BẢO HIỂM

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 của BHXH TP. Hồ Chí Minh chính thức

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

11:15 11/02/26

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 của BHXH TP. Hồ Chí Minh chính thức. Lịch nghỉ lễ năm 2026 Việt Nam theo quy định mới nhất đồng thời tham khảo Mẫu thông báo nghỉ Tết Bính Ngọ 2026.

>> Cập nhật mức điều chỉnh tiền lương đóng BHXH năm 2026

>> File Excel tính tiền BHXH một lần 2026 theo hệ số trượt giá mới nhất

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp đến quý khách hàng "Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 của BHXH TP. Hồ Chí Minh chính thức" chi tiết tại bài viết dưới đây:

1. Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 của BHXH TP. Hồ Chí Minh chính thức

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về việc nghỉ Tết Dương lịch 2026 như sau:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

...

Đồng thời, ngày 16/10/2025 Bộ Nội vụ đã có Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về lịch nghỉ tết Nguyên đán, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Trong đó, đối CBCCVC và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Nguyên đán năm 2026 như sau:

Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Vừa qua, BHXH TP. Hồ Chí Minh đã có thông báo về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cụ thể như sau:

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 của BHXH TP. Hồ Chí Minh

Như vậy, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 của BHXH TP. Hồ Chí Minh, chi tiết như sau:

- Thời gian nghỉ: 05 ngày, từ thứ Hai ngày 16/02/2026 đến hết Thứ Bảy ngày 20/02/2026 (tức ngày 29 tháng Chạp đến hết mùng 4 Tết Bính Ngọ)

- Thời gian làm việc lại: Thứ Hai, ngày 23/02/2026

* Trên đây là lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 của BHXH TP. Hồ Chí Minh.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 của BHXH TP. Hồ Chí Minh

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 của BHXH TP. Hồ Chí Minh chính thức

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Tải về Mẫu thông báo nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 gửi khách hàng

Thông báo nghỉ Tết cho khách hàng là một hành động thể hiện sự chuyên nghiệp của quý công ty, doanh nghiệp. Quý khách hàng có thể tham khảo mẫu mẫu thông báo nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 dưới đây:

>>TẢI VỀ<< Mẫu thông báo nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 gửi đến khách hàng của công ty

Lưu ý: Mẫu thông báo nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 gửi khách hàng trên chỉ mang tính chất tham khảo.

3. Chi tiết lịch nghỉ lễ năm 2026 Việt Nam theo quy định mới nhất

Xem chi tiết lịch nghỉ lễ năm 2026 của người lao động tại bài viết: Tổng hợp lịch nghỉ lễ năm 2026 Việt Nam theo quy định mới nhất bao gồm:

- Tết Dương lịch 2026 (ngày 01/01/2026 dương lịch).

- Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 (Tết âm lịch 2026).

- Nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 (mùng 10/3 âm lịch).

- Nghỉ ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2026.

- Nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026.

Ngoài ra, theo Nghị quyết 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hoá Việt Nam, thống nhất chủ trương chọn ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hoá Việt Nam” và định hướng đây là ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, năm 2026 có được nghỉ nghỉ lễ 24/11 (Ngày Văn hóa Việt Nam) hay không vẫn đợi hướng dẫn chính thức từ cơ quan có thẩm quyền.

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm – Bộ luật Lao động 2019

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.