BẢO HIỂM

Hạn báo cáo trích nộp tiền BHXH, BHYT,BHTN và kinh phí công đoàn tháng 12/2025

Chuyên viên pháp lý Thanh Phương

09:51 11/12/25

Hạn báo cáo trích nộp tiền BHXH, BHYT,BHTN và kinh phí công đoàn tháng 12/2025. Mức xử phạt khi chậm nộp kinh phí công đoàn. Trách nhiệm trích nộp tiền bảo hiểm.

>> Sẽ miễn phí khám sức khỏe định kỳ mỗi năm 1 lần cho người dân

>> Hướng dẫn xác nhận thời gian đóng BHXH khi công ty không còn khả năng đóng

1. Hạn báo cáo trích nộp tiền BHXH, BHYT,BHTN và kinh phí công đoàn tháng 12/2025

Căn cứ khoản 1 Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 và khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP, có quy định như sau:

- Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, doanh nghiệp trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

- Doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

Cụ thể, thời hạn trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 12/2025 là ngày 31/01/2026 (Thứ Bảy).

>> Xem thêm:

Thủ tục trích nộp kinh phí công đoàn 2025

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN từ 01/7/2025

TOÀN BỘ BIỂU MẪU VỀ CHẾ ĐỘ BHXH THEO QUYẾT ĐỊNH 2222/QĐ-BHXH NĂM 2025

Hạn báo cáo trích nộp tiền BHXH, BHYT,BHTN và kinh phí công đoàn tháng 12/2025

Hạn báo cáo trích nộp tiền BHXH, BHYT,BHTN và kinh phí công đoàn tháng 12/2025

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Mức xử phạt khi chậm nộp kinh phí công đoàn

Căn cứ Điều 38 và khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp khi chậm nộp kinh phí công đoàn sẽ bị xử phạt hành chính như sau:

(i) Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 150 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

- Chậm đóng kinh phí công đoàn;

- Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định.

- Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.

(ii) Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 150 triệu đồng đối với người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng.

Ngoài ra còn áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả: Chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, doanh nghiệp phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và khoản tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm chậm nộp kinh phí công đoàn.

3. Trách nhiệm trích nộp tiền bảo hiểm

Sau khi đăng ký tham gia các loại bảo hiểm như BHXH, BHYT, BHTN và BHTNLĐ, BNN cho người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm trích nộp các khoản bảo hiểm này theo đúng quy định.

Theo đó, doanh nghiệp phải trích tiền đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc diện tham gia; đồng thời khấu trừ phần đóng bảo hiểm theo quy định từ tiền lương tháng của từng người lao động. Toàn bộ số tiền này phải được chuyển cùng một lần vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

Cụ thể thời hạn đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 01/7/2025 như sau:

(i) Thời hạn đóng BHXH:

- Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hằng tháng.

- Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng đối với phương thức đóng 03 tháng một lần hoặc 06 tháng một lần (áp dụng đối với người lao động hưởng tiền lương theo sản phẩm, theo khoán tại doanh nghiệp, tổ hợp tác, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, hộ kinh doanh hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp).

(Theo khoản 1 Điều 33 và khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

(ii) Thời hạn đóng BHYT:

- Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hằng tháng.

- Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng đối với phương thức đóng 03 tháng hoặc 06 tháng một lần (áp dụng đối với doanh nghiệp, tổ hợp tác, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, hộ kinh doanh hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương theo sản phẩm, theo khoán).

(Theo khoản 1, khoản 2 và khoản 8 Điều 15 Luật Bảo hiểm y tế 2008 được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 13 Điều 1 Luật số 51/2024/QH15)

(iii) Thời hạn đóng BHTN:

Thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và người lao động là thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

(Theo khoản 1 Điều 12 Nghị định 28/2015/NĐ-CP)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.