THUẾ - KẾ TOÁN

Tiền phép năm 2025 trả tháng 01/2026 sẽ được miễn thuế TNCN

Chuyên viên pháp lý Thanh Phương

10:28 11/02/26

Trường hợp được trả lại tiền phép năm 2025. Tiền phép năm 2025 trả tháng 01/2026 sẽ được miễn thuế TNCN. Thời gian công ty phải thanh toán tiền phép năm còn thừa cho người lao động

>> Chi phí hỗ trợ nhân viên đi lại ngày Tết 2026 sẽ tính vào chi phí được trừ thuế TNDN

>> Mẫu Biên bản điều chỉnh hóa đơn điện tử có sai sót 2026 file word

1. Tiền phép năm 2025 trả tháng 01/2026 sẽ được miễn thuế TNCN

1.1. Trường hợp được trả lại tiền phép năm 2025

Căn cứ khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động chỉ có nghĩa vụ thanh toán tiền lương cho những ngày nghỉ hằng năm chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết trong trường hợp người lao động thôi việc hoặc bị mất việc làm.

Tuy nhiên, theo khoản 1 Điều 4 Bộ luật Lao động 2019, Nhà nước khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động. Trên cơ sở đó, đối với trường hợp người lao động chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết ngày nghỉ hằng năm nhưng vẫn đang làm việc, nếu người sử dụng lao động và người lao động có thỏa thuận sẽ thanh toán tiền lương cho những ngày nghỉ chưa sử dụng thì việc chi trả này không trái pháp luật.

Như vậy, tiền phép năm 2025 được chi trả trong hai trường hợp:

(i) Người lao động thôi việc hoặc bị mất việc làm mà chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm.

(ii) Người lao động chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm, vẫn đang làm việc nhưng hai bên có thỏa thuận chi trả.

>>TẢI VỀ<< File excel tính thuế TNCN 2026 theo biểu thuế TNCN 2026 chính thức kèm hướng dẫn sử dụng

Tiền phép năm 2025 trả tháng 01/2026 sẽ được miễn thuế TNCN

Tiền phép năm 2025 trả tháng 01/2026 sẽ được miễn thuế TNCN

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

1.2. Tiền phép năm 2025 trả tháng 01/2026 sẽ được miễn thuế TNCN

Theo khoản 8 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, có quy định về thu nhập được miễn thuế TNCN như sau:

Điều 4. Thu nhập được miễn thuế

...

8. Tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

...

Căn cứ theo khoản 1 Điều 29 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, thì Luật này có hiệu lực thi hành chung từ ngày 01/7/2026, nhưng các quy định liên quan đến thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú được áp dụng sớm từ kỳ tính thuế năm 2026 (01/01/2026).

Do đó, đối với khoản tiền phép năm 2025 được chi trả vào tháng 01/2026, việc miễn thuế TNCN được xác định theo thời điểm chi trả và tình trạng cư trú của cá nhân như sau:

- Đối với cá nhân cư trú: Khoản tiền lương trả cho những ngày không nghỉ phép chi trả từ ngày 01/01/2026 thuộc diện được miễn thuế TNCN. Vì vậy, tiền phép năm 2025 trả vào tháng 01/2026 được miễn thuế TNCN.

- Đối với cá nhân không cư trú: Quy định miễn thuế nêu trên chỉ áp dụng từ ngày 01/7/2026. Do đó, nếu tiền phép năm 2025 được chi trả vào tháng 01/2026 thì vẫn phải chịu thuế TNCN theo quy định của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 (áp dụng đến hết ngày 30/6/2026), do Luật này không quy định miễn thuế đối với khoản tiền lương cho những ngày không nghỉ phép.

Như vậy, tiền phép năm 2025 trả vào tháng 01/2026 sẽ được miễn thuế TNCN đối với cá nhân cư trú, nhưng vẫn thuộc diện chịu thuế đối với cá nhân không cư trú.

>> Xem thêm: Thời điểm miễn thuế TNCN đối với tiền lương cho những ngày không nghỉ phép

Qúy khách hàng có thể tải về Công văn 226/GLA-QLDN1 năm 2026 hướng dẫn về chính sách miễn thuế TNCN đối với tiền lương làm thêm, tiền lương của những ngày không nghỉ phép để tham khảo thêm: >>TẢI VỀ<<

2. Thời gian công ty phải thanh toán tiền phép năm còn thừa cho người lao động

Căn cứ khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, có quy định như sau:

1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:

a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;

b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;

c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;

d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.

Như vậy, công ty phải thanh toán tiền ngày phép năm chưa nghỉ trong 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng, trừ trường hợp đặc biệt thì tối đa 30 ngày.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.