INFOGRAPHIC

05 dấu hiệu nhận diện lừa đảo trong tuyển dụng người lao động

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

10:26 15/07/23

Nhiều công ty giả danh tuyển dụng người lao động để lừa đảo người có nhu cầu xin việc. Vậy các dấu hiệu nào để nhận diện lừa đảo trong tuyển dụng người lao động? – Thu An (Cà Mau).

>> Các quyền lợi của người lao động khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp

>> Các quyền lợi của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Theo khoản 2 Điều 17 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động không được yêu cầu người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản cho việc thực hiện hợp đồng lao động. Tuy nhiên, thực tế những kẻ xấu đã lợi dụng sự không hiểu biết của người có nhu cầu tìm việc làm đã lừa đảo họ bằng cách yêu cầu đóng phí, đặt cọc… Và sau đây là 05 dấu hiệu nhận diện lừa đảo trong tuyển dụng người lao động.

Toàn văn File word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn (có hiệu lực từ ngày 20/6/2023)

05 dấu hiệu nhận diện lừa đảo trong tuyển dụng người lao động

Ngoài những dấu hiệu cơ bản nêu trên, các đối tượng lừa đảo còn có thể sử dụng những chiêu thức tinh vi khác, do đó người tìm việc cần cẩn trọng, nắm rõ thông tin của người tuyển dụng để phòng ngừa bất trắc trong tương lai; cũng như, trường hợp nghi ngờ lừa đảo thì có thể tham vấn ý kiến của những người hiểu biết pháp luật (như là: luật gia, luật sư…).

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.