|
HỘI ĐỒNG
NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
52/2025/NQ-HĐND
|
Đà Nẵng, ngày
11 tháng 12 năm 2025
|
NGHỊ QUYẾT
QUY ĐỊNH CHI THU NHẬP TĂNG THÊM CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC,
VIÊN CHỨC THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương số 72/2025/QH15;
Căn cứ Luật Cán bộ, công
chức số 80/2025/QH15;
Căn cứ Luật Viên chức số
58/2010/QH12; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và
Luật Viên chức số 52/2019/QH14;
Căn cứ Luật Ngân sách nhà
nước số 89/2025/QH15;
Căn cứ Luật Ban hành văn
bản quy phạm pháp luật số 64/2025/QH15; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật số 87/2025/QH15;
Căn cứ Nghị quyết số
136/2024/QH15 ngày 26 tháng 6 năm 2024 của Quốc hội về tổ chức chính quyền đô
thị và thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Đà Nẵng;
Nghị quyết số 227/2025/QH15 ngày 27 tháng 6 năm 2025 của Quốc hội về Kỳ họp thứ
9;
Căn cứ Nghị định số
126/2024/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2024 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt
động và quản lý hội;
Căn cứ Nghị định số
78/2025/NĐ-CP ngày 01 tháng 4 năm 2025 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều
và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp
luật; Nghị định số 187/2025/NĐ- CP ngày 01 tháng 7 năm 2025 của Chính phủ sửa đổi,
bổ sung một số điều của Nghị định số 78/2025/NĐ-CP ngày 01 tháng 4 năm 2025 và
Nghị định số 79/2025/NĐ-CP ngày 01 tháng 4 năm 2025 của Chính phủ;
Xét Tờ trình số
262/TTr-UBND ngày 02 tháng 12 năm 2025 của Ủy ban nhân dân thành phố về đề nghị
ban hành Nghị quyết quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên
chức thành phố Đà Nẵng; Báo cáo thẩm tra số 215/BC-PC ngày 09 tháng 12 năm 2025
của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân thành phố; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội
đồng nhân dân thành phố tại kỳ họp.
Hội đồng nhân dân thành
phố ban hành Nghị quyết quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức,
viên chức thành phố Đà Nẵng.
Điều 1. Phạm
vi điều chỉnh
Quy định chi thu nhập tăng
thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thành phố Đà Nẵng theo khoản
1 Điều 15 Nghị quyết số 136/2024/QH15 ngày 26 tháng 6 năm 2024 của Quốc hội
về tổ chức chính quyền đô thị và thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù
phát triển thành phố Đà Nẵng.
Điều 2.
Đối tượng áp dụng
1. Cán bộ, công chức đang
làm việc tại các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc
Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở cấp tỉnh, cấp xã thuộc thành phố quản
lý.
2. Viên chức đang làm việc tại
các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên và
đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên ở cấp tỉnh, cấp
xã thuộc thành phố quản lý.
3. Cán bộ, công chức, viên
chức có quyết định của cơ quan có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc
tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ và người được tuyển dụng trong chỉ
tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao đang làm việc trong các Hội do Đảng
và Nhà nước giao nhiệm vụ.
Điều 3.
Nguyên tắc chi thu nhập tăng thêm
1. Sau khi ngân sách thành
phố bảo đảm nguồn cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội theo quy
định của cấp có thẩm quyền, Hội đồng nhân dân thành phố quyết định bố trí ngân
sách thành phố để chi thu nhập tăng thêm theo hiệu quả công việc đối với cán bộ,
công chức, viên chức ngoài việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm theo quy định
của pháp luật hiện hành về cơ chế tự chủ tài chính đối với cơ quan hành chính,
đơn vị sự nghiệp công lập với mức không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của
cán bộ, công chức, viên chức.
2. Quỹ tiền lương làm cơ sở
xác định nhu cầu kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức,
viên chức là tiền lương cơ bản theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh (không bao gồm
các khoản phụ cấp khác; chưa trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội và các loại bảo hiểm
khác).
