BẢO HIỂM

Thay đổi thời hạn báo tăng bảo hiểm xã hội từ 1/7/2025

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

08:25 16/06/25

Từ ngày 01/7/2025, thời hạn báo tăng bảo hiểm xã hội là trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

>> Biện pháp xử lý hành vi chậm đóng và trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Công văn 144

>> Tổng hợp điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi theo Công văn 144

1. Thay đổi thời hạn báo tăng bảo hiểm xã hội từ 1/7/2025

Khi người lao động được doanh nghiệp nhận vào làm thì theo quy định pháp luật phía bên doanh nghiệp phải báo tăng BHXH cho người lao động. Trường hợp người lao động nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động thì đơn vị sử dụng lao động phải kịp thời lập hồ sơ gửi cơ quan BHXH để báo giảm tham gia BHXH, BHYT đối với người lao động.

Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành. Theo đó, đổi thời hạn báo tăng bảo hiểm xã hội có một số thay đổi như sau:

1.1. Thời hạn báo tăng bảo hiểm xã hội 2025 theo quy định hiện hành

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (có hiệu lực đến ngày 30/6/2025) quy định về thời hạn báo tăng bảo hiểm xã hội như sau:

Điều 99. Giải quyết đăng ký tham gia và cấp sổ bảo hiểm xã hội

1. Việc giải quyết đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu như sau:

a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 97 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội;

…

Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu bao gồm:

- Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động kèm theo danh sách người lao động tham gia bảo hiểm xã hội.

- Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.

Theo đó, thời hạn báo tăng bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành là trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng.

Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2025, thời hạn báo tăng bảo hiểm xã hội là trong 30 ngày kể từ ngày người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Cụ thể như sau:

1.2. Thời hạn báo tăng bảo hiểm xã hội từ 1/7/2025

Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) quy định về thời hạn báo tăng BHXH như sau:

Điều 28. Đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội và cấp sổ bảo hiểm xã hội

1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm kê khai và nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 27 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Đối tượng quy định tại điểm m và điểm n khoản 1 Điều 2 của Luật này nếu tự nộp thì nộp hồ sơ là tờ khai quy định tại điểm b khoản 1 Điều 27 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

…

Như vậy, từ ngày 01/7/2025, thời hạn báo tăng bảo hiểm xã hội là trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc chứ không phải kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng như quy định hiện hành.

File Excel tính tiền bảo hiểm xã hội một lần năm 2025 theo hệ số trượt giá mới nhất

Thay đổi thời hạn báo tăng bảo hiểm xã hội từ 1/7/2025 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Biện pháp xử lý đối với hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH từ ngày 01/7/2025

Tại Mục 7.5 Công văn 144/BHXH-QLT&PTNTG 2025 giới thiệu điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Theo đó, biện pháp xử lý đối với hành vi chậm đóng BHXH và trốn đóng BHXH, BHTN, BHYT cụ thể như sau:

- Bắt buộc đóng đủ số tiền chậm đóng, trốn đóng;

- Nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tỉnh trên số tiền BHXH, BHTN, BHYT chậm đóng, trốn đóng và số ngày chậm đóng, trốn đóng.

- Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.

- Không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

- Riêng đối với hành vi trốn đóng BHXH, BHTN, BHYT còn có biện pháp là truy cứu trách hiệm hình sự theo quy định của pháp luật.

- Phải đóng đủ số tiền chưa đóng và nộp số tiền lãi bằng hai lần mức lãi suất liên ngân hàng tỉnh trên số tiền, thời gian chậm đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích tiền từ tài khoản tiền gửi của cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và lãi của số tiền này vào tài khoản của quỹ bảo hiểm y tế.

- Phải hoàn trả toàn bộ chỉ phi cho người lao động trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng bảo hiểm y tế mà người lao động đã chỉ trả trong thời gian chưa có thẻ bảo hiểm y tế.

> > Xem thêm:

Mức tham chiếu trước và sau khi bỏ lương cơ sở 2,34 triệu đồng

Cập nhật mới nhất về mức hưởng BHXH một lần năm 2025

06 trường hợp dừng hưởng lương hưu từ ngày 01/7/2025

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.