Bài viết này Pháp luật Doanh nghiệp cung cấp đến quý khách hàng mẫu bảng thanh toán tiền lương làm thêm giờ file excel năm 2026 quy định tại Thông tư 99/2025/TT-BTC.
>> Chính thức danh sách doanh nghiệp kiểm tra thuế 2026 tại Quyết định 446/QĐ-CT
>> Danh sách doanh nghiệp thuộc diện kiểm tra thuế theo chuyên ngành năm 2026 theo Quyết định 446
Mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ ban hành kèm theo Thông tư 99/2025//TT-BTC là mẫu 03-LĐTL, được áp dụng đối với:
- Doanh nghiệp trong mọi lĩnh vực, thành phần kinh tế.
- Các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài thực hiện chế độ kế toán hoặc văn bản quy phạm pháp luật về kế toán theo hướng dẫn của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
(Căn cứ Điều 2 Thông tư 99/2025/TT-BTC)
Dưới đây là file tải về mẫu bảng thanh toán tiền lương làm thêm giờ file excel 2026:
![]() |
Mẫu bảng thanh toán tiền lương làm thêm giờ file excel 2026 |
* Trên đây là Mẫu bảng thanh toán tiền lương làm thêm giờ file excel 2026.
.png)
Mẫu bảng thanh toán tiền lương làm thêm giờ file excel 2026
(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, khi người lao động làm thêm giờ vào các ngày lễ theo quy định tại Mục 1 bài viết sẽ được trả tiền lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: 300% (làm thêm giờ ngày lễ) + 100% (lương nguyên ngày lễ) = 400% lương ngày thường.
- Làm việc vào ban đêm: 300% (làm thêm giờ ngày lễ) + 30% (phụ cấp ban đêm) + 60% (20% × 300% do làm thêm ban đêm ngày lễ) + 100% (lương nguyên ngày lễ) = 490% lương ngày thường.
Tiền lương nếu đi làm vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2026 được tính như sau:
- Nếu làm việc vào ban ngày: Ít nhất bằng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
+ Tiền lương làm việc trong ngày lễ: Ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
+ Tiền lương ngày nghỉ lễ có hưởng lương: 100% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
- Nếu làm việc vào ban đêm: Ít nhất bằng 400% + 30% + (20% của 300%) = 490% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
+ Tiền lương làm việc trong ngày lễ: Ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
+ Tiền lương ngày nghỉ lễ có hưởng lương: 100% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
+ Tiền lương làm việc vào ban đêm: Thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
+ Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm: Thêm 20% tiền lương làm việc vào ban ngày của ngày lễ.
Lưu ý: Mức trả cụ thể có thể cao hơn mức tối thiểu này tùy thuộc vào quy định của từng doanh nghiệp và thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
(Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019)
Xem thêm các bài viết về thuế TNCN 2026:
>> Cách tính thuế TNCN đối với tiền lương làm thêm giờ năm 2026
>> Cách tính thuế TNCN 2026 từ tiền lương tiền công và ví dụ minh họa
>> Tổng hợp công thức tính thuế thu nhập cá nhân 2026 theo từng bậc tính thuế TNCN 2026
>> Chính thức mức thuế thu nhập cá nhân 2026 đối với tất cả nguồn thu nhập theo Luật Thuế TNCN 2025
>> Cách tính thuế TNCN 2026 từ hoạt động kinh doanh theo Luật Thuế TNCN 2025






