Hướng dẫn cách viết ưu điểm kết quả đạt được trong bản kiểm điểm tập thể chi ủy chi bộ năm 2025?

BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM, TỰ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

CỦA TẬP THỂ …

Năm ...

Căn cứ kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương (cơ quan, đơn vị); tập thể...... kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại chất lượng với các nội dung chủ yếu sau:

A. NỘI DUNG KIỂM ĐIỂM

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Việc chấp hành nguyên tắc tổ chức và hoạt động, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; thực hiện quy chế làm việc.

Gợi ý viết:

Tập thể luôn đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ trong lãnh đạo, chỉ đạo.

Duy trì chế độ hội họp đầy đủ; các quyết định quan trọng đều được bàn bạc, thống nhất.

Quy chế làm việc được rà soát, bổ sung; cán bộ, đảng viên nghiêm túc chấp hành.

Việc thực hiện Quy chế làm việc của … được duy trì nghiêm túc; chế độ hội họp, sinh hoạt định kỳ được thực hiện đầy đủ. Nội dung phân công nhiệm vụ cho từng thành viên được thực hiện rõ ràng, cụ thể, bảo đảm nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách.

2. Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra trong nghị quyết đại hội nhiệm kỳ, kế hoạch, chương trình công tác năm, được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt và các nhiệm vụ phát sinh, đột xuất được cấp có thẩm quyền giao.

Tập thể … đã bám sát nghị quyết đại hội nhiệm kỳ và chương trình công tác năm …, chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm vụ đạt nhiều kết quả quan trọng.

Nội dung cụ thể (tùy đơn vị):

Tổng số … chỉ tiêu được giao, hoàn thành … chỉ tiêu (đạt …%).

Nhiều nhiệm vụ trọng tâm hoàn thành vượt tiến độ hoặc chất lượng cao.

Triển khai hiệu quả nhiệm vụ đột xuất như: …

Tham mưu/ thực hiện tốt các lĩnh vực: quản lý nhà nước, chuyên môn, cải cách hành chính, chuyển đổi số, công tác dân vận…

Có mô hình mới, cách làm sáng tạo: …

Không để tồn đọng công việc kéo dài.

Nhìn chung, tập thể hoàn thành tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ, góp phần ổn định, phát triển cơ quan, đơn vị.

3. Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; xây dựng tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; tinh giản biên chế gắn với cải cách hành chính và chuyển đổi số; năng lực, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, quản lý; trách nhiệm nêu gương; trách nhiệm giải trình; công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí và ngăn chặn, đẩy lùi những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" trong nội bộ gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; công tác kiểm soát quyền lực, phòng, chống chạy chức, chạy quyền, lợi ích nhóm; xây dựng và thực hiện cơ chế công khai, minh bạch trong công tác cán bộ; công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng và công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của tổ chức, cá nhân.

Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; giáo dục chính trị tư tưởng

Tập thể … luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng Đảng; triển khai nghiêm túc việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tổ chức quán triệt đầy đủ các nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng và cấp trên.

100% cán bộ, đảng viên tham gia học tập nghị quyết đầy đủ, có viết thu hoạch.

Tình hình tư tưởng cán bộ, đảng viên ổn định; không có biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Tổ chức … buổi sinh hoạt chuyên đề; nội dung thiết thực, gắn với nhiệm vụ được giao.

Xây dựng tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; tinh giản biên chế

Tập thể đã rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy đảm bảo tinh gọn, rõ chức năng, nhiệm vụ; phân công nhiệm vụ phù hợp năng lực từng cán bộ.

Thực hiện tinh giản biên chế theo kế hoạch, không để thiếu hụt công việc.

Đổi mới lề lối làm việc, nâng cao chất lượng phối hợp giữa các bộ phận.

Không có tình trạng chồng chéo nhiệm vụ, đùn đẩy trách nhiệm.

Cải cách hành chính và chuyển đổi số

Công tác cải cách hành chính được chú trọng, nhất là cải cách thủ tục và hiện đại hóa nền hành chính; ứng dụng công nghệ thông tin trong xử lý công việc đạt kết quả rõ nét.

Ứng dụng phần mềm quản lý văn bản, chữ ký số, phần mềm một cửa.

