Báo cáo sử dụng lao động định kỳ 6 tháng và hằng năm trong công ty TNHH một thành viên
Hình từ Internet
Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12),công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Báo cáo 06 tháng đầu năm: |
Nộp trước ngày 05 tháng 06 |
Báo cáo cuối năm: |
Nộp trước ngày 05 tháng 12 của năm đó. |
Lưu ý:
Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, công ty phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chưa xem được Căn cứ pháp lý được sử dụng, lịch công việc.
Nếu chưa là Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
Bài viết liên quan:
- Tiêu chuẩn Quốc gia TCVN 12867:2020: Tấm tường bê tông khí chưng áp cốt thép-Yêu cầu kỹ thuật
- Tiêu chuẩn Quốc gia TCVN 12705-5:2019: Sơn và vecni - Bảo vệ chống ăn mòn kết cấu thép bằng các hệ sơn phủ (Phần 5)
- Những lưu ý về giá tính thuế giá trị gia tăng 2024 trong doanh nghiệp
- Mẫu 08-LĐTL về hợp đồng giao khoán theo Thông tư 200/2014/TT-BTC
- Luật Việc làm và các văn bản hướng dẫn thi hành (đang còn hiệu lực)