LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Mẫu báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm 2026

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

08:13 12/06/26

Mẫu báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm 2026 thực hiện theo Mẫu số 01 hoặc Mẫu số 02 Nghị định 352/2025/NĐ-CP tùy từng đối tượng.

>> Thời hạn nộp báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm 2026

>> Cách nộp báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm 2026 ở TPHCM

1. Mẫu báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm 2026

- Các Trung tâm có hoạt động dịch vụ việc làm: Báo cáo theo Mẫu số 01 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 352/2025/NĐ-CP.

- Các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm: Báo cáo theo Mẫu số 02 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 352/2025/NĐ-CP.

(Căn cứ khoản 8 Điều 11, khoản 7 Điều 23 Nghị định 352/2025/NĐ-CP)

Mẫu số 01 Nghị định 352/2025/NĐ-CP

Mẫu số 02 Nghị định 352/2025/NĐ-CP

>>TẢI VỀ<< Mẫu báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm 2026 của Tổ chức dịch vụ việc làm công

>>TẢI VỀ<< Mẫu báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm 2026 của doanh nghiệp/chi nhánh hoạt động dịch vụ việc làm

Mẫu báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm 2026

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Thời hạn nộp báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm 2026

Thời hạn nộp báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm 2026 là trước ngày 20/6/2026 (thời gian chốt số liệu tính từ ngày 15/12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14/6 của kỳ báo cáo)

Cụ thể, căn cứ khoản 8 Điều 11, khoản 7 Điều 23 Nghị định 352/2025/NĐ-CP, quy định như sau:

Điều 11. Trách nhiệm của Tổ chức dịch vụ việc làm công

…

8. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 20 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 20 tháng 12), Tổ chức dịch vụ việc làm công báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm đến Sở Nội vụ thông qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia theo Mẫu số 01 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này.

Báo cáo định kỳ 06 tháng: Thời gian chốt số liệu tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 6 của kỳ báo cáo.

Báo cáo định kỳ hằng năm: Thời gian chốt số liệu tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 12 của kỳ báo cáo.

Điều 23. Trách nhiệm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm

…

7. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 20 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 20 tháng 12), báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm đến Cơ quan có thẩm quyền thông qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia theo Mẫu số 02 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này.

Báo cáo định kỳ 06 tháng: Thời gian chốt số liệu tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 6 của kỳ báo cáo.

Báo cáo định kỳ hằng năm: Thời gian chốt số liệu tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 12 của kỳ báo cáo.

Theo đó, Tổ chức dịch vụ việc làm công, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có trách nhiệm báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm.

>> Xem thêm: Cách nộp báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm 2026 ở TPHCM

3. Nội dung, tổ chức dịch vụ việc làm

Căn cứ Điều 27 Luật Việc làm 2025, quy định nội dung, tổ chức dịch vụ việc làm như sau:

- Dịch vụ việc làm bao gồm tư vấn, giới thiệu việc làm; cung ứng và giới thiệu lao động cho người sử dụng lao động; thu thập, phân tích, lưu trữ, cung cấp thông tin về thị trường lao động.

- Tổ chức dịch vụ việc làm bao gồm tổ chức dịch vụ việc làm công và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

- Tổ chức dịch vụ việc làm có đủ điều kiện thực hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực dịch vụ việc làm thì thực hiện giao dịch điện tử với người lao động, người sử dụng lao động theo quy định của Luật này và quy định của pháp luật về giao dịch điện tử.

- Hoạt động kinh doanh dịch vụ việc làm theo phương thức thương mại điện tử chỉ được thực hiện bởi doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm khi bảo đảm các điều kiện theo quy định của pháp luật về thương mại điện tử.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

220