân tối cao	-5đ

D. ĐIỂM LIỆT

Không xét tặng danh hiệu thi đua, đề nghị khen thưởng đối với tập thể có vi phạm một trong các trường hợp dưới đây

1	Không tổ chức phong trào thi đua; không có báo cáo thành tích thi đua hoặc báo cáo sai nhằm mục đích để nâng cao thành tích.
2	Trong xét xử có bản án, quyết định kết án oan người không phạm tội.
3	Tỷ lệ bản án, quyết định bị hủy, sửa do nguyên nhân chủ quan vượt quá mức quy định của Tòa án nhân dân tối cao.
4	Có từ 3% vụ việc trở lên để quá thời hạn theo quy định của pháp luật do nguyên nhân chủ quan mà chưa được giải quyết, xét xử.
5	Không thực hiện hoặc thực hiện không đạt các chỉ tiêu thi đua theo quy định của Tòa án nhân dân tối cao do nguyên nhân chủ quan.
6	Nội bộ mất đoàn kết; có công chức, người lao động bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đơn vị để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

PHẦN II. HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN

1. Nguyên tắc chấm điểm

Việc chấm điểm phải thực hiện nghiêm túc, đánh giá trung thực, đúng thực chất với kết quả hoàn thành chỉ tiêu thi đua của đơn vị trong năm công tác. Căn cứ mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo các tiêu chí đã được quy định, cách tính điểm được xác định như sau:

- Hoàn thành 100% chỉ tiêu về các mặt công tác được quy định tại các mục: Công tác thi đua, khen thưởng; công tác chuyên môn, nghiệp vụ; công tác khác (đạt tổng số điểm chuẩn quy định cho mỗi mục, tương ứng với nhiệm vụ đơn vị thực hiện được). Tổng số điểm chuẩn chung như sau: Tòa án nhân dân cấp tỉnh là 900đ, Tòa án nhân dân khu vực là 810đ (trong năm 2025) do không có 60đ công tác giải quyết đơn đề nghị giám đốc thẩm, tái thẩm; 20đ công tác kiểm tra nghiệp vụ; 5đ công tác tập huấn Hội thẩm nhân dân và 5đ đề xuất nguồn phát triển án lệ. Những chỉ tiêu quy định trong Bảng điểm nhưng do đặc điểm đơn vị không phải thực hiện (không có) thì điểm chuẩn được trừ đi số điểm tương ứng. Đối với các đơn vị này khi bình xét thi đua thì tổng điểm chuẩn được tính trên các nhiệm vụ mà đơn vị phải thực hiện (Ví dụ: đơn vị không có yêu cầu ủy thác thu thập chứng cứ hoặc không có yêu cầu mở thủ tục phá sản thì không chấm điểm tiêu chí này, các chỉ tiêu khác đều hoàn thành thì điểm chuẩn được trừ đi 10 điểm).

- Các chỉ tiêu hoàn thành theo tiêu chí đề ra tại từng tiểu mục thì chấm điểm bằng số điểm chuẩn; các chỉ tiêu không hoàn thành theo tiêu chí đề ra tại từng tiểu mục chấm 0 điểm.

- Các mặt công tác vượt chỉ tiêu quy định thì được tính cộng điểm (điểm thưởng); các mặt công tác vi phạm theo quy định thì bị trừ điểm (điểm trừ).

- Cách tính điểm thưởng, điểm trừ: Thực hiện được thêm nội dung nào thì được cộng điểm thưởng nội dung đó (tối đa 100đ); vi phạm chỉ tiêu thi đua nào thì bị trừ điểm thi đua nội dung đó.

Tổng số điểm thi đua của đơn vị đạt được trong năm công tác bằng: Điểm chuẩn + Điểm thưởng - Điểm trừ.

2. Đánh giá kết quả thi đua

Đơn vị tự đánh giá kết quả thi đua trong năm. Trên cơ sở kết quả tự chấm điểm của các đơn vị, căn cứ kết quả rà soát, thẩm định, kiểm tra của Tòa án nhân dân cấp tỉnh, cụm thi đua, Tòa án nhân dân tối cao để xác định chính xác, khách quan điểm thi đua và làm căn cứ bình xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng. Khi bình xét thi đua, áp dụng nguyên tắc so sánh thành tích giữa các Tòa án cùng cấp (cấp tỉnh với cấp tỉnh; khu vực với khu vực).

