PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP tiếp tục trình bày các điều luật mà người lao động cần nắm rõ trước khi nghỉ việc qua bài viết sau đây:
Những điều luật nào mà người lao động cần nắm rõ trước khi nghỉ việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? – Như Mai (Điện Biên).
Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở theo Bộ luật Lao động 2019 là tổ chức nào? Được hướng dẫn tại văn bản nào? – Hồng Thu (TP. Hồ Chí Minh).
Có phải vừa có quy định mới về đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hay không? Cụ thể là như thế nào? – Thúy Hồng (TP. Hồ Chí Minh).
Tuổi nghỉ hưu thấp nhất và mức hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động trong năm 2023 là bao nhiêu? – Thanh Diệp (Thanh Hóa).
Nhiều công ty giả danh tuyển dụng người lao động để lừa đảo người có nhu cầu xin việc. Vậy các dấu hiệu nào để nhận diện lừa đảo trong tuyển dụng người lao động? – Thu An (Cà Mau).
Năm 2023, khoản tiền nào mà người lao động phải trích đóng từ tiền lương của mình? Mức đóng cụ thể của từng khoản này là bao nhiêu? – Thanh Hải (Hà Tĩnh).
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được tạm ứng tiền lương trong những trường hợp nào? – Quốc Thiện (Nam Định).
Người lao động làm việc lâu năm tại một doanh nghiệp sẽ được hưởng những quyền lợi đặc biệt gì với người mới vào làm việc hay không? – Hồng Phúc.
Tôi đang thực tập tại công ty X với chuyên ngành kế toán nên tôi xin mẫu bảng thanh toán tiền lương cho người lao động hàng tháng –Thanh Hà (Đà Nẵng).