DOANH NGHIỆP

Trường hợp công chức, viên chức, người lao động của Bộ Tài chính không được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

08:50 13/03/25

Công văn 1767/BTC-TCCB quy định trường hợp công chức, viên chức của Bộ Tài chính không được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

>> Tiêu chí đánh giá để thực hiện sắp xếp và giải quyết chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

>> Dự kiến 7 điểm bắn pháo hoa dịp 30/4 năm 2025 tại TP. Hồ Chí Minh

1. Trường hợp công chức, viên chức, người lao động của Bộ Tài chính không được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

Theo quy định tại điểm c khoản 2 Mục I Công văn 1767/BTC-TCCB quy định sẽ không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 cho công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Bộ Tài chính do sắp xếp tổ chức bộ máy khi có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

…

2. Nguyên tắc giải quyết chính sách, chế độ

a) Ưu tiên giải quyết chính sách, chế độ đối với những người có thời gian công tác còn lại tính đến tuổi nghỉ hưu thấp hơn.

b) Chưa xem xét giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng tại khoản 1 Mục này thuộc một trong các trường hợp sau:

- Là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.

- Những người đang trong thời gian xem xét ký luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

c) Không giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng tại khoản 1 Mục này có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

Trong thời hạn 12 tháng tính từ thời điểm quy định trên, công chức, viên chức và người lao động được cơ quan có thẩm quyền quyết định cho nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc) thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của 12 tháng đầu tiên.

Sau thời hạn quy định nêu trên thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của tháng thứ 13 trở đi.

…

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Trường hợp công chức, viên chức, người lao động của Bộ Tài chính không được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

Trường hợp công chức, viên chức, người lao động của Bộ Tài chính không được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 (Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Quy trình giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc

Quy trình giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Bộ Tài chính quy định tại khoản 4 Mục III Công văn 1767/BTC-TCCB như sau:

- Lấy ý kiến: Thủ trưởng đơn vị tổ chức họp hoặc lấy ý kiến bằng văn bản từ tập thể lãnh đạo và cấp ủy về việc nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo hướng dẫn tại Mục II Công văn. Đối với trường hợp của thủ trưởng đơn vị, ý kiến sẽ do đơn vị cấp trên trực tiếp xem xét.

- Lập danh sách và hồ sơ: Đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng công chức, viên chức lập danh sách các trường hợp đề xuất, xác định kinh phí thực hiện (nếu không phải đơn vị dự toán độc lập thì đơn vị cấp dự toán thực hiện xác định kinh phí) và chuẩn bị hồ sơ trình cấp có thẩm quyền qua cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ và tài chính.

- Thẩm định đối tượng:

+ Vụ Tổ chức cán bộ thẩm định các trường hợp thuộc thẩm quyền Bộ trưởng.

+ Phòng/Ban tham mưu về tổ chức cán bộ thẩm định các trường hợp thuộc thẩm quyền đơn vị.

- Thẩm định kinh phí (chỉ áp dụng với các trường hợp đã được thẩm định về đối tượng và đủ điều kiện hưởng chế độ):

+ Cục Kế hoạch - Tài chính thẩm định đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền Bộ trưởng.

+ Phòng/Ban tham mưu về tài chính của đơn vị thẩm định đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền đơn vị.

- Trình phê duyệt: Vụ (Ban/Phòng) Tổ chức cán bộ tổng hợp kết quả thẩm định và trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.

- Báo cáo kết quả: Các đơn vị được phân cấp thẩm quyền phê duyệt đối tượng và kinh phí báo cáo Bộ (thông qua Vụ Tổ chức cán bộ và Cục Kế hoạch - Tài chính) để theo dõi, kiểm tra việc thực hiện chính sách.

Xem thêm:

> > Kết luận 127-KL/TW yêu cầu rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước như thế nào?

> > Tiêu chuẩn của một đơn vị hành chính cấp tỉnh hiện nay là gì?

3. Thẩm quyền phê duyệt triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc

Nhằm đảm bảo việc thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với công chức, viên chức, người lao động diễn ra đúng quy định và phù hợp với thẩm quyền của từng cấp quản lý, cơ quan có thẩm quyền được phân cấp rõ ràng trong việc xem xét, phê duyệt theo khoản 1 Mục III Công văn 1667-BTC/TCCB như sau:

- Bộ trưởng phê duyệt kế hoạch thực hiện, danh sách đối tượng và kinh phí triển khai chính sách đối với:

+ Công chức, viên chức, người lao động tại các Vụ, Cục và đơn vị tương đương thuộc cơ quan Bộ.

+ Người đứng đầu, cấp phó của đơn vị có tổ chức theo hệ thống ngành dọc, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ (trừ các cơ sở giáo dục đại học thuộc Bộ).

+ Chủ tịch Hội đồng trường tại các cơ sở giáo dục đại học thuộc Bộ.

- Người đứng đầu các đơn vị có tổ chức theo hệ thống ngành dọc, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập, Hội đồng trường tại các cơ sở giáo dục đại học thuộc Bộ phê duyệt kế hoạch thực hiện, danh sách đối tượng và kinh phí đối với các trường hợp không thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng nêu trên.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.