- Đơn vị “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” là đơn vị hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thi đua đề ra, có tổng số điểm đạt được trong năm công tác trên mức điểm chuẩn chung: 900đ đối với Tòa án nhân dân cấp tỉnh, 810đ đối với Tòa án nhân dân khu vực (trong năm 2025).

- Đơn vị “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” là đơn vị hoàn thành các chỉ tiêu thi đua đề ra, có tổng số điểm đạt được trong năm công tác đạt mức điểm chuẩn chung: 900đ đối với Tòa án nhân dân cấp tỉnh, 810đ đối với Tòa án nhân dân khu vực (trong năm 2025).

- Đơn vị “Hoàn thành nhiệm vụ” là đơn vị hoàn thành các chỉ tiêu thi đua đề ra, có tổng số điểm đạt được trong năm công tác đạt mức điểm chuẩn chung: 900đ trở lên đối với Tòa án nhân dân cấp tỉnh, 810đ trở lên đối với Tòa án nhân dân khu vực (trong năm 2025) nhưng có 01 trong các tiêu chí quy định tại Mục C phần I-Điểm trừ trong Bảng chấm điểm.

- Đơn vị “Không hoàn thành nhiệm vụ” là đơn vị không hoàn thành các chỉ tiêu thi đua đề ra, có tổng số điểm đạt được trong năm công tác không đạt mức điểm chuẩn chung: 900đ đối với Tòa án nhân dân cấp tỉnh, 810đ đối với Tòa án nhân dân khu vực (trong năm 2025) hoặc có 01 trong các tiêu chí quy định tại Mục D phần I-Điểm liệt trong Bảng chấm điểm.

Tổng số điểm chuẩn của mỗi đơn vị được tính trên tiêu chí nhiệm vụ phải thực hiện; do đó, khi bình xét thi đua, đề nghị khen thưởng cần tập trung so sánh thành tích vượt chỉ tiêu thi đua (điểm thưởng) và đánh giá toàn diện các mặt công tác khác để khen thưởng.

3. Áp dụng điểm để xét tặng các danh hiệu thi đua

Trên cơ sở kết quả chấm điểm thi đua đối với các đơn vị và căn cứ vào tỷ lệ được khen thưởng để xét và đề nghị tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo nguyên tắc lấy từ điểm cao xuống thấp lựa chọn đưa vào diện bình xét danh hiệu thi đua, cụ thể như sau:

- Cờ thi đua Tòa án nhân dân: Lựa chọn trong số các đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

- Cờ thi đua của Chính phủ: Lựa chọn trong số các đơn vị tiêu biểu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, dẫn đầu trong số các đơn vị đã được xét, đề nghị tặng Cờ thi đua Tòa án nhân dân.

- Đối với các đơn vị thuộc trường hợp điểm liệt thì vẫn chấm điểm thi đua và xếp loại đơn vị nhưng không xét tặng các danh hiệu thi đua.

- Trường hợp đặc biệt do Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tòa án nhân dân, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao quyết định.

4. Tổ chức thực hiện

- Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh, thành phố tổ chức tiến hành kiểm tra và chịu trách nhiệm đánh giá kết quả chấm điểm thi đua của các đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý.

- Cụm trưởng Cụm thi đua có trách nhiệm đánh giá kết quả thi đua các đơn vị thành viên thuộc Cụm thi đua; có quyền thẩm tra kết quả chấm điểm của các đơn vị thuộc Cụm thi đua đăng ký bình xét danh hiệu Cờ thi đua của Chính phủ.

- Bảng chấm điểm thi đua của các Tòa án nhân dân khu vực (đề nghị tặng danh hiệu Cờ thi đua Tòa án nhân dân, Cờ thi đua của Chính phủ) phải có xác nhận của Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh, thành phố và gửi cho Tòa án nhân dân tối cao, Cụm trưởng Cụm thi đua trước ngày 10 tháng 10 hàng năm để phục vụ Hội nghị tổng kết công tác thi đua, khen thưởng của Cụm thi đua./.