Tỷ lệ hồ sơ xử lý đúng hạn đạt …%.

Đẩy mạnh sử dụng họp trực tuyến, báo cáo điện tử.

Năng lực, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo; trách nhiệm nêu gương, trách nhiệm giải trình

Tập thể lãnh đạo nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy dân chủ, tăng cường kỷ cương, kỷ luật; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình.

Người đứng đầu gương mẫu về đạo đức, lối sống, tác phong công tác.

Các ủy viên chủ động sâu sát cơ sở; kịp thời giải quyết vướng mắc.

Thực hiện tốt chế độ báo cáo, giải trình khi được yêu cầu.

Phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí

Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí được thực hiện nghiêm túc; quán triệt đầy đủ các quy định của Đảng; tăng cường kiểm tra các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực.

Không có cán bộ vi phạm tham nhũng, tiêu cực.

Công khai tài chính, dự toán – quyết toán theo quy định.

Thực hiện nghiêm việc kê khai tài sản, thu nhập.

Kiểm soát quyền lực; phòng, chống chạy chức, chạy quyền, lợi ích nhóm

Tập thể thực hiện nghiêm các quy định về kiểm soát quyền lực; không để xảy ra tình trạng chạy chức, chạy quyền, lợi ích nhóm trong đơn vị.

Quy trình bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ đảm bảo công khai, minh bạch.

Không có phản ánh, đơn thư liên quan đến công tác cán bộ.

Cơ chế công khai, minh bạch trong công tác cán bộ

Công tác cán bộ đảm bảo đúng nguyên tắc, quy trình; hồ sơ, quy hoạch, đánh giá, bổ nhiệm được công khai, dân chủ, đúng thẩm quyền.

Công khai tiêu chuẩn, điều kiện xét thi đua, khen thưởng.

Thực hiện đánh giá, xếp loại cán bộ hàng tháng, hàng quý đúng quy định.

Công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng

Công tác kiểm tra, giám sát được triển khai bài bản; nội dung phù hợp với đặc điểm của đơn vị; chú trọng những lĩnh vực dễ phát sinh vi phạm.

Thực hiện … cuộc kiểm tra, … cuộc giám sát.

Kết luận rõ ràng, không phát hiện vi phạm nghiêm trọng.

Không có đảng viên bị xử lý kỷ luật.

Công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo

Tập thể thực hiện tốt việc tiếp công dân theo định kỳ; giải quyết đơn thư đúng quy định, đảm bảo khách quan, minh bạch.

Tiếp nhận và giải quyết …/… đơn thư.

Không để tồn đọng kéo dài.

Không có vụ việc gây bức xúc trong nhân dân.

4. Trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, quản lý trongtriển khai thực hiện các chủ trương, đường lối, nghị quyết, văn bản chỉ đạo của Đảng, của cấp trên; thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị.

Tập thể lãnh đạo nêu cao tinh thần trách nhiệm, đổi mới phương pháp điều hành.

Chủ động dự báo khó khăn, kịp thời điều chỉnh kế hoạch.

Người đứng đầu thực hiện nghiêm trách nhiệm nêu gương; sâu sát cơ sở, chỉ đạo quyết liệt.

Tăng cường phối hợp giữa các bộ phận đảm bảo thông suốt công việc.

BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM, TỰ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

CỦA TẬP THỂ …

Năm ...

Căn cứ kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương (cơ quan, đơn vị); tập thể...... kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại chất lượng với các nội dung chủ yếu sau:

A. NỘI DUNG KIỂM ĐIỂM

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Việc chấp hành nguyên tắc tổ chức và hoạt động, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; thực hiện quy chế làm việc.

Tập thể luôn quán triệt nghiêm túc các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng, đặc biệt là nguyên tắc tập trung dân chủ, bảo đảm mọi chủ trương, quyết sách quan trọng đều được bàn bạc dân chủ, thống nhất cao trước khi triển khai.

Quy chế làm việc được xây dựng đầy đủ, công khai và được thực hiện nghiêm túc; các thành viên trong tập thể tuân thủ rõ ràng chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền theo quy chế phân công.

Thực hiện tốt nguyên tắc tự phê bình và phê bình, kịp thời phát hiện và chấn chỉnh những biểu hiện thiếu tinh thần trách nhiệm hoặc chưa đúng quy định.

