Pháp luật lao động hiện nay quy định như thế nào về làm việc không trọn thời gian (làm việc part time) trong năm 2024? Trân trọng cảm ơn! – Nguyễn Tùng (Hậu Giang).
Sau khi thành lập và bắt đầu đưa doanh nghiệp vào hoạt động thì phải khai trình sử dụng lao động lần đầu. Vậy việc khai trình trong năm 2024 thực hiện ra sao? – Gia Bảo (Cà Mau).
Tôi vừa được nhận vào làm kế toán cho một doanh nghiệp. Nên tôi muốn biết những công việc kế toán, nhân sự nào mà doanh nghiệp cần làm trong tháng 11/2023 tới? – Gia Linh (Hà Nội).
Từ 18/9/2023, việc xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài phải được thực hiện như thế nào? Trường hợp nào không cần phải thực hiện xác định nhu cầu? – Ý Vy (Hà Giang).
Người lao động bị mất việc do công ty giảm đơn hàng nhưng không được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được hỗ trợ gì theo Quyết định 7785/QĐ-TLĐ ngày 25/8/2023? – Thu Thảo (Cà Mau).
Quyết định 7785/QĐ-TLĐ được ban hành đã sửa đổi chính sách hỗ trợ người lao động bị giảm giờ làm, ngừng việc do doanh nghiệp cắt, giảm đơn hàng như thế nào? – Huy Khang (Hà Nội).
Người lao động làm việc tại các doanh nghiệp bị phá sản, chủ doanh nghiệp bỏ trốn có được đảm bảo quyền lợi về chế độ ốm đau, thai sản hay không? – Hồng Ngọc (Bình Định).
Hiện nay, việc ghi sơ yếu lý lịch dùng để xin việc cần lưu ý những nội dung nào để tránh bị sai sót, làm mất uy tín trước nhà tuyển dụng? – Ngọc Phú (Quảng Ngãi).
PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP tiếp tục trình bày các điều luật mà người lao động cần nắm rõ trước khi nghỉ việc qua bài viết sau đây:
Những điều luật nào mà người lao động cần nắm rõ trước khi nghỉ việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? – Như Mai (Điện Biên).