|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Chỉ thị 05/CT-UBND 2015 kỷ luật đạo đức công vụ quản lý cán bộ thi đua Quảng Ninh
Số hiệu:
|
05/CT-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Chỉ thị
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Quảng Ninh
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Văn Đọc
|
Ngày ban hành:
|
14/02/2015
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH QUẢNG NINH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 05/CT-UBND
|
Quảng Ninh, ngày
14 tháng 02 năm 2015
|
CHỈ THỊ
VỀ VIỆC CHẤN CHỈNH
KỶ LUẬT, KỶ CƯƠNG, ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ; TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG
CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG
Thời gian qua, các cơ quan, đơn vị, địa phương
trong tỉnh đã thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh về kỷ luật,
kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ và công tác quản lý, thi đua khen
thưởng cán bộ, công chức, viên chức. Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành
chính của các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố
trong tỉnh đã đi vào nền nếp, công tác quản lý cán bộ và thi đua khen thưởng
của tỉnh đã có nhiều đổi mới, tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân của cán bộ,
công chức, viên chức đã có nhiều chuyển biến tích cực được các cơ quan, tổ
chức, doanh nghiệp và nhân dân đánh giá, ghi nhận.
Tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện
nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh vẫn còn có những hạn
chế, bất cập; chất lượng công tác tham mưu của các cấp, các ngành có lúc có nơi
có việc chưa thật hiệu quả, chưa đảm bảo tính thống nhất cao; một bộ phận cán
bộ, công chức, viên chức chưa thực sự công tâm, khách quan trong thi hành công
vụ, thực hiện nhiệm vụ, làm ảnh hưởng đến niềm tin của tổ chức, doanh nghiệp và
nhân dân đối với hoạt động của cơ quan nhà nước trong tỉnh.
Để khắc phục các tồn tại, hạn chế nêu trên; tăng cường kỷ luật, kỷ cương và đạo đức công vụ; từng
bước xây dựng đội ngũ công chức, viên chức có đủ phẩm chất, trình độ,
năng lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ; bảo đảm sự nghiêm minh trong thực thi pháp
luật, củng cố niềm tin của nhân dân đối với đội ngũ công chức, viên chức và
hoạt động của cơ quan nhà nước nhằm thực hiện tốt chủ đề năm 2015“Nâng cao
chất lượng đội ngũ cán bộ”, đồng thời
thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 07/CT-TTg ngày 19/3/2014 của Thủ tướng
Chính phủ về việc đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý công
chức, viên chức và thi đua, khen thưởng, Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu Thủ trưởng
các Sở, ban, ngành và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố
trong tỉnh tập trung triển khai thực hiện ngay một số nhiệm vụ sau đây:
1. Nghiên cứu, quán triệt cụ thể đến cán bộ, công
chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện tốt Chỉ thị số 07/CT-TTg ngày 19/3/2014 của Thủ
tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý
công chức, viên chức và thi đua khen thưởng tại cơ quan, đơn vị, địa phương;
Tiếp tục thực hiện tốt Chỉ thị số 05/CT-UBND
ngày 04/4/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương
hành chính trong các Sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành
phố trực thuộc tỉnh và Chỉ thị số 04/CT-UBND ngày 04/02/2013 của Ủy ban nhân
dân tỉnh về việc tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa
phương nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác cải cách hành chính trên địa
bàn tỉnh.
2. Rà soát chức năng, nhiệm vụ, các quy chế của đơn
vị, địa phương để kịp thời khắc phục những chồng chéo; sắp xếp, bố trí, phân
công rõ trách nhiệm của từng cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo tính thống
nhất, thứ bậc hành chính; Quy định rõ trình tự, thủ tục hành chính thuộc phạm
vi quản lý, đảm bảo khách quan, công khai, minh bạch theo đúng quy định hiện
hành của Trung ương và của tỉnh, gắn trách
nhiệm cá nhân công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ, công vụ.
3. Thực hiện nghiêm túc giờ làm việc hành chính;
cán bộ, công chức, viên chức không uống rượu bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ
trưa; phát huy hiệu quả trong tham mưu xử lý công việc; đảm bảo an toàn, an
ninh mạng thông tin, bảo mật thông tin trong giai đoạn hiện nay.
4. Thực hiện tốt
quy định về văn hóa, văn minh công sở tại trụ sở làm việc của các cơ quan, đơn
vị thuộc quyền quản lý (về trang phục, thẻ làm việc, giao tiếp ứng xử, bài trí
trụ sở, phòng làm việc…) nhất là bộ phận thường xuyên giao tiếp giải quyết công
việc của người dân, tổ chức, doanh nghiệp. Kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử
lý kỷ luật công chức, viên chức có những hành vi vi phạm quy định về đạo đức
công vụ, văn hóa giao tiếp, những việc công chức, viên chức không được làm theo
quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức.
5. Đẩy
mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong việc thực hiện cải cách thủ tục hành
chính có liên quan đến quy trình, thủ tục, hồ sơ khen thưởng. Từng bước rà
soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính trong công tác thi đua, khen thưởng tới
cơ sở. Quy định rõ về quy trình, tuyến trình khen thưởng, lấy ý kiến nhân dân
về việc khen thưởng trên các phương tiện thông tin đại chúng, đảm bảo công
khai, minh bạch trong công tác khen thưởng.
6. Đẩy mạnh việc
học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, thực hiện Nghị quyết Hội
nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI “Một số vấn đề để cấp bách
về xây dựng Đảng hiện nay” và tăng cường, kiểm tra, đôn đốc, đánh giá kết quả
thực hiện Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức” của cơ quan, đơn
vị, địa phương mình.
7. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, phối hợp chặt chẽ, thường xuyên, hiệu quả với cấp ủy,
chính quyền, cơ quan báo chí và nhân dân trong phòng ngừa, phát hiện và xử lý
kịp thời các hành vi tiêu cực trong quản lý công chức, viên chức và thi đua khen
thưởng.
8. Xử lý nghiêm
những trường hợp sai phạm, những trường hợp không thực hiện đúng chức trách,
thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Khen thưởng kịp thời đối với tổ chức,
cá nhân có thành tích trong việc phát hiện, cung cấp thông tin đúng, kịp thời
về sai phạm, tiêu cực của cán bộ, công chức, viên chức.
Thủ trưởng các
Sở, ban, ngành và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố chịu
trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh trong việc thực hiện công tác
quản lý công chức, viên chức và thi đua khen thưởng thuộc cấp mình quản lý.
Giao Sở Nội vụ
chịu trách nhiệm theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn và chủ động kế hoạch thực hiện
việc kiểm tra, thanh tra công vụ theo thẩm quyền, đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh việc khen thưởng và
xử lý vi phạm đối với tập thể và cá nhân vi phạm kỷ luật, kỷ cương, đạo
đức công vụ, quản lý công chức, viên chức và công tác thi đua khen thưởng.
Ủy ban nhân dân
tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện,
thị xã, thành phố trong tỉnh triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị này. Trong
quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, phản ánh kịp thời về Sở Nội vụ
để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết./.
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Đọc
|
Chỉ thị 05/CT-UBND năm 2015 chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ; tăng cường công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng do Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chỉ thị 05/CT-UBND ngày 14/02/2015 chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ; tăng cường công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng do Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh ban hành
4.260
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|