BẢO HIỂM

Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thai sản từ ngày 01/7/2025

Chuyên viên pháp lý Trúc Anh

23:40 16/06/25

Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thai sản từ ngày 01/7/2025. Quy định đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp thai sản. Mức trợ cấp thai sản theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

>> Xác định, phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện từ ngày 01/7/2025

>> Lưu ý về trốn đóng, chậm đóng BHXH từ ngày 01/7/2025

1. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thai sản từ ngày 01/7/2025

Căn cứ tại Điều 96 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) quy định hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thai sản là một trong các giấy tờ sau đây:

(i) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
(ii) Trường hợp thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ hoặc con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì hồ sơ là một trong các giấy tờ sau đây:	- Bản chính hoặc bản sao bản tóm tắt hồ sơ bệnh án có thể hiện thông tin con chết.
	- Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện của lao động nữ sinh con có thể hiện thông tin con chết.
	- Bản sao giấy báo tử của con.
	- Văn bản xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã đối với trường hợp con chết trong vòng 24 giờ sau khi sinh.

Trên đây là nội dung hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thai sản từ ngày 01/7/2025 theo quy định.

File Excel tính tiền bảo hiểm xã hội một lần năm 2025 theo hệ số trượt giá mới nhất

Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thai sản từ ngày 01/7/2025

Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thai sản từ ngày 01/7/2025

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Quy định đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp thai sản

Căn cứ tại Điều 94 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp thai sản như sau:

(i) Đối tượng có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hoặc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con được hưởng trợ cấp thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Lao động nữ sinh con.

- Lao động nam có vợ sinh con.

(ii) Cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng trợ cấp thai sản đối với trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con.

(iii) Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản quy định tại khoản 1 Điều 94 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì chỉ cha hoặc mẹ được hưởng trợ cấp thai sản.

(iv) Trường hợp người quy định tại khoản 1 Điều 94 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 vừa có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản trong bảo hiểm xã hội tự nguyện và vừa có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản trong bảo hiểm xã hội bắt buộc thì chỉ được hưởng chế độ thai sản trong bảo hiểm xã hội bắt buộc.

(v) Mẹ được hưởng chế độ thai sản trong bảo hiểm xã hội bắt buộc và cha được hưởng trợ cấp thai sản trong bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với trường hợp mẹ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản trong bảo hiểm xã hội bắt buộc, cha đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản trong bảo hiểm xã hội tự nguyện.

(vi) Cha được hưởng chế độ thai sản trong bảo hiểm xã hội bắt buộc và mẹ được hưởng trợ cấp thai sản trong bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với trường hợp cha đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản trong bảo hiểm xã hội bắt buộc, mẹ đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản trong bảo hiểm xã hội tự nguyện.

3. Quy định về mức trợ cấp thai sản

Căn cứ tại Điều 95 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về trợ cấp thai sản như sau:

(i) Mức trợ cấp thai sản là 2.000.000 đồng cho mỗi con được sinh ra và mỗi thai từ 22 tuần tuổi trở lên chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ.

Bên cạnh đó, lao động nữ là người dân tộc thiểu số hoặc lao động nữ là người dân tộc Kinh có chồng là người dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo khi sinh con còn được hưởng chính sách hỗ trợ khác theo quy định của Chính phủ.

Lưu ý: Ngân sách nhà nước bảo đảm thực hiện quy định tại khoản 1 Điều 95 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Chính phủ quyết định điều chỉnh mức trợ cấp thai sản phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.