Phụ lục hướng dẫn kiểm điểm cá nhân đảng viên cuối năm 2025 theo Quy định 366, Hướng dẫn 43 mới nhất?

Phụ lục hướng dẫn kiểm điểm cá nhân đảng viên cuối năm 2025 theo Quy định 366, Hướng dẫn 43 mới nhất?

[1] Khung tiêu chí hướng dẫn kiểm điểm cá nhân đảng viên cuối năm 2025 tại Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 dưới đây:

Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

Khung tiêu chí hướng dẫn kiểm điểm cá nhân đảng viên cuối năm 2025 kèm theo Quy định 366-QĐ/TW năm 2025:

[2] Phụ lục Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025 kèm mẫu bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025:

Ngày 31/10/2025, Ban tổ chức Trung ương đã có Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025 về Một số nội dung về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

>>> Xem toàn văn Hướng dẫn 43 HD BTCTW năm 2025 Tải về

- Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm Mẫu 2A, 2B, 2C:

*Vừa rồi là Phụ lục hướng dẫn kiểm điểm cá nhân đảng viên cuối năm 2025 theo Quy định 366, Hướng dẫn 43 mới nhất?

Phụ lục hướng dẫn kiểm điểm cá nhân đảng viên cuối năm 2025 theo Quy định 366, Hướng dẫn 43 mới nhất? (Hình từ Internet)

Cách thức kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 được thực hiện như thế nào?

Căn cứ Điều 7 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 cách thức kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 được thực hiện như sau:

(1) Chuẩn bị kiểm điểm

- Người đứng đầu trực tiếp chỉ đạo chuẩn bị báo cáo kiểm điểm tập thể và lấy ý kiến tham gia, góp ý của các tập thể, cá nhân có liên quan.

- Cá nhân chuẩn bị bản tự kiểm điểm theo nội dung quy định.

- Cấp trên gợi ý kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân theo phân cấp quản lý khi cần thiết.

(2) Nơi kiểm điểm

- Cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý ở cấp nào thì thực hiện kiểm điểm ở cấp đó.

- Đảng viên kiểm điểm ở chi bộ nơi sinh hoạt.

- Cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ bản thực hiện kiểm điểm ở 2 nơi (ở chi bộ nơi sinh hoạt và tập thể lãnh đạo, quản lý nơi làm việc); đối với những cán bộ giữ nhiều chức vụ lãnh đạo, quản lý ngoài kiểm điểm ở 2 nơi trên còn phải kiểm điểm thêm ở nơi khác theo quy định, trừ trường hợp quy định tại điểm 2.4 Điều 7 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025.

- Trường hợp tập thể lãnh đạo, quản lý tại điểm 1.2 khoản 1 Điều 5 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 cùng là thành viên của cấp uỷ tại địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị nơi công tác thì kiểm điểm tập thể và cá nhân thành viên của tập thể đó tại hội nghị kiểm điểm của cấp uỷ theo quy định; bảo đảm đầy đủ các nội dung theo chức năng, nhiệm vụ và chức trách, nhiệm vụ được giao.

[3] Trình tự kiểm điểm

- Đối với kiểm điểm tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm tập thể trước, cá nhân kiểm điểm sau; người đứng đầu kiểm điểm trước, cấp phó và các thành viên kiểm điểm sau; tập thể lãnh đạo, quản lý của chính quyền, chuyên môn, đoàn thể kiểm điểm trước, cấp uỷ kiểm điểm sau.

- Đối với đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm ở chi bộ trước, ở tập thể lãnh đạo, quản lý kiểm điểm sau.

Trách nhiệm, thẩm quyền trong kiểm điểm đảng viên như thế nào?

Căn cứ Điều 8 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định về trách nhiệm, thẩm quyền trong kiểm điểm đảng viên như sau:

[1] Đối với cấp uỷ, tập thể lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu

- Lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn việc tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm về kết quả kiểm điểm tại tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương mình phụ trách.

- Yêu cầu bổ sung các nội dung kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý khi cần thiết.

- Chỉ đạo xây dựng kế hoạch khắc phục hạn chế, yếu kém, khuyết điểm sau kiểm điểm.

[2] Đối với cá nhân

- Phát huy tinh thần tự phê bình và phê bình, nêu cao trách nhiệm, sự gương mẫu trong kiểm điểm.

- Kiểm điểm trung thực, thẳng thắn, khách quan, thực chất các nội dung theo quy định.

- Xây dựng biện pháp và thực hiện việc khắc phục hạn chế, yếu kém, khuyết điểm đã được chỉ ra.

[3] Đối với cấp uỷ cấp trên trực tiếp

Chỉ đạo, theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, thẩm định kết quả kiểm điểm của cấp dưới theo phân cấp quản lý cán bộ; kịp thời gợi ý kiểm điểm đối với tổ chức, cá nhân có liên quan; yêu cầu cấp dưới kiểm điểm lại khi chưa bảo đảm nội dung yêu cầu theo quy định.