|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Chỉ thị 04/CT-UBND 2021 thực hiện kỷ luật hành chính đối với cán bộ công chức tại cơ quan Hà Nội
Số hiệu:
|
04/CT-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Chỉ thị
|
Nơi ban hành:
|
Thành phố Hà Nội
|
|
Người ký:
|
Chu Ngọc Anh
|
Ngày ban hành:
|
09/02/2021
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 04/CT-UBND
|
Hà
Nội, ngày 09 tháng 02
năm 2021
|
CHỈ THỊ
VỀ VIỆC TĂNG CƯỜNG THỰC HIỆN KỶ LUẬT, KỶ CƯƠNG HÀNH CHÍNH ĐỐI VỚI CÁN BỘ,
CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC THÀNH PHỐ HÀ
NỘI
Năm 2020, thiên tai, dịch bệnh, nhất
là đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng nặng nề trên cấp độ toàn cầu, tác động toàn
diện các mặt đời sống kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước. Với tinh thần
đoàn kết, chủ động, sáng tạo, các lĩnh vực kinh tế - xã hội, quốc phòng, an
ninh, đối ngoại của Thủ đô tiếp tục có những chuyển biến tích cực, Thành phố
hoàn thành “mục tiêu kép” vừa quyết liệt chống dịch vừa phát triển kinh tế - xã
hội. Để đạt được kết quả trên, đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức toàn Thành phố đã nỗ lực phấn đấu, khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt
nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Tuy nhiên, trong thực hiện nhiệm vụ,
có nơi, có lúc còn bộc lộ tồn tại, hạn chế; kỷ luật, kỷ cương trong thực thi
công vụ chưa nghiêm, ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Để nâng
cao chất lượng, hiệu quả công tác, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế -
xã hội năm 2021, Chủ tịch UBND Thành phố yêu cầu các cơ quan, đơn vị thuộc
Thành phố tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm,
đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, trong đó tập trung thực
hiện một số nội dung sau:
1. Yêu cầu đối với
cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
- Nâng cao tinh thần, ý thức trách
nhiệm, thái độ phục vụ Nhân dân, tuân thủ nghiêm các quy định về đạo đức công vụ,
đạo đức nghề nghiệp.
- Thực hiện nghiêm túc Bộ quy tắc ứng
xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, nơi công cộng,
nơi cư trú; không có những hành vi làm xấu đi hình ảnh của cán bộ, công chức,
viên chức Thủ đô và ảnh hưởng đến an ninh trật tự, an toàn xã hội.
- Trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Tân Sửu
- 2021, chủ động hạn chế và kiểm soát việc uống rượu, bia của bản thân (thực hiện
nghiêm quy định về an toàn giao thông); không tham gia đánh bạc, cổ vũ đánh bạc
dưới mọi hình thức; nghiêm cấm việc biếu, tặng quà Tết cho
lãnh đạo cấp trên. Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, khẩn trương tập trung triển
khai công việc, không để chậm trễ ảnh hưởng công việc
chuyên môn. Thực hiện đúng quy định và sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc;
không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng, đi lễ hội.
2. Yêu cầu Giám đốc
các Sở, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị; Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã;
Chủ tịch UBND các xã, phường, thị trấn
- Bố trí việc trực cơ quan trong kỳ
nghỉ Tết Nguyên đán theo quy định, đảm bảo hoạt động thường xuyên ngay sau kỳ
nghỉ Tết, tăng cường các hình thức quản lý, giám sát chặt chẽ việc sử dụng thời
giờ làm việc trong các cơ quan, đơn vị (đặc biệt tại Bộ phận tiếp công dân, Bộ
phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết TTHC); thành lập ngay Đoàn kiểm tra (Tổ
kiểm tra) công vụ và tổ chức kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành
chính, giờ giấc làm việc ngay sau kỳ nghỉ Tết.
- Tiếp tục quán triệt, thực hiện
nghiêm túc các văn bản quy định và chỉ đạo của Trung ương và Thành phố về thực
hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức, người
lao động tại các cơ quan nhà nước[1].
