Lao động

Mẫu 08-LĐTL về hợp đồng giao khoán theo Thông tư 200/2014/TT-BTC

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Văn Tài

14:24 08/06/23

Tôi muốn giao khoán cho công nhân để thực hiện công việc dọn dẹp nhà xưởng thì nên sử dụng dụng mẫu hợp đồng giao khoán nào? – Minh Hải (Bình Thuận).

>> Mẫu 05-LĐTL về phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành theo Thông tư 200/2014/TT-BTC

>> Mẫu 04-LĐTL về giấy đi đường theo Thông tư 200/2014/TT-BTC

1. Mẫu 08-LĐTL về hợp đồng giao khoán theo Thông tư 200/2014/TT-BTC và hướng dẫn sử dụng

Mẫu 08-LĐTL về hợp đồng giao khoán theo Thông tư 200/2014/TT-BTC và hướng dẫn sử dụng

Đơn vị[1]:…………….

Bộ phận:…………..

Mẫu số 08 - LĐTL

(Ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC

Ngày 22/12/2014 của Bộ Tài chính)

HỢP ĐỒNG GIAO KHOÁN[2]

Ngày… tháng… năm 2023

Số: .....................

Họ và tên[3]:…………………Chức vụ………………..................………………............

Đại diện..…………..……….bên giao khoán…………........................………...............

Họ và tên:…………………. Chức vụ………………............................……..................

Đại diện…………………….bên nhận khoán………………........................…..............

CÙNG KÝ KẾT HỢP ĐỒNG GIAO KHOÁN NHƯ SAU:

I- Điều khoản chung

- Phương thức giao khoán[4]:……………………………………..……………………….

- Điều kiện thực hiện hợp đồng[5]:………………………………..….……………………

- Thời gian thực hiện hợp đồng[6]: ………………………………………………………..

- Các điều kiện khác[7]:……………………………………………………………………

II- Điều khoản cụ thể

1. Nội dung công việc khoán[8]:

-…………………………………………………………………………….....................

2. Trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ của người nhận khoán:

-…………………………………………………………………………..………………

-……………………………………………………………………………......................

3. Trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ của bên giao khoán:

-……………………………………………………………………………...………….

-…………………………………………………………………………………………

Đại diện bên nhận khoán

(Ký, họ tên)

Đại diện bên giao khoán

(Ký, họ tên)

Ngày … tháng … năm 2023

Người lập

(Ký, họ tên)

Kế toán trưởng bên giao khoán

(Ký, họ tên)

[1] Điền tên đơn vị, bộ phận của bên giao khoán.

[2] - Hợp đồng giao khoán là bản ký kết giữa người giao khoán và người nhận khoán nhằm xác nhận về khối lượng công việc khoán hoặc nội dung công việc khoán, thời gian làm việc, trách nhiệm, quyền lợi của mỗi bên khi thực hiện công việc đó. Đồng thời là cơ sở thanh toán chi phí cho người nhận khoán.

- Hợp đồng giao khoán do bên giao khoán lập thành 3 bản :

+ 1 bản giao cho người nhận khoán;

+ 1 bản lưu ở bộ phận lập hợp đồng;

+ 1 bản chuyển về phòng kế toán cho người có trách nhiệm theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng giao khoán và làm căn cứ để thanh toán hợp đồng.

[3] Ghi rõ họ tên, chức vụ đại diện cho phòng, ban, bộ phận của bên giao khoán và bên nhận khoán.

[4] Ghi rõ phương thức giao khoán cho người nhận khoán.

[5] Ghi rõ các điều kiện cam kết của 2 bên khi ký hợp đồng giao khoán.

[6] Ghi rõ thời gian thực hiện công việc nhận khoán từ ngày bắt đầu đến ngày kết thúc hợp đồng.

[7] Ghi rõ các điều kiện khác khi ký kết hợp đồng.

[8] Ghi rõ nội dung các công việc khoán, trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ của người nhận khoán và người giao khoán (như điều kiện làm việc, yêu cầu sản phẩm (công việc) khoán, thời gian hoàn thành và số tiền phải thành toán) đối với bên nhận khoán.

Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn mới nhất (còn hiệu lực)

Mẫu 08-LĐTL về hợp đồng giao khoán theo Thông tư 200/2014/TT-BTC (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Một số lưu ý về hợp đồng giao khoán

Hiện nay, pháp luật chưa có quy định cụ thể về hợp đồng giao khoán. Tuy nhiên, có thể hiểu hợp đồng giao khoán là sự thỏa thuận của hai bên, theo đó bên nhận khoán có nghĩa vụ hoàn thành một công việc nhất định theo yêu cầu của bên giao khoán và sau khi đã hoàn thành phải bàn giao cho bên giao khoán kết quả của công việc đó. Bên giao khoán nhận kết quả công việc và có trách nhiệm trả cho bên nhận khoán tiền thù lao đã thỏa thuận sẽ sử dụng hợp đồng giao khoán.

Phân loại hợp đồng giao khoán

Trên thực tế, hợp đồng giao khoán thường được chia thành 02 loại sau đây:

- Hợp đồng khoán trọn gói:

+ Bên giao khoán trao cho bên nhận khoán toàn bộ các chi phí, bao gồm cả chi phí vật chất lẫn chi phí công lao động có liên quan đến các hoạt động để hoàn thành công việc.

+ Trong khoản tiền người giao khoán trả cho người nhận khoán bao gồm chi phí vật chất, công lao động và lợi nhuận từ việc nhận khoán.

- Hợp đồng khoán nhân công:

+ Người nhận khoán phải tự lo công cụ lao động.

+ Người giao khoán chỉ phải trả tiền khấu hao công cụ lao động và tiền công lao động.

Trường hợp giao kết hợp đồng giao khoán

Việc lựa chọn sử dụng hợp đồng khoán việc hay hợp đồng lao động cần phải dựa vào đặc điểm, tính chất của từng loại hợp đồng cũng như lĩnh vực, công việc mà doanh nghiệp đang tham gia hoạt động. Hợp đồng khoán việc chỉ được sử dụng đối với các công việc diễn ra trong một thời điểm nhất định, chỉ mang tính thời vụ. Một số ví dụ như hợp đồng khoán việc bảo vệ cho hội chợ, triển lãm.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.