LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Mức lương tối thiểu vùng 2026 Phú Thọ theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

11:03 11/11/25

Mức lương tối thiểu vùng 2026 Phú Thọ chính thức là 4,73 triệu đồng/tháng (đối với vùng II) và 4,14 triệu đồng/tháng (đối với vùng III) và 3.7 triệu đồng/tháng (đối với vùng IV).

>> Mức lương tối thiểu vùng tỉnh Cà Mau từ 01/01/2026

>> Mức lương tối thiểu vùng Đồng Tháp 2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP

1. Mức lương tối thiểu vùng 2026 Phú Thọ theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP

Từ ngày 01/01/2026 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng 2026 Phú Thọ sẽ tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với năm 2025.

Cụ thể mức lương tối thiểu vùng 2026 tại Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP như sau:

Vùng	Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)	Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I	5.310.000	25.500
Vùng II	4.730.000	22.700
Vùng III	4.140.000	20.000
Vùng IV	3.700.000	17.800

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng 2026 Phú Thọ chính thức là 4,73 triệu đồng/tháng (đối với vùng II) và 4,14 triệu đồng/tháng (đối với vùng III) và 3.7 triệu đồng/tháng (đối với vùng IV).

Cụ thể như sau:

- Mức lương tối thiểu 2026 Vùng II (4,73 triệu đồng/tháng hoặc 22.700 đồng/giờ): Gồm các phường Việt Trì, Nông Trang, Thanh Miếu, Vân Phú, Vĩnh Phúc, Vĩnh Yên, Phúc Yên, Xuân Hòa, Hòa Bình, Kỳ Sơn, Tân Hòa, Thống Nhất và các xã Hy Cương, Yên Lạc, Tề Lỗ, Liên Châu, Tam Hồng, Nguyệt Đức, Bình Nguyên, Xuân Lãng, Bình Xuyên, Bình Tuyền, Lương Sơn, Cao Dương, Liên Sơn, Thịnh Minh.

- Mức lương tối thiểu 2026 Vùng III (4,14 triệu đồng/tháng hoặc 20.000 đồng/giờ): Gồm các phường Phong Châu, Phú Thọ, Âu Cơ và các xã Lâm Thao, Xuân Lũng, Phùng Nguyên, Bản Nguyên, Phù Ninh, Dân Chủ, Phú Mỹ, Trạm Thản, Bình Phú, Thanh Ba, Quảng Yên, Hoàng Cương, Đông Thành, Chí Tiên, Liên Minh, Tam Nông, Thọ Văn, Vạn Xuân, Hiền Quan, Tam Sơn, Sông Lô, Hải Lựu, Yên Lãng, Lập Thạch, Tiên Lữ, Thái Hòa, Liên Hòa, Hợp Lý, Sơn Đông, Tam Đảo, Đại Đình, Đạo Trù, Tam Dương, Hội Thịnh, Hoàng An, Tam Dương Bắc, Vĩnh Tường, Thổ Tang, Vĩnh Hưng, Vĩnh An, Vĩnh Phú, Vĩnh Thành.

- Mức lương tối thiểu 2026 Vùng IV (3,7 triệu đồng/tháng hoặc 17.800 đồng/giờ): Gồm các xã, phường còn lại.

Xem thêm:

Tiền lương đóng BHXH khi tăng lương tối thiểu 2026

Các lưu quan trọng khi tăng lương tối thiểu 2026 theo Nghị định 293/2025

Cập nhật mức lương tối thiểu vùng 2026 chính thức theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP

>> TẢI VỀ<< Bảng chi tiết tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN từ 01/7/2025 của tất cả các đối tượng

Mức lương tối thiểu vùng 2026 Phú Thọ theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Quy định về Áp dụng mức lương tối thiểu 2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP

Căn cứ Điều 4 Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định về Áp dụng mức lương tối thiểu 2026 như sau:

1. Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

2. Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

3. Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ. Mức lương quy đổi theo tháng hoặc theo giờ trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động như sau:

a) Mức lương quy đổi theo tháng bằng mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.

b) Mức lương quy đổi theo giờ bằng mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần, trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán chia cho số giờ làm việc trong thời giờ làm việc bình thường để sản xuất sản phẩm, thực hiện nhiệm vụ khoán.

3. 03 trường hợp người lao động sẽ được tăng lương từ 01/01/2026 khi lương tối thiểu vùng tăng

03 trường hợp người lao động sẽ được tăng lương từ 01/01/2026 khi lương tối thiểu vùng tăng bao gồm:

(i) Mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới

(ii) Lương được thỏa thuận gắn với mức lương tối thiểu vùng

(iii) Thang, bảng lương được xây dựng dựa trên mức lương tối thiểu vùng

Xem chi tiết tại bài viết: 03 trường hợp người lao động sẽ được tăng lương từ 01/01/2026 khi lương tối thiểu vùng tăng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.