Nhiều công ty giả danh tuyển dụng người lao động để lừa đảo người có nhu cầu xin việc. Vậy các dấu hiệu nào để nhận diện lừa đảo trong tuyển dụng người lao động? – Thu An (Cà Mau).
Trong thời gian hưởng lương hưu, ông tôi có đi làm quản lý tại công ty gần nhà. Vậy nếu sau này ông tôi nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc nữa không? – Gia Từ (Hà Nam).
Năm 2023, khoản tiền nào mà người lao động phải trích đóng từ tiền lương của mình? Mức đóng cụ thể của từng khoản này là bao nhiêu? – Thanh Hải (Hà Tĩnh).
Tôi làm việc từ năm 2020 và được công ty đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đầy đủ. Vì vi phạm nội quy nên bị sa thải, tôi có được hỗ trợ tiền hay không? – Tuấn Dũng (Đồng Nai).
Theo quy định của pháp luật hiện hành, trong năm 2023 người lao động có trách nhiệm bồi thường cho công ty trong những trường hợp nào? – Mỹ Duyên (Bắc Ninh).
Người lao động đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội nhưng chưa đến tuổi nghỉ hữu thì có được nghỉ hưu sớm hay không? – Kim Long (Kiên Giang).
Công ty có nhiều người lao động ý thức kém, liên tục vi phạm nội quy lao động. Vậy công ty có được trừ lương của người lao động để mang tính răn đe? – Bích Trang (Cà Mau).
Trong hợp đồng lao động thì vị trí công việc của tôi là kế toán; tuy nhiên, thực tế công ty bố trí công việc không đúng như trong hợp đồng. Tôi phải làm sao? – Mỹ Ái (Bến Tre).
Do hàng bị tồn kho nhiều nên công ty bắt người lao động mua hàng hóa của công ty và trừ vào tiền lương của họ. Vậy công ty có bị xử phạt? – Ngọc Ánh (Ninh Bình).
Trong quá trình làm việc, tôi làm hư thiết bị công ty nên bị khấu trừ mỗi tháng 50% tiền lương. Tôi không còn đủ tiền để lo cho gia đình, vậy tôi phải làm sao? – Thị Ý (Trà Vinh).