Tải về file word mẫu tờ trình xin kinh phí tổ chức Trung Thu mới nhất năm 2025. Những ngày lễ, tết NLĐ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo quy định hiện nay.
>> Mẫu bảng khảo sát khách hàng 2025 cho doanh nghiệp (khảo sát chất lượng dịch vụ)
>> Mẫu Tờ trình đề nghị phê duyệt hồ sơ mời thầu của tổ chuyên gia theo Thông tư 79/2025/TT-BTC
Hiện nay, không có quy định cụ thể về mẫu tờ trình xin kinh phí tổ chức Trung Thu. Tuy nhiên quý khách có thể tham khảo mẫu tờ trình xin kinh phí tổ chức Trung Thu 2025 dưới đây:
Tải về mẫu tờ trình xin kinh phí tổ chức Trung Thu 2025
![]() |
Mẫu tờ trình xin kinh phí tổ chức Trung Thu 2025 |
|
.....[1]...... |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: …/TT-CĐ |
........., ngày .... tháng .... năm 20...... |
TỜ TRÌNH
V/v Xin kinh phí phục vụ tết trung thu năm 2025
|
Kính gửi: |
- Thường trực Đảng Uỷ |
|
|
- Hội Đồng nhân dân. - UBND xã ........................................................... - Đoàn TNCS Hồ Chí Minh xã ............................. - Hội Phụ huynh Học sinh .................................... |
Thực hiện Hướng dẫn số: ........HD/HĐĐ ngày ... tháng ... năm 20....... của Hội đồng Đội ............................. về việc tổ chức “Đêm hội trăng rằm[2]” cho thiếu nhi nhân dịp tết Trung thu năm 20....; Vì vậy Liên đội ........................ tổ chức “Đêm hội trăng rằm” cho thiếu nhi trong toàn liên đội .............................. nhân dịp tết Trung thu năm 20...
I. DỰ TRÙ KINH PHÍ:[3]
1/ Trang trí + Âm thanh: ……………….
2/ Thưởng các trò chơi: ………………
3/ Bánh kẹo cho…. em x …đ = ………
Tổng cộng: …………….
Kính thưa quý lãnh đạo. Số kinh phí trên hiện tại quá lớn so với khả năng của Liên đội. (Vì hiện tại Liên đội chưa thu nguồn quỹ hằng năm).
Vì vậy Liên đội Trường ........................... lập tờ trình, trình TT Đảng Uỷ, HĐND, UBND, Đoàn TN xã … Hội phụ huynh. Xin UBND xã ............................ hỗ trợ cho Liên đội ..................... đồng để Liên đội có thể tổ chức tốt “ Đêm hội trăng rằm” cho các em thiếu nhi nhân dịp tết trung thu năm 20.........
II. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM[4]
Thời gian: Từ......... phút đến ........ phút ngày ........
Địa điểm: .................................................................................
Vậy kính mong UBND xã, Đoàn TN, Hội phụ huynh xã ......................... tạo điều kiện giúp đỡ kinh phí để Liên đội tổ chức tốt “ Đêm hội trăng rằm” cho thiếu nhi nhân dịp tết Trung thu năm 20......
Chúng tôi xin chân thành cảm ơn sự quan tâm của quý cấp lãnh đạo.
|
TM. BAN GIÁM HIỆU (Ký, ghi rõ họ tên) |
TM/ LIÊN ĐỘI (Ký, ghi rõ họ tên) |
[1] Điền tên đơn vị xin kinh phí.
[2] Ghi tên chương trình tổ chức.
[3] Liệt kê chi tiết và đầy đủ kinh phí dự trù để tổ chức.
[4] Ghi rõ thời gian và địa điểm tổ chức.
XEM THÊM:
>>> Tải về mẫu thư ngỏ xin kinh phí tổ chức Trung Thu mới nhất 2025
>>> Mẫu thông báo tặng quà Trung thu cho nhân viên
>>> Mẫu tờ trình thông dụng nhất năm 2025 và hướng dẫn cách viết tờ trình

Tải về mẫu tờ trình xin kinh phí tổ chức Trung Thu 2025
(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định những ngày lễ, tết NLĐ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết - Bộ luật Lao động 2019
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Trên đây là nội dung những ngày lễ, tết NLĐ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo quy định.
Căn cứ Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định ngày nghỉ hàng tuần của NLĐ như sau:
(i) Mỗi tuần, NLĐ được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho NLĐ được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
(ii) Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
(iii) Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì NLĐ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Trên đây là nội dung ngày nghỉ hàng tuần của NLĐ theo quy định.






