Mức xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề được pháp luật quy định như thế nào? – Quốc Anh (Nghệ An).
Đến nay đã ba tháng kể từ ngày bị chấm dứt hợp đồng, tôi vẫn chưa nhận được khoản trợ cấp thôi việc. Việc làm của công ty có bị xử phạt hành chính không? – Ngọc Huynh (Quảng Ngãi).
Em làm thời vụ cho công ty trong vòng 3 tuần, người ta bảo trong tuần đầu sẽ thử việc, như thế có đúng quy định của luật không? – Ngọc Hưng (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi, giao kết hợp đồng lao động không đúng quy định của pháp luật thì công ty bị xử phạt hành chính như thế nào? – Mỹ An (Cần Thơ).
Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Mức xử phạt đối với hành vi vi phạm về thực hiện hợp đồng lao động là bao nhiêu? – Quốc Thiên (Khánh Hòa).
Em đi xin việc làm, nơi tuyển dụng bắt em phải đóng tiền thì mới được tham gia phỏng vấn, như thế có đúng với quy định pháp luật hay không? – Gia Huy (Quảng Ngãi).
Hiện nay có những hình thức dịch vụ việc làm nào, nếu vi phạm các quy định về dịch vụ việc làm thì mức xử phạt là bao nhiêu? – Anh Khôi (Vĩnh Long).
Những trường hợp vi phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới năm 2023 được quy định như thế nào? – Minh Lý (Kiên Giang).
Trong năm 2023, công ty vi phạm về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sẽ bị xử phạt như thế nào? – Kim Loan (Bắc Ninh).
Tôi dự định thành lập công ty năm 2023, vậy trường hợp nào công ty tôi phải đăng ký nội quy lao động? Nội quy lao động có hiệu lực từ thời điểm nào? – Hoàng Khôi (Lâm Đồng).