- Xây dựng và tổ chức thực hiện ngay
các chương trình, kế hoạch công tác của Thành phố, trong đó, bám sát Chương
trình số 15/CTr-UBND ngày 20/01/2021 của UBND Thành phố về Chương trình công
tác của UBND Thành phố năm 2021, Kế hoạch Cải cách hành
chính, Kế hoạch Cải thiện, nâng cao các Chỉ số PAPI, SIPAS
năm 2021[2].
- Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được
phân công, chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền; tăng cường trách nhiệm
trong phối hợp xử lý các nội dung liên quan, các nội dung có trách nhiệm nghiên
cứu, trả lời. Nâng cao chất lượng tham mưu các văn bản
trình UBND Thành phố, lãnh đạo UBND Thành phố.
- Tiến hành rà soát, sửa đổi, bổ sung
và thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, địa
phương. Đổi mới nội dung, phương thức tổ chức các cuộc họp, hội nghị theo hướng
thiết thực, hiệu quả và phòng chống dịch Covid - 19; không tổ chức các cuộc họp
không thật sự cần thiết, dự họp đúng thời gian và thành phần, không bỏ họp giữa
buổi và trong các cuộc họp, hội nghị không kết hợp xử lý các công việc khác.
- Xây dựng Kế hoạch và tổ chức kiểm
tra thường xuyên, đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các
cơ quan, đơn vị do mình quản lý. Tiến hành kiểm tra, giám sát nội bộ việc thực
hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với 100% các cơ quan hành chính trực thuộc
nhất là các bộ phận liên quan đến quy trình, thủ tục, hồ sơ giải quyết TTHC với
người dân, tổ chức, doanh nghiệp; cập nhật và công khai hằng tháng kết quả giải
quyết TTHC, kết quả tiếp nhận, xử lý, giải quyết góp ý, phản ánh, kiến nghị của
người dân, tổ chức, doanh nghiệp tại trụ sở cơ quan và trên Trang thông tin điện
tử của cơ quan, đơn vị. Thường xuyên tổ chức khảo sát, lấy ý kiến đánh giá của
người dân, tổ chức, doanh nghiệp về giải quyết TTHC và định kỳ hằng tháng tổng
hợp kết quả khảo sát. Các ý kiến góp ý, phản ánh, kiến nghị của người dân, tổ chức,
doanh nghiệp phải được xem xét, giải quyết theo quy định; nếu phát hiện sai phạm
phải xử lý kịp thời, nghiêm minh.
- Tăng cường công tác thông tin,
tuyên truyền về cải cách hành chính, cải cách thủ tục hành chính, việc cung ứng
dịch vụ công trực tuyến để nâng cao tỷ lệ người dân, tổ chức, doanh nghiệp sử dụng
dịch vụ công trực tuyến, hạn chế các giao dịch trực tiếp.
3. Giao Văn phòng UBND Thành phố
- Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc và báo
cáo Chủ tịch UBND Thành phố việc chấp hành Quy chế làm việc của UBND Thành phố
của các cơ quan, đơn vị.
- Tham mưu việc thành lập Tổ Công tác
của Chủ tịch UBND Thành phố kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ, kết luận, chỉ
đạo của Lãnh đạo UBND Thành phố, định kỳ hàng tháng báo cáo kết quả với tập thể
UBND Thành phố, Chủ tịch UBND Thành phố tại Hội nghị giao ban hàng tháng.
- Đối với các hồ sơ, văn bản do các
ngành, địa phương, đơn vị tham mưu với UBND Thành phố không đảm bảo về quy
trình, chất lượng, thời hạn, Văn phòng UBND Thành phố chủ động
ban hành ngay văn bản yêu cầu hoàn thiện hồ sơ theo đúng quy định.
4. Giao Sở Nội vụ
Chủ trì, phối hợp các cơ quan liên
quan tổ chức các Đoàn kiểm tra công vụ đột xuất tại các cơ quan, đơn vị thuộc
Thành phố (ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên
đán). Tiếp nhận, thẩm tra các thông tin, phản ánh của người dân, cơ quan báo
chí; tham mưu kịp thời việc xử lý nghiêm các hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương
hành chính, thiếu chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử cửa cán bộ, công chức, viên
chức, đặc biệt các trường hợp chậm trễ, nhũng nhiễu, tiêu
cực, hình ảnh phản cảm liên quan đến việc giải quyết công việc với người dân, tổ
chức và doanh nghiệp, gây dư luận xấu trong xã hội và Nhân dân.
