|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Chỉ thị 20/CT-UBND 2018 tăng cường kỷ luật kỷ cương giám sát cán bộ công chức viên chức Phú Yên
Số hiệu:
|
20/CT-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Chỉ thị
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Phú Yên
|
|
Người ký:
|
Phạm Đại Dương
|
Ngày ban hành:
|
16/10/2018
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH PHÚ YÊN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 20/CT-UBND
|
Phú Yên, ngày 16
tháng 10 năm 2018
|
CHỈ THỊ
VỀ VIỆC TĂNG CƯỜNG
KỶ LUẬT, KỶ CƯƠNG HÀNH CHÍNH, KIỂM TRA, GIÁM SÁT VÀ CHẤN CHỈNH TÌNH TRẠNG NHŨNG
NHIỄU, TIÊU CỰC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NHẰM TẠO SỰ CHUYỂN BIẾN MẠNH
MẼ, TÍCH CỰC TRONG THI HÀNH CÔNG VỤ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI
LAO ĐỘNG
Trong thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường
trực Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, đôn đốc, yêu cầu thủ
trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh thực hiện nghiêm túc
kỷ luật, kỷ cương hành chính; qua thực hiện, bước đầu đã đạt được những kết quả
nhất định. Việc chấp hành nội quy, quy chế của cán bộ, công chức, viên chức,
người lao động từng bước đi vào nề nếp, ổn định, góp phần nâng cao hiệu quả
thực hiện nhiệm vụ chính trị trong chỉ đạo, điều hành, thực thi chính sách,
pháp luật tại địa phương... việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính trong
cơ quan hành chính nhà nước các cấp, nhận thức của thủ trưởng các cơ quan, đơn
vị, địa phương và của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn
tỉnh từng bước được nâng lên...
Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn tình trạng
một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhũng nhiễu, tiêu cực,
chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa nghiêm, đã ảnh hưởng đến hiệu quả
công tác và uy tín của cơ quan, đơn vị, địa phương; công tác chỉ đạo, kiểm tra,
giám sát việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính có lúc, có nơi còn nể
nang, né tránh; vẫn còn hiện tượng một số cơ quan, đơn vị, địa phương có cán
bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm quy định của Nhà nước khi thực hiện
nhiệm vụ, công vụ, nhưng chưa kịp thời chấn chỉnh, xử lý.
Nguyên nhân chủ yếu của những tồn tại nêu trên một
phần là do người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương chưa thực sự chú
trọng công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc quyền
quản lý; ý thức chấp hành các quy định pháp luật của một bộ phận cán bộ, công
chức, viên chức, người lao động chưa cao; công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc
việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương có lúc, có nơi còn lỏng lẻo, nể nang; việc xử
lý các hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực chưa nghiêm...
Để kịp thời chấn chỉnh, khắc phục những hạn chế,
khuyết điểm nêu trên; đồng thời tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, tạo sự
chuyển biến rõ nét, nâng cao chất lượng phục vụ và uy tín của chính quyền đối
với người dân, tổ chức và doanh nghiệp, bảo đảm sự nghiêm minh trong thực thi
pháp luật, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu:
1. Đối với thủ trưởng các cơ quan, đơn vị,
Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố:
a) Tiếp tục tổ chức thực hiện có hiệu quả Chỉ thị
số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương
trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Chỉ thị số 23-CT/TU ngày 03
tháng 6 năm 2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương
hành chính trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh; Quyết
định số 32/2017/QĐ-UBND ngày 01 tháng 9 năm 2017 ban hành Quy chế Văn hóa công
sở tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Phú Yên và
các văn bản có liên quan. Phát huy trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu, nói
phải đi đôi với làm; có biện pháp nhằm chấn chỉnh ngay tình trạng nhũng nhiễu,
tiêu cực; thái độ, trách nhiệm và văn hóa ứng xử chưa chuẩn mực của cán bộ,
công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền quản lý.
b) Chỉ đạo và thực hiện nghiêm quy chế làm việc của
cơ quan, đơn vị, địa phương, quy chế Văn hóa công sở tại các cơ quan hành
chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh. Tiếp tục rà soát, bổ sung, hoàn
chỉnh nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, cụ thể hóa trách nhiệm của
từng cá nhân, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Kiểm tra, giám
sát, đôn đốc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm túc
kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, sử dụng có hiệu quả thời giờ làm
việc.
c) Tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) nếu
cơ quan, đơn vị, địa phương có kết quả kiểm tra, xử lý cán bộ, công chức, viên
chức vi phạm. Đối với các vụ việc nổi cộm, bức xúc thì báo cáo trực tiếp UBND
tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh để có chỉ đạo kịp thời; trường hợp chậm báo cáo hoặc
không báo cáo kịp thời thì thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương chịu
trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh.
d) Thực hiện nghiêm túc quy định về tiếp nhận, giải
quyết các phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân về thủ tục hành chính. Tổ
chức việc đối thoại theo định kỳ và thực hiện tốt công tác tiếp dân, giải quyết
khiếu nại, tố cáo theo đúng thẩm quyền, không để xảy ra tình trạng khiếu nại
vượt cấp.