3. Thực hiện chi thu nhập
tăng thêm gắn với hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức, cụ thể
như sau:
a) Thu nhập tăng thêm được
chi trả hằng quý, trên cơ sở hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức
tại cơ quan, đơn vị. Hiệu quả công việc được thể hiện thông qua kết quả đánh
giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của cơ quan
có thẩm quyền.
b) Chi thu nhập tăng thêm
cho cán bộ, công chức, viên chức có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng Hoàn
thành nhiệm vụ trở lên.
c) Chi thu nhập tăng thêm
trên cơ sở hệ số tăng thu nhập và mức lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên
chức; mức hưởng tối thiểu đối với cán bộ, công chức, viên chức được xếp loại
Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên không thấp hơn 1.500.000 đồng/người/tháng; mức
hưởng tối thiểu đối với cán bộ, công chức, viên chức được xếp loại Hoàn thành
nhiệm vụ không thấp hơn 500.000 đồng/người/tháng.
d) Đối với cán bộ, công chức,
viên chức kiêm nhiệm nhiều chức danh, chức vụ thì chi thu nhập tăng thêm chỉ
tính ở vị trí việc làm có chức danh, chức vụ cao nhất.
4. Việc thực hiện chi thu nhập
tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức phải đảm bảo đúng đối tượng, khách
quan, công khai, minh bạch, gắn với hiệu quả công việc, không bình quân, cào bằng
và bảo đảm kiểm tra, giám sát của cơ quan có thẩm quyền.
5. Tùy tình hình thực tế và
khả năng cân đối ngân sách, Ủy ban nhân dân thành phố báo cáo Hội đồng nhân dân
thành phố quyết định hệ số chi thu nhập tăng thêm để áp dụng cho từng năm ngân
sách.
Điều 4.
Hệ số chi thu nhập tăng thêm
1. Năm 2026
a) Cán bộ, công chức, viên
chức quy định tại Điều 2 Nghị quyết này có kết quả xếp loại chất lượng theo quy
định của cơ quan có thẩm quyền là Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng hệ số
tăng thu nhập bằng 0,5 lần lương/người/tháng.
b) Cán bộ, công chức, viên
chức quy định tại Điều 2 Nghị quyết này có kết quả xếp loại chất lượng theo quy
định của cơ quan có thẩm quyền là Hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng hệ số tăng
thu nhập bằng 0,3 lần lương/người/tháng.
c) Cán bộ, công chức, viên
chức quy định tại Điều 2 Nghị quyết này có kết quả xếp loại chất lượng theo quy
định của cơ quan có thẩm quyền là Hoàn thành nhiệm vụ được hưởng hệ số tăng thu
nhập bằng 0,1 lần lương/người/tháng.
2. Từ năm 2027 trở đi, Ủy
ban nhân dân thành phố trình Hội đồng nhân dân thành phố quyết định hệ số chi
thu nhập tăng thêm trong dự toán ngân sách hằng năm nhưng không vượt quá 0,8 lần
quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức.
Điều 5.
Kinh phí thực hiện
Từ nguồn cải cách tiền lương
tại các cơ quan, đơn vị và nguồn cải cách tiền lương tại ngân sách thành phố và
ngân sách cấp xã.
Điều 6.
Tổ chức thực hiện
1. Giao Ủy ban nhân dân
thành phố:
a) Triển khai thực hiện Nghị
quyết này theo đúng quy định của pháp luật.
b) Ban hành Quy định về đánh
giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức,
viên chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc Ủy ban nhân dân thành phố
quản lý, làm cơ sở chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức theo
Nghị quyết này.
c) Định kỳ hằng năm báo cáo
Hội đồng nhân dân thành phố kết quả thực hiện; căn cứ khả năng cân đối ngân
sách của thành phố, báo cáo Hội đồng nhân dân thành phố đề xuất mức tăng thu nhập
hằng năm cho cán bộ, công chức, viên chức phù hợp theo quy định tại Nghị quyết
này. Kịp thời theo dõi, tổng hợp các vướng mắc phát sinh trong quá trình thực
hiện Nghị quyết (nếu có) phối hợp Thường trực Hội đồng nhân dân trình Hội đồng
nhân dân thành phố xem xét, quyết định theo thẩm quyền.
d) Chỉ đạo cơ quan chuyên
môn xây dựng chính sách hỗ trợ đối với hợp đồng lao động theo Nghị định số
111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ trình Hội đồng nhân dân
thành phố xem xét, quyết định theo thẩm quyền.
2. Thường trực Hội đồng nhân
dân thành phố, các Ban của Hội đồng nhân dân thành phố, Tổ đại biểu và đại biểu
Hội đồng nhân dân thành phố giám sát chặt chẽ quá trình triển khai, tổ chức thực
hiện Nghị quyết này.
Điều 7. Điều
khoản thi hành
Nghị quyết này có hiệu lực
thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.
Nghị quyết này được Hội đồng
nhân dân thành phố Đà Nẵng khóa X, nhiệm kỳ 2021 - 2026, Kỳ họp thứ năm (Kỳ họp
thường lệ cuối năm 2025) thông qua ngày 11 tháng 12 năm 2025./.