5. Giao Đài Phát thanh và Truyền hình Hà Nội, Báo
HàNộiMới, Báo Kinh tế và Đô thị phối hợp với các cơ quan, đơn vị tăng cường phản
ánh những hành vi, biểu hiện tiêu cực, gây sách nhiễu, phiền hà cho người dân,
tổ chức, doanh nghiệp; đồng thời đưa tin kịp thời những điển hình tốt về tinh
thần, thái độ phục vụ, trách nhiệm trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức,
viên chức trên địa bàn Thành phố.
Chủ tịch UBND Thành phố yêu cầu Giám
đốc các Sở, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị; Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị
xã; Chủ tịch UBND các xã, phường, thị trấn nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương
mẫu đi đầu trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức quán triệt và triển khai
ngay đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động việc chấp hành
kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, Quy tắc ứng xử tại cơ quan, nơi
công cộng, nơi cư trú; xác định rõ, cụ thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân,
đơn vị trong việc thực hiện Chỉ thị này. Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chịu
trách nhiệm trước UBND Thành phố, Chủ tịch UBND Thành phố nếu để cấp dưới, cơ
quan, đơn vị do mình quản lý, phụ trách xảy ra vi phạm; xử lý nghiêm trách nhiệm
của cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm các quy định về kỷ luật, kỷ
cương hành chính.
Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các cơ
quan, đơn vị; Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã tổ chức triển khai nghiêm
túc Chỉ thị này, định kỳ báo cáo Chủ tịch UBND Thành phố (qua Sở Nội vụ để tổng hợp) kết quả thực hiện (lồng ghép trong Báo cáo cải cách hành chính
định kỳ hàng quý, năm 2021)./.
Nơi nhận:
- Thủ tướng Chính phủ;
- BCĐ CCHC của Chính phủ;
- Văn phòng Chính phủ;
- Bộ Nội vụ;
- TT: Thành ủy, HĐND TP;
- Chủ tịch, các PCT UBND TP;
- Các sở, ban, ngành TP;
- UBND các quận, huyện, thị xã;
- Đài PTTH HN; các Báo: HNM, KT&ĐT;
- VPUBTP: CVP, các PCVP;
Các phòng: NC, TKBT, TH, HCTC;
- Lưu: VT, NC(B), SNV (10b).
|
CHỦ
TỊCH
Chu Ngọc Anh
|
[1] (1) Chỉ thị
số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương
hành chính trong các cơ quan hành chính các cấp; (2) Chỉ
thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ về
việc tăng cường xử lý ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu
gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp; (3) Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày
27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án văn hóa công vụ; (4)
Kế hoạch số 169/KH-UBND ngày 19/9/2016 của UBND Thành phố về triển khai Chỉ thị
số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ
cương hành chính trong các cơ quan hành chính các cấp; (5) Quyết định số
522/QĐ-UBND ngày 25/01/2017 của UBND Thành phố về việc ban
hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các
cơ quan thuộc thành phố Hà Nội.
[2] Kế hoạch Cải cách hành chính của
Thành phố năm 2021 (ban hành kèm theo Quyết định số 5743/QĐ-UBND ngày
29/12/2020); Kế hoạch số 24/KH-UBND ngày 22/01/2021 về Cải thiện, nâng cao Chỉ
số Hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI) của thành phố Hà Nội
năm 2021; Kế hoạch số 25/KH-UBND ngày 22/01/2021 về Nâng
cao sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ
của các cơ quan, đơn vị; cải thiện, nâng cao Chỉ số Hài lòng về sự phục vụ hành
chính (SIPAS) năm 2021 của thành phố Hà Nội.
Chỉ thị 04/CT-UBND năm 2021 về tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Hà Nội
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chỉ thị 04/CT-UBND ngày 09/02/2021 về tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Hà Nội
2.234
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|