LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động mới nhất 2026

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

15:33 23/01/26

Bài viết dưới đây, Pháp Luật Doanh Nghiệp cập nhật file word mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động mới nhất 2026 theo Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH

>> Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn 2026 mới nhất

>> Nghị định lương cơ sở 2026 mới nhất và cập nhật về tăng lương cơ sở 2026

1. Mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động mới nhất 2026

Mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động mới nhất 2026 là Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH.

Tải về Mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động mới nhất 2026 dưới đây:

>>TẢI VỀ<< Mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động

Mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động mới nhất 2026

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Quy định thời gian báo cáo an toàn vệ sinh lao động định kỳ

Căn cứ tại khoản 1 và khoản 2 Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

Điều 10. Thống kê, báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động

1. Người sử dụng lao động phải mở sổ thống kê các nội dung cần phải báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động. Các số liệu thống kê phải được lưu trữ theo quy định của pháp luật, làm căn cứ theo dõi, phân tích, đưa ra các chính sách, giải pháp đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động.

2. Người sử dụng lao động phải báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động định kỳ hằng năm với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Y tế (trực tiếp hoặc bằng fax, bưu điện, thư điện tử) theo mẫu được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này. Báo cáo phải gửi trước ngày 10 tháng 01 của năm sau.

...

Theo đó, người sử dụng lao động phải mở sổ thống kê các nội dung cần phải báo cáo về công tác an toàn vệ sinh lao động. Các số liệu thống kê phải được lưu trữ theo quy định của pháp luật, làm căn cứ theo dõi, phân tích, đưa ra các chính sách và giải pháp đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Người sử dụng lao động phải báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động định kỳ hằng năm với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Sở Nội vụ), Sở Y tế (trực tiếp hoặc bằng fax, bưu điện, thư điện tử) theo mẫu được quy định tại nghiệp (theo Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH). Báo cáo phải gửi trước ngày 10 tháng 01 của năm sau.

3. Mức phạt tiền không báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động 2026

Căn cứ khoản 2 Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 20. Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động

1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.

2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.

3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không thống kê tai nạn lao động; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định của pháp luật.

Theo đó, hành vi không báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động 2026 theo quy định thì bị phạt tiền từ 1 – 3 triệu đồng.

Lưu ý: Mức phạt tiền nêu trên áp dụng đối với cá nhân, mức phạt tiền đối với tổ chức gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.