Tập thể duy trì nền nếp các cuộc họp, đảm bảo đúng thời gian, nội dung, quy trình; phát huy trí tuệ tập thể, tăng cường đoàn kết nội bộ, giữ vững sự thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo.

2. Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra trong nghị quyết đại hội nhiệm kỳ, kế hoạch, chương trình công tác năm, được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt và các nhiệm vụ phát sinh, đột xuất được cấp có thẩm quyền giao.

Các nhiệm vụ trọng tâm theo nghị quyết đại hội và chương trình công tác năm đều được triển khai đồng bộ, đúng tiến độ, đạt và vượt phần lớn các chỉ tiêu đề ra.

Công tác lãnh đạo, chỉ đạo gắn với thực tiễn của đơn vị, địa phương; bám sát sự chỉ đạo của cấp trên, chủ động cụ thể hoá bằng các kế hoạch, phần việc rõ người, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn.

Các chỉ tiêu chuyên môn, nghiệp vụ (theo lĩnh vực quản lý của đơn vị) đạt kết quả tích cực: chất lượng công việc nâng lên, tiến độ được bảo đảm, hiệu quả phục vụ nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp được cải thiện rõ rệt.

Tập thể chủ động xử lý hiệu quả các nhiệm vụ phát sinh, đột xuất; bảo đảm thông tin thông suốt, phản ứng kịp thời trước các yêu cầu cấp bách.

Công tác phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan được tăng cường, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả chung của hệ thống chính trị.

3. Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; xây dựng tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; tinh giản biên chế gắn với cải cách hành chính và chuyển đổi số; năng lực, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, quản lý; trách nhiệm nêu gương; trách nhiệm giải trình; công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí và ngăn chặn, đẩy lùi những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" trong nội bộ gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; công tác kiểm soát quyền lực, phòng, chống chạy chức, chạy quyền, lợi ích nhóm; xây dựng và thực hiện cơ chế công khai, minh bạch trong công tác cán bộ; công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng và công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của tổ chức, cá nhân.

Tập thể lãnh đạo quan tâm, triển khai nghiêm túc các nghị quyết về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; thực hiện tốt việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Tổ chức bộ máy được rà soát, kiện toàn theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; phân công nhiệm vụ rõ ràng; phát huy được vai trò, trách nhiệm của từng thành viên.

Đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng chuyển đổi số trong giải quyết công việc, góp phần rút ngắn thời gian xử lý, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương theo quy định; lãnh đạo, quản lý luôn thể hiện sự gương mẫu trong đạo đức, lối sống, phong cách làm việc, ý thức kỷ luật, lời nói đi đôi với hành động.

Công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí được quan tâm; không để xảy ra vi phạm trong lĩnh vực, phạm vi quản lý; tăng cường minh bạch, công khai trong hoạt động của cơ quan, đơn vị.

Chủ động ngăn chặn những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên.

Công tác kiểm tra, giám sát được xây dựng kế hoạch hằng năm và thực hiện nghiêm túc; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các tồn tại, hạn chế; không để phát sinh vi phạm nghiêm trọng.

Công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo thực hiện đúng quy định; các phản ánh, kiến nghị được xử lý khách quan, đúng thời hạn.

4. Trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, quản lý trongtriển khai thực hiện các chủ trương, đường lối, nghị quyết, văn bản chỉ đạo của Đảng, của cấp trên; thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị.

Tập thể lãnh đạo, quản lý nghiêm túc quán triệt và triển khai kịp thời các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, văn bản của Đảng và cấp trên đến toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức.

Chủ động xây dựng kế hoạch thực hiện sát với tình hình thực tiễn; phân công rõ trách nhiệm từng bộ phận, cá nhân; tăng cường kiểm tra và đôn đốc thực hiện.

Lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện các nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; nêu cao tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Chú trọng công tác thông tin, báo cáo, bảo đảm kịp thời, chính xác, đúng quy định.

Kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; phát huy tinh thần đoàn kết, thống nhất trong toàn thể cơ quan, đơn vị.

Tạo môi trường làm việc dân chủ, chuyên nghiệp; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ; khuyến khích đổi mới sáng tạo, nâng cao chất lượng công việc.