LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Lịch âm tháng 2/2026 và các ngày lễ tết trong tháng 2 năm 2026

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

06:00 15/02/26

Lịch âm tháng 2/2026 sẽ bắt đầu từ ngày 14 tháng Chạp năm Ất Tỵ 2025 đến ngày ngày 12 tháng Giêng năm Bính Ngọ 2026 (28 ngày).

>> Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 bưu điện

>> Các điểm bắn pháo hoa ở Hà Nội Tết Âm 2026 chính thức

1. Lịch âm tháng 2/2026 và các ngày lễ tết trong tháng 2 năm 2026

1.1. Lịch âm tháng 2/2026

Lịch âm tháng 2/2026 sẽ bắt đầu từ ngày 14 tháng Chạp năm Ất Tỵ 2025 đến ngày ngày 12 tháng Giêng năm Bính Ngọ 2026 (28 ngày).

Chi tiết lịch âm tháng 2/2026 như sau:

lịch âm tháng 2/2026

1.2. Các ngày nghỉ lễ tết trong tháng 2 năm 2026

Trong tháng 2 năm 2026 sẽ có những ngày lễ tết đáng chú ý sau:

Ngày dương lịch	Ngày âm lịch
Ngày 14/2/2026 (Valentine)	27 tháng Chạp (27 Tết)
Ngày 15/2/2026	28 tháng Chạp 2025 (28 Tết)
Ngày 16/2/2026	29 tháng Chạp 2025 (Giao thừa)
Ngày 17/2/2026	Mùng 1 Tháng Giêng 2026 (Mùng 1 Tết)
Ngày 18/2/2026	Mùng 2 Tháng Giêng 2026 (Mùng 2 Tết)
Ngày 19/2/2026	Mùng 3 Tháng Giêng 2026 (Mùng 3 Tết)
Ngày 20/2/2026	Mùng 4 Tháng Giêng 2026 (Mùng 4 Tết)
Ngày 21/2/2026	Mùng 5 Tháng Giêng 2026 (Mùng 5 Tết)
Ngày 22/2/2026	Mùng 6 Tháng Giêng 2026 (Mùng 6 Tết)
Ngày 23/2/2026	Mùng 7 Tháng Giêng 2026 (ngày trở lại làm việc).
Ngày 26/2/2026	Mùng 10 Tháng Giêng 2026 (Ngày Vía thần tài 2026).

Trên đây là toàn bộ nội dung về lịch âm tháng 2/2026 và các ngày lễ tết trong tháng 2 năm 2026.

Xem thêm: Tại sao người kinh doanh thường mua vàng ngày vía Thần Tài?

Lịch âm tháng 2/2026 và các ngày lễ tết trong tháng 2 năm 2026 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Các ngày nghỉ tễ tết sau Tết Nguyên Đán 2026

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán 2026, người lao động còn được nghỉ lễ câc ngày sau:

- Nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 (mùng 10/3 âm lịch).

- Nghỉ ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2026.

- Nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026.

Ngoài ra, theo Nghị quyết 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hoá Việt Nam, thống nhất chủ trương chọn ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hoá Việt Nam” và định hướng đây là ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 hiện nay chưa bao gồm ngày 24/11 là ngày nghỉ hưởng nguyên lương.

Do đó, năm 2026 có được nghỉ nghỉ lễ 24/11 (Ngày Văn hóa Việt Nam) hay không vẫn đợi hướng dẫn chính thức từ cơ quan có thẩm quyền.

Xem chi tiết lịch nghỉ các ngày lễ nêu trêu trên tại bài viết: Tổng hợp lịch nghỉ lễ năm 2026 Việt Nam theo quy định mới nhất

3. Cách tính lương đi làm ngày lễ tết 2026

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tính lương đi làm ngày lễ tết như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, khi đi làm ngày Tết 2026, người lao động được trả lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: 300% (làm thêm giờ ngày Tết) + 100% (lương nguyên ngày Tết) = 400% lương ngày thường.

- Làm việc vào ban đêm: 300% (làm thêm giờ ngày Tết) + 30% (phụ cấp ban đêm) + 60% (20% × 300% do làm thêm ban đêm ngày Tết) + 100% (lương nguyên ngày Tết) = 490% lương ngày thường

Xem hướng dẫn tại bài viết: Hướng dẫn và ví dụ cách tính lương làm thêm giờ năm 2026

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.