đ) Thường xuyên thanh tra, kiểm tra công vụ trong
việc thi hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công sở tại cơ quan và
các đơn vị trực thuộc; gắn kết quả thực hiện Chỉ thị này với công tác đánh giá
chất lượng, bình xét thi đua, khen thưởng của cơ quan, đơn vị, địa phương; kịp
thời phát hiện và xử lý kỷ luật nghiêm cán bộ, công chức, viên chức, người lao
động có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Kiên quyết thực hiện việc tinh giản biên chế, đưa ra khỏi bộ máy Nhà nước những
cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, không
hoàn thành nhiệm vụ được giao.
2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức,
người lao động tại các cơ quan, đơn vị phải nâng cao đạo đức, kỷ luật, kỷ
cương, ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ nhân dân; thực hiện quy tắc, văn
hóa ứng xử nơi công sở của cán bộ, công chức, viên chức; cụ thể:
a) Trong thực thi nhiệm vụ phải tuân thủ quy định
của cơ quan, đơn vị, địa phương; thực hiện đúng và đầy đủ chức trách, nhiệm vụ
được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy, né
tránh trách nhiệm; không được lợi dụng chức trách, nhiệm vụ được giao để nhũng
nhiễu, gây phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến cá
nhân, tổ chức và doanh nghiệp.
b) Từng cán bộ, công chức, viên chức, người lao
động căn cứ vào vị trí việc làm, nhiệm vụ được phân công tiến hành xây dựng kế
hoạch công tác cụ thể báo cáo thủ trưởng đơn vị để quản lý, theo dõi, chỉ đạo,
giám sát. Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế, thời giờ làm việc tại cơ quan,
đơn vị, địa phương.
3. Sở Nội vụ
Tăng cường kiểm tra thường xuyên và đột xuất việc
thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của các cơ quan, đơn vị, địa phương trên
địa bàn tỉnh. Căn cứ kết quả kiểm tra, tham mưu, đề xuất hình thức xử lý kỷ
luật đối với cá nhân, tập thể vi phạm; đề xuất xử lý trách nhiệm đối với người
đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương có cán bộ, công chức, viên chức và
người lao động vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, có hành vi nhũng nhiễu,
gây phiền hà trong việc tiếp nhận và giải quyết công việc của cá nhân, tổ chức
và doanh nghiệp.
Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Chỉ thị
này. Tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện cho UBND tỉnh.
4. Sở Thông tin và Truyền thông chủ trì,
phối hợp với các cơ quan có liên quan tổ chức tuyên truyền, phổ biến sâu rộng
nội dung Chỉ thị này đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động
biết, thực hiện; đồng thời tuyên truyền, phổ biến để người dân biết, theo dõi
và giám sát.
5. Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Báo
Phú Yên và đề nghị các cơ quan báo, đài đóng trên địa bàn tỉnh có chuyên trang,
chuyên mục đẩy mạnh tuyên truyền, phát huy mạnh mẽ vai trò giám sát, tích cực
tham gia phát hiện và góp ý, phê phán trước công luận những hành vi nhũng
nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà cho cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp. Cổ vũ, động
viên kịp thời những cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có tinh thần
và thái độ tốt trong phục vụ cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp, cũng như trong
thi hành nhiệm vụ, công vụ.
Yêu cầu thủ trưởng cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND
các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo triển khai và tổ chức thực hiện nghiêm túc
Chỉ thị này; báo cáo kết quả triển khai thực hiện cho UBND tỉnh trong tháng
10/2018./.
Nơi nhận:
- Thủ tướng Chính phủ;
- Văn phòng Chính phủ;
- Ban Thường vụ Tỉnh ủy;
- Thường vụ HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Ủy ban MTTQVN tỉnh;
- Đoàn Đại biểu Quốc hội Tỉnh;
- Văn phòng Tỉnh ủy;
- Văn phòng Đoàn ĐBQH, VP HĐND tỉnh;
- Các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh (văn bản điện tử…
- UBND các huyện, thị xã, thành phố (văn bản điện tử…
- Các cơ quan báo, đài;
- Cổng thông tin điện tử tỉnh;
- Các phòng, trung tâm (văn bản điện tử)
- Lưu: VT, NCTi.
|
CHỦ TỊCH
Phạm Đại Dương
|
Chỉ thị 20/CT-UBND năm 2018 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, kiểm tra, giám sát và chấn chỉnh tình trạng nhũng nhiễu, tiêu cực của cán bộ, công chức, viên chức nằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, tích cực trong thi hành công vụ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do tỉnh Phú Yên ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chỉ thị 20/CT-UBND ngày 16/10/2018 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, kiểm tra, giám sát và chấn chỉnh tình trạng nhũng nhiễu, tiêu cực của cán bộ, công chức, viên chức nằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, tích cực trong thi hành công vụ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do tỉnh Phú Yên ban hành
3.339
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|