Hướng dẫn tính tiền lương NLĐ đi làm dịp Tết Âm lịch Bính Ngọ 2026 kèm theo file excel tính tiền lương làm thêm giờ Tết Âm lịch 2026 và các ngày lễ tết 2026 theo quy định.
>> Lịch âm tháng 2/2026 và các ngày lễ tết trong tháng 2 năm 2026
>> Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 bưu điện
Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp đến quy khách hàng nội dung " Hướng dẫn tính tiền lương NLĐ đi làm dịp Tết Âm lịch Bính Ngọ 2026" chi tiết tại bài viết dưới đây:
Căn cứ điểm b khoản 1, khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP, vào dịp Tết Nguyên đán 2026 (Tết Âm lịch 2026), người lao động sẽ được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương trong 05 ngày. Tùy vào điều kiện thực tế mà Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ quyết định cụ thể.
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, có quy định về tiền lương làm thêm giờ như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, người lao động đi làm vào 05 ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2026 sẽ được trả tiền lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: 300% (làm thêm giờ ngày Tết) + 100% (lương nguyên ngày Tết) = 400% lương ngày thường.
- Làm việc vào ban đêm: 300% (làm thêm giờ ngày Tết) + 30% (phụ cấp ban đêm) + 60% (20% × 300% do làm thêm ban đêm ngày Tết) + 100% (lương nguyên ngày Tết) = 490% lương ngày thường.
Lưu ý: Người lao động được nghỉ 05 ngày Tết Âm lịch hưởng nguyên lương. Nếu lịch nghỉ kéo dài (7–9 ngày) thì chỉ 05 ngày này được tính là ngày nghỉ lễ, tết theo quy định. Người lao động đi làm trong 05 ngày Tết chính thức được trả lương theo mức quy định đối với ngày lễ, tết. Các ngày nghỉ bù, hoán đổi hoặc ngày nghỉ hằng tuần liền kề chỉ được tính là làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần, hưởng 200% lương.
Xem thêm
>> Cập nhật lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 chính thức cho người lao động
>> Lịch âm tháng 2/2026 và lịch nghỉ tết 2026 người lao động
* Trên đây là hướng dẫn tính tiền lương NLĐ đi làm dịp Tết Âm lịch Bính Ngọ 2026.
>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền lương làm thêm giờ Tết Âm lịch 2026

Hướng dẫn tính tiền lương NLĐ đi làm dịp Tết Âm lịch Bính Ngọ 2026
(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)
Quý khách hàng tải về File excel tính tiền lương làm thêm giờ Tết Âm lịch 2026 dưới đây: (11982)
Lịch nghỉ lễ năm 2026 Việt Nam bao gồm các ngày lễ, tết sau:
- Tết Dương lịch 2026 (ngày 01/01/2026 dương lịch).
- Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 (Tết âm lịch 2026).
- Nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 (mùng 10/3 âm lịch).
- Nghỉ ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2026.
- Nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026.
Ngoài ra, theo Nghị quyết 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hoá Việt Nam, thống nhất chủ trương chọn ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hoá Việt Nam” và định hướng đây là ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên, theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 hiện nay chưa bao gồm ngày 24/11 là ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Do đó, năm 2026 có được nghỉ nghỉ lễ 24/11 (Ngày Văn hóa Việt Nam) hay không vẫn đợi hướng dẫn chính thức từ cơ quan có thẩm quyền.
Xem chi tiết lịch nghỉ các ngày lễ trên tại bài viết: Tổng hợp lịch nghỉ lễ năm 2026 Việt Nam theo quy định mới nhất






